Jet Hr: 100 assunzioni nel 2026 per la startup specializzata nella gestione del personale

Jet HR, nota startup specializzata nei servizi di gestione del personale per le aziende, annuncia 100 nuove assunzioni nel corso del 2026.

Le selezioni sono aperte e i nuovi ingressi di personale potenzieranno un organico che conta già 250 dipendenti.

Gli inserimenti, che prevedono anche smart working e lavoro full remote, interesseranno principalmente le funzioni Vendite, Operazioni, Tecnologia e Prodotti.

Ecco cosa sapere sui nuovi posti di lavoro in Jet HR e come candidarsi per lavorare presso l’azienda.

JET HR NUOVE ASSUNZIONI NEL 2026

A dare notizia delle nuove assunzioni in arrivo in Jet HR è il Corriere della Sera, tramite un recente articolo. La startup italiana continua a crescere in maniera costante.

Fondata nel 2023 da Marco Ogliengo e Francesco Scalambrino è specializzata nello sviluppo di soluzioni HR Tech per semplificare la gestione del personale e ridurre la burocrazia aziendale. Il Gruppo ha triplicato il proprio organico nell’arco di soli 12 mesi e oggi conta 250 dipendenti.

Opera attraverso una piattaforma con cui offre servizi a oltre 1.200 clienti, tra PMI e grandi aziende, e ha registrato un incremento del 200% nelle attivazioni di nuovi clienti su base annua. Ha inoltre superato la quota di 40 milioni di euro di finanziamenti.

La società sta registrando un significativo aumento della domanda dei suoi servizi e ha pertanto necessità di ampliare ulteriormente i propri team inserendo circa 100 persone entro il 2026.

Vediamo di seguito quali sono le figure richieste.

PROFILI CERCATI

Le nuove assunzioni in Jet HR coinvolgeranno soprattutto le figure che l’azienda impiega nei team Sales, Operations, Tech & Product. Al momento, ad esempio, per questi dipartimenti sono già in corso selezioni per vari profili. Tra questi vi sono Responsabili di conti, paghe e vendite, Esperti di contabilità, Consulenti, Ingegneri di Software e per AI, Data Scientist e Sviluppatori di prodotti.

Nelle stesse aree sono disponibili anche stage per giovani senza esperienza, da impiegare soprattutto nelle funzioni legate alle paghe e all’eccellenza operativa.

Altre posizioni aperte riguardano l’area Marketing e Comunicazione, con ricerche attive per Creatori di Contenuto e per Brand & Creative Design Lead.

Nell’ottica di adottare un modello di lavoro flessibile, Jet HR propone formule ibride per alcuni profili, con attività in parte in smart working e in parte in presenza presso l’ufficio di Milano, mentre per altre funzioni, come sviluppatori e payroll specialist, prevede lavoro interamente da remoto.

CANDIDATURE

Gli interessate alle nuove assunzioni presso Jet HR possono visitare questa sezione dedicata alle carriere (Lavora con noi) sul sito web aziendale. Da qui, cliccando su Vedi le Posizioni Aperte, è possibile conoscere le selezioni in corso al momento e candidarsi online, compilando l’apposito form per inviare il cv.

Continuando a monitorare la pagina è possibile restare aggiornati anche sulle nuove opportunità di lavoro che Jet HR offrirà nel corso del 2026 per continuare a potenziare il proprio organico.

Per scrivere un ottimo curriculum da inviare all’azienda potete utilizzare questi modelli gratuiti di cv e le guide con tutti i consigli utili sul CV per redigere un cv efficace.

JET HR AZIENDA

Jet HR è una startup italiana specializzata in soluzioni tech pensate per aiutare le aziende a semplificare la gestione del personale e ridurre la burocrazia legata a stipendi, contratti, ferie, permessi e adempimenti normativi.

I servizi si rivolgono a PMI, grandi aziende e startup e includono soluzioni per centralizzare processi HR complessi e per automatizzare attività amministrative. Jet HR ha sede a Milano ed è sostenuta da importanti investitori, tra cui Exor Ventures, Italian Founders Fund e Base10 Partners.

L’azienda si distingue per un ambiente di lavoro flessibile e dinamico, con team attivi nei dipartimenti Sales, Operations, Marketing & Growth, Product & Engineering, Tech & Product.

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