In Emilia Romagna arrivano nuove possibilità d’impiego per chi ha competenze giuridiche: l’AUSL di Parma è infatti l’ente capofila di un concorso per collaboratori amministrativi professionali – settore legale.
Nello specifico, l’avviso prevede l’assunzione di 5 avvocati con contratto di lavoro a tempo indeterminato e pieno. La selezione è organizzata in forma congiunta e coinvolge diverse aziende sanitarie della regione per coprire le necessità dei vari uffici amministrativi. Chi verrà selezionato si occuperà, pertanto, di gestire le pratiche e le procedure legali interne alle strutture sanitarie coinvolte nel concorso.
Le candidature possono essere inoltrate fino al 17 settembre 2026.
Di seguito presentiamo le varie sedi di lavoro, i requisiti richiesti, come si svolge la selezione, come trasmettere la domanda di ammissione e, a fine pagina, rendiamo disponibile il bando da scaricare.
Indice:
AUSL PARMA CONCORSO PER COLLABORATORI AMMINISTRATIVI, POSTI E SEDI DI LAVORO
L’Azienda USL di Parma gestisce, in qualità di ente capofila, il concorso congiunto per selezionare 5 collaboratori amministrativi professionali – settore legale – ambito giuridico / amministrativo. La posizione aperta rientra nell’Area dei professionisti della salute e dei funzionari.
I posti vacanti saranno distribuiti su più territori provinciali. Ecco, nel dettaglio, come verranno suddivisi i vincitori tra le varie amministrazioni:
- 1 posto presso le Aziende Sanitarie della provincia di Parma (Azienda USL ed Azienda Ospedaliero – Universitaria);
- 1 posto presso l’Azienda USL di Reggio Emilia;
- 1 posto presso l’Azienda USL di Piacenza;
- 1 posto presso l’Azienda USL di Modena;
- 1 posto presso l’Azienda Ospedaliero – Universitaria di Modena.
Una volta terminata la procedura selettiva, verranno stilate cinque graduatorie distinte, una per ogni azienda sanitaria interessata. Per questo motivo, in fase di compilazione della candidatura, si dovrà indicare per quale specifica azienda o ambito provinciale si intende concorrere. È consentito esprimere una sola preferenza, pena l’esclusione dal concorso.
REQUISITI RICHIESTI
Per essere ammessi alla selezione, i candidati devono possedere i seguenti requisiti:
- cittadinanza italiana o dell’Unione Europea – requisiti previsti dall’articolo 38, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
- compimento del diciottesimo anno di età;
- idoneità fisica;
- non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo;
- assenza di provvedimenti di destituzione, dispensa o licenziamento presso una Pubblica Amministrazione;
- possesso di uno dei seguenti titoli di studio:
– diploma di laurea magistrale in Giurisprudenza (classe LMG/01)
– diploma di laurea specialistica (classi: 22/S Giurisprudenza e 102/S Teoria e tecniche della normazione e dell’informazione giuridica)
– diploma di laurea conseguito ai sensi del previgente ordinamento universitario equipollente ai sensi del Decreto Interministeriale del 09.07.2009; - abilitazione all’esercizio della professione di avvocato.
Sono esclusi dalla procedura i dipendenti a tempo indeterminato delle Aziende interessate dal concorso, inquadrati nel profilo professionale della posizione aperta, che presentino domanda per l’Amministrazione di appartenenza.
STIPENDIO
Il trattamento economico previsto per i vincitori della selezione è quello stabilito dal CCNL del comparto Sanità per il triennio 2022-2024, con riferimento all’Area dei professionisti della salute e dei funzionari.
La retribuzione tabellare annua lorda per chi rientra in quest’area è di 24.918,93 euro, calcolati su 12 mensilità. Oltre allo stipendio base, ai dipendenti spetta l’indennità di funzione prevista per gli incarichi professionali di base, pari a 1.000 euro annui lordi, compresa la tredicesima mensilità.
Al totale della busta paga possono inoltre aggiungersi eventuali trattamenti economici accessori, indennità specifiche previste per il ruolo legale e gli altri assegni stabiliti dalla normativa contrattuale e legislativa vigente.
COME SI SVOLGE LA SELEZIONE
L’iter per l’assunzione dei nuovi collaboratori amministrativi del settore legale (avvocati) prevede una valutazione complessiva di 100 punti, di cui 30 destinati ai titoli e 70 alle prove d’esame. Per essere considerati idonei, i candidati dovranno affrontare tre prove d’esame: una scritta, una pratica e una orale. Il superamento della prova scritta (punteggio minimo 21/30) è indispensabile per accedere alle fasi successive, che richiedono invece una votazione di almeno 14/20 per essere superate.
La prova scritta potrà consistere in un tema o in quesiti a risposta sintetica sulle seguenti materie:
- diritto civile e procedura civile;
- diritto penale e procedura penale;
- diritto amministrativo e giustizia amministrativa;
- responsabilità professionale sanitaria e responsabilità contabile;
- responsabilità civile verso terzi e responsabilità del datore di lavoro;
- contrattualistica del lavoro e pubblico impiego contrattualizzato;
- legislazione sanitaria;
- modelli di gestione dei sinistri derivanti da responsabilità sanitaria e tecniche di liquidazione del danno;
- diritto di accesso e privacy;
- procedimento di applicazione delle sanzioni amministrative;
- norme in materia di ordinamento delle Avvocatura istituite presso le Amministrazioni pubbliche e deontologia forense.
A seguire, i candidati dovranno sostenere una prova pratica, basata sulla soluzione di un caso riguardante una delle materie della prova scritta con la redazione di una relazione.
La selezione si concluderà con una prova orale, che consisterà in un colloquio sulle materie d’esame e comprenderà anche la verifica della conoscenza della lingua inglese almeno a livello iniziale e dei principali strumenti informatici.
COME PRESENTARE LA DOMANDA
Per candidarsi al concorso c’è tempo fino alle ore 12.00 del 17 settembre 2026. Gli avvocati che intendono partecipare alla selezione devono connettersi a questa pagina del sito internet dell’Azienda USL di Parma e cliccare sul link per compilare l’apposito modulo online, attenendosi alle Istruzioni operative (Pdf 3 MB) per la compilazione.
La domanda dovrà essere corredata da un curriculum vitae utilizzando il modello predisposto, presente in allegato alla pagina web di Ausl Parma dedicata alla procedura e all’interno della piattaforma di presentazione della candidatura.
Per finire, segnaliamo che i candidati hanno l’obbligo di indicare nella domanda un indirizzo di posta elettronica certificata (PEC) che verrà utilizzato dall’Azienda per tutte le necessità informative inerenti al concorso. Chi non ha una PEC può leggere in questa pagina come attivarne una immediatamente, online, anche da smartphone.
BANDO
Tutti i dettagli della selezione sono consultabili nel BANDO (Pdf 1 MB) che alleghiamo per una consultazione completa. Lo stesso è stato pubblicato integralmente in questa sezione del sito aziendale, sui portali delle altre aziende coinvolte nella procedura e, per estratto, sulla Gazzetta Ufficiale serie concorsi ed esami n. 63 del 18-08-2026.
SUCCESSIVE COMUNICAZIONI
Le informazioni relative alla data e al luogo di svolgimento della prova scritta e della prova pratica saranno pubblicate sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana almeno 20 giorni prima del loro inizio. Il diario delle prove, insieme all’elenco dei candidati ammessi, sarà consultabile anche sui siti internet dell’AUSL di Parma e delle altre Aziende sanitarie coinvolte. Per quanto riguarda la prova orale, i candidati che avranno superato le prime fasi riceveranno la convocazione tramite la pubblicazione di uno specifico calendario sui portali web aziendali.
Le graduatorie degli idonei saranno pubblicate sul Bollettino Ufficiale della Regione Emilia Romagna, nonché sui siti web delle Aziende interessate.
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