SC Johnson, colosso americano del largo consumo, proprietario di marchi come Glade, Raid, Lysoform e Windex, ha aperto nuove selezioni per studenti e neolaureati in economia e ingegneria, anche senza esperienza.
L’opportunità è particolarmente interessante per chi desidera entrare nel comparto Marketing oppure Supply Chain e fare un’esperienza in una multinazionale.
Ai tirocinanti sono riconosciuti un compenso mensile di 1.000 euro e diversi benefit, come mensa aziendale e navetta.
L’inserimento avverrà nella sede italiana di Arese, alle porte di Milano.
Ecco tutto quello che serve sapere sugli stage in SC Johnson e come candidarsi.
SC JOHNSON STAGE PER STUDENTI E LAUREATI
SC Johnson cerca giovani da inserire in stage nelle aree Supply Planning e Customer Marketing.
Si tratta di un’opportunità ideale per chi è ancora agli inizi del proprio percorso professionale in quanto consente di applicare e affinare le conoscenze e le competenze acquisite durante gli studi e in progetti universitari.
La proposta di inserimento è interessante anche sotto il profilo economico considerata la retribuzione pari a 1.000 euro mensili.
Inoltre, la sede SC Johnson di Arese offre diversi servizi e benefit ai lavoratori, tra cui orari di lavoro flessibili, mensa a prezzi agevolati, piscina, campo da tennis, sala giochi, parcheggio gratuito e un servizio navetta da e per la stazione della metropolitana di Rho Fiera.
POSIZIONI APERTE
Ci sono due percorsi di tirocinio tra i quali è possibile scegliere, vediamoli nel dettaglio.
Supply Planning
Lo stage si svolge nell’area Supply Chain, all’interno del team Supply Planning, che si occupa della gestione delle scorte dei prodotti finiti nell’area AMET (Africa, Medio Oriente, Turchia). Il tirocinante affiancherà il team nell’ottimizzazione dei piani di riassortimento, nel monitoraggio delle spedizioni in arrivo dagli stabilimenti produttivi e dai fornitori, nell’analisi dei livelli di inventario e nell’aggiornamento dei KPI mensili.
La posizione è aperta a studenti universitari oppure neolaureati in Ingegneria, Economia o Supply Chain Management, con una buona conoscenza del pacchetto Office e, preferibilmente, un uso avanzato di Excel.
Marketing
Questa posizione è inserita nel team Customer Marketing, che si occupa dell’esecuzione dei programmi di trade marketing per marchi come Glade, Duck, Mr Muscle, Pronto, Kiwi, Autan e Raid. Il tirocinante lavorerà a contatto con i team Sales e Category Management a livello locale e con il team Marketing regionale, con sede in Svizzera. Svolgerà attività per supportare l’analisi dei dati di mercato, la reportistica mensile, le attività di attivazione digitale (inclusi i social media) e la preparazione di materiali per gli incontri con i clienti.
La posizione richiede una laurea triennale oppure magistrale in Economia Aziendale o discipline affini.
REQUISITI COMUNI
Per candidarsi agli stage SC Johnson è inoltre richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
- ottima conoscenza sia dell’italiano che dell’inglese, parlato e scritto;
- essere legalmente autorizzati a lavorare in Italia;
- buone capacità analitiche e attitudine al problem solving.
COSA SI IMPARA E QUALI PROSPETTIVE OFFRONO GLI STAGE
I due percorsi permettono di entrare in contatto con funzioni aziendali molto diverse tra loro, ma con un elemento in comune: la dimensione internazionale del lavoro.
Chi sceglie il Supply Planning impara a gestire l’inventario e i flussi di rifornimento su scala regionale, confrontandosi ogni giorno con team di logistica, produzione e customer service.
Chi sceglie il Marketing lavora invece su marchi affermati a livello globale, coordinandosi con il team regionale con sede in Svizzera e sperimentando in prima persona le dinamiche del trade marketing e dell’e-commerce.
A questo si aggiunge la possibilità di lavorare all’interno di una multinazionale, con procedure consolidate e strumenti già standardizzati.
SC Johnson Italia ha inoltre ottenuto diversi riconoscimenti da Great Place to Work®. Tra quelli indicati dall’azienda figurano i riconoscimenti Best Workplace for Women e Best Workplace for Gen Z, entrambi riferiti al 2024. Si tratta di un elemento interessante soprattutto per chi è alla prima esperienza professionale, perché le valutazioni Great Place to Work tengono conto in larga parte delle opinioni espresse direttamente dai dipendenti sull’ambiente di lavoro.
COME CANDIDARSI
Gli interessati agli stage presso SC Johnson possono visitare questa pagina dedicata alle carriere, presente sul portale web aziendale. Da qui, selezionando Italy dal menu Country/Region e cliccando su Search, è possibile prendere visione delle posizioni aperte per stagisti e candidarsi online compilando l’apposito form per inviare il cv alla società.
Non sono indicate date di scadenza per la presentazione delle candidature: conviene quindi inviare la propria candidatura il prima possibile.
Per aiutarvi nella redazione del curriculum mettiamo a disposizione questi esempi di cv da scaricare e personalizzare gratuitamente.
Non dimenticate di inserire l’Autorizzazione al Trattamento dei dati personali nel CV.
SC JOHNSON AZIENDA
SC Johnson è un’azienda familiare americana fondata nel 1886 e giunta oggi alla quinta generazione della famiglia Johnson, che ne detiene ancora la proprietà e la guida. La sede centrale si trova a Racine, nel Wisconsin, dove il gruppo opera dalla sua fondazione.
Il gruppo è proprietario di marchi noti in tutto il mondo come OFF!, Raid, Glade, Windex, Scrubbing Bubbles, Ziploc, Mrs. Meyer’s Clean Day, method, Autan, Baygon, Mr Muscle, Duck e Lysoform, oltre ad aver acquisito negli ultimi vent’anni brand lifestyle come Ecover e Stasher.
Secondo i dati più recenti pubblicati dall’azienda, SC Johnson conta circa 13.000 dipendenti in oltre 70 Paesi nel mondo. Il fatturato annuo ammonta a circa 10 miliardi di dollari. Nell’ultimo anno l’azienda ha inoltre ottenuto riconoscimenti come miglior ambiente di lavoro in 15 sedi a livello globale, tra cui figura anche quella italiana di Arese, premiata più volte da Great Place to Work®.
Alla guida dell’azienda c’è Fisk Johnson, Chairman e CEO e rappresentante della quinta generazione della famiglia. Nel 2023 ha ricevuto dalla United Nations Foundation il Leadership for a Better World Award, riconoscimento assegnato per il suo impegno a favore di un mondo più sostenibile e con maggiori opportunità per tutti.
I valori dell’azienda affondano le radici nel documento “This We Believe“, redatto nel 1976 dall’allora leader di quarta generazione Sam Johnson, che ha definito i principi etici tuttora alla base della cultura aziendale. Tra questi spiccano correttezza, rispetto e attenzione verso dipendenti, comunità e ambiente.
La sede di Arese, dove saranno inseriti i tirocinanti, conta circa 200 collaboratori e riveste un ruolo importante nell’organizzazione europea del Gruppo: oltre a ospitare funzioni come Marketing, Sales, Finance e Risorse Umane, è infatti il Supply Chain Hub di SC Johnson per l’area EMEA, con responsabilità su attività quali Planning, Logistica, Procurement, Engineering e Quality.
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