Schneider Electric cresce e assume circa 70 persone in Italia, anche al Sud: selezioni aperte, stipendi fino a 100mila €

Schneider Electric ha aperto nuove selezioni per assunzioni in Italia.

Le posizioni attive sono una settantina e riguardano tecnici, ingegneri, commerciali, specialisti e neolaureati.

Oltre alle sedi di Lombardia e Veneto, dove si concentra la maggior parte delle ricerche, si cerca personale anche a Roma e al Sud, in Campania, Puglia e Sicilia.

Ci sono opportunità per diplomati a indirizzo tecnico e per laureati, insieme a tirocini e a percorsi pensati per chi ha appena terminato gli studi. Molte offerte sono a tempo indeterminato.

Per diversi profili l’azienda dichiara la retribuzione, che va da circa 37.000 € lordi l’anno per i ruoli tecnici e di qualità fino a oltre 100.000 € per le posizioni manageriali.

Le selezioni arrivano dopo un terzo trimestre 2026 chiuso dal Gruppo con ricavi record.

Ecco cosa sapere sulle nuove assunzioni in Schneider Electric e sui risultati del Gruppo, e come candidarsi.

SCHNEIDER ELECTRIC: RICAVI RECORD E NUOVE ASSUNZIONI IN ITALIA

Nel comunicato diffuso il 16 ottobre 2026, Schneider Electric ha annunciato ricavi per 11,46 miliardi di euro nel terzo trimestre dell’anno, il risultato trimestrale più alto della sua storia, con una crescita organica del 16,9%. Nei primi nove mesi dell’anno il fatturato ha raggiunto 32,7 miliardi di euro, in aumento del 15% su base organica.

A trainare la crescita è stata soprattutto la domanda legata ai data center, che secondo il Gruppo è cresciuta a tripla cifra nel trimestre. «Abbiamo registrato ricavi trimestrali record per 11,5 miliardi di euro, con una crescita organica del 17%», ha commentato l’amministratore delegato Olivier Blum, annunciando contestualmente il rialzo degli obiettivi finanziari per il 2026.

Al contempo, il Gruppo continua a reclutare personale. Sono numerose le opportunità di lavoro che Schneider Electric offre al momento in Italia, per le quali si cercano sia profili esperti che giovani anche senza esperienza.

LE FIGURE RICHIESTE

Buona parte delle selezioni aperte per lavorare in Schneider Electric riguarda l’area dei servizi tecnici e della messa in servizio degli impianti. Si cercano tecnici trasfertisti che curano installazione, manutenzione e risoluzione dei guasti di quadri e interruttori in media e bassa tensione presso i clienti, specialisti di commissioning, project engineer per l’automazione degli edifici e tecnici dei sistemi SCADA. Per questi ruoli è richiesto un diploma tecnico a indirizzo elettrotecnico, elettronico o di automazione, oppure una laurea in Ingegneria, insieme a esperienza nel settore e disponibilità alle trasferte.

Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale le selezioni riguardano per lo più commerciali, sales engineer dedicati ai grandi clienti industriali e specialisti nella vendita di servizi di cybersecurity per l’industria. In genere servono una formazione tecnica, esperienza nella vendita di soluzioni tecnologiche e una buona conoscenza dell’inglese.

Sono attive ricerche inoltre nell’ambito dei sistemi di raffreddamento, anche per i data center. Vi sono posizioni aperte per progettisti meccanici, ingegneri del software embedded, product owner e specialisti che sviluppano a livello europeo i servizi e la vendita dei ricambi.

Nell’area produzione, qualità e logistica sono aperte invece posizioni per operatori di manutenzione con diploma tecnico a indirizzo meccanico, meccatronico o industriale o esperienza equivalente, addetti alla qualità con laurea in Ingegneria, supervisori di magazzino e un responsabili della manutenzione.

Completano il quadro le funzioni di staff, IT e marketing. Ci sono infine alcune posizioni europee che si possono svolgere con base in Italia, come i Commissioning Engineer che curano il collaudo di moduli prefabbricati per data center e quadri elettrici, con trasferte nei Paesi dell’Unione europea per circa il 70% del tempo.

SEDI DI LAVORO

Al Centro-Nord il numero più alto di ricerche riguarda Stezzano, in provincia di Bergamo, seguita da Conselve e Milano. Altre opportunità sono distribuite tra Torino, Bologna, Pieve di Cento, Padova, Firenze, Livorno e Bastia Umbra, in provincia di Perugia.

Per quanto riguarda il Mezzogiorno, si cerca personale in Campania, nel sito di Casavatore e a Napoli, e poi a Bari e Siracusa.

STAGE, APPRENDISTATO E PERCORSI PER NEOLAUREATI

Schneider Electric propone in Italia tirocini di 6 mesi con responsabilità reali su progetti aziendali nel controllo qualità, nell’analisi dei dati e nell’ingegneria di processo. Sono disponibili anche posizioni in apprendistato, per laureati in Ingegneria, preferibilmente in ambito termodinamico o energetico. Non è richiesta esperienza.

Sono attive anche posizioni per neolaureati per i ruoli di Electrical Project Engineer, Offer Marketing Manager e Technical Trainer per i software ETAP. Il Gruppo organizza inoltre ogni anno le Academy per neolaureati, che prevedono un percorso di inserimento con mentoring, formazione sul lavoro e un collega di riferimento.

STIPENDI E CONTRATTI

Per una parte delle posizioni Schneider Electric rende nota la fascia retributiva annua lorda (RAL), che comprende i sistemi di incentivazione. Ecco alcuni esempi delle retribuzioni proposte:

• Project Quality Leader a Conselve: da 37.280 a 55.920 €;
• Commissioning Engineer con base in Italia e trasferte in Europa: da 38.000 €, più un bonus annuo dell’11% e le indennità di trasferta;
• commerciali per installatori e quadristi a Bastia Umbra e Bologna: da 55.000 a 70.000 €;
• End User Sales Engineer a Roma: da 56.000 a 75.000 €;
• Services Sales Engineer a Bologna: da 56.000 a 83.000 €;
• ruoli di sviluppo commerciale nei servizi di raffreddamento a Conselve: da 63.920 a 95.880 €;
• Customer Experience Manager a Conselve: da 79.968 a 119.952 €.

Il contratto collettivo applicato non è indicato, quindi abbiamo stimato il netto mensile su 12 mensilità, che va da circa 2.250 – 2.950 € al mese 2.950 – 3.550 €. Si tratta di valori indicativi, che cambiano con la situazione fiscale di ciascuno, con le addizionali del Comune e della Regione di residenza e con il numero di mensilità effettivamente previsto.

Molte offerte prevedono il contratto a tempo indeterminato e, per i ruoli commerciali, l’auto aziendale. Una buona parte delle posizioni è organizzata in modalità ibrida, con giornate in smart working. Tra i benefit indicati dall’azienda ci sono ticket restaurant o mensa, piani di azionariato, programmi di welfare estendibili alla famiglia, assicurazione sanitaria e il programma di congedo familiare Global Family Leave.

CANDIDATURE

Gli interessati alle nuove assunzioni in Schneider Electric possono consultare tutte le offerte di lavoro attive in Italia e candidarsi online visitando questa pagina dedicata al recruiting (Lavora con noi) del Gruppo, dove è possibile candidarsi alle posizioni di interesse seguendo le indicazioni per inviare il cv.

Per preparare un curriculum efficace da inviare per le candidature, potete utilizzare questi modelli gratuiti di cv e consultare le nostre guide sul curriculum.

Nel cv va inserita l’autorizzazione al trattamento dei dati personali.

SCHNEIDER ELECTRIC, DALL’ENERGIA AI DATA CENTER

Schneider Electric è un gruppo francese specializzato nelle tecnologie per la gestione dell’energia e l’automazione: elettrifica, automatizza e digitalizza industrie, edifici, data center, infrastrutture e abitazioni. Conta circa 160.000 dipendenti e un milione di partner in oltre 100 Paesi e nel 2025 ha superato per la prima volta i 40 miliardi di euro di fatturato. Dal 1° novembre 2024 l’amministratore delegato è Olivier Blum.

In Italia l’azienda è presente con aree commerciali, centri di innovazione e siti produttivi, tra cui Stezzano, Milano, Torino, Padova, Conselve, Pieve d’Alpago, Bologna, Pieve di Cento, Firenze, Roma e Napoli.

Tra le novità più recenti c’è l’accordo vincolante firmato il 5 ottobre 2026 per acquisire la società americana di software industriale PTC, per un valore di circa 22,6 miliardi di dollari. Il Gruppo prevede di completare l’operazione entro il terzo trimestre del 2027, dopo il via libera degli azionisti di PTC e delle autorità.

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