OVS offre nuove opportunità di lavoro in tutta Italia con oltre 200 posizioni aperte presso negozi, uffici e area logistica.
Le selezioni sono in corso anche presso i punti vendita dei marchi Stefanel, Upim, Blukids e Croff, che fanno parte del Gruppo, e nei negozi Shaka, in fase di espansione sul territorio.
Ecco cosa sapere sulle nuove assunzioni in OVS e come candidarsi per lavorare per la nota azienda italiana di fashion retail.
OVS POSTI DI LAVORO IN TUTTA ITALIA ANCHE CON NUOVE APERTURE
OVS continua a investire nella crescita della propria rete commerciale e organizzativa, creando nuove opportunità di lavoro su tutto il territorio nazionale.
La strategia di sviluppo del Gruppo si traduce in un fabbisogno costante di nuove risorse, sia nei punti vendita a marchio OVS, che in quelli dei brand collegati, come Stefanel, Upim, Blukids e Croff, ed è supportata anche dal potenziamento dei marchi Shaka e Goldenpoint.
Shaka, brand nato come corner di cosmetici negli store di OVS, è diventato una catena di negozi dedicati al beauty, con inaugurazioni recenti avvenute nei centri commerciali di Marghera (VE) e di San Giorgio delle Pertiche (PD).
In espansione anche Goldenpoint che, a meno di un anno dall’ingresso in OVS, è in forte sviluppo con nuove aperture, restyling di negozi e potenziamento del franchising. Il piano, che ha già visto 4 nuove aperture nel 2025, prosegue anche nel 2026 e punta all’avvio di altri 15 store entro fine anno.
Queste iniziative sostengono la crescita del Gruppo e alimentano in modo continuo la creazione di nuove opportunità di lavoro, sia nei negozi che nelle funzioni di supporto.
Attualmente sono più di 200 le posizioni aperte presso OVS, distribuite tra punti vendita, magazzini e sedi centrali, con opportunità anche per giovani e candidati senza esperienza.
FIGURE RICHIESTE
Le selezioni in corso interessano principalmente i negozi dei vari marchi del Gruppo (OVS, Stefanel, Upim, Blukids, Shaka, Croff) presenti dal Nord al Sud Italia.
I profili maggiormente cercati sono gli addetti vendita generici (sales assistant) e gli addetti vendita per prodotti di bellezza (beauty sales specialist). Parte dei posti di lavoro è riservata a candidati appartenenti alle categorie protette.
OVS seleziona anche per magazzinieri da inserire in depositi e negozi dislocati in diverse regioni, tra cui Lombardia, Emilia Romagna, Lazio, Liguria, Piemonte e Trentino Alto Adige.
Inoltre, il Gruppo cerca personale per gli uffici della sede direzionale di Mestre, in Veneto. I nuovi inserimenti sono rivolti a specialisti di e-commerce (merchandising e buying) e di gestione immobiliare, graphic designer, facility manager, responsabili advertising e media, ingegneri di rete e sicurezza informatica, UX/UI designer, data analyst, sviluppatori IT SAP e altre figure per l’ambito digitale e per il marketing.
Per i giovani senza esperienza sono disponibili stage nelle aree e-commerce e assistenza per gli showroom, percorsi di preparazione al ruolo di store manager e programmi di tirocinio nelle aree corporate, prodotto e digital business.
CANDIDATURE
Gli interessati alle nuove assunzioni in OVS possono visitare questa sezione dedicata alle carriere (Lavora con noi) sul sito web del Gruppo. Da qui è possibile conoscere le attuali posizioni aperte e candidarsi online, seguendo l’apposita procedura per inviare il cv.
Continuando a monitorare la sezione è possibile restare aggiornati inoltre sulle prossime selezioni che OVS avvierà nel prossimo periodo, anche a supporto del percorso di crescita e consolidamento.
Per scrivere un curriculum efficace da inviare all’azienda, potete utilizzare questi modelli gratuiti di cv ed anche le guide con tutti i consigli utili sul CV per redigerlo al meglio.
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GRUPPO OVS
OVS SpA opera dagli anni ’70 nella produzione e distribuzione di abbigliamento e accessori moda per tutta la famiglia.
L’azienda è quotata su Euronext Milan dal 2015 e conta attualmente più di 2.200 negozi multi-insegna, distribuiti principalmente in Italia, ma anche all’estero, in Spagna e negli Emirati Arabi Uniti.
A livello globale, OVS impiega circa 8.000 dipendenti. Il Gruppo si avvale di una struttura interna altamente specializzata nella selezione dei fornitori, nel controllo qualità, nella gestione dei costi e nel rispetto degli standard e dei tempi di produzione.
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