Nuove opportunità di lavoro nel settore dell’energia e delle infrastrutture con Saipem.
Il noto Gruppo italiano, leader globale nella realizzazione di grandi progetti ingegneristici, sta registrando una importante crescita economica nel corso del 2026, sostenuta dal Piano strategico al 2028, che potrà portare all’inserimento di nuove risorse sia in Italia che presso le numerose sedi e cantieri presenti a livello globale.
Al momento sono già numerose le selezioni aperte per lavorare in Saipem, con circa 220 posizioni aperte.
Ecco cosa sapere sul programma di sviluppo del Gruppo e sulle nuove assunzioni in Saipem, e come candidarsi.
IL PIANO DI SVILUPPO SAIPEM E LE NUOVE ASSUNZIONI
L’incremento dell’organico si inserisce all’interno della solida performance operativa del Gruppo e dei pilastri fissati dal Piano Strategico 2025 – 2028. Stando agli ultimi dati ufficiali diffusi dalla società sui risultati del primo trimestre 2026, Saipem ha confermato il trend di crescita con ricavi pari a ben 3,5 miliardi di euro e un portafoglio ordini complessivo che sfiora i 30 miliardi di euro.
La continuità dei contratti e gli obiettivi confermati per l’anno in corso, che puntano a ricavi annuali di circa 15,5 miliardi di euro e a investimenti tecnici per 450 milioni, generano un costante bisogno di nuove competenze.
La strategia industriale si articola infatti su quattro direttrici ad alta intensità di forza lavoro: l’estrazione di ulteriore valore dall’Oil & Gas tradizionale (con oltre 54 miliardi di euro di progetti marini e di terra identificati come target), l’espansione dei servizi di ingegneria e consulenza (PMC), la crescita nell’ambito Operation & Maintenance (O&M) e la forte accelerazione verso la transizione energetica, che include tecnologie per la cattura della CO2, l’idrogeno e l’eolico offshore.
Per sostenere questo imponente piano di esecuzione progetti e l’accelerazione dei nuovi ordini attesa a partire dal secondo trimestre dell’anno, l’azienda dovrà necessariamente puntare anche sul personale. A conferma della volontà del Gruppo di investire sul proprio capitale umano, l’Assemblea degli Azionisti del 12 maggio 2026 ha approvato l’adozione del nuovo Piano di Phantom Share Differite 2026-2029, uno strumento di welfare e incentivazione manageriale volto a trattenere i talenti e a fidelizzare le risorse chiave direttamente responsabili del successo e dei risultati aziendali.
In questo periodo, ad esempio, sono aperte le selezioni per coprire circa 220 posti di lavoro in Saipem, sia in Italia che all’estero.
PROFILI RICHIESTI
Le nuove assunzioni Saipem sono rivolte a candidati a vari livelli di carriera, da giovani talenti anche senza esperienza a professionisti, principalmente in possesso di background tecnico scientifici (materie STEM) e ingegneristici.
Le ricerche in corso si concentrano in particolare su figure quali ingegneri, progettisti, tecnici e personale di cantiere. Si cercano anche risorse da impiegare in funzioni di staff, risorse umane e logistica.
Le opportunità di impiego e i progetti attivi sono distribuiti sia in Italia (principalmente presso l’headquarter di Milano e i poli ingegneristici nazionali) sia all’estero, toccando destinazioni internazionali e filiali in Mozambico, Angola, Indonesia, Cina, Arabia Saudita, Turchia e Guyana, oltre a numerose posizioni a bordo delle navi della flotta offshore.
CONDIZIONI DI LAVORO
Lavorare in Saipem offre condizioni vantaggiose. Ad esempio, per le posizioni aperte al momento in Italia, sono previste assunzioni mediante contratto a tempo indeterminato riferito al CCNL Energia e Petrolio, con RAL (retribuzione annua lorda) non inferiore a 43.000 € per figure quali ingegneri e HSE coordinator, o a 56.000 € per figure manageriali, e stage retribuiti 900 € al mese per i giovani.
I nuovi assunti potranno beneficiare inoltre di un pacchetto di benefit completo, che include assicurazione sanitaria, palestra interna, sconti e partnership, servizi relativi a salute, famiglia, benessere e mensa aziendale. Sono previsti inoltre orari flessibili e possibilità di smart working, per favorire un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata.
CANDIDATURE
Gli interessati alle future assunzioni in Saipem possono visitare la pagina dedicata alle carriere (Lavora con noi) del sito web aziendale. Da qui, cliccando su Scopri le posizioni aperte, è possibile conoscere le offerte di lavoro attive al momento e candidarsi online, inviando il cv tramite l’apposito form.
Continuando a monitorare la pagina è possibile restare aggiornati anche sulle ulteriori selezioni di personale che l’azienda potrà avviare nel prossimo periodo, a sostegno del Piano strategico.
Per chi ne avesse necessità, rendiamo disponibili questi modelli gratuiti di cv da scaricare e personalizzare ed anche le guide con tutti i consigli utili sul cv per redigerlo al meglio.
SAIPEM AZIENDA
Saipem SpA è una “One Company” quotata alla Borsa di Milano, presente in più di 50 Paesi nel mondo. E’ specializzata nei servizi di ingegneria per la progettazione, la realizzazione e l’esercizio di infrastrutture e impianti complessi nel settore dell’energia, sia offshore che onshore.
Attiva da oltre 65 anni, Saipem impiega attualmente circa 30.000 persone di oltre 130 nazionalità diverse e opera attraverso cinque business line specializzate: Asset Based Services, Drilling and Sonsub, Energy Carriers, Offshore Wind e Sustainable Infrastructures.
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