Aldi Lavora con noi: posizioni aperte e come candidarsi

Nuove opportunità di lavoro nella Grande Distribuzione Organizzata con Aldi, una delle principali catene internazionali di supermercati.

L’azienda è alla ricerca di personale per assunzioni nei punti vendita e nelle sedi italiane, con selezioni rivolte a candidati con e senza esperienza.

Per orientarsi tra le opportunità professionali offerte da Aldi, abbiamo realizzato una guida completa che va oltre il semplice elenco delle posizioni aperte.

All’interno di questo articolo trovate informazioni sull’azienda, sull’ambiente di lavoro, sulle possibilità di crescita professionale, sugli stipendi, sull’iter di selezione e su come candidarsi seguendo la procedura corretta.

IL GRUPPO ALDI

Aldi è una multinazionale tedesca attiva nella Grande Distribuzione Organizzata e presente con i propri supermercati in diversi Paesi del mondo. Il nome Aldi deriva dall’abbreviazione di Albrecht Discount e identifica il gruppo nato dall’attività commerciale avviata dalla famiglia Albrecht in Germania.

ALDI Italia fa parte del Gruppo ALDI SÜD, presente in 11 Paesi distribuiti su quattro continenti: Europa, America, Asia e Australia, con una rete di oltre 7.100 punti vendita. La sua attività si basa su un modello distributivo caratterizzato da un assortimento selezionato, una forte attenzione alla convenienza e processi logistici e operativi orientati all’efficienza. Negli anni Aldi ha sviluppato una presenza internazionale nel settore della GDO, costruendo il proprio modello commerciale attorno alla vendita di prodotti alimentari e non alimentari attraverso una rete di supermercati caratterizzati da un format essenziale.

In Italia, dove opera dal 2018, ALDI conta oltre 180 supermercati nel Nord Italia, una sede operativa a Verona e due centri di distribuzione, situati a Oppeano (Verona) e Landriano (Pavia). La presenza di queste strutture offre opportunità professionali non soltanto nei punti vendita, ma anche negli ambiti amministrativi, commerciali e logistici.

ALDI OFFERTE DI LAVORO

Aldi Italia seleziona personale per assunzioni nei negozi, anche in vista delle nuove aperture in Italia. Inoltre, cerca vari profili per la copertura di posti di lavoro in Veneto, presso l’headquarter di Verona.

Le opportunità per lavorare in Aldi sono rivolte a diplomati e laureati, a vari livelli di carriera. Le selezioni riguardano principalmente i punti vendita, gli uffici della sede centrale di Verona e i centri logistici. Le figure ricercate spaziano dagli addetti alle vendite e al magazzino ai responsabili di negozio, fino ai professionisti delle aree Acquisti, Amministrazione, Finanza, IT, Legale, Marketing e Risorse Umane

LAVORO NEI NEGOZI ALDI

Ecco di seguito l’elenco delle figure cercate, con relative sedi di lavoro, per assunzioni nei supermercati.

ADDETTI VENDITE / AUSILIARI VENDITA
Sedi di lavoro: Trentino Alto Adige, Veneto, Friuli Venezia Giulia, Lombardia, Emilia Romagna, Piemonte.
I candidati ideali possiedono orientamento al cliente e predisposizione al lavoro in team. È apprezzata una precedente esperienza nella GDO, nel commercio al dettaglio o nella ristorazione, secondo quanto previsto dai singoli annunci. Inoltre sono disposti a lavorare part time su turni (fascia oraria dalla 06.00 alle 22.00), anche nei giorni festivi. Sono attive anche selezioni rivolte alle categorie protette.

APPRENDISTA ADDETTO VENDITE
Sedi di lavoro: Trentino Alto Adige, Lombardia, Emilia Romagna, Piemonte.
Si ricercano giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni (D.Lgs.81 / 2015) con predisposizione a ricoprire un ruolo multifunzionale ed operativo e disponibilità a lavorare su turni e nei weekend. Tra i requisiti fondamentali non avere esperienza pregressa nella GDO.

ADDETTI AL MAGAZZINO
Sedi di lavoro: Lombardia.
Per ricoprire al meglio questo ruolo è importante avere pregressa esperienza nella preparazione della merce, flessibilità a lavorare su turni e disponibilità a lavorare anche durante i festivi. Sono attive anche selezioni rivolte alle categorie protette.

STORE MANAGER
Sedi di lavoro: Trentino Alto Adige, Lombardia.
Le risorse cercate hanno esperienza pregressa nella Grande Distribuzione Organizzata. Possiedono doti di leadership, relazionali e comunicative. Inoltre sono disponibili a lavorare su turni (fascia oraria dalla 06.00 alle 22.00), anche nei giorni festivi.

ASSISTANT STORE MANAGER
Sedi di lavoro: Trentino Alto Adige, Friuli Venezia Giulia, Lombardia, Veneto.
Si cercano candidati con esperienza in ruoli di coordinamento, preferibilmente maturata nella GDO, nel retail o nella ristorazione, capacità di leadership e disponibilità a lavorare su turni, anche nei fine settimana e nei giorni festivi. Tra i requisiti necessari la disponibilità al lavoro su turni, anche nei festivi.

OPERATORI DI FILIALE
Sedi di lavoro: Piemonte, Emilia Romagna, Lombardia, Friuli Venezia Giulia, Veneto.
Si selezionano candidati con esperienza pregressa, provenienti dal settore della GDO, Retail o della Ristorazione. Devono possedere orientamento al cliente e spirito di squadra, ed essere disposti a lavorare su turni e nei weekend. L’inserimento prevede un percorso di formazione teorica e pratica, con attività di e-learning e affiancamento direttamente sul posto di lavoro. Sono attive anche selezioni rivolte alle categorie protette.

ADDETTI ALLE PULIZIE
Sedi di lavoro: Lombardia, Veneto, Trentino Alto Adige.
Le figure richieste hanno esperienza nel ruolo e sono disponibili a lavorare su turni, anche nei giorni festivi. Possiedono senso dell’ordine e della pulizia, flessibilità e autonomia operativa. Sono attive anche selezioni rivolte alle categorie protette.

ASSUNZIONI IN SEDE E NEI CENTRI LOGISTICI

Per gli uffici di Verona e i centri logistici di Landriano e Oppeano si ricercano i seguenti profili:

• Assistente Acquisti;
• Assistente Centro Logistico;
• Assistente Centro Logistico Security Office;
• Assistente Ufficio Legale;
• Operaio di Magazzino – Controllo Qualità Ortofrutta;
• Operaio specializzato;
• Buying Manager;
• Buying Specialist;
• Buying Specialist – categorie protette;
• Junior Controller;
• Market & Consumer Insights Analyst.

Aldi è costantemente alla ricerca di personale, quindi nel corso dei mesi vengono aperte nuove opportunità di lavoro, anche per sedi differenti.

A fine articolo è indicato come candidarsi.

AMBIENTE DI LAVORO E FORMAZIONE

ALDI promuove un ambiente di lavoro basato sulla collaborazione, sul rispetto e sulla valorizzazione delle persone. L’azienda punta sulla crescita professionale dei dipendenti, offrendo percorsi di formazione e opportunità di sviluppo della carriera.

Fin dall’assunzione, i nuovi collaboratori partecipano a un programma di formazione strutturato per conoscere l’organizzazione aziendale e acquisire le competenze necessarie al proprio ruolo. La formazione prosegue attraverso ALDI Accademia, il reparto interno dedicato all’aggiornamento professionale. L’azienda prevede percorsi personalizzati, articolati in diverse fasi durante i primi tre anni di lavoro, e corsi di formazione anche tramite piattaforme e-learning.

Sono previste inoltre opportunità di crescita e mobilità interna. I dipendenti possono candidarsi per altre posizioni all’interno dell’azienda, sia in Italia sia negli altri Paesi del Gruppo ALDI, e accedere a nuove responsabilità in base alle competenze e ai risultati raggiunti.

Per accompagnare lo sviluppo professionale, ALDI organizza colloqui periodici di valutazione e feedback tra collaboratori e responsabili, durante i quali vengono analizzati gli obiettivi raggiunti, i punti di forza e le competenze da migliorare.

L’azienda promuove inoltre la conciliazione tra vita privata e lavoro attraverso soluzioni organizzative che variano in base alla mansione. Per alcune posizioni sono previsti orari flessibili e la possibilità di lavorare in smart working fino a 10 giorni al mese.

CONTRATTO DI LAVORO, STIPENDI E BENEFIT

Il rapporto di lavoro dei dipendenti ALDI Italia è regolato dal CCNL Commercio, che prevede diversi livelli di inquadramento in base alle mansioni e alle responsabilità. L’azienda propone contratti a tempo indeterminato, determinato e di apprendistato, con possibilità di impiego sia a tempo pieno sia part-time, a seconda della posizione.

Un aspetto interessante è che ALDI indica direttamente negli annunci gli stipendi previsti, specificando il livello contrattuale, la retribuzione lorda e il numero di mensilità.

Per orientarsi, ecco alcuni esempi di retribuzioni pubblicate dall’azienda:

• Addetti alle vendite: 5° livello CCNL Commercio, circa 1.002 euro lordi al mese per un contratto part-time di 24 ore settimanali, distribuiti su 14 mensilità. L’importo corrisponde a circa 14.023 euro lordi annui.

• Apprendisti addetti alle vendite: 6° livello CCNL Commercio, RAL iniziale di circa 13.029 euro per un part-time di 24 ore settimanali, con progressione fino al 4° livello.

• Operatori di filiale: 6° livello CCNL Commercio, circa 776 euro lordi al mese per un part-time di 20 ore settimanali, su 14 mensilità.

• Operai di magazzino: 4° livello CCNL Commercio, circa 1.793 euro lordi mensili per un full-time di 40 ore settimanali, pari a circa 25.103 euro lordi annui.

• Assistant Store Manager: 3° livello CCNL Commercio, RAL iniziale di circa 27.934 euro per un full-time di 40 ore settimanali.

• Store Manager: 1° livello CCNL Commercio, RAL iniziale di circa 36.093 euro per un full-time di 40 ore settimanali.

Le retribuzioni sono distribuite su 14 mensilità, comprensive di tredicesima e quattordicesima. Per alcune posizioni ALDI prevede inoltre scaglioni di crescita retributiva predeterminati, collegati all’anzianità e al raggiungimento del livello massimo previsto per il ruolo.

Gli importi riportati sono lordi e si riferiscono agli specifici annunci presi come esempio: lo stipendio effettivo può variare in base all’orario di lavoro, all’inquadramento e alle condizioni contrattuali.

BENEFIT PER I DIPENDENTI

ALDI offre ai propri collaboratori diversi benefit aziendali, che possono variare in base al ruolo e alla sede di lavoro.

Tra le agevolazioni figurano convenzioni e sconti su prodotti e servizi attraverso una piattaforma dedicata, uno sportello di supporto psicologico gratuito e tariffe agevolate per percorsi di psicoterapia.

L’azienda mette inoltre a disposizione cucine attrezzate e spazi per le pause, con acqua, tè, caffè, frutta e snack salutari gratuiti. Sono previste anche prestazioni sanitarie integrative attraverso Fondo Est, UniSalute o QUAS, secondo l’inquadramento contrattuale.

Tra gli ulteriori vantaggi figurano agevolazioni bancarie, iniziative dedicate alla salute e, per alcune figure professionali, dotazioni aziendali come smartphone, computer e automobile utilizzabile anche per esigenze personali.

ITER DI SELEZIONE

Le selezioni ALDI iniziano con la valutazione delle candidature ricevute. Il percorso può variare in base alla posizione lavorativa e prevede generalmente le seguenti fasi:

1. Screening delle candidature – il team Recruiting esamina i curriculum per individuare i profili in linea con i requisiti richiesti;
2. Colloquio telefonico – i candidati selezionati vengono contattati da un recruiter o dall’Area Manager di riferimento;
3. Colloquio conoscitivo – si svolge online oppure presso una sede aziendale, per approfondire esperienze, competenze e aspettative;
4. Eventuale secondo colloquio – previsto per alcune posizioni, per approfondire ulteriormente le caratteristiche del candidato;
5. Assunzione – in caso di esito positivo, il candidato viene ricontattato per procedere con l’inserimento in azienda.

Secondo quanto indicato da ALDI, l’intero processo di selezione, dall’invio della candidatura all’eventuale inserimento, richiede indicativamente 30 giorni, compatibilmente con le esigenze del candidato.

COME CANDIDARSI, ALDI LAVORA CON NOI

Gli interessati a lavorare per ALDI devono inviare la propria candidatura attraverso questo portale dedicato alle carriere e alle posizioni aperte – ALDI Lavora con noi. La piattaforma viene costantemente aggiornata con le opportunità di lavoro disponibili, per le quali è possibile candidarsi online seguendo la procedura indicata e allegando il proprio curriculum vitae.

In qualsiasi momento è inoltre possibile inviare un’autocandidatura per lavorare nei punti vendita o negli uffici dell’azienda.

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