Nuove assunzioni Amazon in Italia per impiegati.
La multinazionale dell’e-commerce è alla ricerca di candidati per il ruolo di Operations Supervisor presso diverse sedi sul territorio italiano.
Scopriamo nel dettaglio i requisiti richiesti per le offerte di lavoro Amazon e le modalità per inviare la candidatura.
AMAZON ASSUME IMPIEGATI IN ITALIA
Amazon, presente in Italia da 14 anni, ha contribuito significativamente all’innovazione e allo sviluppo tecnologico ed economico del Paese, da Nord a Sud. Oggi l’azienda conta oltre 60 strutture sul territorio nazionale, tra cui centri logistici, uffici corporate, data center e un servizio clienti dedicato. Questo continuo impegno si riflette anche negli investimenti costanti: dal 2010, Amazon ha destinato all’Italia oltre 20 miliardi di euro, di cui più di 4 miliardi solo nel 2023. Tali risorse includono sia spese in conto capitale, come la costruzione di infrastrutture, centri logistici, uffici e potenziamento dell’infrastruttura cloud, sia spese operative, come gli stipendi dei dipendenti.
In linea con il suo piano di crescita, Amazon Web Services (AWS), la divisione specializzata nei servizi cloud, ha annunciato un importante investimento per i prossimi cinque anni, volto a rafforzare la rete di data center in Italia. Questo progetto porterà a 5.500 assunzioni Amazon per i servizi Cloud in Italia entro il 2029, rappresentando un’ulteriore opportunità di sviluppo per il territorio nazionale.
Coerentemente con il suo progetto di espansione, Amazon sta ampliando il proprio organico con nuove assunzioni per il ruolo di Operations Supervisor. Le posizioni sono disponibili presso i siti operativi situati in Piemonte, Lombardia, Friuli Venezia Giulia e Umbria.
CHI PUÒ CANDIDARSI
Il candidato ideale possiede una conoscenza avanzata della lingua italiana, sia scritta che parlata, che gli consente di comunicare con chiarezza ed efficacia in contesti professionali. Ha acquisito una solida esperienza nell’analisi dei dati ed è in grado di utilizzare indicatori e metriche per identificare e risolvere eventuali problematiche, contribuendo così al miglioramento delle performance aziendali.
Inoltre, possiede una buona padronanza del pacchetto MS Office, in particolare di Word, Excel e Outlook, strumenti che utilizza ogni giorno per gestire documenti, analizzare dati e comunicare in modo professionale all’interno dell’ambiente lavorativo.
COSA FA L’OPERATIONS SUPERVISOR DI AMAZON
La persona incaricata è responsabile del monitoraggio e della misurazione dei flussi di lavoro e delle performance del sito. Ha anche il compito di supportare, formare e supervisionare il personale, assicurandosi che offra un servizio di alta qualità con elevati standard operativi.
Inoltre, collabora con l’Area / Shift Manager in progetti volti a migliorare i processi aziendali, creare un ambiente di lavoro sicuro e promuovere un maggiore coinvolgimento del personale. La figura si interfaccia con altri reparti per identificare e risolvere problematiche ricorrenti. Infine, analizza i dati per identificare opportunità di ottimizzazione negli ambiti della sicurezza, qualità e produttività.
COME CANDIDARSI
Gli interessati alle nuove assunzioni per impiegati in Amazon sono invitati a collegarsi a questa pagina e a selezionare l’offerta per Operations Supervisor della sede prescelta.
Segnaliamo che, all’interno della sezione dedicata alle posizioni aperte, è possibile scoprire tutte le altre posizioni attualmente aperte presso Amazon.
AMAZON
Amazon è una multinazionale statunitense specializzata nel settore del commercio elettronico. Viene fondata da Jeff Bezos nella metà degli anni Novanta a Seattle, città dello stato di Washington, Stati Uniti d’America. Inizialmente nasce come libreria online, per poi ampliare la propria offerta a CD musicali, software, prodotti elettronici, abbigliamento e molto altro. In Italia è presente dal 2010, dove opera attraverso la piattaforma amazon.it.
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Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.
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