Nuove opportunità di lavoro alla Juventus, il club calcistico ha aperto selezioni di personale per l’area marketing.
Le risorse selezionate ricopriranno un ruolo chiave in quanto contribuiranno attivamente a costruire l’immagine dell’azienda e a comunicarla sui principali mezzi di comunicazione, online e offline.
Le proposte sono molto interessanti sia dal punto di vista professionale, trattandosi di un impiego in uno dei club sportivi più famosi in Europa e nel mondo, che da punto di vista retributivo in quanto gli stipendi previsti possono arrivare fino a 60.000 euro.
Vediamo insieme cosa è utile sapere sulle opportunità di lavoro e come candidarsi.
ASSUNZIONI IN AREA MARKETING ALLA JUVENTUS
La Juventus Football Club S.p.A. ha aperto nuove selezioni per assunzioni in area marketing, rivolte a vari profili professionali.
In particolare si selezionano:
SENIOR CREATIVE MANAGER
Il Senior Creative Manager è responsabile della definizione e dello sviluppo della strategia creativa del brand Juventus, trasformando gli obiettivi aziendali in campagne e contenuti di forte impatto. Coordina il team creativo e supervisiona la realizzazione di progetti destinati ai canali digitali, social e multimediali, collaborando con i diversi reparti aziendali e con partner esterni. Si occupa inoltre di garantire la coerenza dell’identità del marchio in tutte le iniziative di comunicazione e partnership, promuovendo soluzioni innovative e rimanendo costantemente aggiornato sulle nuove tendenze del settore creativo e della comunicazione.
SENIOR CONTENT & DIGITAL MEDIA MANAGER
La figura è responsabile della definizione e della gestione della strategia editoriale di Juventus su tutti i canali digitali e social. Coordina la pianificazione, la produzione e la diffusione dei contenuti, assicurando una copertura efficace degli eventi sportivi e delle partite. Collabora con i team aziendali e con partner esterni per realizzare campagne di comunicazione, sviluppa iniziative volte ad aumentare il coinvolgimento del pubblico attraverso un approccio basato sull’analisi dei dati e monitora costantemente le tendenze digitali e i comportamenti degli utenti per mantenere il brand innovativo e competitivo. Tra le mansioni rientra anche la gestione dei rapporti con creator, influencer, editori e media partner esterni.
PRODUCT MARKETING COORDINATOR
Il ruolo prevede attività quali la pianificazione e l’esecuzione di campagne di marketing integrate, trasformando gli obiettivi strategici in piani operativi. Collabora con i team Brand, Content, Creative e Commerciale per garantire una comunicazione coerente ed efficace, supporta il lancio di prodotti e iniziative commerciali, monitora i risultati delle campagne attraverso l’analisi delle performance e contribuisce allo studio del mercato e dei consumatori per sviluppare future strategie di marketing. Per questo profilo, in particolare, è utile sapere che si tratta di un contratto a tempo determinato per una sostituzione di maternità (maternity cover).
Tutte le posizioni sono da svolgersi presso la sede del club, la Juventus Headquarters di Torino, e sono inserite all’interno del team Brand & Digital Media.
Le selezioni si inseriscono nel Piano di Sviluppo del club che individua tra gli obiettivi strategici l’espansione della visibilità del marchio Juventus, considerato il primo brand calcistico italiano per seguito sui canali digitali.
La società intende ampliare le partnership internazionali, diversificare le fonti di ricavo e consolidare la propria presenza nei mercati globali, rendendo sempre meno dipendenti i risultati economici dalle sole performance sportive.
A CHI SI RIVOLGONO LE SELEZIONI
Le selezioni sono rivolte a persone con esperienza nel ruolo, variabile da 2 a 9 anni a seconda del profilo per cui ci si candida.
Oltre ai requisiti specifici relativi alle mansioni da svolgere, si richiede conoscenza approfondita dei canali digitali, social, editoriali e multimediali, la capacità di coniugare creatività, visione strategica e orientamento al business.
Indispensabile anche la conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office.
Completano il profilo il possesso di soft skills quali attitudine al problem solving, capacità organizzative e di coordinamento, teamwork e collaborazione.
CONDIZIONI DI LAVORO
Lavorare per la Juventus rappresenta un’ottima opportunità di carriera e anche l’occasione per arrivare ad ottenere un impiego stabile.
Aspetto molto interessante delle proposte di impiego è quello della retribuzione che può arrivare fino a 60.000 euro lordi annui, nello specifico:
- RAL tra i 55.000 e i 60.000 euro per la figura di senior creative manager;
- RAL tra i 50.000 e i 55.000 euro per la figura di senior content e digital manager;
- RAL tra i 30.000 e i 40.000 euro per la figura di product marketing coordinator.
Gli importi sono commisurati all’esperienza effettivamente maturata dai candidati.
Il club offre inoltre ai propri dipendenti una serie di benefits e un piano di welfare aziendale completo.
COME CANDIDARSI
Gli interessati possono candidarsi online attraverso questa pagina, selezionando l’annuncio di proprio interesse.
La Juventus specifica, all’interno degli annunci, di incoraggiare la candidatura anche a chi non soddisfa ogni singolo requisito, valorizzando talento, potenziale e motivazione: un invito a non autoescludersi che vale la pena tenere presente.
In fase di candidatura è necessario allegare il proprio cv.
Per aiutarvi a preparare un ottimo curriculum rendiamo disponibili questi modelli gratuiti di cv e le guide con tutti i consigli utili sul CV per redigerlo al meglio.
Non dimenticate di inserire l’Autorizzazione al Trattamento dei dati personali nel CV.
L’AZIENDA JUVENTUS
Juventus Football Club S.p.A. è una delle più note società calcistiche italiane, fondata nel 1897 e controllata dalla famiglia Agnelli dal 1923. La proprietà fa capo alla holding Exor, la società della famiglia Agnelli-Elkann che detiene la maggioranza del capitale. L’azienda è quotata alla Borsa Italiana (Euronext Milan) dal 2001 e, a partire dalla stagione 2017-2018, ha esteso la propria attività anche al calcio femminile.
È proprietaria dello stadio Allianz Stadium, dello Juventus Museum, del J|Hotel, dello Juventus Creator Lab e del centro sportivo Allianz Training Center di Vinovo.
Sul piano sportivo, la Juventus è il club italiano più titolato e uno dei più vincenti a livello europeo: nel 1985 è stata la prima squadra ad aggiudicarsi tutti i trofei internazionali ufficiali allora disponibili. La guida ininterrotta della famiglia Agnelli, iniziata nel 1923, rappresenta inoltre una delle proprietà più longeve dell’intero sport professionistico mondiale.
I numeri spiegano perché il club investa così tanto sul marketing e sulla comunicazione digitale, ambito a cui appartengono queste selezioni. La Juventus conta circa 440 milioni di sostenitori nel mondo, di cui oltre 111 milioni in Europa, e più di 100 milioni di follower complessivi sui propri canali digitali: è proprio questa enorme community globale l’asset che le figure ricercate saranno chiamate a coltivare e far crescere.
Sul fronte economico, nella stagione 2024/2025 il club ha registrato ricavi per circa 529,6 milioni di euro, in netta crescita rispetto ai 394,5 milioni dell’esercizio precedente, soprattutto grazie al ritorno nelle competizioni europee. La strategia di rafforzamento dei ricavi commerciali e di diversificazione delle fonti di reddito, di cui queste assunzioni fanno parte, punta a rendere i conti sempre meno dipendenti dai soli risultati sul campo.
ALTRE OPPORTUNITÀ D’IMPIEGO E AGGIORNAMENTI
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