Æqua Roma, la società partecipata al 100% da Roma Capitale che gestisce le entrate della città, ha aperto una selezione per 19 assunzioni a tempo pieno e indeterminato.
Le posizioni sono aperte a laureati con laurea triennale oppure a diplomati con minima esperienza.
Non ci sono limiti di età, basta essere maggiorenni.
La retribuzione dichiarata va da 29.638,98 a 30.732,66 euro lordi annui su 14 mensilità.
Un posto è riservato alle categorie protette.
Le candidature si chiudono il 16 settembre 2026.
Ecco tutto ciò che serve sapere su queste assunzioni e come candidarsi.
ÆQUA ROMA, 19 ASSUNZIONI A TEMPO INDETERMINATO
La procedura è una selezione ad evidenza pubblica per titoli ed esami: non si tratta quindi di un concorso pubblico in senso stretto, perché Æqua Roma è una società per azioni, ma di una procedura privatistica conformata ai principi di trasparenza, imparzialità e pari opportunità previsti dal Testo unico sulle società a partecipazione pubblica.
Le assunzioni nascono da un Addendum al contratto di servizio con Roma Capitale, che ha ampliato il perimetro delle attività affidate alla società dalla Ragioneria Generale.
È la prima fase di un piano più ampio. Il fabbisogno complessivo individuato dalla società è di 38 unità: le altre 19, che comprendono un quadro, cinque impiegati di primo livello e tredici di secondo livello, saranno oggetto di una o più procedure successive, una volta approvata la struttura organizzativa definitiva.
Chi non rientra in questa selezione ha quindi la prospettiva concreta di altre aperture nei mesi a venire, per profili di inquadramento superiore.
I PROFILI RICERCATI
Le 19 posizioni si distribuiscono su sette profili professionali, tutti inquadrati al terzo livello del CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi. Per ciascun profilo viene formata una graduatoria distinta.
Area Entrate decentrate
- 8 Addetti alla gestione delle entrate locali e all’assistenza ai contribuenti (codice ED03), di cui uno riservato alle categorie protette. Si occupano di front office e back office, accoglienza allo sportello e sui canali web e telefonici, istruttorie su autotutele, rateizzazioni e pagamenti, aggiornamento dei sistemi gestionali.
Area Contenzioso
- 3 Funzionari junior in contenzioso tributario (CT03), per la gestione documentale e istruttoria dei ricorsi, dalla protocollazione al fascicolo digitale, fino al monitoraggio di scadenze e udienze;
- 2 Funzionari junior in procedure concorsuali (CT05), a supporto delle istruttorie sulle procedure concorsuali e del monitoraggio delle posizioni creditorie;
- 1 Addetto junior a spese di lite e procedimenti ex L. 228/2012 (CT07), per le attività amministrative e contabili collegate alle spese processuali.
Area Studi e analisi
- 1 Data Analyst (SA04), che si occupa di acquisizione e integrazione dei dataset, controlli di qualità, query, indicatori e dashboard;
- 1 Specialista nella digitalizzazione dei processi (SA05), per la mappatura dei flussi operativi e la traduzione delle esigenze funzionali in requisiti per l’automazione.
Area Riscossione coattiva
- 3 Addetti operativi alla riscossione coattiva (RC04), per l’assistenza ai contribuenti, la ricostruzione delle posizioni debitorie e il supporto a intimazioni, rateizzazioni e piani di rientro.
Nella domanda va indicato il codice del profilo per cui si concorre. È possibile candidarsi a più profili, ma ciascuno comporta valutazioni e graduatorie separate, e l’indicazione di un codice errato comporta l’esclusione.
REQUISITI
I requisiti generali sono quelli consueti per l’accesso al lavoro pubblico: maggiore età, godimento dei diritti civili e politici, assenza di condanne definitive incompatibili con il ruolo, non essere stati licenziati per giusta causa da una pubblica amministrazione o da una società a controllo pubblico.
Possono partecipare cittadini italiani, cittadini dell’Unione Europea e cittadini di Paesi terzi regolarmente autorizzati a soggiornare e lavorare in Italia, con adeguata conoscenza dell’italiano orale e scritto.
Non è previsto alcun limite massimo di età.
Sul fronte dei titoli, per tutti i profili vale la stessa doppia possibilità:
- laurea almeno triennale nelle discipline indicate dalla scheda del profilo, che variano da giurisprudenza ed economia a statistica, data science, informatica e ingegneria gestionale;
- in alternativa, diploma di scuola secondaria di secondo grado con almeno due anni di esperienza coerente con il profilo.
È l’elemento che allarga di più la platea: chi ha solo il diploma può candidarsi a qualunque dei sette profili, purché documenti due anni di attività attinenti.
IL POSTO RISERVATO ALLE CATEGORIE PROTETTE
Il posto riservato, all’interno del profilo ED03, ha una particolarità che merita attenzione perché è l’opposto di quanto accade di solito.
La riserva riguarda esclusivamente le categorie protette dell’articolo 18 della legge 68/1999: orfani, profughi, vedove ed equiparati, vittime del terrorismo, della criminalità organizzata e del dovere.
Il bando esclude espressamente le candidature dell’articolo 1, cioè invalidi civili e del lavoro, che nella maggior parte dei concorsi sono invece i destinatari delle riserve.
Occorre essere iscritti, o avere i requisiti per l’immediata iscrizione, alle liste del Collocamento Mirato.
STIPENDIO E CONDIZIONI
Il contratto è a tempo pieno e indeterminato, con inquadramento al terzo livello del CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi.
La retribuzione iniziale è compresa tra 29.638,98 e 30.732,66 euro lordi annui, distribuiti su 14 mensilità.
La sede di lavoro è nel territorio di Roma Capitale. Per i profili dell’area Entrate decentrate può essere richiesta la presenza presso le sedi municipali, gli sportelli e le altre sedi operative, con spostamenti nell’ambito comunale.
Su questo bando c’è un elemento di novità che vale la pena conoscere. Æqua Roma pubblica la fascia retributiva in applicazione del decreto legislativo 96 del 2026, che ha recepito in Italia la direttiva europea sulla trasparenza e la parità retributiva.
COME SI SVOLGE LA SELEZIONE
Il punteggio massimo è di 100 punti, così ripartiti:
- valutazione dei titoli e delle esperienze: fino a 30 punti;
- prova scritta: fino a 30 punti, con soglia minima di 18/30;
- prova tecnico-attitudinale: fino a 40 punti, con soglia minima di 24/40.
Per entrare in graduatoria occorre totalizzare almeno 60 punti su 100, avendo superato entrambe le soglie di fase.
La prova scritta si svolge in anonimato e può consistere in quesiti a risposta multipla o sintetica, analisi di casi, predisposizione di atti o elaborazioni tecnico-professionali.
La prova tecnico-attitudinale è un colloquio strutturato, eventualmente accompagnato da un’esercitazione pratica, che valuta competenze specialistiche, problem solving, autonomia, gestione delle priorità e capacità relazionale.
Se le candidature superano una soglia stabilita dalla società è prevista una preselezione informatizzata, con quesiti a risposta multipla su materie del profilo, ragionamento logico, comprensione del testo e competenze digitali. Il punteggio non concorre alla graduatoria finale.
Sui titoli il bando è preciso su cosa pesa: 12 punti per l’esperienza eccedente il requisito minimo, calcolati in ragione di 2 punti per anno completo, 5 per un titolo di studio superiore a quello richiesto, 4 per l’esperienza presso pubbliche amministrazioni, enti locali o società partecipate, altri 4 per le competenze digitali documentate, 3 per la formazione professionale e 2 per l’esperienza di front office.
BANDO E COME CANDIDARSI
Per ulteriori informazioni è possibile scaricare e consultare il BANDO (Pdf 1Mb), che per questa procedura assume la denominazione di avviso di selezione ad evidenza pubblica ed è stato pubblicato il giorno 1 settembre 2026 sul Portale Trasparenza di Æqua Roma
La domanda va presentata entro le ore 23:59 del 16 settembre 2026 esclusivamente online, registrandosi alla piattaforma tmconsulting.iscrizioneconcorsi.it.
Per la registrazione serve un indirizzo email ordinario personale, non una PEC.
Attenzione al passaggio finale, che è quello su cui si perdono più candidature: dopo aver completato la compilazione occorre stampare la domanda, firmarla a mano e ricaricarla sulla piattaforma. Senza questo passaggio l’iscrizione non si conclude.
Al termine si riceve una mail di conferma con un codice numerico personale, che identifica il candidato per tutta la procedura e con cui vengono pubblicati elenchi ed esiti.
Vanno allegati, a pena di esclusione:
- copia fronte e retro di un documento di riconoscimento valido;
- la domanda generata dalla piattaforma, firmata e completa di tutte le pagine;
- il curriculum datato, firmato e dettagliato, con l’indicazione puntuale di datore di lavoro, ruolo, attività svolte e date di inizio e fine di ogni esperienza.
Su quest’ultimo punto il bando è categorico: vengono valutati solo i titoli dichiarati in modo analitico nella domanda e nel curriculum, e i documenti inviati separatamente non sono presi in considerazione.
Dopo l’invio è possibile integrare la domanda solo annullandola e ripresentandola integralmente, quindi conviene verificare tutto prima di procedere.
L’assistenza alla compilazione è disponibile dal lunedì al venerdì dalle 9 alle 12, con risposta entro cinque giorni lavorativi, e non viene garantita nei due giorni precedenti la scadenza.
SUCCESSIVE COMUNICAZIONI
Tutte le comunicazioni relative alla procedura vengono pubblicate sul sito istituzionale di Æqua Roma, nella sezione “Società Trasparente – Selezione del personale”, ossia in questa pagina, ed è lì che compaiono il calendario e la sede delle prove, gli elenchi degli ammessi e degli esclusi, gli esiti e le graduatorie.
Queste pubblicazioni hanno valore di notifica a tutti gli effetti: non vengono inviate comunicazioni individuali, salvo i casi espressamente previsti. È quindi onere del candidato consultare periodicamente la pagina per tutta la durata della selezione.
Negli elenchi i nomi sono sostituiti dal codice identificativo attribuito dalla piattaforma al momento della candidatura: è la ragione per cui va conservato.
Nel caso in cui si svolga la preselezione, la comunicazione con giorno, orario, sede o modalità di accesso alla piattaforma, requisiti tecnici e canali di assistenza viene pubblicata almeno cinque giorni lavorativi prima della data fissata.
L’assenza ingiustificata alle prove è una causa di esclusione dalla procedura.
Le graduatorie definitive restano valide 36 mesi dalla pubblicazione. Chi viene contattato per l’assunzione deve accettare entro dieci giorni di calendario: il mancato riscontro o il rifiuto comportano la cancellazione dalla graduatoria.
ÆQUA ROMA
Æqua Roma S.p.A. è la società con socio unico soggetta a direzione e coordinamento di Roma Capitale, che opera nei servizi di supporto alla gestione, all’accertamento e alla riscossione delle entrate capitoline.
Ha sede in via Ostiense 131/L e un capitale sociale di 9.343.416 euro interamente versato.
La società è oggi in una fase di riorganizzazione: a luglio 2026 il Consiglio di Amministrazione ha approvato una nuova macrostruttura e una nuova microstruttura, entrambe a carattere transitorio, e queste assunzioni servono ad avviare le attività aggiuntive affidate dalla Ragioneria Generale.
Le graduatorie restano valide 36 mesi dalla pubblicazione e possono essere utilizzate anche per ulteriori esigenze riferite allo stesso profilo: chi risulta idoneo senza rientrare tra i vincitori mantiene quindi una possibilità concreta per tre anni.
Chi viene contattato per l’assunzione deve accettare entro dieci giorni di calendario: il mancato riscontro comporta la cancellazione dalla graduatoria.
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