Lidl effettua nuove assunzioni per neolaureati attraverso i Graduate Program in area Vendite, Logistica e Flusso Merci, attivati in diverse regioni d’Italia da Nord a Sud.
I percorsi prevedono un contratto di lavoro della durata di 12 mesi con possibilità di stabilizzazione, un piano di formazione strutturato e uno stipendio annuo lordo di 28.445 euro.
Ecco cosa sapere sulle opportunità disponibili e come candidarsi per lavorare in Lidl.
LIDL ASSUNZIONI PER NEOLAUREATI CON GRADUATE PROGRAM
Lidl seleziona giovani laureati e laureandi da inserire nei propri Graduate Program, denominati Generazione Talenti, pensati per consentire ai partecipanti di acquisire competenze professionali attraverso un’esperienza di lavoro e formazione all’interno dell’azienda.
I programmi proposti interessano le aree Vendite, Logistica e Flusso Merci e hanno una durata di 12 mesi.
Sono disponibili presso sedi Lidl distribuite in numerose regioni italiane, tra cui Campania, Puglia, Lazio, Abruzzo, Lombardia, Veneto, Friuli Venezia Giulia, Liguria, Piemonte.
Durante il percorso i partecipanti alternano momenti di formazione teorica e pratica, partecipano ad attività di job rotation e, nella fase finale, gestiscono in autonomia un progetto da presentare al tutor e ai manager dell’azienda.
I Graduate Program permettono di entrare a far parte di una realtà internazionale della Grande Distribuzione Organizzata, con concrete possibilità di continuare a lavorare presso Lidl. Al termine del percorso è infatti previsto un colloquio conclusivo che può aprire la strada a un inserimento stabile in azienda, in base ai risultati conseguiti e alle esigenze organizzative.
Le selezioni si inseriscono in una fase di forte espansione dell’azienda: nel 2026 Lidl Italia ha raggiunto gli 800 punti vendita e ha annunciato un piano di sviluppo sul territorio nazionale che prevede complessivamente circa 3.000 nuove assunzioni tra rete di vendita, logistica e uffici.
I Graduate Program rappresentano il canale privilegiato con cui l’azienda inserisce i profili neolaureati destinati a ruoli di responsabilità.
REQUISITI
Per candidarsi alle assunzioni di Lidl per neolaureati o laureandi è richiesto il possesso di requisiti che possono variare in base al Graduate Program scelto (Vendite, Flusso Merci o Logistica), ma generalmente l’azienda cerca risorse che dispongano di:
- mentalità manageriale;
- spirito di iniziativa e capacità di problem solving;
- predisposizione al lavoro in team;
- buona conoscenza del pacchetto Office;
- conoscenza della lingua inglese e, per alcune posizioni, del tedesco come requisito preferenziale.
I candidati devono essere laureati o laureandi.
STIPENDIO E CONDIZIONI DI LAVORO
I Graduate Program Generazioni Talenti di Lidl prevedono:
- contratto di lavoro full time della durata di 12 mesi;
- inquadramento al terzo livello del CCNL Confcommercio;
- stipendio annuo lordo (RAL) di 28.445,76 euro;
- formazione on the job con affiancamento da parte di tutor e manager;
- benefit aziendali, tra cui welfare e buoni spesa annuali.
Si tratta di una retribuzione superiore alla media dei percorsi di inserimento per neolaureati: l’importo è definito dal contratto collettivo applicato e non è legato a una valutazione soggettiva, il che offre al candidato un riferimento economico chiaro fin dalla candidatura.
Al termine dei 12 mesi, in caso di esito positivo del percorso, si apre la possibilità di un inserimento stabile con un inquadramento coerente con il ruolo assegnato.
COME CANDIDARSI
Gli interessati alle assunzioni Lidl per neolaureati possono visitare la pagina dedicata ai Graduate Program presente sul sito internet dell’azienda. Da qui, cliccando sull’area di lavoro di interesse, è possibile conoscere le attuali posizioni aperte e candidarsi online compilando l’apposito form per l’invio del cv.
Per redigere un ottimo cv da inviare all’azienda, rendiamo disponibili questi modelli gratuiti di cv da scaricare e personalizzare e le guide con i consigli utili per scriverlo al meglio.
L’AZIENDA LIDL
Lidl Italia è una delle principali aziende della Grande Distribuzione Organizzata (GDO) nel nostro Paese e fa parte del Gruppo Schwarz, tra i maggiori operatori retail a livello internazionale. Lidl è presente in Italia dal 1992 e ha sviluppato una rete capillare che oggi conta oltre 800 punti vendita, 11 centri logistici e più di 22.000 collaboratori, distribuiti su tutto il territorio nazionale. La Direzione Generale ha sede ad Arcole, in provincia di Verona.
Nel corso degli anni l’azienda ha sostenuto un costante piano di espansione, investendo nell’apertura di nuovi negozi, nel potenziamento della logistica e nella creazione di nuovi posti di lavoro. Al contempo, Lidl continua a investire nella formazione e nella valorizzazione delle persone, promuovendo percorsi di crescita professionale e politiche di welfare. Non a caso, nel 2026, l’azienda ha ottenuto per il 10° anno consecutivo la certificazione Top Employer Italia, riconoscimento assegnato alle imprese che adottano elevati standard nella gestione delle risorse umane e nello sviluppo dei collaboratori.
Grazie a una strategia basata su qualità, convenienza e innovazione, Lidl rappresenta oggi una delle realtà più dinamiche del settore della distribuzione alimentare in Italia, con un piano di sviluppo che punta a rafforzare ulteriormente la presenza sul territorio nazionale nei prossimi anni.
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