La Fondazione Musei Civici di Venezia ha aperto una selezione per assumere un impiegato o un’impiegata a tempo indeterminato nel proprio ufficio Risorse Umane.
La persona selezionata lavorerà per la Fondazione che gestisce Palazzo Ducale, il Museo Correr e gli altri musei civici di Venezia.
Si tratta di un posto stabile in una delle principali istituzioni culturali italiane, con applicazione del CCNL Federculture e una retribuzione annua lorda compresa tra 25.404,54 e 27.186,60 euro su 14 mensilità, a cui si aggiungono premio di produzione, buoni pasto e assicurazione sanitaria integrativa.
Vediamo insieme tutto ciò che serve sapere e come candidarsi.
ASSUNZIONI MUSEI CIVICI DI VENEZIA PER IMPIEGATI NELL’UFFICIO RISORSE UMANE
Le persone assunte lavoreranno nel Servizio Risorse Umane della Fondazione, occupandosi della gestione amministrativa quotidiana del personale che lavora nei musei e negli uffici della rete MUVE. Le attività principali sono:
- rilevazione e gestione delle presenze: controllo delle timbrature, registrazione di ore lavorate, ferie, permessi, malattie, infortuni, congedi e altre assenze, con verifica delle anomalie;
- gestione delle trasferte: raccolta e verifica delle informazioni, delle autorizzazioni e della documentazione;
- gestione amministrativa del personale: supporto nelle procedure di ingresso e di uscita, raccolta dei documenti per le nuove assunzioni, gestione delle cessazioni, aggiornamento di anagrafiche, archivi e fascicoli individuali, monitoraggio delle variazioni contrattuali e organizzative;
- controllo delle scadenze relative al personale, ai contratti e agli adempimenti amministrativi, con segnalazione ai referenti competenti;
- supporto all’elaborazione delle buste paga: raccolta, verifica e invio mensile dei dati variabili al Consulente del Lavoro;
- reportistica: riepiloghi periodici su presenze, assenze e straordinari;
- rapporti con i dipendenti, ai quali si forniscono informazioni e supporto, e collaborazione con i responsabili di sedi e servizi e con i consulenti esterni.
È un ruolo che mette in contatto con tutta l’organizzazione della Fondazione, distribuita tra il centro storico di Venezia, le isole della laguna e la terraferma.
A CHI SI RIVOLGE LA SELEZIONE
Possono candidarsi le cittadine e i cittadini italiani o di un altro Stato dell’Unione europea, e i cittadini extracomunitari in regola con il permesso di soggiorno. Sono richiesti inoltre la perfetta comprensione ed espressione in lingua italiana, l’assenza di condanne e procedimenti penali in corso, l’idoneità fisica all’impiego, accertata dal medico competente della Fondazione prima della firma del contratto, e l’assenza di conflitti di interesse con la Fondazione.
Sul piano professionale servono:
- almeno 3 anni di esperienza in ruoli analoghi nell’amministrazione e nella gestione del personale, preferibilmente in aziende strutturate;
- esperienza nella gestione delle presenze: timbrature, orari, turni, straordinari, assenze, permessi, ferie e trasferte;
- familiarità con la documentazione dei dipendenti, con le scadenze contrattuali e amministrative e con la preparazione dei dati per le buste paga;
- buona conoscenza dei principali istituti contrattuali e delle norme su orario di lavoro, ferie, permessi e assenze;
- buone competenze informatiche, con padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel, e dimestichezza con i software gestionali HR e i sistemi di rilevazione delle presenze;
- capacità organizzative, precisione, autonomia, attitudine al contatto con il personale e riservatezza nella gestione dei dati personali.
Costituiscono titoli preferenziali la laurea in discipline economiche, giuridiche, consulenza del lavoro, risorse umane o affini, l’esperienza in aziende con molti dipendenti distribuiti su più reparti o sedi e la conoscenza del CCNL Federculture e del CCNL Confservizi per i dirigenti.
I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza delle candidature.
STIPENDIO E CONTRATTO
L’assunzione avviene con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato e applicazione del CCNL Federculture per i dipendenti delle Imprese della Cultura, del Turismo, dello Sport e del Tempo Libero. L’inquadramento è nell’Area II, nei livelli A, B o C, in base alle competenze e all’esperienza della persona scelta.
La Fondazione Musei Civici di Venezia indica una retribuzione annua lorda compresa tra 25.404,54 e 27.186,60 euro, corrisposta su 14 mensilità.
Abbiamo stimato anche lo stipendio netto: considerando il range dichiarato dalla Fondazione e la distribuzione della retribuzione su 14 mensilità, il netto mensile può essere stimato intorno ai 1.450 – 1.550 euro.
Si tratta di una stima indicativa: l’importo effettivamente percepito varia in base alla situazione fiscale personale, alle detrazioni spettanti e alle addizionali regionali e comunali. Il calcolo prende come riferimento il range salariale annuo dichiarato dalla Fondazione e non considera eventuali ulteriori componenti della retribuzione.
Alla retribuzione si aggiungono i benefici economici e di welfare previsti dal CCNL e dalla contrattazione integrativa aziendale, tra cui premio di produzione, buoni pasto e assicurazione sanitaria integrativa.
COME SI SVOLGE LA SELEZIONE
La selezione parte dall’analisi del curriculum formativo e professionale. Le candidate e i candidati ammessi possono essere chiamati a un colloquio conoscitivo per valutare le capacità tecniche e professionali, durante il quale possono essere proposte anche prove pratiche.
I colloqui si tengono nella sede della Direzione della Fondazione, a Venezia. Data e orario vengono comunicati almeno 5 giorni prima via email o telefono, ai recapiti indicati nella domanda: conviene quindi tenerli controllati. Al colloquio bisogna presentarsi con un documento di riconoscimento valido, e l’assenza equivale a rinuncia.
COME CANDIDARSI
La domanda si presenta solo online, compilando il form collegato all’annuncio «Impiegata/o addetta/o alla gestione del personale presso il servizio risorse umane», che si trova in questa pagina.
Alla domanda devono essere allegati, in un unico file PDF, il curriculum vitae e una breve lettera di presentazione di massimo 10 righe. Le candidature inviate con modalità diverse dal form online non vengono considerate.
Per preparare i documenti possono essere utili i nostri modelli di curriculum vitae e la guida su come scrivere una lettera di presentazione.
Il termine per inviare le candidature è il 30 novembre 2026. Per informazioni si può scrivere a risorse.umane@fmcvenezia.it.
LA FONDAZIONE MUSEI CIVICI DI VENEZIA
La Fondazione Musei Civici di Venezia, conosciuta con l’acronimo MUVE, è stata istituita dal Consiglio Comunale di Venezia nel 2008 ed è operativa dal 1° settembre di quell’anno. È un ente di diritto privato che ha nel Comune di Venezia il socio unico fondatore e ha sede in Piazza San Marco, presso il Museo Correr.
Gestisce una rete di musei che comprende, oltre al Correr, Palazzo Ducale, Ca’ Rezzonico, la Galleria Internazionale d’Arte Moderna di Ca’ Pesaro, il Museo del Vetro di Murano, il Museo del Merletto di Burano, Palazzo Mocenigo, Palazzo Fortuny, il Museo di Storia Naturale, Casa di Carlo Goldoni e la Torre dell’Orologio. Da novembre 2025 ha in gestione anche il Museo di Torcello, mentre in terraferma gestisce spazi espositivi al Centro Culturale Candiani di Mestre e, da dicembre 2025, la Casermetta 9 di Forte Marghera.
Nel 2025 i musei della Fondazione hanno registrato 2.320.271 visitatori, l’1,5% in più rispetto all’anno precedente, che salgono a 2.393.315 contando le mostre temporanee. L’ultimo bilancio approvato, quello del 2024, si è chiuso con un valore della produzione di 40,6 milioni di euro, contro i 38,8 milioni del 2023, e un utile di circa 886 mila euro. A fine 2024 i dipendenti erano 83.
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