Latina: lavoro per Custodi, non serve esperienza, non ci sono vincoli di età. Assunzione a tempo indeterminato

Nuova opportunità di lavoro per custodi di edifici in provincia di Latina, nel Lazio.

La selezione di personale è aperta e persone senza esperienza e non ci sono vincoli di età.

Prevista assunzione con contratto a tempo indeterminato.

Ecco tutti i dettagli e come candidarsi.

LAVORO PER CUSTODI IN PROVINCIA DI LATINA

In provincia di Latina è attiva un’offerta di lavoro finalizzata all’assunzione di 2 custodi di edifici.

Le risorse selezionate lavoreranno precisamente ad Aprilia, e saranno assunte con contratto di lavoro a tempo indeterminato e parziale (25 ore settimanali).

Questa tipologia contrattuale garantisce stabilità lavorativa e rappresenta un elemento molto rilevante per chi cerca un’occupazione duratura nel tempo.

Previsto inquadramento secondo CCNL di riferimento. L’inserimento avverrà nel rispetto delle normative contrattuali vigenti, con le relative tutele previste per i lavoratori.

A CHI SI RIVOLGE LA SELEZIONE

Per partecipare alla selezione non sono richiesti particolari requisiti. L’opportunità di impiego è infatti aperta a persone anche senza esperienza e non ci sono vincoli di età.

Inoltre non è necessario essere in possesso di un titolo di studio specifico.

Tra le attività tipiche della figura del custode possono rientrare il controllo degli accessi, la sorveglianza degli spazi, il supporto nella gestione ordinaria della struttura e la segnalazione di eventuali anomalie o necessità di intervento.

Sono generalmente apprezzate affidabilità, senso di responsabilità, puntualità e capacità di relazionarsi con il pubblico o con gli utenti degli edifici.

COME CANDIDARSI

Gli interessati all’assunzione di custodi in provincia di Latina possono candidarsi entro il giorno 31 marzo 2026 presentando l’apposito modello (Pdf 205 Kb) di candidatura via email all’indirizzo preselezionecpicisterna@regione.lazio.it mettendo nell’oggetto il riferimento ID ‘P268S04’.

Alla mail di candidatura dovranno essere allegati copia di un valido documento di riconoscimento e un CV dettagliato, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali, da redigere possibilmente in formato Europass con estensione .doc o .pdf e nominando il file con nome e cognome del candidato.

Lo staff dei Servizi per l’Impiego di Cisterna di Latina invierà alla società i curricula preselezionati a seguito di verifica dei requisiti, in numero massimo triplo rispetto alla richiesta pervenuta, dando priorità ai candidati iscritti al CpI e con una DID ed i candidati occupati sottosoglia. In seconda battuta si presenteranno i cv dei candidati occupati in cerca di nuova occupazione, e da ultimo i candidati non iscritti al CPI.

Si precisa che l’azienda potrebbe decidere di chiudere la selezione anche prima della data di scadenza prevista per l’invio del curriculum.

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