Assunzioni RAI: lavoro per Programmisti multimediali diplomati, Bando

Nuova opportunità di lavoro in Rai grazie alle assunzioni per Programmisti multimediali diplomati.

Questa figura professionale è specializzata nella progettazione, sviluppo e gestione di contenuti e applicazioni multimediali per i vari canali e piattaforme dell’azienda.

Le nuove risorse saranno destinate alla sede di Bolzano con contratto di lavoro a tempo indeterminato.

Sarà possibile presentare la domanda di ammissione entro il giorno 16 gennaio 2025.

Di seguito forniamo tutte le informazioni utili sul bando Rai che è stato pubblicato, sui posti di lavoro, sull’iter selettivo e come candidarsi alla selezione.

ASSUNZIONI RAI PER PROGRAMMISTI

La Rai Radiotelevisione Italiana necessita di Programmisti Multimediali nella Struttura di Programmazione – Lingua Tedesca della sede di Bolzano con contratto a tempo indeterminato.

Possono partecipare soltanto persone appartenenti al gruppo linguistico tedesco.

Lavorare in RAI, una delle principali emittenti pubbliche italiane, offre numerosi vantaggi, in termini sia di esperienza che di crescita professionale. 

Segnaliamo infine che è richiesta la disponibilità a trasferte.

COSA FA L’ASSISTENTE IL PROGRAMMISTA MULTIMEDIALE

Il programmista multimediale è chiamato a svolgere le seguenti mansioni:

• concorre alla realizzazione – sotto il profilo culturale, artistico, organizzativo, produttivo e budgettario – di prodotti / contenuti sia per l’ambito radiotelevisivo che multipiattaforma,
• si occupa di ideare, proporre, impostare, preparare e realizzare prodotti / contenuti, anche coordinando la ripresa e curando il montaggio, l’edizione e la messa in onda,
• redige o concorre alla stesura di testi effettuando prestazioni in audio e in video;
• utilizza apparati di registrazione ed emissione;
• svolge tutte le necessarie attività organizzativo-amministrative e di supporto, ricercando e proponendo contenuti all’interno e all’esterno dei sistemi aziendali (anche su web e social, stimolando e moderando dibattiti), effettuando un controllo in fase di edizione, predisponendo gli annunci e fornendo notizie all’Ufficio Stampa;
• si occupa della stesura del piano di lavorazione, e della disponibilità del materiale grafico / visivo / sonoro, gestendo tale materiale, anche in formato file, per consentire i flussi produttivi di scambio tra le aree produttive coinvolte eventualmente utilizzando appositi strumenti informatici;
• aziona dalla regia telecomandi di apparati di emissione e registrazione e raccoglie i dati per il rapporto artistico di fine trasmissione.

Per svolgere le suddette mansioni è necessaria una buona conoscenza della lingua inglese.

REQUISITI RICHIESTI

Possono accedere alla selezione Rai per assunzioni di programmisti i cittadini italiani, dell’Unione Europea e di Paesi non appartenenti all’Unione Europea, purché regolarmente soggiornanti in Italia, in possesso dei seguenti requisiti:

• Appartenenza al gruppo linguistico tedesco (da certificare con attestato di appartenenza o aggregazione al gruppo linguistico rilasciato dal Tribunale di Bolzano);
• Diploma quinquennale di Scuola Secondaria di secondo grado, o titolo equivalente se conseguito all’estero;
• Conoscenza della lingua italiana e tedesca adeguata alla figura professionale di programmista multimediale (a titolo esemplificativo e per analogia pari al livello “B” dell’attestato di bilinguismo della Provincia Autonoma di Bolzano corrispondente al livello “B2” del QCER);
• Patente di guida automobilistica cat. “B”.

Non è richiesto il conseguimento dell’attestato di bilinguismo.

CAUSE DI ESCLUSIONE DALLA SELEZIONE

Non possono partecipare alla selezione coloro che:

• siano stati licenziati dalla Rai Radiotelevisione Italiana S.p.A. o da un’altra Società del Gruppo per giusta causa o per giustificato motivo soggettivo;
• abbiano risolto consensualmente il rapporto di lavoro con l’Azienda o con altre Società del Gruppo con un’incentivazione economica all’esodo;
• risultino già alle dipendenze della RAI o di altra Società del Gruppo in forza di un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, anche di apprendistato, in corso di esecuzione al momento della data di scadenza del presente avviso, o che sia instaurato, mediante sottoscrizione del contratto di assunzione, durante il periodo di svolgimento della selezione, ovvero di validità della graduatoria.

COME SI SVOLGE LA SELEZIONE

I candidati verranno scelti sulla base di:

• valorizzazione dei titoli (che avverrà in modo automatico solo in base alle informazioni inserite dal candidato durante la compilazione del form online), condizione per l’ammissione alla prima fase del percorso selettivo;
• prima fase di selezione: Valutazione della lingua italiana e tedesca;
• seconda fase di selezione: Multiple choice;
• terza fase di selezione: Prova professionale / Colloquio tecnico e Colloquio conoscitivo – motivazionale.

VALORIZZAZIONE DEI TITOLI

Alla procedura selettiva potranno accedere le prime 75 unità (più eventuali ex-aequo), individuate in base al punteggio determinato dalla valorizzazione dei titoli.

PRIMA FASE DI SELEZIONE

La prima fase prevederà un colloquio finalizzato a valutare il livello della conoscenza delle lingue italiana e tedesca.

Il superamento di tale prova, il cui punteggio non verrà considerato utile ai fini della formazione della graduatoria finale, è condizione per l’ammissione alla fase successiva del percorso selettivo.

SECONDA FASE DI SELEZIONE

La seconda fase, che si effettuerà solo se il numero delle candidature valide, dopo il superamento della prima fase, sarà superiore a 15 si sostanzierà in un test scritto a risposta multipla (multiple choice) che sarà in lingua tedesca, diretto a verificare:

• il livello di cultura generale e specifica del territorio;
• le conoscenze specifiche richieste dal ruolo (teorie e tecniche della comunicazione e dei nuovi media, storia della Radio e della Televisione, teorie e tecniche della televisione, linguaggi e formati del cinema e dell’audiovisivo, informatica e tecnologie della comunicazione digitale, contenuti e mercati della radiofonia, conoscenza del processo realizzativo del prodotto radiotelevisivo e multimediale, conoscenza dei social media, elementi di copyright e licenze, principi di assemblaggio audio/video, ricerca e digitalizzazione dei materiali audio/video e documentale);
• abilità generali;
• attitudini specifiche.

TERZA FASE DI SELEZIONE

La terza fase si svolgerà in lingua tedesca e avrà la seguente articolazione:

• Prova professionale / Colloquio tecnico:
  – elaborazione di un breve testo su un tema dato
  – redazione della scaletta di un programma televisivo;
  – lettura del testo redatto;
  – colloquio con la Commissione Tecnica con valutazione dell’eventuale portfolio professionale e del curriculum vitae.
• Colloquio conoscitivo-motivazionale volto ad approfondire le motivazioni e le aspettative del candidato e della candidata. Potranno essere utilizzati anche strumenti quali test attitudinali, di personalità e dinamiche di gruppo.

La prova si svolgerà in presenza a Bolzano.

La prima e la seconda fase della procedura selettiva potranno svolgersi in modalità da remoto, per cui sarà necessario collegarsi ad una piattaforma on-line il cui indirizzo sarà comunicato in fase di convocazione. I candidati dovranno essere in possesso della dotazione tecnica necessaria indicata nell’avviso.

COME PRESENTARE LA DOMANDA

La domanda di ammissione alla selezione Rai per assunzioni di programmisti dovrà essere presentata entro le ore 12.00 del 16 gennaio 2025, tramite la seguente procedura:

• registrazione a questo sito internet e/o accesso con le proprie credenziali;
• adesione all’iniziativa cliccando su “Selezione programmisti multimediali gruppo linguistico tedesco 2024”;
• compilare tutti i campi presenti nel form online;
• confermare l’adesione all’iniziativa;
• verifica della ricezione di un messaggio di posta elettronica, generato in modo automatico, a conferma dell’avvenuta acquisizione della candidatura.

Alla domanda devono inoltre essere allegati:

• un curriculum vitae in formato europeo aggiornato con fotografia;
• attestato di appartenenza o aggregazione al gruppo linguistico tedesco rilasciato dal Tribunale di Bolzano;
• copia o certificato di Diploma quinquennale di Scuola Secondaria di secondo grado (o dichiarazione della segreteria dell’Istituto), o titolo equivalente se conseguito all’estero, con indicazione della votazione;
• copia fronte/retro di patente automobilistica in corso di validità cat. “B”;
• solo se dichiarato nella domanda di ammissione:
  – certificato di Diploma di Laurea;
  – certificato di Diploma di Area AFAM;
  – certificato di Corsi di formazione post diploma e/o post lauream;
• per coloro che avessero conseguito il titolo di studio all’Estero è necessario allegare documentazione attestante il riconoscimento in Italia del valore del titolo straniero;
• per i cittadini e le cittadine di un Paese non aderente all’Unione Europea, una copia del titolo di soggiorno in corso di validità che li abiliti allo svolgimento dell’attività lavorativa, nonché documentazione atta a comprovare la disponibilità di una adeguata sistemazione alloggiativa.

GRADUATORIA FINALE E ASSUNZIONE

Al termine della procedura selettiva verrà redatta una graduatoria finale che avrà validità per 36 mesi dalla data di pubblicazione.

L’assunzione con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, che potrà avvenire nel corso dei 36 mesi di validità della graduatoria, sarà subordinata alla verifica dei titoli, al mantenimento dei requisiti richiesti per la partecipazione all’iniziativa selettiva, ed all’idoneità, senza limitazioni e prescrizioni, alla mansione conseguita all’esito della visita medica preassuntiva.

È prevista una Retribuzione Annua Lorda di ingresso pari a circa 28.800 euro.

AVVISO PUBBLICO ASSUNZIONI RAI PROGRAMMISTI

Gli interessati alla selezione per lavorare come programmisti multimediali diplomati per la Rai sono invitati a prendere visione dell’avviso integrale, pubblicato sul sito web aziendale in questa pagina.

SUCCESSIVE COMUNICAZIONI

Le prove di selezione si svolgeranno presumibilmente a partire da febbraio 2025.

Tutte le comunicazioni con i candidati e le candidate avverranno esclusivamente per e-mail utilizzando il recapito di posta elettronica indicato in sede di invio della propria candidatura, sia durante tutto il processo selettivo sia durante la successiva fase preassuntiva.

I candidati e le candidate potranno contattare Rai scrivendo alla casella di posta elettronica dedicata hrbz@rai.it

ALTRE SELEZIONI PUBBLICHE E AGGIORNAMENTI

Vi invitiamo a consultare la pagina dei concorsi pubblici 2024, che è costantemente aggiornata con i nuovi bandi indetti. Potete anche conoscere i prossimi concorsi in uscita per scoprire quali bandi verranno pubblicati nei prossimi mesi e prepararvi per tempo.

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