Torna il Recruiting Day di Merlata Bloom Milano, il centro commerciale nel quadrante nord-ovest del capoluogo lombardo: martedì 6 ottobre 2026, dalle 9.30 alle 13.00, i candidati potranno fare colloqui con i recruiter di più di 30 aziende e realtà del mall e del territorio, per oltre 200 posti di lavoro.
Si cercano soprattutto addetti vendita, store manager, commis di sala e di cucina, ma ci sono anche posizioni in ambito amministrativo e tecnico.
Le opportunità riguardano profili operativi e ruoli qualificati: ci sono posti sia per chi ha già esperienza sia per chi è alla prima esperienza, con aperture anche per profili junior e per i giovani appena usciti dalla scuola o dalla formazione professionale.
Sono previsti inoltre desk riservati alle persone iscritte alle categorie protette (Legge 68/99) e a chi vuole lavorare in un altro Paese europeo. La partecipazione è gratuita, ma richiede l’iscrizione online.
Ecco tutto quello che serve sapere, le aziende presenti, le figure ricercate e come partecipare.
RECRUITING DAY MERLATA BLOOM MILANO: IL NUOVO APPUNTAMENTO DEL 6 OTTOBRE
L’evento è organizzato da Merlata Bloom Milano in collaborazione con AFOL Metropolitana, l’agenzia pubblica per la formazione, l’orientamento e il lavoro della Città metropolitana di Milano, che gestisce le iscrizioni e preseleziona una parte dei candidati.
Il format è ormai collaudato. All’edizione dello scorso maggio i partecipanti hanno sostenuto 479 colloqui con 15 aziende, 6 agenzie per il lavoro e un ente del Terzo Settore.
Per l’appuntamento di ottobre 2026 l’offerta cresce: i posti disponibili passano dai circa 150 di primavera a più di 200, con oltre 30 desk dedicati ai colloqui di selezione.
La novità di questa edizione è l’attenzione per i giovani in uscita dai percorsi formativi, ai quali è riservato un seminario di orientamento con la testimonianza di alcune grandi aziende milanesi.
Merlata Bloom Milano è stato inaugurato nel novembre 2023 a ridosso dell’area dell’ex Expo, tra il quartiere Cascina Merlata e il distretto dell’innovazione MIND. Ospita 210 negozi, più di 43 concept di ristorazione, un superstore Esselunga, un multisala e spazi dedicati allo sport e all’intrattenimento, con un parco di 30 ettari alle porte.
Con queste dimensioni il fabbisogno di personale è costante, e il Recruiting Day è diventato un appuntamento che si ripete più volte l’anno.
LE AZIENDE PRESENTI
Tra i brand presenti all’interno di Merlata Bloom Milano che parteciperanno ai colloqui ci sono:
- Arabian Oud;
- Barazzoni;
- Esselunga;
- Flying Tiger;
- Halfprice;
- Jack & Jones;
- McDonald’s;
- Nashi Argan;
- Signorvino;
- Billy Tacos, Calavera, RIC, Roadhouse e Wagamama, insegne del gruppo Chef Express.
Saranno presenti anche aziende del territorio che non hanno un punto vendita nel mall: ATM, l’azienda dei trasporti pubblici milanesi, Bennet, GS (ex Carrefour), Italianway, Brothering Milano e F.lli Pontiggia.
Completano il quadro diverse agenzie per il lavoro e alcuni enti di formazione e del Terzo Settore: Consorzio SIR – Solidarietà in Rete, Fondazione Luigi Clerici, Galdus, IAL Lombardia e Poliestetico di Milano.
FIGURE CERCATE
Le posizioni aperte riguardano settori diversi e sono rivolte a candidati con competenze ed esperienze differenti. Ecco le figure più richieste.
- Addetti vendita – lavorano nei negozi e nella grande distribuzione: accolgono i clienti, li consigliano negli acquisti, si occupano del riassortimento degli scaffali e della cassa.
- Store manager – guidano il punto vendita, coordinano il personale, organizzano i turni e seguono gli obiettivi commerciali. È un ruolo per chi ha già esperienza nel retail.
- Commis di sala – lavorano nei ristoranti e nei locali dell’area food: servono ai tavoli, preparano la sala e supportano i camerieri e il responsabile di sala.
- Commis di cucina – aiutano i cuochi nella preparazione degli ingredienti e dei piatti e nella pulizia e nell’ordine della cucina. È una figura d’ingresso nella ristorazione.
- Addetti al back office e contabili – si occupano delle attività amministrative, della gestione dei documenti e della contabilità.
- Manutentori – curano la manutenzione ordinaria e straordinaria di impianti e strutture.
- Conducenti – figure legate al trasporto di persone o merci.
- Sviluppatori – profili informatici per ruoli tecnici e qualificati.
I requisiti cambiano da un’azienda all’altra e vengono valutati direttamente durante i colloqui. Per molte posizioni del commercio e della ristorazione le aziende cercano anche profili junior.
IL PROGRAMMA DELLA GIORNATA
Il Recruiting Day si svolge martedì 6 ottobre 2026 dalle 9.30 alle 13.00 nell’area food al primo piano di Merlata Bloom Milano, in via Daimler 61.
Oltre ai colloqui ai desk delle aziende, la mattinata prevede diversi momenti nell’area conferenze del centro.
- Presentazione di AFOL Metropolitana e dei servizi che mette a disposizione di chi cerca lavoro.
- Speed meeting – brevi colloqui in cui le aziende incontrano sia i candidati che si presentano spontaneamente sia quelli preselezionati dal servizio di ricerca e selezione di AFOL.
- Seminario “Orientarsi nel mercato del lavoro” – dedicato ai giovani in uscita dai percorsi formativi. Gli operatori dei servizi di orientamento, di incontro domanda-offerta e della rete EURES spiegheranno come muoversi nella ricerca di lavoro, quali percorsi si possono seguire dopo il diploma, come preparare una candidatura efficace e quali opportunità ci sono per lavorare in Europa. Il seminario si chiude con le testimonianze di ATM, A2A, Esselunga e Consorzio SIR, che presenteranno i loro progetti per la crescita professionale dei giovani.
Nel corso della mattinata saranno attivi anche due desk dedicati:
- uno per le persone iscritte alle liste della Legge 68/99 (categorie protette);
- uno della rete EURES, con informazioni, consulenza, orientamento e reclutamento per chi vuole fare un’esperienza di lavoro all’estero in Europa.
COME PARTECIPARE
La partecipazione è gratuita e aperta a tutti, ma è necessario registrarsi online. L’iscrizione prevede due passaggi.
- Compilare il form di partecipazione su questa pagina, indicando nome e cognome, email, telefono, comune di domicilio e codice fiscale. Nel modulo si specifica anche se si è iscritti alle liste della Legge 68/99 e se si è interessati a un colloquio con Esselunga.
- Caricare il curriculum aggiornato, in formato PDF o Word, e completare il proprio profilo su questa sezione del sito, la piattaforma di AFOL Metropolitana: è questo passaggio che permette di essere segnalati alle aziende e, se il profilo è in linea, di essere preselezionati.
Il giorno dell’evento conviene portare con sé alcune copie del curriculum da consegnare ai recruiter dei diversi desk. Chi deve ancora prepararlo può partire dai nostri modelli di curriculum vitae gratuiti e dalla guida su come scrivere il curriculum vitae.
Merlata Bloom Milano si raggiunge in auto dall’autostrada A4 (uscita Pero) e dalla A8 (uscita Cascina Merlata), con parcheggi collegati alla galleria, oppure con la metropolitana M1 (linea rossa), fermata Molino Dorino, a breve distanza a piedi.
AFOL METROPOLITANA E MERLATA BLOOM
AFOL Metropolitana è l’agenzia della Città metropolitana di Milano che si occupa di formazione, orientamento e lavoro. Gestisce i Centri per l’impiego del territorio milanese, il servizio di incontro tra domanda e offerta, i servizi per il collocamento mirato delle persone con disabilità e lo sportello EURES per la mobilità professionale in Europa.
Con Merlata Bloom Milano ha avviato una collaborazione stabile: il Recruiting Day del 6 ottobre è il nuovo appuntamento di una serie di giornate di selezione organizzate negli spazi del centro commerciale, che nelle edizioni precedenti hanno messo a disposizione centinaia di posti di lavoro.
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