Arrivano nuovi posti di lavoro al Centro Commerciale Adigeo di Verona.
Diversi brand, presenti all’interno della struttura, cercano personale e aprono le porte a candidati sia con esperienza che alla prima occupazione.
Un segnale positivo per il mercato del lavoro locale, in un settore – quello della grande distribuzione e del retail organizzato – che in Veneto continua a rappresentare uno dei principali bacini occupazionali della regione.
Vediamo tutti i dettagli sulle posizioni aperte e come candidarsi.
LAVORO AL CENTRO COMMERCIALE ADIGEO A VERONA
Sono attive numerose opportunità di impiego presso il Centro Commerciale Adigeo, a Verona.
Le offerte di lavoro riguardano una gamma eterogenea di insegne, dalla moda all’energia, dallo sport al mondo dell’infanzia: un mix che riflette la varietà dell’offerta commerciale della struttura e che si traduce in profili ricercati altrettanto diversificati.
Le posizioni disponibili prevedono contratti sia part time che full time, con inserimenti pensati su turni per esigenze operative legate all’apertura nei fine settimana e nei giorni festivi.
In particolare la selezione è volta all’assunzione delle seguenti figure:
SALES ASSISTANT – FIORELLA RUBINO
Fiorella Rubino, brand del gruppo OVS specializzato nella moda femminile curvy, cerca personale da inserire nel punto vendita di Adigeo. La figura selezionata supporterà le attività commerciali e di vendita, contribuendo alla gestione della clientela e allo sviluppo delle opportunità di business all’interno dello store.
ADDETTO VENDITE – ALCOTT
Alcott, marchio del fast fashion giovanile presente in tutta Italia, è alla ricerca di personale addetto alla vendita. Si richiedono buone capacità organizzative, predisposizione naturale per la vendita assistita e spiccate doti relazionali.
PROMOTER STAND ENEL ENERGIA
Un’opportunità nel settore energetico: i promoter selezionati si occuperanno di presentare e promuovere le offerte luce e gas di Enel Energia direttamente all’interno del centro commerciale, gestendo l’assistenza al cliente e svolgendo attività di vendita e consulenza. Il canale dei centri commerciali è da anni uno degli strumenti privilegiati dai grandi operatori energetici per intercettare nuovi clienti in modo diretto.
ADDETTI VENDITA – CHICCO
Il brand di riferimento per il mondo della prima infanzia cerca personale appassionato del settore, capace di offrire al cliente la migliore esperienza d’acquisto possibile. Chicco, parte del gruppo Artsana, è tra i marchi storicamente più presenti nei centri commerciali italiani.
ADDETTI VENDITA – CISALFA
Cisalfa Sport, catena italiana di articoli sportivi con oltre 170 punti vendita sul territorio nazionale, è alla ricerca di risorse da inserire nel team di Adigeo. Le figure selezionate accoglieranno i clienti mettendo al loro servizio la propria passione sportiva, li supporteranno durante l’acquisto, monitoreranno gli stock di magazzino e si occuperanno dell’allestimento del negozio.
A CHI SI RIVOLGONO LE SELEZIONI
Le selezioni sono aperte a candidati con e senza esperienza pregressa nel settore.
Non è richiesto un titolo di studio specifico, rendendo queste posizioni accessibili a un’ampia platea di candidati – inclusi giovani alla prima esperienza lavorativa o persone in cerca di ricollocazione.
Indispensabile la disponibilità a lavorare su turni, anche nei weekend e festivi.
Inoltre si richiedono soft skills come capacità di lavorare in team, ottime dori comunicative e relazionali e propensione al cliente.
COME CANDIDARSI
Gli interessati possono candidarsi attraverso questa pagina, in cui sono riportate tutte le posizioni aperte, selezionando l’annuncio di proprio interesse.
Dopo aver preso visione di tutti i dettagli è necessario mandare il proprio CV alla mail indicata negli annunci.
Non dimenticate di inserire l’Autorizzazione al Trattamento dei dati personali nel CV.
Coloro che ne avessero bisogno possono consultare gli esempi di cv che mettiamo a disposizione da scaricare gratis e personalizzare.
CENTRO COMMERCIALE ADIGEO
Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977