Vodafone Lavora con noi: selezioni e assunzioni

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Vi piacerebbe lavorare in Vodafone?

Periodicamente il Gruppo apre le selezioni per la copertura di posti di lavoro in Italia.

Di seguito vi presentiamo le selezioni in corso e come candidarsi in vista delle assunzioni Vodafone. Vi diamo anche informazioni utili sulle modalità di recruiting del personale e sulle carriere.

IL GRUPPO

Vodafone Group Plc è una delle principali società di telecomunicazioni al mondo. Il Gruppo è stato fondato nel 1984 ed oggi è quotato alla Borsa di Londra e al NYSE. Ha il proprio headquarter a Newbury, nel Regno Unito, ed opera diretta mente in 30 Paesi del mondo e in oltre 50 Stati attraverso varie partnership.

VODAFONE ITALIA

La nota multinazionale di telefonia cellulare e fissa è presente anche nel nostro Paese, con Vodafone Italia SpA. La società ha le proprie origini nella Omnitel, primo operatore mobile alternativo italiano, nato nel 1995. Quest’ultima, entrata a far parte del Gruppo Vodafone nel 2000, ha assunto la nuova denominazione dopo qualche anno ed è oggi uno dei principali operatori di telefonia mobile presenti sul territorio nazionale. Vodafone Italia ha sede centrale a Milano e impiega circa 6.500 collaboratori.

VODAFONE ASSUNZIONI

Durante l’anno Vodafone seleziona personale e offre interessanti opportunità di lavoro sia a candidati a vari livelli di carriera che a giovani anche senza esperienza. Per i primi sono disponibili, per lo più, ruoli di ingresso, professional o manageriali. Per i secondi, invece, vengono attivati percorsi di formazione e lavoro, o tirocini, che possono rappresentare un canale di inserimento in azienda.

Al momento, ad esempio, il Gruppo cerca vari profili per assunzioni prevalentemente in Lombardia, presso la sede di Milano. I candidati selezionati potranno lavorare nelle aree Marketing e Comunicazione, IT e Vendite, o in altri settori. Gli inserimenti saranno effettuati prevalentemente mediante contratti a tempo indeterminato.

Gli interessati alle opportunità di lavoro in Vodafone possono valutare le posizioni aperte in questo periodo, che elenchiamo brevemente di seguito:

POSIZIONI APERTE A MILANO

  • It Application Ops Senior Specialist;
  • 5g Expert;
  • Data Scientist;
  • Digital Analyst Expert;
  • Digital Project Manager – Artificial Intelligence;
  • Software Engineer;
  • IT Solution Senior Specialist – Data migration;
  • Next Pmo Specialist;
  • Customer Insight Manager;
  • Digital & IoT Presales Specialist;
  • BI Senior Solution Specialist;
  • Public Sector Product Manager;
  • Commercial Strategy Lead;
  • IoT Sales Expert;
  • Integrated Proposition Product Manager;
  • Strategic Partnerships Expert;
  • Quality Assurance Engineer;
  • Software Engineer – Full Stack;
  • Sales Operations Specialist;
  • Bid & Pricing Expert;
  • Senior Product Manager – Connectivity;
  • Data Engineer.

ALTRE SEDI

  • Solution Engineer Cloud – varie sedi sul territorio nazionale;
  • Global Project Manager – varie sedi sul territorio nazionale;
  • Solution Sales Specialist C&H – varie sedi sul territorio nazionale;
  • Key Account Manager Corporate – Milano, Torino, Roma, Napoli, Bari, Padova;
  • Public Sector Account Manager – Roma e altre sedi sul territorio nazionale;
  • Pre Sales Specialist – Milano, Bologna.

OPPORTUNITA’ PER I GIOVANI

Diverse sono anche le opportunità Vodafone rivolte ai giovani. Ogni anno, infatti, il Gruppo attiva diversi percorsi di formazione e lavoro, e stage, rivolti a laureati e laureandi. Le selezioni in corso vengono segnalate attraverso questa pagina, dedicata alle posizioni aperte per studenti e neolaureati.

L’inserimento avviene, prevalentemente, attraverso i seguenti programmi:


Internship Program – il programma di stage Vodafone è aperto a candidati all’ultimo anno di laurea triennale o specialistica, che potranno svolgere la tesi di laurea durante il tirocinio. I tirocini possono durare da 3 a 6 mesi, sono retribuiti e al loro termine gli stagisti possono candidarsi per partecipare alle selezioni per il Discover Program;

Discover Program – si tratta di un ‘talent program’ rivolto a laureati, che prevede l’inserimento diretto mediante l’assunzione a tempo indeterminato. Il programma comprende un periodo iniziale di job rotation, della durata di 9 mesi, articolato in 3 diverse assegnazioni, della durata di 3 mesi ciascuna, per lavorare nelle aree Sales & Marketing, Commercial Operations, Technology, Finance, Strategy e Human Resources. La prima dedicata alla customer experience, per conoscere i clienti attraverso l’esperienza nei negozi Vodafone, nel competence center e nei canali digitali. La seconda, all’interno di un’area funzionale dell’azienda diversa da quella prevista per l’assegnazione finale. La terza, all’interno di un team funzionale diverso da quello di cui faranno parte i candidati all’interno della futura area di assegnazione;

Columbus Program – un programma internazionale che consente ai partecipanti di lavorare, per un periodo di 2 anni, presso una delle sedi estere in cui opera il Gruppo. I partecipanti al Vodafone Discover Program possono usufruire di una corsia preferenziale per accedere a questo percorso.

AMBIENTE DI LAVORO

Lavorare in Vodafone consente di entrare a far parte di un’azienda internazionale, che investe nelle Risorse Umane. Il Gruppo, infatti, favorisce lo sviluppo e la crescita dei propri collaboratori, a cui offre concrete opportunità di carriera.


In Vodafone non mancano le possibilità di inserimento per persone con diversi percorsi formativi, professionali e culturali. L’azienda, infatti, è sempre interessata ad incontrare e assumere nuovi talenti, da brillanti studenti universitari e neolaureati, a professionisti esperti in vari ambiti.

SETTORI DI INSERIMENTO

I nuovi assunti in Vodafone vengono inseriti, prevalentemente, nei seguenti settori aziendali:

  • Digital;
  • Corporate Function;
  • Customer Operations;
  • Marketing and sales;
  • Technology.

VODAFONE LAVORA CON NOI

La raccolta delle candidature per lavorare in Vodafone viene effettuata, generalmente, attraverso l’area dedicata alle carriere del portale web aziendale. Da questa sezione, infatti, è possibile accedere alla piattaforma su cui vengono pubblicati gli annunci di lavoro, che consente non solo di consultare le opportunità di impiego ma anche di rispondere online a quelle di interesse.

Per farlo occorre registrarsi e inserire il curriculum vitae nel data base aziendale, per creare la propria area utente. La registrazione è gratuita è consente di ottenere le credenziali di accesso (nome utente e password) per effettuare il login, necessario per inviare le candidature. In alternativa, è possibile accedere alla piattaforma utilizzando il proprio profilo presente su Google+ o Yahoo!, se si è registrati su una o entrambe le piattaforme. Il sistema consente anche di salvare le offerte di lavoro di interesse.


RICERCA DEGLI ANNUNCI

Il portale web per il recruiting Vodafone consente anche di effettuare una ricerca tematica delle opportunità di impiego. Sono disponibili, infatti, diversi filtri per selezionarle, ad esempio, in base a parole chiave, sede, area professionale e / o data di pubblicazione. Una volta attivati i filtri, vengono visualizzate solo le posizioni che corrispondono ai criteri di preferenza impostati. Per accedere all’elenco completo degli annunci, invece, è sufficiente cliccare su ‘Visualizza tutte le offerte di lavoro’.

COME CANDIDARSI

Gli interessati alle future assunzioni Vodafone e alle offerte di lavoro attive possono visitare la pagina dedicata alle posizioni aperte del Gruppo, Vodafone “Lavora con noi”. Dalla stessa è possibile prendere visione delle ricerche in corso e candidarsi online, inviando il cv tramite l’apposito form.




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Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.


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