Tecnomat: assunzioni a tempo indeterminato per laureati con il Percorso Talenti Finance

Tecnomat ha aperto le selezioni per il Percorso Talenti Finance 2026 che offre assunzioni a tempo indeterminato presso la sede direzionale.

L’opportunità è rivolta a laureati interessati ad avviare una carriera nelle aree strategiche della funzione finanziaria aziendale.

Prevista la possibilità di lavorare anche in smart working.

Ecco cosa sapere sull’offerta di lavoro e come candidarsi.

TECNOMAT ASSUNZIONI CON IL PERCORSO TALENTI FINANCE

La nuova opportunità di lavoro proposta da Tecnomat è finalizzata all’assunzione di laureati nell’area Finance attraverso un percorso professionale strutturato che consente di conoscere da vicino il funzionamento del business aziendale.

Il programma permetterà di approfondire alcune delle principali aree della funzione finanziaria nel settore retail, tra cui:

• Accounting
• Financial Planning & Analysis (FP&A)
• Business Controlling
• Controllo interno e gestione del rischio.

Il percorso prevede affiancamento di colleghi senior, che supporteranno lo sviluppo delle competenze tecniche e trasversali dei nuovi assunti, all’interno di un contesto aziendale caratterizzato da forte trasformazione digitale.

La sede di lavoro è a Rozzano, in provincia di Milano, con trasferimento nella sede direzionale di Segrate (MI) entro il mese di luglio 2026.

LE TAPPE DEL PERCORSO

Il Percorso Talenti Finance 2026 di Tecnomat inizierà nell’area Accounting. Questa fase sarà dedicata ad acquisire competenze nella gestione dell’intero processo contabile dei negozi assegnati.

Successivamente sarà possibile proseguire il programma lavorando in una delle seguenti aree:

• Business Controlling, con attività di monitoraggio dei risultati, redazione di budget e forecast e analisi dei KPI;

• Financial Planning & Analysis, dedicata alla costruzione del reporting aziendale e alla trasformazione dei dati contabili in strumenti di supporto alle decisioni strategiche;

• Gestione del rischio e conformità (Controllo Interno), con attività di mappatura dei processi, identificazione dei rischi e definizione delle procedure di controllo per l’affidabilità delle informazioni aziendali.

A CHI SI RIVOLGE LA SELEZIONE

La selezione è rivolta a candidati in possesso dei seguenti requisiti:

• laurea magistrale in discipline economiche;
• esperienza di 2 o 3 anni presso società di revisione;
• buona conoscenza della lingua inglese;
• ottima padronanza di Excel e Google Suite.

Completano il profilo una mentalità orientata alla crescita professionale, attitudine alla collaborazione, capacità di affrontare nuove sfide e attenzione al cliente per il raggiungimento di risultati concreti.

CONDIZIONI DI LAVORO E BENEFIT

Per il Percorso Talenti Finance Tecnomat offre assunzioni con contratto full time a tempo indeterminato definito in base al CCNL DMO (Distribuzione Moderna Organizzata).

Il livello di inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’esperienza del candidato.

Il lavoro prevede orari flessibili e si può svolgere anche in smart working (fino al 40%).

Sono inoltre previsti diversi benefit, tra cui premi per risultati trimestrali e annuali (dal 7° mese di assunzione), formazione continua in aula, on the job e online, politiche di welfare aziendale e convenzioni per viaggi, tempo libero e noleggio auto.

CANDIDATURE

Gli interessati alle nuove assunzioni in Tecnomat possono visitare questa pagina dedicata alle carriere (Lavora con noi) presente sul sito internet del Gruppo. Da qui, cliccando su Percorso Talenti Finance e poi su Candidati per questo ruolo, è possibile compilare l’apposito form online per inoltrare cv e candidatura all’azienda.

TECNOMAT

Tecnomat nasce in Sardegna nel 2008 con l’insegna Bricoman Italia.

Oggi è una catena di negozi specializzati nella vendita di prodotti tecnici professionali di uso corrente e di finitura per la manutenzione, ristrutturazione e costruzione dell’habitat.

Attualmente Tecnomat conta più di 30 punti vendita.

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