Richemont Lavora con noi: posizioni aperte in Italia

richemont sede

** Questo articolo fa parte del nostro archivio, i contenuti potrebbero non essere aggiornati. **

Nuove opportunità di lavoro in Italia con Richemont.

Il noto Gruppo, proprietario di alcuni dei maggiori marchi del settore lusso, cerca periodicamente personale per assunzioni sul territorio nazionale. Al momento, ad esempio, è alla ricerca di diversi profili da inserire presso varie sedi in Lombardia, Lazio, Toscana e Piemonte.

Ecco le posizioni aperte e come candidarsi per lavorare in Richemont.

IL GRUPPO

Fondato a Ginevra nel 1988, Richemont è un Gruppo finanziario che unisce alcuni dei brand più noti al mondo per il settore del lusso. La holding è specializzata in particolare nell’alta orologeria e nella gioielleria, ma opera anche in altri ambiti, quali pelletteria, accessori e strumenti da scrittura. Ne fanno parte brand estremamente prestigiosi e conosciuti, tra cui Cartier, Van Cleef & Arpels, Piaget, Vacheron Constantin, Jaeger-LeCoultre, IWC, Panerai, Chloé e Montblanc, solo per citarne alcuni. Il Gruppo Richemont, che è quotato alla Borsa di Zurigo, comprende in tutto 17 Maison.

RICHMONT OFFERTE DI LAVORO

Il Gruppo Richemont ha numerose sedi situate in tutto il mondo, anche in Italia, e durante l’anno apre nuove selezioni per reclutare personale da assumere a livello nazionale. Le risorse selezionate hanno la possibilità di lavorare in Richemont e presso i vari marchi di lusso che ne fanno parte. 

Generalmente si cercano sia candidati esperti e professionisti, da assumere con contratti a tempo indeterminato o a termine, che a giovani anche senza esperienza, per i quali sono disponibili opportunità di stage e tirocini, solitamente della durata di 6 mesi.

POSIZIONI APERTE

In questo periodo il Gruppo seleziona diverse figure da assumere nelle Vendite e nei settori Produzione, Risorse Umane, Management, Marketing e Finanza. Sono disponibili opportunità di lavoro Richemont, Montblanc, Officine Panerai, IWC, Chloé, Cartier, Crative Academy e Van Cleef & Arpels.

Gli interessati alle assunzioni Cartier, Montblanc, Richemont,Chloé e presso i vari marchi del Gruppo svizzero possono valutare le ricerche attualmente in corso, che descriviamo brevemente di seguito:

GRAND VENDEUR – Montblanc, Milano
Si richiedono un’ottima conoscenza dei prodotti di riferimento e dei marchi concorrenti, e orientamento alle vendite. Per candidarsi occorre conoscere la lingua inglese ad ottimo livello ed eccellenti capacità relazionali. Inoltre bisogna possedere buone doti comunicative e di negoziazione, ed avere attitudine alla leadership.

BOUTIQUE MANAGER – IWC, Roma
La figura cercata ha esperienza pregressa e conosce bene il settore del lusso e il brand. Possiede orientamento agli obiettivi e capacità organizzative, oltre ad una mentalità positiva e un atteggiamento collaborativo. E’ di supporto per le attività del punto vendita, quali visual merchandising, allestimento dello store e simili, e ha una conoscenza fluente dell’Inglese. E’ gradita, ma non indispensabile, la conoscenza di altre lingue straniere.

SALES ASSISTANT TEMPORARY – Chloé, Milano
La ricerca è rivolta a candidati con conoscenza madrelingua della lingua cinese e buona padronanza dell’Inglese. Devono conoscere bene le tecniche di vendita ed essere orientati alla clientela. Inoltre devono saper lavorare in team ed essere esperti di moda.

SALES ADVISOR CON LINGUA CINESE – Officine Panerai, Firenze
Si cerca una risorsa con esperienza pregressa nel settore del Retail di lusso, in mansioni di Vendita o nei Servizi. Deve possedere un’ottima conoscenza della lingua inglese e orientamento al risultato. Richiesti anche un atteggiamento attivo, spiccata propensione al servizio al cliente, eccellenti doti comunicative e grande attenzione ai dettagli.

SENIOR SALES ASSOCIATE – Montblanc, Milano (Galleria Vittorio Emanuele)
La selezione è finalizzata a reclutare una figura in grado di massimizzare le prestazioni della boutique, raggiungendo obiettivi di vendita e strategici, e garantendo un’ottima esperienza del cliente e ottima redditività. Per ricoprire questa posizione è richiesta un’ottima conoscenza della lingua inglese. Inoltre bisogna essere in grado di svolgere al meglio tutte le attività di negozio, dall’allestimento della merce alla gestione di stock e magazzino, alle attività di cassa e relative all’elaborazione dei pagamenti in contanti e con le carte. L’eventuale conoscenza di altre lingue straniere è considerata un plus.

ALTRE OFFERTE DI LAVORO

Richemont seleziona anche i seguenti profili:

  • Sales Associate Temporary con lingua cinese – Cartier, Roma;
  • Sales Assistant part time – Chloé, Roma;
  • Sales Assistant Categoria Protetta (L68/99) – Cartier, Roma;
  • Production Planner – Richemont, Scandicci (Firenze);
  • PR & Communication Internship – Richemont, Milano;
  • CRM Specialist – Officine Panerai, Milano;
  • HR Business Partner/HR Manager – Officine Panerai, Milano;
  • Country Manager South-East Europe Cartier Fragrances – Cartier, Milano;
  • Retail Director Cartier SEE – Cartier, Milano;
  • Trade Marketing Trainee – Montblanc, Milano;
  • Head of Controlling – Richemont, Scandicci (Firenze);
  • Account Payable Officer – Richemont, Milano;
  • Tutor for the Master of Arts in Design – Creative Academy, Milano;
  • Tecnologo programmazione CN – Cartier, Torino;
  • Sales Associate Temporary – Van Cleef & Arpels, Milano.

RICHEMONT LAVORA CON NOI

La raccolta delle candidature per le assunzioni Richemont e le opportunità di lavoro Cartier, Montblanc, Chloé e presso gli altri marchi del Gruppo viene effettuata attraverso questa piattaforma riservata alle carriere. Qui vengono pubblicati gli annunci relativi alle posizioni aperte, a cui è possibile candidarsi online, se si dispone di un account sul portale. Chi non lo possiede può registrarsi gratuitamente al sistema per crearne uno.

SETTORI DI INSERIMENTO

Le assunzioni Richemont vengono effettuate nelle seguenti aree aziendali:

  • Manufacturing;
  • Design & Creation;
  • Marketing;
  • Retail;
  • Brand Management.

RICERCA ANNUNCI

Il portale web dedicato al recruiting consente di effettuare una ricerca tematica delle opportunità professionali, per selezionarle in base ai propri interessi, profilo e competenze. E’ possibile, infatti, utilizzare diversi filtri per scegliere parole chiave, sede e/o funzione lavorativa, marchio, tipologia di inserimento, orario di lavoro e/o livello di esperienza richiesto. Una volta impostati i criteri di preferenza, cliccando su ‘Search Jobs’ viene visualizzato l’elenco delle ricerche di personale corrispondenti.

COME CANDIDARSI

Gli interessati a lavorare in Cartier, Montblanc, Richemont e presso gli altri brand della holding svizzera, possono visitare questa pagina dedicata alle offerte di lavoro attive, raggiungibile dalla piattaforma riservata alle selezioni di personale del Gruppo – Richemont “Lavora con noi” – e inviando il curriculum vitae tramite il form online di candidatura.

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