Il Gruppo Tosano ha fissato due nuovi Recruiting Day per le assunzioni nel nuovo ipermercato di Paullo, in provincia di Milano.
Le giornate di selezione si terranno il 18 e 19 novembre e il 2 e 3 dicembre 2026.
Si cercano addetti ai reparti freschi, alla sala e alle casse, alla vigilanza armata e alle pulizie, con possibilità di lavorare a tempo pieno oppure con diverse formule di part time, anche nel solo fine settimana.
Per le pulizie basta la licenza media e si valutano candidati anche senza esperienza.
Gli stipendi per il full time vanno da 19.000 a 30.000 € l’anno, a seconda del ruolo.
Il punto vendita di Paullo, la cui apertura è in programma nel 2027, è la prossima tappa dell’espansione in Lombardia dell’insegna veronese, che ha chiuso il 2025 con vendite per 1,66 miliardi di euro.
Ecco cosa sapere sulle nuove assunzioni in Tosano, come si svolgono i Recruiting Day e come candidarsi per lavorare nel nuovo ipermercato.
TOSANO ASSUME PERSONALE PER IL NUOVO IPERMERCATO DI PAULLO
Il nuovo ipermercato Tosano sorgerà a Paullo, nel sud-est milanese, e per prepararne l’apertura il Gruppo sta formando con largo anticipo la squadra che lavorerà nel negozio. Le quattro giornate di selezione di novembre e dicembre servono a incontrare i candidati per tutte le funzioni operative del punto vendita, dai banchi del fresco alle casse.
Paullo si aggiunge alla rete di punti vendita lombarda che nel 2026 si è allargata in fretta. Dopo l’apertura di febbraio a Brescia, il Gruppo ha inaugurato a giugno l’ipermercato di Cesano Boscone e a ottobre quello di Vimodrone, entrambi nel Milanese, dove fino all’anno scorso l’unico punto vendita dell’insegna era quello di Nerviano.
Le precedenti aperture hanno già generato un numero significativo di assunzioni: circa 100 a Brescia, e una cifra analoga è prevista anche per il nuovo sito di Paullo.
I RUOLI APERTI NEL NUOVO IPERMERCATO
La ricerca in corso riguarda figure operative di punto vendita, che contribuiscono ogni giorno a mantenere completo l’assortimento e a garantire il servizio ai clienti. Le opportunità si dividono in quattro aree.
Nei reparti freschi si cercano addetti per macelleria, pescheria, panetteria e pasticceria, ortofrutta, cucina e banco salumi e latticini, che si occuperanno della lavorazione, preparazione, cottura e confezionamento dei prodotti, del rifornimento dei banchi e della vendita assistita. Per questi ruoli è richiesta un’ottima manualità.
Nell’area sala e cassa sono previsti inserimenti per il rifornimento di scaffali e banchi frigo, le operazioni di cassa, la gestione dei pagamenti e l’assistenza alla clientela.
Per la vigilanza armata si cercano addetti al controllo degli accessi e all’antitaccheggio, con il compito di tutelare la merce esposta e in magazzino. In questo caso è richiesto il possesso dell’arma, oppure la disponibilità a ottenerlo.
Gli addetti alle pulizie, infine, si occuperanno della pulizia e disinfezione di superfici, pavimenti, servizi igienici, spazi comuni e laboratori dei reparti, oltre che dello smaltimento dei rifiuti. Per questo ruolo è sufficiente la licenza media.
Per gli altri profili costituiscono titolo preferenziale una qualifica professionale o un diploma superiore attinente al ruolo, oppure l’esperienza nella stessa mansione. A tutti i candidati sono richiesti attitudine al contatto con il pubblico e al lavoro di squadra, dinamicità, flessibilità, ottima conoscenza della lingua italiana e la possibilità di raggiungere in autonomia il luogo di lavoro.
STIPENDI, ORARI E CONTRATTO
Per ogni ruolo Tosano indica la retribuzione annua lorda (RAL) prevista con il contratto a tempo pieno:
- addetti reparti freschi: da 21.000 a 30.000 €;
- addetti sala e cassa: da 21.000 a 30.000 €;
- addetti vigilanza armata: da 21.000 a 28.000 €;
- addetti pulizie: da 19.000 a 24.000 €.
I contratti collettivi della distribuzione moderna distribuiscono lo stipendio su 14 mensilità, con tredicesima e quattordicesima. Abbiamo quindi stimato il netto mensile, che per i reparti freschi e per sala e cassa va all’incirca da 1.250 a 1.650 €, per la vigilanza da 1.250 a 1.550 € e per le pulizie da 1.150 a 1.400 €.
Sono cifre indicative: l’importo reale dipende dalla situazione personale di ciascuno, dalle detrazioni a cui ha diritto e dalle addizionali del comune di residenza.
L’orario full time è di 38 ore settimanali, su sei giorni dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo a rotazione. Per chi preferisce un impegno ridotto, con stipendio proporzionato alle ore lavorate, sono previste tre formule di part time:
- 24 ore settimanali, con quattro ore al giorno per sei giorni;
- 18 ore settimanali, il sabato e la domenica;
- 8 ore settimanali, la sola domenica.
Le ultime due soluzioni permettono di lavorare nel fine settimana conciliando l’impiego con lo studio o con un’altra attività.
L’inserimento avviene con un contratto a tempo determinato iniziale, accompagnato da un periodo di affiancamento e formazione sugli strumenti di lavoro. Il Gruppo fornisce inoltre la divisa con servizio di lavanderia, i buoni pasto secondo il regolamento aziendale e l’assistenza fiscale.
COME CANDIDARSI PER LAVORARE IN TOSANO
Ai Recruiting Day di Paullo si partecipa solo su appuntamento: prima bisogna inviare la candidatura online tramite questa pagina dedicata alle carriere (Lavora con noi) sul sito web aziendale, selezionando l’annuncio relativo al Recruiting Day a Paullo e inviando il cv tramite l’apposito form online.
L’azienda contatta i candidati in linea con i profili da assumere per fissare il colloquio in una delle quattro giornate.
Per preparare un ottimo cv da inviare all’azienda, mettiamo a disposizione questi modelli gratuiti di cv da scaricare e personalizzare e le guide con i consigli utili per scriverlo al meglio.
Ricordiamo infine di inserire nel curriculum l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, senza la quale la candidatura non può essere presa in esame.
IL GRUPPO TOSANO
I Supermercati Tosano sono nati nel 1970 come piccolo supermercato a conduzione familiare a Cerea, in provincia di Verona. Oggi il Gruppo gestisce 24 ipermercati e conta oltre 6.000 dipendenti, con una rete distribuita tra le province di Verona, Vicenza, Padova, Treviso, Venezia, Mantova, Brescia, Milano, Firenze, Ferrara e Udine.
Il Gruppo è specializzato nelle grandi superfici, fino a 7.000 metri quadrati, con una formula ibrida tra ipermercato e cash and carry.
Il 2025 si è chiuso con vendite per 1,66 miliardi di euro, in crescita di oltre il 10%, un utile operativo di 60,4 milioni (+22,5%) e un utile netto di 47,6 milioni, interamente accantonato a riserva, come ha riportato Distribuzione Moderna il 28 maggio 2026.
ALTRE RICERCHE DI PERSONALE E AGGIORNAMENTI
Vi invitiamo a visitare la nostra pagina riservata alle aziende che assumono per non perdere altre interessanti opportunità di impiego.
Iscrivetevi alla nostra newsletter gratuita, al canale Telegram e al canale Whatsapp per restare aggiornati su tutte le novità e per leggere le notizie in anteprima.
Potete inoltre scoprire le notizie più interessanti seguendo il nostro canale TikTok @ticonsigliounlavoro, la nostra pagina Facebook e l’account Instagram. Seguiteci anche su Google News mettendo una spunta (basta cliccare sul quadratino).
Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977
