Lidl ha organizzato un Recruiting Day a Milano per le assunzioni nel nuovo supermercato che sta costruendo in via Marcellino Ammiano.
La giornata di selezione si terrà in presenza il 25 novembre 2026.
Le opportunità riguardano diverse funzioni di negozio, con spazio anche per chi è alla prima esperienza nel commercio e per gli studenti universitari che vogliono lavorare solo nel fine settimana. Per tutti i ruoli serve il diploma.
Le retribuzioni partono da 699 € lordi al mese per il contratto da 16 ore nel weekend e arrivano a 30.058 € lordi l’anno per chi affianca il direttore del negozio.
Chi entra in Lidl lavora con il contratto integrativo rinnovato a Febbraio scorso, che garantisce ai part time almeno 25 ore settimanali.
Ecco cosa sapere sulle nuove assunzioni nel nuovo Lidl di Milano e come candidarsi per partecipare al Recruiting Day.
ASSUNZIONI LIDL A MILANO PER IL NUOVO SUPERMERCATO DI VIA AMMIANO
Il punto vendita è in costruzione al civico 14 di via Marcellino Ammiano e la catena sta già mettendo insieme la squadra che lo farà funzionare. Per conoscere i candidati ha scelto di concentrare i colloqui in un’unica giornata, il 25 novembre dalle 9.00 alle 18.00.
All’evento non si accede presentandosi direttamente, dato che è a numero chiuso: prima bisogna compilare il form online collegato alla selezione. Lidl contatta le persone il cui profilo corrisponde alle posizioni aperte, spiegando come si svolgeranno i passaggi successivi e indicando il luogo in cui si terrà il Recruiting Day. Il ruolo proposto dipende dal percorso e dall’esperienza di ciascun candidato.
I contratti offerti nel nuovo negozio rispecchiano il contratto integrativo aziendale che Lidl Italia ha firmato con i sindacati il 20 febbraio 2026, per oltre 23.000 collaboratori. L’accordo porta a 25 ore settimanali il minimo garantito per i part time, contro le 18 previste dal contratto nazionale applicato dall’azienda, introduce una formula da 16 ore nel weekend pensata per studenti e per chi ha altri impegni durante la settimana e riconosce a tutti i dipendenti 650 euro l’anno tra buoni spesa ed erogazione economica.
I POSTI DI LAVORO DISPONIBILI
Il grosso delle selezioni per lavorare nel nuovo supermercato Lidl di Milano riguarda il lavoro in negozio. Si cercano addetti alle vendite part time, che si occuperanno delle attività di vendita e del servizio ai clienti, con contratti da 25 o 30 ore settimanali, una soluzione che lascia spazio ad altri impegni.
Chi non ha mai lavorato nel commercio può entrare come operatore di filiale part time, la figura che si occupa dell’ordine del supermercato e del rifornimento degli scaffali. È la posizione che Lidl indica espressamente per chi muove i primi passi nel settore.
Per lavorare solo nel fine settimana c’è il contratto da 16 ore nel weekend. Come prevede il contratto collettivo, possono candidarsi gli studenti universitari, chi ha già un impiego part time e cerca qualche ora in più, e i giovani sotto i 25 anni alle prime esperienze.
Chi ha invece maturato esperienza nel retail o nella GDO può puntare al ruolo di assistant store manager, il vice del direttore del negozio, che lo affianca nella gestione del personale e dell’assortimento.
A tutti è richiesto il diploma di maturità, insieme all’attenzione per i clienti, alla predisposizione per il lavoro di squadra e alla capacità di gestire più attività definendo le priorità. Dopo l’ingresso è previsto un percorso di formazione che unisce e-learning, affiancamento sul campo e il supporto di un training manager.
STIPENDI E CONTRATTI OFFERTI
Lidl applica il CCNL Terziario Confcommercio, che oltre alla tredicesima mensilità riconosce la quattordicesima, e per ogni ruolo dichiara livello e retribuzione lorda (RAL), che riportiamo di seguito:
- Assistant store manager, 3° livello, tempo pieno: 30.058,43 € lordi l’anno.
- Addetti alle vendite part time, 5° livello: 1.092,51 € lordi al mese con 25 ore settimanali e 1.311,01 € con 30 ore. Dopo 6 mesi si aggiunge un superminimo di 35 € al mese e dopo 18 mesi scatta il passaggio automatico al 4° livello.
- Addetti alle vendite nel weekend, 5° livello, 16 ore: 699,21 € lordi al mese.
- Operatori di filiale part time, 6° livello: 980,06 € lordi al mese con 25 ore settimanali e 1.176,07 € con 30 ore.
In base alle RAL previste abbiamo stimato che per gli assistant store manager il netto si aggira sui 1.650 – 1.700 € al mese, mentre per gli addetti alle vendite part time va da circa 950 – 1.000 € con 25 ore a 1.150 – 1.200 € con 30 ore e per gli operatori di filiale si parte da circa 870 – 900 € e si arriva a 1.000 – 1.050 €.
Sono cifre indicative: la somma effettiva cambia da persona a persona, in base alle detrazioni spettanti e alle imposte locali del comune di residenza.
Ogni minuto lavorato viene conteggiato e pagato. Ai dipendenti sono riservati inoltre buoni spesa e l’accesso a una piattaforma di sconti.
CANDIDATURE
Gli interessati alle nuove assunzioni Lidl a Milano per il punto vendita che aprirà in via Ammiano possono compilare il form di partecipazione al Recruiting Day del 25 novembre visitando questa pagina dedicata alle carriere (Lavora con noi) del sito web della catena, da cui è possibile prendere visione delle selezioni aperte al momento e candidarsi online. Basta cercare Milano per trovare l’annuncio “Recruiting Day Nuova Apertura Milano 25/11/2026”, quindi compilare il form con i propri dati e il curriculum.
Continuando a monitorare la pagina è possibile restare aggiornati su nuove ricerche di personale che Lidl potrà avviare nel prossimo periodo per assunzioni nei negozi, nei centri logistici e negli uffici, anche in vista delle nuove aperture.
Per preparare un curriculum efficace da inviare con la candidatura, potete utilizzare questi modelli gratuiti di cv e le nostre guide sul curriculum. Non dimenticate di inserire l’autorizzazione al trattamento dei dati personali nel cv.
Chi viene chiamato per il colloquio può prepararsi con la nostra guida alle domande più frequenti al colloquio, con tutti i consigli su come rispondere.
L’AZIENDA LIDL ITALIA
Lidl fa parte del Gruppo Schwarz, una delle principali realtà della distribuzione in Europa. In Italia è arrivata nel 1992, con il primo negozio ad Arzignano, in provincia di Vicenza, e oggi ha la sede ad Arcole, nel Veronese.
L’azienda conta circa 24.000 collaboratori, 800 punti vendita, 12 centri logistici e 12 uffici regionali, con una quota del 6% del mercato della grande distribuzione. È certificata Top Employer, titolo che nel 2026 ha ottenuto per il decimo anno consecutivo.
Il 29 ottobre l’insegna è stata premiata come «Migliore Insegna 2027» nella categoria discount, nell’indagine promossa da Largo Consumo e condotta da Ipsos sull’esperienza d’acquisto dei consumatori. Il 3 novembre, con l’amministratore delegato Martin Brandenburger, Lidl Italia ha rinnovato la convenzione con il Ministero dell’Agricoltura per la carta “Dedicata a te”, che dà ai titolari uno sconto aggiuntivo del 15% negli oltre 800 supermercati della catena.
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