Luxottica ha aperto una nuova selezione per neolaureati senza esperienza da inserire con contratti di stage retribuiti 950 euro al mese.
Per individuare i candidati l’azienda ha organizzato una giornata di recruiting (assessment day), in programma giovedì 17 settembre 2026 presso la sede di Piazzale Cadorna, nel cuore di Milano.
Si tratta di un’opportunità particolarmente interessante per due motivi.
Il primo è che non è richiesta alcuna esperienza professionale. Il secondo riguarda il compenso, perché i 950 euro al mese lordi più i buoni pasto collocano questo tirocinio sopra la media del mercato.
Ecco cosa sapere sui tirocini e come candidarsi per partecipare alle selezioni.
LUXOTTICA CERCA NEOLAUREATI PER STAGE NELLA SEDE DI MILANO
EssilorLuxottica, il Gruppo nato dalla fusione tra l’italiana Luxottica e la francese Essilor, ha aperto le candidature per una giornata di selezione dedicata alle posizioni di Group Finance Controlling Intern presso la sede corporate di Milano.
L’evento è una selezione collettiva: non un colloquio individuale, ma una giornata in cui i candidati preselezionati partecipano a diverse attività pensate per far emergere competenze e potenzialità, incontrando i manager delle aree coinvolte e il team delle Risorse Umane.
Le posizioni da coprire sono più di una, come conferma la selezione aziendale, che parla al plurale di “Group Finance Controlling Positions”.
Il percorso mette i tirocinanti a contatto diretto con i numeri di un Gruppo quotato e con i manager che li utilizzano per decidere: per un neolaureato è un’esposizione difficile da ottenere altrove, e le competenze acquisite sul controllo di gestione sono tra le più richieste dal mercato.
COSA FARANNO I TIROCINANTI
Le risorse selezionate entreranno nel team di controllo di gestione del Gruppo, con il compito di supportare i processi che alimentano le decisioni aziendali.
Nel dettaglio, le attività riguardano:
- la partecipazione alla predisposizione della reportistica periodica, dal report settimanale sulle vendite alla chiusura mensile del conto economico;
- il monitoraggio degli indicatori di performance del business, come scontrino medio, traffico e tasso di conversione;
- le analisi di scostamento tra i risultati attesi e quelli effettivi;
- la partecipazione alle revisioni mensili del business insieme al top management;
- il supporto alla pianificazione finanziaria su vendite, margini e scorte per specifici marchi e mercati;
- l’analisi degli andamenti di vendita storici e attuali, per individuare rischi e opportunità;
- l’elaborazione di analisi ad hoc a supporto delle scelte di assortimento, prezzo e promozioni.
A CHI SI RIVOLGE LA SELEZIONE
La selezione è aperta ai laureati in ambito Finanza, Economia, Management, Contabilità, Ingegneria o discipline equivalenti.
Completano il profilo le seguenti caratteristiche:
- capacità di analisi, pensiero critico e problem solving;
- capacità di muoversi in contesti poco definiti e di lavorare in situazioni complesse;
- buone doti organizzative e comunicative;
- attenzione al dettaglio e capacità di gestione dei tempi e dei progetti;
- attitudine al lavoro in team.
L’aspetto più rilevante è ciò che l’azienda non chiede: non è richiesta esperienza pregressa, non serve una specifica certificazione e non è indicato alcun limite di età. L’unico requisito formale è il titolo di studio.
COMPENSO E BENEFIT
Lo stage in Luxottica prevede un’indennità di 950 euro lordi al mese, a cui si aggiungono i buoni pasto secondo le policy aziendali.
È un importo superiore alla media dei tirocini, tanto più in una città come Milano: la Lombardia fissa per i tirocini extracurriculari un rimborso minimo di 500 euro mensili, e la maggior parte delle offerte si colloca tra i 600 e gli 800 euro.
Il Gruppo mette inoltre a disposizione dei propri collaboratori:
- l’accesso a Leonardo, la piattaforma di formazione interna, e a percorsi di sviluppo personalizzati;
- sconti riservati ai dipendenti su un’ampia gamma di occhiali, prodotti per la cura della vista e capi di abbigliamento dei marchi del Gruppo;
- il Disconnect Program, un programma dedicato all’equilibrio tra vita privata e lavoro che comprende iniziative sulla salute mentale, corsi di yoga e pilates.
LA GIORNATA DI SELEZIONE
L’appuntamento è fissato per giovedì 17 settembre 2026 e si svolgerà in presenza presso la sede di Piazzale Cadorna 3 a Milano.
Durante la giornata sono previste diverse attività pensate per valorizzare i punti di forza e il potenziale dei partecipanti, oltre a momenti di incontro con i manager e con il team delle Risorse Umane.
Non tutti i candidati accedono automaticamente all’evento: chi invia la candidatura viene contattato dai recruiter, che indicano i passaggi successivi. La partecipazione alla giornata è quindi già il risultato di una prima selezione sui curriculum.
Trattandosi di una selezione in presenza, va messa in conto la disponibilità a raggiungere Milano quel giorno. La sede di Piazzale Cadorna si trova accanto alla stazione di Milano Cadorna ed è servita da due linee della metropolitana, quindi facilmente raggiungibile anche da fuori città.
COME CANDIDARSI
Gli interessati possono candidarsi attraverso questa pagina dedicata alle carriere (Lavora con noi) presente sul portale carriere di EssilorLuxottica. Da qui, scrivendo Finance Controlling Internship nel campo Search by Keyword e avviando la ricerca, è possibile prendere visione dell’annuncio e candidarsi seguendo l’apposita procedura online.
Conviene inviare la candidatura con anticipo rispetto al 17 settembre: essendo previsto un contatto da parte dei recruiter prima dell’evento, chi si muove all’ultimo momento rischia di non essere valutato in tempo.
Un consiglio sul curriculum: poiché il ruolo è analitico, vale la pena mettere in evidenza il voto di laurea, l’argomento della tesi se attinente a finanza o controllo di gestione, la conoscenza di Excel e degli strumenti di analisi dati, ed eventuali esperienze di studio all’estero.
Per aiutarvi nella redazione del curriculum mettiamo a disposizione questi esempi di cv da scaricare e personalizzare gratuitamente.
Non dimenticate di inserire l’Autorizzazione al Trattamento dei dati personali nel CV.
ALTRE OPPORTUNITÀ IN LUXOTTICA
La giornata di selezione non è l’unica occasione: sul portale carriere del Gruppo risultano oltre 100 posizioni aperte in Italia, di cui circa 25 sono stage e tirocini in aree diverse, dalla supply chain al marketing, dalla logistica alle risorse umane, dalla qualità al design.
Le sedi coinvolte sono soprattutto Milano, Agordo e Sedico in provincia di Belluno, Rovereto in Trentino, ma anche Padova, Settimo Milanese, Lauriano in provincia di Torino e Città Sant’Angelo in Abruzzo.
LUXOTTICA
Luxottica Group nasce nel 1961 ad Agordo, in provincia di Belluno, per iniziativa di Leonardo Del Vecchio, ed è oggi leader mondiale nel design, nella produzione e nella distribuzione di montature da vista e occhiali da sole di fascia alta, lusso e sportivi.
Nel 2018 la fusione con la francese Essilor International ha dato vita a EssilorLuxottica, la holding che copre l’intera catena del valore del settore ottico, dalla produzione delle lenti fino alla vendita al consumatore finale. Il Gruppo è presente in oltre 150 Paesi con una rete di quasi 20.000 punti vendita nel mondo, tra cui insegne come Salmoiraghi & Viganò, Sunglass Hut e GrandVision, e distribuisce marchi come Ray-Ban, Oakley e Persol oltre alle licenze delle principali griffe della moda.
L’headquarter e la sede legale si trovano a Milano, mentre il cuore produttivo resta in provincia di Belluno, tra Agordo e Sedico.
Il Gruppo attraversa una fase di forte crescita: il primo trimestre 2026 si è chiuso con un fatturato di 7,1 miliardi di euro, in aumento del 10,8% rispetto allo stesso periodo dell’anno precedente, il terzo trimestre consecutivo con una crescita a doppia cifra.
Sul fronte del welfare, l’azienda ha confermato per i dipendenti italiani un premio di risultato che può superare i 4.000 euro lordi optando per la conversione in servizi.
ALTRI TIROCINI E COME RESTARE AGGIORNATI
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