Zara Lavora con noi: posizioni aperte e come candidarsi

Vi piacerebbe lavorare nei negozi Zara?

La celebre catena internazionale di moda ha avviato nuove selezioni per assunzioni in Italia, con opportunità di lavoro nei punti vendita e nelle altre strutture del Gruppo presenti sul territorio nazionale.

Dalle vendite all’assistenza clienti, dal magazzino al visual merchandising, fino ai ruoli di coordinamento del punto vendita, il Gruppo offre lavoro sia a candidati con esperienza sia a giovani al primo impiego.

Per orientarvi tra le opportunità professionali offerte dal marchio, abbiamo realizzato una guida completa che va oltre il semplice elenco delle posizioni aperte.

All’interno di questo articolo presentiamo un quadro dettagliato del marchio, delle figure ricercate e delle sedi di impiego, dell’ambiente di lavoro, dei contratti, degli stipendi e dei benefit, oltre alle informazioni sull’iter di selezione e sulle modalità per inviare correttamente la propria candidatura.

IL MARCHIO ZARA

Zara è uno dei più conosciuti marchi internazionali di abbigliamento e accessori e rappresenta il principale brand del Gruppo Inditex. Il marchio è nato in Spagna nel 1975, ad Arteixo, in Galizia, per iniziativa di Amancio Ortega e Rosalía Mera.

Fin dalle sue origini, Zara ha costruito il proprio successo sulla capacità di interpretare rapidamente le tendenze della moda e trasformarle in collezioni accessibili, rivolte a un pubblico ampio. Nei suoi negozi e attraverso l’e-commerce propone oggi articoli per donna, uomo e bambino, oltre a calzature, accessori e prodotti beauty.

Zara fa parte del Gruppo Inditex, uno dei principali operatori mondiali nel settore della moda, che riunisce anche marchi come Bershka, Massimo Dutti, Oysho, Pull&Bear, Stradivarius, Zara Home e Lefties.

I numeri danno la misura del peso del marchio all’interno del gruppo: nell’ultimo esercizio Inditex ha registrato ricavi per 39,8 miliardi di euro, in crescita del 3,2%, con un utile netto di 6,2 miliardi. Zara e Zara Home rappresentano insieme oltre il 70% delle vendite complessive del Gruppo. La rete di Zara e Zara Home conta circa 1.870 negozi nel mondo, mentre il Gruppo Inditex nel suo insieme supera i 160.000 dipendenti.

Il brand è presente a livello internazionale con una vasta rete di negozi e una piattaforma e-commerce attiva in numerosi mercati. La sua dimensione globale fa di Zara una realtà particolarmente interessante anche dal punto di vista occupazionale, con opportunità professionali che spaziano dalle attività di vendita e assistenza alla clientela fino ai ruoli di visual merchandising, logistica, gestione dei punti vendita e coordinamento.

OFFERTE DI LAVORO NEI NEGOZI ZARA

Gli interessati a lavorare nel settore moda presso il marchio spagnolo possono valutare le posizioni aperte in Italia, ci sono davvero numerose offerte di lavoro nei negozi Zara. Vi presentiamo di seguito le figure cercate e le relative sedi di lavoro.

ADDETTI VENDITA / SALES ASSISTANT
Sedi di lavoro: Piemonte, Lazio, Puglia, Sardegna, Veneto, Friuli Venezia Giulia, Umbria, Trentino Alto Adige, Toscana, Veneto, Lombardia, Calabria, Abruzzo, Liguria, Sicilia, Campania, Emilia Romagna, Marche.
Si cercano persone appassionate di moda, dinamiche e predisposte al contatto con il pubblico e al lavoro di squadra. Gli addetti alle vendite si occupano di accogliere e assistere i clienti, fornire consigli durante gli acquisti e prendersi cura dei prodotti e degli spazi del negozio. Non sono indicati come requisiti obbligatori un determinato titolo di studio o una precedente esperienza lavorativa, pertanto le opportunità sono accessibili anche a chi è al primo impiego. È richiesta disponibilità a lavorare su turni flessibili dal lunedì alla domenica. Sono presenti anche posizioni riservate alle categorie protette.

VISUAL MERCHANDISER (ANCHE STAGE)
Sedi di lavoro: Piemonte, Umbria, Lombardia, Campania, Emilia Romagna, Veneto, Puglia, Friuli Venezia Giulia, Toscana, Sicilia, Lazio, Liguria, Veneto, Marche.
Si cerca una persona appassionata di moda, dinamica ed energica, orientata al risultato. Flessibile, disponibile e propensa a lavorare in contesti dinamici. Infine, è fondamentale avere passione per la moda e identificarsi con lo spirito del brand.

DEPARTMENT MANAGER
Sedi di lavoro: Emilia Romagna, Lombardia.
Coordina il team di vendita del proprio reparto, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali e l’eccellenza del servizio al cliente. Si occupa dell’organizzazione del personale, della gestione del prodotto e dell’allestimento secondo le linee guida del brand, monitorando costantemente performance e risultati. È una figura chiave nel collegamento tra il team operativo e la direzione del negozio.

PRODUCT SPECIALIST – ASSISTANT STORE MANAGER
Sede di lavoro: Lombardia.
Supporta la gestione del punto vendita, occupandosi dell’organizzazione dei prodotti, del team e delle attività commerciali, in affiancamento allo Store Manager.

ADDETTO ALLO SMISTAMENTO MERCE
Sede di lavoro: Puglia.
Si occupa della ricezione, movimentazione e organizzazione della merce, assicurandone il corretto smistamento all’interno del punto vendita.

Tra le figure ricercate durante l’anno ci sono anche:

ADDETTI MAGAZZINO
I magazzinieri Zara si occupano della ricezione, controllo e sistemazione della merce in arrivo, etichettatura e codifica degli articoli seguendo le linee guida del negozio nonché del mantenimento dell’ordine e della pulizia del magazzino.

OPERATION MANAGER
Questa figura professionale affiancando il Responsabile di negozio, coordina tutte le attività quotidiane del punto vendita legate alle operazioni di vendita, cassa e magazzino. Si richiede passione per il mondo del Fashion Retail, voglia da lavorare in un ambiente veloce e a contatto con il prodotto moda e con il pubblico.

Nel corso dei mesi l’azienda avvia costantemente nuove selezioni: i profili ricercati possono quindi cambiare e possono rendersi disponibili altre interessanti opportunità di lavoro, anche in altre regioni.

A fine articolo è indicato come candidarsi.

AMBIENTE DI LAVORO

Lavorare in Zara significa inserirsi in un contesto dinamico e multiculturale, dove la velocità e la reattività sono essenziali per gestire il continuo rinnovo delle collezioni. L’ambiente è fortemente orientato al lavoro di squadra e alla tecnologia: l’uso di sistemi digitali come l’RFID facilita la gestione dello stock e l’integrazione con l’e-commerce.

L’azienda premia la proattività e la capacità di adattamento, offrendo un clima stimolante per chi desidera crescere nel settore retail attraverso il contatto diretto con la moda e il pubblico.

CONTRATTO DI LAVORO E STIPENDIO

In Italia, le assunzioni presso Zara e le altre insegne del Gruppo Inditex seguono le direttive del CCNL DMO (Distribuzione Moderna Organizzata).

Le condizioni contrattuali offerte da Zara variano in base alla posizione, alla sede e alle esigenze del punto vendita. Per gli addetti alle vendite sono disponibili, a seconda delle selezioni, contratti part time da 8, 16, 21, 24 o 30 ore settimanali, ma anche opportunità full time da 40 ore. L’orario di lavoro è generalmente organizzato su turni flessibili dal lunedì alla domenica.

Gli stipendi in Zara variano in base al livello di inquadramento e alla responsabilità. Ecco una panoramica delle retribuzioni lorde indicate dall’azienda e una stima dei relativi stipendi netti.

• Addetto alle vendite (Sales Assistant): per un profilo full-time (5° livello del CCNL DMO), la RAL corrisponde a circa 23.240 euro lordi annui e lo stipedio mensile è di 1.660 euro lordi. Da qui si può stimare un netto mensile di circa 1.300 € – 1.400 € per 14 mensilità.

• Visual Merchandiser: per un profilo full-time (3° livello del CCNL DMO), Zara indica una RAL compresa tra 27.500 e 29.500 euro lordi annui. Da qui si può stimare un netto mensile di circa 1.450 – 1.550 euro per 14 mensilità.

• Assistant Store Manager: per un profilo full-time (1° livello del CCNL DMO), Zara indica una RAL compresa tra 35.000 e 37.000 euro lordi annui. Da qui si può stimare un netto mensile di circa 1.750 – 1.850 euro per 14 mensilità..

Il pacchetto offerto ai dipendenti comprende diversi benefit, tra cui uno sconto del 25% su tutti i marchi Inditex, utilizzabile sia nei negozi fisici sia online, la divisa aziendale e percorsi di formazione continua, anche attraverso programmi di e-learning.

L’azienda indica inoltre Ticket Restaurant anche per i lavoratori part time, flessibilità nell’organizzazione degli orari e opportunità di crescita e sviluppo professionale all’interno del Gruppo.

ITER DI SELEZIONE

L’iter di selezione indicato da Inditex per le attuali ricerche di personale Zara prevede diversi passaggi.

Dopo l’invio del cv online, i candidati possono ricevere una email con un link alla piattaforma VideoAsk, attraverso la quale viene richiesto di fornire ulteriori informazioni sul proprio profilo.

Se la candidatura risulta in linea con una delle posizioni disponibili, il candidato viene successivamente contattato per un colloquio.

In caso di esito positivo, il team di selezione ricontatta infine la persona scelta per formulare una proposta di inserimento in uno dei negozi.

In alcuni periodi dell’anno Zara organizza inoltre specifici eventi di recruiting, denominati “Zara Nice to Meet You”, durante i quali i candidati preselezionati possono incontrare direttamente i recruiter e sostenere i colloqui.

COME CANDIDARSI, ZARA LAVORA CON NOI

Per lavorare presso Zara è possibile inviare la propria candidatura attraverso questa pagina del gruppo Inditex (che corrisponde alla sezione Zara Lavora con noi) – sulla quale vengono pubblicate le offerte di lavoro presso i negozi del marchio e in sede, ed è possibile rispondere online agli stessi o inviare una candidatura spontanea.

Per prendere visione delle ricerche di personale in corso occorre selezionare la voce ‘Offerte di Lavoro’ in alto a destra, per visualizzare le offerte di impiego del Gruppo Inditex, ed effettuare la ricerca tematica degli annunci attivi per marchio, località, area o posizione di interesse, utilizzando gli appositi filtri. In alternativa è possibile scegliere direttamente il brand Zara nel menu a tendina che compare cliccando su ‘Marchi’ e poi su ‘Offerte in Zara’.

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Vi invitiamo a conoscere inoltre anche quali sono le aziende che assumono e i relativi piani di inserimento e sviluppo, per candidarsi per tempo.