Lidl seleziona personale per il nuovo punto vendita in apertura a Monza, in Lombardia.
Le opportunità di lavoro sono rivolte soprattutto a figure operative da inserire nel team di filiale, a cui l’azienda offre retribuzioni che in media vanno da circa 1000 € a oltre 2000 € al mese.
Per selezionare le persone da assumere l’azienda ha organizzato un apposito Recruiting Day il 3 settembre 2026, al fine di incontrare i candidati interessati alle opportunità disponibili.
La ricerca riguarda diverse figure da inserire nel punto vendita, tra cui Addetti alle Vendite e Operatori di Filiale. Si tratta quindi di un’opportunità rivolta principalmente a diplomati e persone interessate a lavorare nella Grande Distribuzione, anche senza esperienza nel settore per alcune posizioni.
Vediamo di seguito quali sono i profili cercati e come candidarsi per lavorare nel nuovo supermercato Lidl a Monza.
LIDL CERCA PERSONALE PER ASSUNZIONI NEL NUOVO DISCOUNT CHE APRIRÀ A MONZA
Il nuovo discount Lidl sarà realizzato in Viale Campania 12, a Monza, e l’azienda ha ufficialmente avviato la campagna di recruiting per selezionare il personale che lavorerà nel punto vendita.
Le opportunità di lavoro Lidl sono rivolte, nel dettaglio, alle seguenti figure:
- Addetta/o Vendite part-time;
- Addetta/o Vendite in apprendistato;
- Addetta/o Vendite a chiamata;
- Addetta/o Vendite 8 ore domenicali;
- Addetta/o Vendite 16 ore weekend;
- Operatrice/tore di Filiale part-time;
- Assistant Store Manager.
Le attività sono prevalentemente operative e comprendono, a seconda del ruolo, il rifornimento degli scaffali, la gestione della cassa, l’assistenza alla clientela e il mantenimento dell’ordine del punto vendita.
La nuova apertura rientra nel percorso di crescita che Lidl sta portando avanti sul territorio nazionale e che prevede l’avvio di nuovi punti supermercati e la creazione di circa 3.000 posti di lavoro entro il 2030 (tutti i dettagli sul piano di sviluppo sono disponibili in questo approfondimento).
REQUISITI
La ricerca è rivolta a persone in possesso almeno del diploma di maturità. Tra le caratteristiche indicate da Lidl figurano l’attenzione verso il cliente, la capacità di lavorare in squadra, la gestione contemporanea di più attività e l’interesse per il settore della Grande Distribuzione.
Non è richiesta necessariamente un’esperienza precedente nel commercio. Per il ruolo di Operatrice/tore di Filiale part-time, Lidl indica infatti la posizione come adatta anche a chi è alla prima esperienza nel mondo del Commercio.
Anche l’apprendistato rappresenta una possibilità di ingresso per chi non ha ancora maturato esperienza nella Grande Distribuzione. In questo caso sono richiesti, secondo quanto previsto dal CCNL, un’età compresa tra 18 e 29 anni e l’assenza di precedenti esperienze nel settore della Grande Distribuzione.
Per le posizioni da 8 ore domenicali e 16 ore nel weekend, invece, l’opportunità è pensata anche per studenti universitari, lavoratori part-time o giovani under 25 che desiderano iniziare a fare esperienza nel mondo del lavoro.
CONTRATTI E STIPENDI
Le assunzioni nel nuovo negozio Lidl a Monza saranno effettuate con diverse formule contrattuali, proprio per adattare l’inserimento alle differenti disponibilità dei candidati. Sono presenti opportunità di part time, apprendistato, lavoro a chiamata e formule dedicate al weekend, mentre per l’Assistant Store Manager è indicato un impiego full time.
Per il personale Lidl viene applicato il CCNL Confcommercio, che prevede 14 mensilità. L’azienda specifica inoltre che ogni minuto lavorato viene conteggiato e retribuito. Tra le condizioni indicate figurano anche buoni spesa e accesso a una piattaforma di sconti.
Nel complesso, le retribuzioni indicate per il nuovo punto vendita vanno in media da 1.000 a oltre 2.000 euro lordi al mese, in base al profilo, all’orario di lavoro e alla tipologia contrattuale. Gli importi infatti variano in relazione alle mansioni svolte e al numero di ore settimanali previste.
Ecco quali sono le retribuzioni lorde mensili previste per ciascun profilo e tipologia di impiego:
- Addetta/o alle Vendite part-time, 25 ore settimanali: 1.071,76 € lordi al mese, con incremento mensile di 35 euro dopo i primi 6 mesi;
- Addetta/o alle Vendite part-time, 30 ore settimanali: 1.286,11 € lordi al mese;
- Addetta/o alle Vendite in apprendistato, 25 ore settimanali: 997,31 € lordi al mese all’ingresso;
- Addetta/o alle Vendite in apprendistato, 25 ore settimanali dopo 36 mesi: 1.187,85 € lordi al mese;
- Addetta/o alle Vendite a chiamata: retribuzione riparametrata in base alle ore lavorate; per il corrispondente impiego full-time sono previsti 1.714,81 € lordi al mese;
- Addetta/o alle Vendite, 8 ore domenicali: 342,96 € lordi al mese;
- Addetta/o alle Vendite, 16 ore nel weekend: 685 € lordi al mese;
- Operatrice/tore di Filiale part-time, 25 ore settimanali: 962,31 € lordi al mese;
- Operatrice/tore di Filiale part-time, 30 ore settimanali: 1.154,78 € lordi al mese;
- Assistant Store Manager full-time: RAL (retribuzione annua lorda) di 29.463,52 €, pari a circa 2.105 € lordi al mese considerando le 14 mensilità previste dal CCNL Confcommercio.
IL RECRUITING DAY LIDL A MONZA
Il Recruiting Day Lidl per il nuovo discount a Monza si svolgerà in presenza giovedì 3 settembre 2026, dalle 9.00 alle 18.00.
Per partecipare occorre inviare il cv online secondo le modalità spiegate di seguito.
Dopo la candidatura, i profili ritenuti in linea con le posizioni aperte saranno contattati dall’azienda per ricevere tutte le informazioni relative alle successive fasi della selezione e per organizzare il colloquio durante la giornata.
La sede in cui si terranno i colloqui non è indicata nell’annuncio e viene comunicata direttamente ai candidati selezionati: non è quindi possibile presentarsi senza essere stati convocati.
CANDIDATURE
Gli interessati alle assunzioni nel nuovo negozio Lidl che aprirà a Monza possono visitare la pagina dedicata alle carriere (Lavora con noi) sul sito web della catena. Da qui, scrivendo Monza nel campo Quale opportunità cerchi? e cliccando sul tasto Cerca, è possibile prendere visione dell’annuncio “Recruiting Day Nuova Apertura Monza 3/09/2026” oppure “Assistant Store Manager Nuova Apertura Monza” e candidarsi online, compilando l’apposito form per inviare il cv.
Attenzione: l’azienda potrebbe rimuovere l’annuncio in qualsiasi momento, pertanto vi consigliamo di non aspettare per mandare la candidatura.
Continuando a monitorare la pagina è possibile restare aggiornati su future selezioni che la società potrà avviare per assunzioni presso supermercati, centri logistici e uffici.
Per scrivere un ottimo curriculum da inviare per candidarsi, potete utilizzare questi modelli gratuiti di cv e le guide con tutti i consigli utili sul cv per redigerlo al meglio.
Non dimenticate di inserire l’Autorizzazione al trattamento dei dati personali nel cv.
LIDL ITALIA
Lidl Italia è una delle principali realtà della Grande Distribuzione Organizzata presenti nel nostro Paese. L’azienda opera in Italia dal 1992 e conta oggi oltre 23.000 collaboratori e 800 punti vendita, supportati da 12 centri logistici distribuiti sul territorio nazionale.
La società sta portando avanti un importante piano di sviluppo della propria rete commerciale: nel 2026 ha raggiunto il traguardo degli 800 store e ha annunciato un piano di investimenti da 1,5 miliardi di euro per l’apertura di altri 150 punti vendita entro il 2030.
Le nuove aperture rappresentano anche un importante canale di inserimento di personale. Nei primi mesi del 2026, ad esempio, l’avvio di 23 nuovi negozi ha generato oltre 320 nuovi posti di lavoro.
Per chi cerca lavoro nella GDO, Lidl propone opportunità sia nei punti vendita sia nei centri logistici e nelle strutture aziendali, con possibilità di ingresso attraverso differenti formule contrattuali e percorsi di crescita professionale.
Nel 2026 l’azienda ha inoltre rinnovato il contratto integrativo aziendale, con un investimento complessivo di 65 milioni di euro destinato agli oltre 23.000 dipendenti, introducendo anche un monte ore minimo garantito di 25 ore settimanali per i lavoratori interessati dalle nuove misure.
ALTRE RICERCHE DI PERSONALE E AGGIORNAMENTI
Vi invitiamo a visitare la nostra pagina riservata alle aziende che assumono per non perdere altre interessanti opportunità di lavoro.
Iscrivetevi alla nostra newsletter gratuita, al canale Telegram e al canale Whatsapp per restare aggiornati su tutte le novitàe per leggere le notizie in anteprima.
Potete inoltre scoprire le notizie più interessanti seguendo il nostro canale TikTok @ticonsigliounlavoro, la nostra pagina Facebook e l’account Instagram. Seguiteci anche su Google News mettendo una spunta (basta cliccare sul quadratino).
Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977
