PAM Panorama cerca personale per nuovi posti di lavoro nei punti vendita di molte regioni italiane e nella sede centrale in Veneto.
Sono oltre 130 le posizioni aperte attualmente presso la nota catena di supermercati.
Gli inserimenti sono rivolti sia a candidati senza esperienza, che a persone che hanno già lavorato nella GDO.
Ecco cosa sapere sulle nuove assunzioni presso il Gruppo PAM Panorama e come candidarsi per lavorare nei negozi e in sede.
PAM PANORAMA OFFERTE DI LAVORO IN ITALIA
PAM Panorama continua a crescere sul territorio italiano aprendo nuovi punti vendita, rafforzando quelli già attivi e generando anche un costante incremento dei posti di lavoro. La società, che conta oltre 218 supermercati diretti, sta selezionando personale per nuove assunzioni nei negozi, sia storici che di nuova inaugurazione, e in sede.
Negli ultimi mesi il piano di sviluppo dell’azienda ha portato all’apertura di nuovi supermercati a Roma (quartiere Prati), Verona (Stradone Porta Palio) e Padova (via San Francesco e Corso Milano), e alla riapertura dei punti vendita di Udine, Pontedera e Alessandria.
Il percorso di espansione comprende anche il lancio del nuovo format TIBì, introdotto negli ipermercati Panorama come concept drugstore dedicato alla cura della casa, della persona e degli animali, presentato durante l’Estate 2025.
Una crescita che si riflette anche sull’occupazione con la creazione di nuove opportunità di lavoro. Vediamo di seguito quali sono le figure cercate al momento dal Gruppo.
PROFILI CERCATI
Le selezioni in corso presso PAM Panorama interessano principalmente negozi, supermercati e ipermercati. In particolare l’azienda cerca:
- addetti vendita e commessi, anche al primo impiego;
- capi reparto e specialisti dei reparti freschi e freschissimi (pescheria, macelleria, salumeria, ortofrutta, gastronomia e forno) ai quali è richiesta esperienza nel ruolo o nel settore della GDO.
Le sedi lavoro sono distribuite in molte città di Emilia Romagna, Lazio, Lombardia, Friuli Venezia Giulia, Liguria, Piemonte, Toscana, Trentino Alto Adige, Umbria e Veneto.
Ulteriori selezioni sono in corso presso la sede centrale di PAM Panorama, sita a Spinea (Venezia), dove si cercano addetto junior all’amministrazione del personale, tirocinante per l’area risorse umane e data analyst.
CONDIZIONI DI LAVORO
Per tutte le posizioni sono proposte assunzioni dirette con CCNL della Distribuzione Moderna Organizzata. Generalmente, ai profili di vendita sono offerti contratti full time, part time, stagionali e anche formule da 8 o 16 ore (weekend), particolarmente adatte a giovani e studenti.
I nuovi assunti potranno inoltre beneficiare di percorsi di formazione e aggiornamento previsti dall’azienda per i dipendenti.
CANDIDATURE
Gli interessati a lavorare in PAM Panorama possono consultare questa pagina dedicata al recruiting (Lavora con noi) sul sito web della catena. Da qui, cliccando su Sede o su Negozi, e in quest’ultimo caso cliccando anche sulla regione di interesse, è possibile conoscere le offerte di lavoro attive e candidarsi online tramite l’apposito form per inviare il cv.
Continuando a monitorare la pagina è possibile inoltre restare aggiornati sulle nuove selezioni di personale che PAM Panorama potrà attivare in sede e nei supermercati nel prossimo periodo.
Per scrivere un curriculum efficace da inviare per candidarsi, potete utilizzare questi modelli gratuiti di cv ed anche le guide con tutti i consigli utili per redigerlo al meglio.
Non dimenticate di inserire l’Autorizzazione al trattamento dei dati personali.
GRUPPO PAM PANORAMA
Pam Panorama SpA è una società attiva nel settore della GDO. Si occupa della gestione delle catene commerciali del Gruppo Pam, che includono gli ipermercati Panorama, i supermercati Pam, i negozi di prossimità Pam Local e Pam City, i discount IN’s e anche i ristoranti Brek.
Il Gruppo PAM è nato a fine anni ’50, con l’apertura del primo supermercato a Padova. La fusione con la società Panorama srl è avvenuta nel 2011 e oggi il Gruppo conta più di 218 supermercati in cui lavorano circa 7.000 dipendenti.
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Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977
