Nuove opportunità di lavoro in Basilicata con Lidl, che si prepara ad aprire un nuovo punto vendita a Matera e avvia una campagna di assunzioni.
L’azienda seleziona personale per diverse figure da inserire nel supermercato e ha organizzato un Recruiting Day in programma il 24 settembre 2026.
Le posizioni disponibili sono rivolte a diverse figure, anche senza esperienza, e a seconda dei profili le retribuzioni possono superare 29.463 euro lordi annui.
Vediamo nel dettaglio quali sono i profili cercati e come candidarsi ai posti di lavoro nel nuovo supermercato Lidl a Matera.
LIDL APRE UN NUOVO DISCOUNT A MATERA E APRE LE SELEZIONI PER LE ASSUNZIONI NEL PUNTO VENDITA
Lidl Italia rafforza la propria presenza in Basilicata con una nuova apertura a Matera e cerca personale da inserire nello staff del punto vendita.
L’iniziativa rappresenta un’importante occasione di inserimento lavorativo sia per candidati con esperienza nella Grande Distribuzione Organizzata (GDO), sia per giovani alla prima esperienza che desiderano entrare nel settore del commercio.
La nuova apertura rientra nel percorso di crescita che il Gruppo continua a portare avanti in Italia attraverso l’avvio di nuovi punti vendita e che prevede la creazione di circa 3.000 posti di lavoro in Lidl entro il 2030.
Le selezioni sono aperte per diverse posizioni, con contratti e orari differenziati in base al ruolo. Vediamole di seguito.
FIGURE CERCATE
Le opportunità di lavoro in Lidl per la nuova apertura a Matera sono rivolte ai seguenti profili:
- Assistant Store Manager;
- Addetti alle Vendite part time;
- Addetti alle Vendite in apprendistato;
- Addetti alle Vendite a chiamata;
- Addetti alle Vendite con contratto da 8 ore domenicali;
- Addetti alle Vendite con contratto da 16 ore nel weekend;
- Operatori di Filiale part time.
Le risorse selezionate saranno impiegate nelle attività tipiche del punto vendita, tra cui assistenza ai clienti, operazioni di cassa, rifornimento degli scaffali, gestione della merce e supporto all’organizzazione della filiale. Per il ruolo di Assistant Store Manager è previsto anche il supporto allo Store Manager nella gestione del personale e delle attività operative.
REQUISITI
Per partecipare alle selezioni è richiesto il possesso del Diploma di scuola secondaria di secondo grado.
L’azienda valuta candidati orientati al cliente, predisposti al lavoro di squadra, capaci di gestire più attività contemporaneamente e interessati al settore della Grande Distribuzione.
Per alcune posizioni sono previsti requisiti specifici. L’apprendistato, infatti, è rivolto a candidati di età compresa tra 18 e 29 anni che non abbiano già maturato esperienza nella GDO, secondo quanto previsto dalla normativa vigente.
Invece i contratti da 8 ore domenicali e 16 ore nel weekend sono destinati principalmente a studenti universitari, lavoratori part time o giovani under 25 che desiderano conciliare studio o altri impegni con un’attività lavorativa.
CONDIZIONI DI LAVORO E STIPENDI
Lidl propone contratti regolati dal CCNL Confcommercio, con inquadramenti differenti in base alla posizione ricoperta.
Per il ruolo di Assistant Store Manager è previsto un contratto full time, Terzo Livello, con retribuzione annua lorda (RAL) di 29.463,52 euro, mentre per quello di Addetto Vendite part time l’azienda offre un contratto da 25 o 30 ore settimanali, con stipendio lordo mensile pari rispettivamente a 1.071,76 euro e 1.286,11 euro, con incremento economico dopo i primi sei mesi e passaggio automatico al Quarto Livello dopo 18 mesi.
Gli Addetti Vendite in apprendistato vengono inseriti con contratto triennale, con inquadramento iniziale al Sesto Livello e retribuzione mensile lorda di ingresso di 997,31 € per 25 ore settimanali, con l’obiettivo di raggiungere il Quinto Livello dopo i primi 18 mesi e il Quarto Livello al termine dei 36 mesi con progressivo avanzamento economico fino a una retribuzione mensile lorda di 1.187,85 € (per 25 ore settimanali).
Per gli Addetti Vendite a chiamata è previsto l’inquadramento al Quinto Livello con retribuzione proporzionata alle ore effettivamente lavorate, sulla base di una retribuzione mensile lorda di 1.714,81 € per l’orario full time.
L’Addetto Vendite 8 ore domenicali e l’Addetto Vendite 16 ore weekend sono inquadrati entrambi al Quinto Livello e percepiscono una retribuzione lorda mensile rispettivamente di 342,96 euro e 685 euro.
Per gli Operatori di Filiale part time è previsto l’inquadramento al Sesto Livello, con stipendio lordo mensile pari a 962,31 euro per 25 ore e 1.154,78 euro per 30 ore settimanali.
L’azienda evidenzia inoltre che tutto il tempo lavorato viene regolarmente conteggiato e retribuito. Tra i benefit sono previsti buoni spesa, una piattaforma di convenzioni e sconti dedicata ai dipendenti e un percorso di formazione strutturato con affiancamento e supporto continuo.
IL RECRUITING DAY LIDL
Per selezionare il personale l’azienda ha organizzato un Recruiting Day che si svolgerà giovedì 24 settembre 2026, dalle ore 9.00 alle 17.00, in presenza.
Per partecipare occorre inviare il cv online.
Dopo la candidatura, i profili ritenuti in linea con le posizioni aperte saranno contattati dall’azienda per ricevere tutte le informazioni relative alle successive fasi della selezione e alla partecipazione al Recruiting Day del 24 settembre.
CANDIDATURE
Gli interessati alle assunzioni nel supermercato Lidl che aprirà a Matera possono visitare la pagina dedicata alle carriere (Lavora con noi) sul sito web della catena. Da qui, scrivendo Matera nel campo Quale opportunità cerchi? e cliccando sul tasto Cerca, è possibile prendere visione dell’annuncio “Recruiting Day Nuova Apertura Matera 24/09/2026” e candidarsi online, compilando l’apposito form per inviare il cv.
Attenzione: l’azienda potrebbe rimuovere l’annuncio in qualsiasi momento, pertanto vi consigliamo di non aspettare per mandare la candidatura.
Continuando a monitorare la pagina è possibile restare aggiornati su future selezioni che la società potrà avviare per assunzioni presso supermercati, centri logistici e uffici. Inoltre, per conoscere tutte le offerte di lavoro di Lidl attive in questo periodo potete leggere questo approfondimento.
Per scrivere un ottimo curriculum da inviare per candidarsi, potete utilizzare questi modelli gratuiti di cv e le guide con tutti i consigli utili sul cv per redigerlo al meglio.
Non dimenticate di inserire l’Autorizzazione al trattamento dei dati personali nel cv.
Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977
