UniCredit cerca diplomati e laureati, anche senza esperienza, da inserire nelle proprie filiali bancarie in Italia attraverso il Core Banking Programme, un percorso di formazione e inserimento professionale.
Le sedi di lavoro sono presenti nel Nord, Centro e Sud Italia.
Per partecipare non è richiesta una precedente esperienza nel settore bancario.
Il programma inizia con uno stage retribuito di 800 euro al mese, della durata di tre mesi, con buoni pasto e formazione sul campo.
In caso di esito positivo, è prevista l’assunzione in apprendistato con uno stipendio di circa 32.200 euro lordi annui, destinato a salire a circa 35.600 euro dal diciannovesimo mese.
Entrare in UniCredit significa avere l’opportunità di iniziare la propria carriera in uno dei principali gruppi bancari europei, che sta registrando risultati economici positivi. La banca ha recentemente annunciato un utile netto di 3,3 miliardi di euro nel terzo trimestre 2026.
Ecco tutto quello che serve sapere sul programma UniCredit e come candidarsi.
UNICREDIT FORMA E ASSUME NEODIPLOMATI E NEOLAUREATI IN ITALIA
Il Core Banking Programme accompagna chi entra in UniCredit fino alla piena maturità professionale nella filiale Retail, cioè la rete rivolta alla clientela al dettaglio.
Il percorso si sviluppa in tre fasi.
Primi 3 mesi: stage retribuito. È un’introduzione strutturata ai fondamenti del ruolo, con certificazioni abilitanti e formative, strumenti digitali, simulazioni e training on the job, cioè formazione direttamente sul lavoro. Si conclude con un test di orientamento finale.
12 mesi successivi: apprendistato. Una volta assunti, i partecipanti consolidano le competenze proseguendo il percorso formativo, che termina con un test finale e con l’attestazione Core Banking.
Secondo e terzo anno: apprendistato. La formazione continua con aggiornamenti tecnico-professionali costanti, programmi personalizzati in base alle esigenze di ciascuno e competenze sempre più specialistiche.
Durante il percorso i partecipanti:
- conoscono da vicino il settore bancario e le soluzioni digitali;
- sviluppano competenze di consulenza finanziaria e di relazione con il cliente;
- acquisiscono le competenze per lavorare in filiale, diventando un punto di riferimento per i clienti.
REQUISITI
Il programma si rivolge a neodiplomati e neolaureati e non è richiesta esperienza professionale. UniCredit cerca persone con queste caratteristiche:
- curiosità, proattività e orientamento al cliente;
- voglia di imparare, crescere e contribuire in un contesto internazionale;
- disponibilità a mettersi in gioco.
Al momento della candidatura è necessario registrare tutti i titoli di studio, il diploma e l’eventuale laurea, con la relativa votazione finale: servono alla corretta valutazione del profilo.
DOVE SI LAVORA
Le sedi di inserimento elencate da Unicredit sono:
- Nord: Milano e Varese (Lombardia), Torino (Piemonte), Genova (Liguria), Belluno, Venezia e Verona (Veneto), Trieste (Friuli Venezia Giulia), Bologna (Emilia Romagna);
- Centro: Ancona (Marche), Roma (Lazio);
- Sud e Isole: Bari e Brindisi (Puglia), Salerno (Campania), Palermo (Sicilia).
L’annuncio è tuttavia presentato da UniCredit come una selezione aperta su tutto il territorio nazionale. Non è quindi escluso che il programma possa interessare anche altre sedi oltre a quelle elencate, dove sono presenti filiali di UniCredit.
COMPENSO, DURATA E MODALITÀ DI LAVORO
Lo stage dura 3 mesi, a tempo pieno, con un compenso di 800 euro al mese e un numero forfettario mensile di buoni pasto.
Al termine dello stage, in caso di esito positivo, è prevista l’assunzione con un contratto di apprendistato della durata di 36 mesi. La retribuzione è coerente con il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro vigente e con il livello di inquadramento della posizione.
Per i primi 18 mesi la retribuzione annua lorda è pari a circa 32.200 euro. Dal 19° mese UniCredit eroga un assegno integrativo che porta la retribuzione annua lorda a circa 35.600 euro, il livello previsto al termine dell’apprendistato: circa 3.400 euro lordi in più all’anno.
L’offerta finale può essere definita anche in funzione dell’esperienza, delle competenze e del livello di responsabilità della persona.
La banca indica inoltre formazione continua, affiancamento di professionisti esperti e un sistema di welfare con agevolazioni per la salute e il benessere e strumenti di flessibilità, come periodi sabbatici, congedi straordinari e permessi orari.
COME CANDIDARSI
Gli interessati alle assunzioni possono visitare questa pagina dedicata alle selezioni di UniCredit attive in Italia nell’area Retail Banking Sales. Da qui, cliccando sull’annuncio “UniCredit – Core Banking Programme in Filiale Retail – tutto il territorio nazionale” e poi sul pulsante “Candidati”, è possibile compilare l’apposito form online per inoltrare cv e candidatura.
L’iter di selezione si articola in pochi passaggi: candidatura online, test online, contatto telefonico, intervista e/o assessment center, una prova di gruppo o individuale che valuta le attitudini dei candidati.
Prima di inviare la domanda è utile consultare i nostri modelli di curriculum e le guide sul curriculum. Nel CV non va dimenticata l’Autorizzazione al Trattamento dei dati personali.
UNICREDIT
UniCredit è una banca commerciale paneuropea presente in Italia, Germania, Austria ed Europa centrale e orientale. Ha la sede a Milano, in piazza Gae Aulenti, e contava 75.265 dipendenti nel 2025.
Il gruppo è nato nell’ottobre del 1998 dall’integrazione fra il Credito Italiano e Unicredito, che riuniva Cariverona, Cassa di Risparmio di Torino e Cassamarca. Dal 2021 l’amministratore delegato è Andrea Orcel.
Il 9 novembre 2026 UniCredit ha diffuso i conti: nel terzo trimestre l’utile netto è salito del 24% su base annua, mentre nei primi nove mesi ha raggiunto 9,4 miliardi di euro, il 7% in più sullo stesso periodo del 2025. Per l’intero 2026 la banca ha alzato l’obiettivo di utile netto a ben oltre 11,5 miliardi, prima delle poste straordinarie.
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Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977
