Intesa Sanpaolo ha avviato una nuova maxi selezione in tutta Italia per Agenti Junior in attività Finanziaria con Partita IVA.
L’inserimento avverrà in Prestitalia S.p.A., società finanziaria del Gruppo Intesa Sanpaolo specializzata nel credito alle famiglie e, in particolare, nella cessione del quinto dello stipendio e della pensione.
Le sedi di lavoro sono da Nord a Sud, in ogni regione.
Non ci sono vincoli di età e non è richiesto un particolare titolo di studio ma è preferibile essere diplomati o laureati in ambito economico oppure avere un’esperienza anche minima nel settore.
Vediamo tutto quello che serve sapere su questa opportunità di lavoro e come candidarsi.
LAVORO IN INTESA SANPAOLO PER AGENTI JUNIOR
La selezione è stata avviata il 5 settembre 2026 dal Gruppo Intesa Sanpaolo e riguarda tutta Italia, da Nord a Sud: si tratta di una selezione aperta su scala nazionale per rafforzare la rete agenziale di Prestitalia.
Gli Agenti Junior entreranno in una rete agenziale strutturata e lavoreranno in ambito commerciale, a diretto contatto con i clienti, proponendo soluzioni di credito personalizzate.
Nella fase iniziale saranno affiancati da un Coach e, in seguito, da un Team Leader: si lavora in autonomia, ma dentro un’organizzazione solida, con strumenti, formazione continua e un percorso di crescita professionale definito.
Questa nuova selezione si aggiunge al piano di assunzioni per giovani annunciato dal Gruppo e al piano di assunzioni previsto da Intesa Sanpaolo per il periodo 2026-2029.
DI COSA SI OCCUPA L’AGENTE JUNIOR IN ATTIVITÀ FINANZIARIA
L’Agente in attività finanziaria è il professionista che colloca fuori sede, cioè al di fuori delle filiali, i prodotti di credito di una banca o di una finanziaria.
Nel caso di Prestitalia – Intesa Sanpaolo, le attività previste sono queste:
- gestire il collocamento fuori sede di prestiti personali, cessione del quinto per dipendenti pubblici, privati e pensionati, delegazione di pagamento (prestito delega) e soluzioni di acquiring (POS), con un approccio digitale;
- partecipare alla definizione e alla realizzazione di iniziative di comunicazione e promozione dei prodotti;
- acquisire nuovi clienti, sia privati sia business, con proposte commerciali integrate con l’offerta del Gruppo Intesa Sanpaolo;
- sviluppare attività di cross selling sui clienti della Banca, valorizzando le opportunità commerciali già esistenti.
Si tratta dunque di un ruolo commerciale a tutti gli effetti, in cui il legame con le filiali di Intesa Sanpaolo è un vantaggio concreto: il portafoglio clienti della Banca è la base di partenza su cui costruire l’attività.
REQUISITI
L’opportunità di lavoro si rivolge a chi è all’inizio del percorso professionale oppure a chi vuole consolidare una prima esperienza in ambito commerciale.
Le caratteristiche richieste sono l’approccio imprenditoriale, che l’azienda dichiara di voler sviluppare insieme ai candidati, la capacità di pianificare e organizzare le attività e l’orientamento al raggiungimento degli obiettivi e dei risultati.
Non sono previsti specifici vincoli di età e non è indicato un titolo di studio obbligatorio.
Tuttavia costituiscono un plus il titolo di studio in ambito economico, cioè una laurea o un diploma quinquennale, oppure un’esperienza equivalente, una breve esperienza in ambito commerciale e l’iscrizione agli elenchi OAM (Organismo Agenti e Mediatori) da meno di un anno.
Proprio l’iscrizione all’OAM è il punto da tenere presente: per operare come Agente in attività finanziaria in Italia è necessaria l’abilitazione, che prevede il superamento di una prova d’esame.
Chi non è ancora iscritto può candidarsi comunque, dato che viene visto come un requisito preferenziale e non obbligatorio, e chiarire con l’azienda in sede di colloquio tempi e modalità per ottenerla.
CONDIZIONI DI LAVORO E COMPENSO
La collaborazione è con Partita IVA: gli Agenti Junior non sono lavoratori dipendenti, ma professionisti autonomi legati a Prestitalia da un rapporto di agenzia. Il compenso è quindi legato ai risultati commerciali e non è indicato nell’offerta.
Intesa Sanpaolo non specifica l’importo delle provvigioni né eventuali minimi garantiti.
Per la ricerca parallela rivolta agli Agenti già esperti, pubblicata sempre da Intesa Sanpaolo – Prestitalia indica in comodato gratuito la strumentazione necessaria, aggiornamenti formativi e un pacchetto welfare.
E’ possibile che siano previsti anche per questa posizione ma sono elementi da verificare in fase di colloquio per il profilo Junior, che nella presentazione dell’azienda gode di formazione continua e del supporto di Coach e Team Leader.
La sede di lavoro è il territorio nazionale: l’attività si svolge nella zona di riferimento del candidato, in sinergia con le filiali della Banca presenti sul territorio. Questo consente di poter lavorare su un territorio vicino alla propria residenza.
COME CANDIDARSI
Le candidature si inviano esclusivamente online tramite il portale carriere del Gruppo Intesa Sanpaolo, dove è pubblicato l’annuncio completo per Agenti Junior in attività Finanziaria con Partita IVA. Dalla pagina dell’offerta basta cliccare sul pulsante di candidatura, registrarsi al portale e caricare il proprio cv.
Il termine per inviare la domanda è il 31 dicembre 2026. Vi consigliamo comunque di non aspettare la scadenza, perché le selezioni su base nazionale procedono man mano che arrivano le candidature.
Per chi ne avesse necessità, rendiamo disponibili questi modelli gratuiti di cv da scaricare e personalizzare con le guide con i consigli utili sul cv per redigerlo al meglio.
Non dimenticate di inserire l’Autorizzazione al trattamento dei dati personali.
PRESTITALIA E IL GRUPPO INTESA SANPAOLO
Prestitalia è la società finanziaria del Gruppo Intesa Sanpaolo attiva da oltre 25 anni nel mercato del credito al consumo. È specializzata nei prestiti contro cessione del quinto dello stipendio e della pensione e nell’anticipo del Trattamento di Fine Servizio, e opera attraverso una rete di agenti che lavora in stretta sinergia con le filiali della Banca.
Negli ultimi anni la società ha registrato una crescita significativa: nel 2024 ha erogato circa 1 miliardo di euro di finanziamenti e la rete ha superato le 700 persone, con oltre 350 agenti persona fisica a supporto delle filiali Intesa Sanpaolo.
La nuova selezione nazionale per Agenti Junior si inserisce nel percorso di sviluppo previsto dal Piano d’Impresa 2026-2029. Per la cessione del quinto, il Gruppo punta ad aumentare le nuove erogazioni annue da 1,2 miliardi di euro nel 2025 a 1,7 miliardi nel 2029, portando la quota di mercato dal 17% al 21%.
Intesa Sanpaolo è uno dei principali gruppi bancari italiani ed europei, con circa 13,9 milioni di clienti e oltre 2.800 filiali sul territorio nazionale. Il Piano di Impresa 2026 – 2029 prevede circa 6.300 assunzioni in Italia entro il 2030, come spieghiamo in questo approfondimento: la selezione degli Agenti Junior di Prestitalia si inserisce in questa fase di forte espansione della rete commerciale.
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