Aldi Lavora con noi: posizioni aperte e come candidarsi

Nuove opportunità di lavoro nella Grande Distribuzione Organizzata con Aldi.

La nota catena di supermercati cerca personale per assunzioni nei punti vendita e in sede, anche in vista di nuove aperture.

Di seguito vi presentiamo le selezioni in corso e come candidarsi alle offerte di lavoro Aldi. Vi diamo anche informazioni utili sull’azienda e l’iter di selezione.

IL GRUPPO ALDI

Aldi è una multinazionale tedesca, tra le maggiori aziende al mondo attive nella GDO. La società, il cui nome è acronimo di ALbrecht-DIscount, è stata fondata in Germania nel 1913 dalla madre di Karl e Theo Albrecht, che hanno poi dato vita alla catena di negozi. Oggi Aldi è presente in 11 Paesi tra Europa, America e Australia, con circa 7.100 punti vendita.

ESPANSIONE IN ITALIA

Il Gruppo Aldi opera anche in Italia, con la Aldi srl, che ha sede amministrativa a Verona. La società sta portando avanti un programma di espansione nel nostro Paese, che vedrà l’apertura di nuovi negozi sul territorio nazionale e porterà numerose assunzioni.

ALDI OFFERTE DI LAVORO

Aldi Italia seleziona personale per la copertura di posti di lavoro in Veneto, presso l’headquarter di Verona. Inoltre, cerca vari profili per assunzioni nei negozi, anche in vista delle nuove aperture. Le opportunità per lavorare in Aldi sono rivolte a diplomati e laureati, a vari livelli di carriera. I candidati selezionati vengono assunti, generalmente, nelle aree Acquisti, Amministrazione, Comunicazione, Finanza e Contabilità. E nei settori IT, Legale, Marketing e Pubblicità, Risorse Umane e Vendite, o in altre aree. Ecco l’elenco delle figure ricercate in questo periodo:

LAVORO NEI NEGOZI ALDI

ADDETTI VENDITE / AUSILIARI VENDITA
Sedi di lavoro: Friuli Venezia Giulia, Lombardia, Emilia Romagna, Veneto, Piemonte, Trentino Alto Adige.
I candidati ideali possiedono orientamento al cliente e predisposizione al lavoro in team. Hanno  maturato esperienza nel ruolo nell’ambito della GDO, del settore Retail o della Ristorazione. Inoltre sono disposti a lavorare part time su turni (fascia oraria dalla 06.00 alle 22.00), anche nei giorni festivi. Sono attive anche selezioni rivolte alle categorie protette.

MANAGER IN TRAINING
Sedi di lavoro: Emilia Romagna, Trentino Alto Adige, Veneto, Lombardia, Friuli Venezia Giulia, Piemonte.
Il Gruppo Aldi cerca diplomati con esperienza da inserire a tempo indeterminato, attraverso un percorso di formazione teorica e on the job. I candidati devono conoscere la lingua tedesca e avere  doti relazionali, comunicative e di leadership.

STORE MANAGER
Sedi di lavoro:  Emilia Romagna, Trentino Alto Adige, Piemonte, Lombardia.
Le risorse cercate hanno esperienza pregressa nella Grande Distribuzione Organizzata. Possiedono doti di leadership, relazionali e comunicative. Inoltre sono disponibili a lavorare su turni (fascia oraria dalla 06.00 alle 22.00), anche nei giorni festivi.

ADDETTI ALLE PULIZIE CATEGORIE PROTETTE
Sedi di lavoro: Lombardia.
Le figure richieste hanno esperienza nel ruolo e sono disponibili a lavorare su turni, anche nei giorni festivi. Possiedono senso dell’ordine e della pulizia, flessibilità e autonomia operativa.

APPRENDISTA ADDETTO VENDITE
Sedi di lavoro:  Lombardia, Veneto, Piemonte, Emilia Romagna.
Si ricercano giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni (D.Lgs.81 / 2015) con predisposizione a ricoprire un ruolo multifunzionale ed operativo e disponibilità a lavorare su turni e nei weekend. Tra i requisiti fondamentali non avere esperienza pregressa nella GDO, gradito invece il possesso di diploma di scuola media superiore o laurea.

ASSISTANT STORE MANAGER
Sedi di lavoro: Veneto.
Per ricoprire questo ruolo si cercano figure professionali con esperienza nella mansione, doti di leadership, ottime capacità relazionali e di comunicazione. Tra i requisiti necessari la disponibilità al lavoro su turni, con fascia oraria dalle 06.00 alle 22.00, anche nei festivi.

OPERATORI DI FILIALE
Sede di lavoro: Piemonte, Veneto, Emilia Romagna, Trentino Alto Adige.
Si selezionano candidati con esperienza pregressa, provenienti dal settore della GDO, Retail o della Ristorazione. Devono possedere orientamento al cliente e spirito di squadra, ed essere disposti a lavorare su turni e nei weekend. L’inserimento avverrà attraverso un corso formativo teorico pratico attraverso lezioni in aula e training on the job nei punti vendita. Sono attive anche selezioni rivolte alle categorie protette.

ASSUNZIONI IN SEDE

Per gli uffici di Verona e i centri logistici di Landriano e Oppeano si ricercano i seguenti profili:

• Area Manager;
• Addetto Magazzino;
• Aiuto Cuoco;
• Buying Specialist – Food;
• Impiegato Back Office Legge 68/99;
• Impiegato Logistica;
• Impiegato Ufficio Fiscale;
• Junior Controller;
• Junior Data & Reporting Analyst;
• Junior Energy Manager;
• Magazziniere.

AMBIENTE DI LAVORO

Aldi offre ai propri collaboratori un contesto professionale che promuove la collaborazione e lo spirito di squadra. Il Gruppo investe molto sulle Risorse Umane, per valorizzarne le potenzialità e svilupparne i talenti. Sostiene e incoraggia ciascun dipendente ed incentiva la condivisione degli obiettivi dell’azienda, in modo che ciascun lavoratore partecipi attivamente alla vita aziendale.

Inoltre offre vari benefit ai propri dipendenti, quali orari flessibili, convenzioni e servizi esclusivi, e un premio interno per le cooptazioni pari a 500 euro lordi. Tutti i collaboratori hanno anche a disposizione gratuitamente frutta e verdura fresca, caffè, tè e acqua, oltre a una cucina rifornita e attrezzata.

FORMAZIONE E SVILUPPO PER IL PERSONALE

Uno dei valori principali della politica interna per le Risorse umane adottata dal Gruppo è la crescita personale e professionale dei dipendenti. Per questo l’azienda offre piani formativi per favorire l’inserimento e lo sviluppo del personale. Esiste infatti un’Accademia interna che organizza periodicamente corsi di perfezionamento per tutti i collaboratori.

Ciascun dipendente è inserito in un percorso di crescita personalizzato, che può portare a promozioni e cambi di posizione. Inoltre, l’azienda prevede annualmente un colloquio diretto tra ciascun collaboratore e il proprio responsabile diretto, per identificare punti di forza, aree di sviluppo e obiettivi.

SETTORI DI INSERIMENTO

Le assunzioni Aldi Italia vengono effettuate, prevalentemente, nei seguenti settori:

• Acquisti;
• Amministrazione;
• Area Manager;
• Corporate Responsability;
• Facility Management;
• Gestione della filiale;
• IT;
• Legale & Compliance;
• Logistica & Supply Chain;
• Marketing & Comunicazione;
• Risorse Umane;
• Servizio Clienti;
• Sviluppo Immobiliare;
• Team di filiale.

EVENTI DI RECLUTAMENTO

Un altro strumento utilizzato dall’azienda per reclutare personale è la partecipazione ad eventi di recruiting, career day e job meeting organizzati a livello nazionale.

ITER DI SELEZIONE

Le selezioni Aldi sono articolate, generalmente, nelle seguenti fasi:

1. colloquio telefonico – il candidato viene contattato da un recruiter;
2. colloquio conoscitivo – si può svolgere online o presso una sede dell’azienda;
3. eventuale secondo colloquio – è previsto solo per alcune posizioni, per approfondire tematiche specifiche;
4. proposta contrattuale – in caso di esito positivo, il candidato è contattato per l’assunzione.

ALDI LAVORA CON NOI, COME CANDIDARSI

Gli interessati a lavorare per Aldi devono inviare la propria candidatura attraverso questo portale dedicato alle carriere e posizioni aperte (Aldi Lavora con noi). Lo stesso, infatti, viene costantemente aggiornato con le opportunità di lavoro disponibili, alle quali è possibile rispondere online, inserendo il curriculum vitae nel data base aziendale. In qualsiasi momento, inoltre, è possibile inviare un’autocandidatura, per lavorare nei negozi del Gruppo e in sede.

RICERCA ANNUNCI E JOB ALERT

La piattaforma consente di effettuare una ricerca tematica degli annunci. Sono disponibili, infatti, appositi filtri per selezionarli in base all’esperienza richiesta e/o a reparto, orario lavorativo, zona di lavoro e/o parole chiave.

Il sistema consente anche di attivare un servizio gratuito di Job Alert. Si tratta di uno strumento che consente di ricevere degli avvisi direttamente tramite mail relativi alle nuove opportunità di impiego disponibili, selezionate in base ad appositi criteri di preferenza impostati in fase di attivazione.

ALTRE RICERCHE DI PERSONALE E AGGIORNAMENTI 

Vi consigliamo di scoprire anche le altre opportunità di lavoro nella GDO attive e le migliori aziende che cercano personale in Italia, consultando la pagina con le offerte di lavoro più interessanti. Vi invitiamo a conoscere anche quali sono le aziende che assumono e i relativi piani di inserimento e sviluppo, per candidarsi per tempo.

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