Sisal Lavora con noi: selezioni in corso, come candidarsi

sisal ricevitoria

** Questo articolo fa parte del nostro archivio, i contenuti potrebbero non essere aggiornati. **

Nuove opportunità di lavoro nelle ricevitorie Sisal e in sede.

Il noto Gruppo, attivo nel settore dei giochi a pronostico e dei servizi di pagamento, seleziona personale per assunzioni e stage.

Vi presentiamo le selezioni in corso e come candidarsi per lavorare in Sisal. Vi diamo anche informazioni utili sull’azienda e le modalità di recruiting.

IL GRUPPO

Sisal (Sport Italia Società a Responsabilità Limitata) Group SpA è un’azienda italiana che si occupa di giochi a pronostico e servizi di pagamento. Il Gruppo, fondato nel 1945, ha sede principale a Milano. É soggetto all’attività di direzione e coordinamento della Schumann Investments SA. La società si occupa della gestione di lotterie, scommesse, casino games e ADI online e offline. Offre 500 servizi di pagamento, tramite un network di ricevitorie di proprietà e più di 100 partner. Oggi Sisal conta oltre 48mila punti vendita ed impiega circa 2.360 dipendenti.

SISAL OFFERTE DI LAVORO

Periodicamente, il Gruppo seleziona personale per assunzioni. Le offerte di lavoro Sisal sono rivolte, per lo più, a candidati a vari livelli di carriera, anche senza esperienza. Le opportunità non mancano anche per i giovani, per i quali vengono attivati durante l’anno tirocini.

Al momento, ad esempio, la società è alla ricerca di diversi profili da assumere in Lombardia e Lazio. Ecco un breve elenco delle figure ricercate:

MILANO

  • Accounts Payable Discipline Leader;
  • Affiliation Specialist;
  • Anti-Fraud Manager;
  • Asset & Inventory Discipline Leader;
  • B2C & Content Delivery Expert;
  • Betting / Online Controlling & Planning Trainee;
  • Business Intelligence Specialist;
  • Business Strategy Discipline Leader;
  • Customer Service Quality Discipline Leader;
  • Data Scientist;
  • Demand Expert;
  • DevOps Discipline Leader;
  • Digital Analytics Specialist;
  • Digital Communication & Content Advisor;
  • Digital Corporate Marketing Specialist;
  • Functional Analysis Associate Manager;
  • Functional Analysis Expert;
  • Functional Analysis Trainee;
  • Gaming Machines & Retail Controlling & Planning Trainee;
  • Gaming Machines Controlling & Planning Discipline Leader;
  • ICT Planning Trainee;
  • Innovation & Platform Expert;
  • Innovation & Platform Manager;
  • Internal Communication Trainee;
  • International Governance Trainee;
  • International Planning & Controlling Trainee;
  • IT Demand Discipline Leader;
  • IT Operations Program Trainee;
  • IT Program Specialist;
  • Kubernetes Expert;
  • Linux System Management Expert;
  • Lottery International Test Coordinator;
  • Lottery Retail & Digital Test;
  • Marketing Expert;
  • Mass Market Customer Value Specialist;
  • Middleware Platform Expert;
  • Network Discipline Leader;
  • Online Account Specialist;
  • Online Casino Product Specialist;
  • Online Sales Cross Discipline Leader;
  • Online Sales Specialist;
  • Planning & Reporting Specialist;
  • Responsible Gaming Trainee;
  • Retail Marketing Trainee;
  • Risk Intelligence Specialist;
  • Software Developer;
  • Software Development Discipline Leader;
  • Sportsbook Platform Trainee;
  • System Administration Trainee;
  • Visual Design Expert;
  • Visual Designer;
  • VLT Content Specialist;
  • VLT Product Analyst Trainee.

ROMA

  • Architect;
  • Architect Discipline Leader;
  • Architecture Discipline Leader;
  • Bingo Product Specialist;
  • Frontend Development Discipline Leader;
  • Functional Analysis Trainee;
  • IT Functional Analysis;
  • IT Project Specialist;
  • IT Security Discipline Leader;
  • Live Betting Trader;
  • Provider & International Trainee;
  • Software Developer;
  • Software Development Discipline Leader;
  • Software Development Expert;
  • Software Development Specialist;
  • System Administration Discipline Leader;
  • Test Specialist.

ALTRE SEDI

  • AWP Warehouse Operator – Bione (Brescia);
  • Cleaning Operator – Firenze;
  • Food & Beverage Associate Manager – Roma, Milano;
  • Gaming Machines & Management Systems Test Coordinator – Peschiera Borromeo (Milano);
  • Key Account – province di Catanzaro e Lamezia Terme, Roma e provincia, Roma Nord e Viterbo e provincia;
  • Project Manager – Roma, Milano;
  • Store Assistant – Roma, Sesto San Giovanni (Milano), Milano, Bolzano, Verona, Trento, Pesaro, Gallarate (Varese), Concorezzo (Monza e Brianza), Bologna.

AMBIENTE DI LAVORO

L’azienda favorisce la crescita e lo sviluppo dei propri collaboratori, nella convinzione che nel loro valore si rifletta quello del Gruppo. Per questo dà importanza al loro contributo ed applica una politica interna per le Risorse Umane che punta sulla collaborazione e la condivisione dei valori aziendali. Questi comprendono il rispetto delle diversità e la responsabilizzazione dei dipendenti.

Sisal si impegna per valorizzare le qualità personali e professionali di ogni collaboratore. Promuove la cooperazione e lo scambio di conoscenze tra i lavoratori, all’insegna di una crescita comune. Inoltre propone programmi di diversity management, tra cui il progetto WiSe – Women in Sisal Experience, per l’inclusione e l’avanzamento professionale femminile. Il Gruppo è sempre attento al benessere dei lavoratori. Infatti ha introdotto anche forme di smart working, adottando un orario di lavoro più orientato alle esigenze delle persone. In quest’ottica è stato creato il SisalCare, il portale welfare di Sisal che comprende un catalogo di servizi di alta qualità, su tutto il territorio nazionale, disponibili per tutti i collaboratori e i loro famigliari.

FORMAZIONE E SVILUPPO DEL PERSONALE

Qualche anno fa, la società ha lanciato un nuovo programma formativo per i dipendenti. Si tratta di percorsi di auto apprendimento e auto formazione, e di sviluppo professionale. Queste attività sono finalizzate alla ‘employability’ dei collaboratori, ossia a renderli in grado di crescere nel percorso di carriera. Ciò grazie anche all’aggiornamento delle proprie competenze e all’acquisizione di nuove capacità e conoscenze.

COME CANDIDARSI

La raccolta delle candidature per lavorare in Sisal viene effettuata, generalmente, attraverso la pagina dedicata alle carriere e selezioni del Gruppo, Sisal Lavora con noi. Dalla stessa è possibile prendere visione delle posizioni aperte e candidarsi, inviando il cv tramite l’apposito form online.

Vi segnaliamo, inoltre, che una parte delle posizioni aperte per le assunzioni Sisal viene pubblicata attraverso la pagina aziendale della società presente su LinkedIn, che vi suggeriamo di monitorare per restare aggiornati su tutte le selezioni in corso. Gli iscritti al noto social network professionale possono candidarsi direttamente dallo stesso, utilizzando le proprie credenziali.

© RIPRODUZIONE RISERVATA.
Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.



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