Nelle Marche, l’Azienda Sanitaria Territoriale (AST) di Pesaro Urbino ha pubblicato un nuovo avviso per l’assunzione di un operatore tecnico centralinista appartenente alle categorie protette di cui all’articolo 1 della legge n. 68/1999.
Il titolo di studio richiesto è la licenza media.
Si tratta di un avviamento numerico a selezione finalizzato alla copertura di un posto nell’Area del personale di supporto, con contratto di lavoro a tempo pieno e indeterminato.
L’assunzione riguarda quindi un’opportunità di lavoro stabile presso l’AST Pesaro Urbino, rivolta esclusivamente alle persone appartenenti alle categorie protette e iscritte negli elenchi previsti dalla legge n. 68/1999.
Di seguito spieghiamo in modo chiaro come funziona la selezione e quali sono le modalità previste per candidarsi.
AST PESARO URBINO, ASSUNZIONE PER CENTRALINISTA
L’Azienda Sanitaria Territoriale di Pesaro Urbino procederà all’assunzione di un operatore tecnico centralinista – ruolo tecnico, Area del personale di supporto.
Il posto è previsto con contratto a tempo pieno e indeterminato, con periodo di prova, ed è riservato alle persone appartenenti alle categorie protette individuate dall’articolo 1 della legge n. 68/1999.
L’assunzione avverrà attraverso la procedura di avviamento numerico a selezione. Si tratta di una modalità di reclutamento utilizzata dalle Pubbliche Amministrazioni per la copertura di determinati posti riservati alle persone appartenenti alle categorie protette.
Per quanto riguarda il profilo professionale, il lavoratore sarà impiegato come operatore tecnico centralinista e svolgerà le attività proprie del servizio di centralino dell’Azienda sanitaria.
REQUISITI RICHIESTI
L’avviso è rivolto esclusivamente alle persone appartenenti alle categorie protette di cui all’articolo 1 della legge n. 68/1999 e iscritte negli appositi elenchi.
Tra gli aspetti di maggiore interesse c’è il requisito di istruzione: per il profilo di operatore tecnico centralinista è previsto il possesso della licenza media, requisito che rende l’opportunità accessibile anche a chi non è in possesso di un diploma di scuola superiore.
I candidati devono inoltre possedere i requisiti richiesti per l’accesso all’impiego presso la Pubblica Amministrazione.
COME SI SVOLGE LA SELEZIONE
Il reclutamento non avverrà attraverso l’invio di una domanda direttamente all’Azienda Sanitaria Territoriale di Pesaro Urbino.
L’AST ha infatti richiesto l’avviamento a selezione con chiamata numerica al Centro per l’Impiego di Pesaro del Settore Formazione, Servizi per l’Impiego e Crisi Aziendali della Regione Marche.
Sarà quindi il Centro per l’Impiego a pubblicare uno specifico avviso pubblico, nel quale saranno indicate le modalità e i tempi per presentare la candidatura.
Gli interessati dovranno pertanto rivolgersi ai Centri per l’Impiego della Regione Marche e partecipare alla procedura secondo le modalità che saranno indicate nell’avviso di avviamento.
Una volta individuati e avviati dal competente Centro per l’Impiego, i candidati saranno sottoposti a una prova di idoneità presso l’Azienda sanitaria.
La prova prevista per i candidati avviati dal Centro per l’Impiego non è una prova concorsuale finalizzata a stabilire una graduatoria sulla base del punteggio ottenuto.
La prova è finalizzata ad accertare esclusivamente l’idoneità del candidato a svolgere le mansioni proprie del profilo professionale per il quale avviene l’assunzione.
Prima dell’assunzione sarà inoltre verificato il possesso dei requisiti richiesti per l’accesso all’impiego nella Pubblica Amministrazione.
Si tratta quindi di una procedura differente rispetto ai concorsi pubblici tradizionali: l’obiettivo della prova non è mettere i candidati in competizione tra loro, ma verificare che la persona avviata dal Centro per l’Impiego sia effettivamente idonea a svolgere le mansioni previste dal posto di lavoro.
COME PRESENTARE LA DOMANDA
Un aspetto particolarmente importante riguarda le modalità di candidatura.
Gli interessati non devono inviare la propria candidatura direttamente all’AST Pesaro Urbino. L’avviso specifica infatti che eventuali candidature trasmesse direttamente all’Azienda sanitaria non saranno prese in considerazione.
Per partecipare alla procedura bisognerà quindi attendere la pubblicazione dell’apposito avviso da parte del Centro per l’Impiego di Pesaro e seguire le indicazioni contenute nello stesso.
Gli interessati dovranno rivolgersi ai Centri per l’Impiego della Regione Marche e presentare la propria candidatura nei tempi e secondo le modalità che saranno successivamente stabiliti.
È quindi importante distinguere i due passaggi: l’AST Pesaro Urbino ha comunicato l’intenzione di procedere all’assunzione e ha richiesto l’avviamento numerico, mentre sarà il Centro per l’Impiego a gestire la fase di candidatura e individuazione dei lavoratori.
AVVISO
Per tutti i dettagli sulla selezione dell’AST Pesaro Urbino per l’assunzione di un centralinista con licenza media, vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente l’AVVISO (Pdf 48 KB).
Per completezza informativa segnaliamo che l’avviso di selezione è stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 69 dell’8 settembre 2026.
AST PESARO URBINO
L’Azienda Sanitaria Territoriale di Pesaro Urbino è l’azienda sanitaria pubblica di riferimento per il territorio della provincia di Pesaro e Urbino. L’AST assicura i servizi sanitari e sociosanitari rivolti alla popolazione attraverso le proprie strutture e i propri servizi territoriali e ospedalieri.
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