Poste Italiane ha avviato nuove selezioni per l’assunzione di Addetti allo smistamento, da impiegare nelle attività di smistamento, movimentazione e stoccaggio delle merci in 12 regioni in Italia.
Non serve esperienza e l’azienda non indica alcun limite di età.
L’inserimento avviene con contratto a tempo determinato e inquadramento al livello E del CCNL Poste Italiane. In base alle tabelle contrattuali in vigore da settembre 2026, la retribuzione base è di circa 1.733 euro lordi al mese, con 13ª e 14ª mensilità.
L’opportunità si rivolge a diplomati (diploma scuola media superiore) oppure laureati.
Le nuove selezioni arrivano mentre la logistica dei pacchi continua a crescere: nel primo semestre 2026 i ricavi dell’area Corrispondenza, Pacchi e Distribuzione sono saliti del 6,4%.
Ecco tutto quello che serve sapere sulle nuove assunzioni in Poste Italiane per Addetti allo smistamento, sulle sedi e su come candidarsi.
ASSUNZIONI POSTE ITALIANE PER ADDETTI ALLO SMISTAMENTO
Gli Addetti allo smistamento lavorano nella parte della rete in cui la corrispondenza e i pacchi vengono ricevuti, separati e indirizzati verso la destinazione finale, prima di essere affidati ai portalettere e ai corrieri.
È previsto l’inserimento nelle attività di smistamento, movimentazione e stoccaggio delle merci, con la gestione del magazzino e dei relativi flussi informativi, cioè la registrazione degli spostamenti della merce e il tracciamento dei colli lungo il percorso.
Si tratta di un lavoro operativo, che si svolge all’interno dei centri e dei magazzini di Poste Italiane e richiede soprattutto precisione, rapidità e attenzione alle procedure.
Per candidarsi Poste Italiane non richiede conoscenze specialistiche, ampliando quindi la platea anche a chi non possiede una precedente preparazione tecnica specifica.
La ricerca di Addetti allo smistamento si inserisce nel piano di ricambio generazionale che prevede circa 19 mila assunzioni in Poste Italiane entro il 2028.
DOVE SI LAVORA: LE SEDI IN 12 REGIONI
Le sedi di lavoro sono distribuite in 37 province di 12 regioni:
- Lombardia: Brescia, Milano e Varese;
- Lazio: Roma, Frosinone, Rieti e Viterbo;
- Piemonte: Asti, Cuneo, Novara e Torino;
- Liguria: Genova e La Spezia;
- Trentino Alto Adige: Bolzano e Trento;
- Veneto: Belluno, Padova, Rovigo, Treviso, Venezia e Verona;
- Friuli Venezia Giulia: Trieste e Udine;
- Emilia Romagna: Bologna, Modena, Piacenza e Rimini;
- Toscana: Arezzo, Firenze, Lucca, Pisa e Prato;
- Marche: Ancona e Pesaro Urbino;
- Umbria: Perugia;
- Sardegna: Cagliari e Nuoro.
In fase di candidatura è possibile indicare una sola area territoriale di preferenza.
L’eventuale coinvolgimento nella selezione e le province di assegnazione dipendono poi dalle specifiche esigenze aziendali.
A CHI SI RIVOLGE LA SELEZIONE
Per partecipare alle selezioni di Poste Italiane per Addetti allo smistamento occorre uno di questi titoli di studio:
- diploma di scuola media superiore con votazione minima di 70/100;
- laurea, anche triennale, con votazione minima di 102/110.
Non è richiesto un indirizzo di studio specifico, l’esperienza lavorativa non figura tra i requisiti richiesti e nell’offerta non sono indicati limiti di età.
Solo per la provincia di Bolzano è necessario il patentino di bilinguismo.
L’assunzione è subordinata all’idoneità alla mansione, accertata con una visita medica presso la sede aziendale. Al momento della prima convocazione occorre inoltre presentare la documentazione che attesta il titolo di studio.
STIPENDIO E CONTRATTO
L’inserimento avviene con contratto a tempo determinato, la cui durata viene stabilita da Poste Italiane in relazione alle specifiche esigenze aziendali.
Poste Italiane specifica che la retribuzione lorda mensile è quella prevista dal CCNL aziendale per il livello E, senza indicare direttamente un importo nell’offerta di lavoro.
Abbiamo quindi verificato le tabelle retributive del CCNL Poste Italiane 2024-2027: dal 1° settembre 2026, per il livello E sono previsti 14.495,24 euro annui di minimo tabellare e 6.298,34 euro di indennità di contingenza. Considerando queste componenti, la retribuzione base corrisponde a circa 1.733 euro lordi al mese.
Il CCNL prevede inoltre 13ª e 14ª mensilità, che maturano anche per i lavoratori assunti nel corso dell’anno in proporzione ai mesi di servizio. La tredicesima viene corrisposta a dicembre, mentre la quattordicesima viene erogata con la retribuzione di marzo.
Abbiamo stimato anche lo stipendio netto: sulla base della retribuzione prevista per il livello E, considerando contributi previdenziali, IRPEF 2026, detrazioni per lavoro dipendente e addizionali regionali e comunali, una mensilità ordinaria può corrispondere indicativamente a circa 1.350 – 1.400 euro netti.
Si tratta di una stima indicativa: l’importo effettivamente percepito varia in base alla situazione fiscale personale, alla durata del contratto, alle detrazioni spettanti e alle addizionali applicabili. Il calcolo considera la retribuzione base prevista dal CCNL e non eventuali maggiorazioni, indennità o altre componenti retributive.
Il contratto prevede inoltre buoni pasto, secondo le condizioni legate all’orario e all’organizzazione del lavoro stabilite dal CCNL. Da settembre 2026 il loro valore è pari, a seconda della tipologia di prestazione prevista dal contratto, a 5,20 oppure 6,70 euro per giornata di effettivo servizio.
Aver lavorato a tempo determinato in Poste Italiane può inoltre assumere rilievo per successive stabilizzazioni: l’azienda utilizza graduatorie provinciali dei lavoratori di Poste a tempo determinato, alle quali si accede al raggiungimento dei requisiti di servizio previsti, per effettuare assunzioni a tempo indeterminato.
COME CANDIDARSI
Gli interessati alle assunzioni in Poste Italiane per Addetti allo smistamento possono candidarsi attraverso questa pagina, selezionando la posizione “Addetti smistamento” e compilando il modulo online con i dati richiesti e l’area territoriale di preferenza.
Il termine per l’invio delle candidature è il 6 ottobre 2026 alle ore 23:59.
La prima fase della selezione prevede un test attitudinale online. Solo i candidati individuati da Poste Italiane in relazione ai fabbisogni aziendali del momento ricevono un’email dall’indirizzo noreply@giuntipsy.com, all’indirizzo indicato durante la candidatura, contenente il link e le istruzioni per svolgere il test. È consigliabile controllare anche la cartella spam.
I candidati che superano il test possono essere contattati da Poste Italiane per proseguire l’iter di selezione. L’eventuale inserimento è subordinato all’idoneità alla mansione, che viene accertata mediante visita medica presso una sede aziendale.
Per preparare al meglio la candidatura sono utili i nostri modelli di curriculum vitae e le guide sulla scrittura del curriculum. Ricordiamo di inserire sempre nel CV l’autorizzazione al trattamento dei dati personali.
Per confrontarsi con altri candidati è disponibile il gruppo Telegram dedicato alle assunzioni Poste Italiane.
IL GRUPPO POSTE ITALIANE
Nata nel 1862 per gestire il servizio postale nazionale, Poste Italiane è oggi la più grande piattaforma integrata e omnicanale di servizi in Italia. Il Gruppo opera nella logistica, nella corrispondenza e nei pacchi, nei servizi finanziari e assicurativi, nei sistemi di pagamento, nella telefonia e nel mercato dell’energia.
Al 31 dicembre 2025 Poste Italiane contava circa 120 mila dipendenti, 12.659 uffici postali e 46 milioni di clienti. La società è quotata alla Borsa Italiana dal 2015 e i suoi principali azionisti sono il Ministero dell’Economia e delle Finanze e Cassa Depositi e Prestiti.
Nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi record per 13,1 miliardi di euro, in crescita del 4,2% rispetto all’anno precedente, un risultato operativo (EBIT) adjusted di 3,24 miliardi e un utile netto di circa 2,2 miliardi di euro. La crescita è proseguita nel primo semestre 2026, quando Poste Italiane ha raggiunto 6,8 miliardi di euro di ricavi (+5,9%), un EBIT adjusted di 1,8 miliardi (+6,8%) e un utile netto di 1,2 miliardi (+3,5%).
Il comparto in cui si inseriscono le attività degli Addetti allo smistamento è quello della corrispondenza, dei pacchi e della distribuzione, un’area rilevante nella strategia logistica del Gruppo. Nel primo semestre 2026 i ricavi del settore hanno continuato a crescere, sostenuti in particolare dall’aumento dei volumi dei pacchi.
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