Calvin Klein ha avviato nuove assunzioni. Il noto marchio americano della moda cerca personale per circa 600 posti di lavoro tra Italia ed estero, sia nei negozi sia nelle sedi direzionali.
A livello nazionale le opportunità sono distribuite in 12 regioni da Nord a Sud e interessano città come Milano, Roma, Torino, Napoli, Salerno, Bari, Catanzaro e Chieti.
Si cercano soprattutto addetti alle vendite, magazzinieri e visual merchandiser, ma sono numerose anche le posizioni di stage aperte anche a chi non ha esperienza.
Per i contratti di lavoro la retribuzione annua lorda va da 23.500 a 31.000 € per le figure di negozio e arriva fino a 44.000 € per i vice responsabili di punto vendita. Anche i tirocini sono retribuiti in media 600 – 800 €.
Le selezioni arrivano mentre il brand vede crescere le vendite online e prepara nuove campagne globali per l’autunno.
Ecco cosa sapere sulle nuove assunzioni in Calvin Klein e come candidarsi per lavorare presso il marchio.
ASSUNZIONI CALVIN KLEIN E VENDITE ONLINE IN CRESCITA
Il 2 settembre 2026 PVH Corp., il Gruppo statunitense proprietario di Calvin Klein, ha presentato i conti del secondo trimestre dell’anno, chiuso il 2 agosto. Per il marchio i segnali più positivi arrivano dal digitale: l’e-commerce di Calvin Klein è cresciuto, con forti aumenti del traffico online, e le vendite dirette ai consumatori sono salite in diverse categorie di prodotto chiave, trainate da collezioni rinnovate e da un’esperienza d’acquisto migliorata.
Anche se nel trimestre Calvin Klein ha realizzato ricavi per 913,3 milioni di dollari, in calo del 7% rispetto ai 980 milioni dello stesso periodo del 2025, circa 4 punti di questa flessione dipendono da un fattore di calendario: una parte delle consegne all’ingrosso nelle Americhe è stata spostata alla seconda metà dell’anno. Il Gruppo ha infatti confermato tutte le previsioni per l’intero 2026.
Sul fronte del marketing il brand ha lanciato campagne globali con Jung Kook e con il calciatore Raphinha e, per la nuova stagione autunnale, con la cantante Tate McRae, accolta molto positivamente dai consumatori. Altre campagne con grandi nomi internazionali sono attese nei prossimi mesi.
È in questo quadro che si inseriscono le ricerche di personale: la strategia del Gruppo punta sulla vendita diretta ai clienti, nei negozi monomarca e negli outlet oltre che online, e i punti vendita hanno bisogno di squadre complete per la stagione Autunno-Inverno e per il periodo natalizio. Per chi cerca lavoro nel commercio è l’occasione di entrare in uno dei marchi più conosciuti al mondo, in un gruppo strutturato con presenza internazionale.
QUALI FIGURE CERCA CALVIN KLEIN IN ITALIA
Le assunzioni in Italia riguardano quasi interamente la rete dei negozi Calvin Klein, Calvin Klein Jeans e Calvin Klein Underwear, tra punti vendita in città, centri commerciali e outlet. Le figure ricercate si raggruppano in quattro famiglie.
Tra le figure cercate ci sono soprattutto addetti alle vendite/sales associate da inserire part time da 18 a 38 ore settimanali, oltre a profili Job On Call, vale a dire con contratto a chiamata. È richiesta una precedente esperienza nel ruolo in negozio, insieme a una buona attitudine al servizio clienti.
Una buona parte delle offerte di lavoro in Calvin Klein attive al momento riguarda poi stagisti da inserire come sales associate e stockroom specialist, cioè addetti alle vendite e al magazzino di negozio. Non è richiesta esperienza precedente: contano la motivazione a lavorare nel retail, la passione per la moda, le doti comunicative e la disponibilità a lavorare su turni.
Calvin Klein cerca anche stockroom specialist e stockroom associate, che gestiscono il flusso della merce tra magazzino e piano vendita, e back office specialist per la parte amministrativa del negozio. Servono esperienza nel commercio e dimestichezza con gli strumenti informatici; per il back office anche la conoscenza dell’inglese.
Ulteriori inserimenti riguardano visual merchandising e ruoli di responsabilità, dove si cercano persone con esperienza.
Tra le posizioni disponibili ci sono anche quelle per il nuovo negozio al Roma Outlet Village di Sant’Oreste, dove Calvin Klein cerca personale di back office per la nuova apertura.
LE SEDI DI LAVORO, DA NORD A SUD
Il Lazio è la regione con più opportunità, grazie ai negozi di Roma e agli outlet di Valmontone e Sant’Oreste. Seguono la Lombardia, con Milano, Arese, Carugate, Orio al Serio e Rodengo Saiano, e il Mezzogiorno, dove si concentra circa un posto su cinque. Queste le sedi, regione per regione:
- Lazio: Roma, Valmontone, Sant’Oreste;
- Lombardia: Milano, Arese, Carugate, Orio al Serio (Bergamo), Rodengo Saiano (Brescia);
- Piemonte: Grugliasco e Settimo Torinese (Torino), Vicolungo (Novara);
- Emilia Romagna: Castel Guelfo di Bologna, Fidenza, Rimini;
- Toscana: Firenze, Barberino di Mugello;
- Veneto, Friuli Venezia Giulia e Trentino Alto Adige: Verona, Aiello del Friuli (Udine), Brennero;
- Campania: Napoli, Torre Annunziata, Pontecagnano Faiano (Salerno);
- Puglia, Calabria e Abruzzo: Molfetta (Bari), Catanzaro, Chieti.
La diffusione della rete, con negozi in tutte le principali aree urbane e nei grandi outlet, permette di candidarsi per il punto vendita più vicino a casa.
STIPENDI E CONTRATTI
Per quanto riguarda gli stipendi proposti, per addetti alle vendite, magazzinieri, visual merchandiser e back office la retribuzione annua lorda (RAL) va da 23.500 a 31.000 euro. L’importo si riferisce a un tempo pieno di 40 ore settimanali e viene riproporzionato in base all’orario del contratto individuale: la maggior parte dei contratti di vendita è part time, da 18 a 38 ore settimanali.
Per avere un’idea della busta paga, ipotizzando le 14 mensilità previste dal contratto nazionale del commercio, la fascia corrisponde a 1.680-2.210 euro lordi al mese a tempo pieno, pari a circa 1.390-1.710 euro netti. Si tratta di stime: l’importo effettivo varia in base alle detrazioni personali e alle addizionali del Comune di residenza, e maggiorazioni per il lavoro domenicale e festivo o premi possono aumentarlo.
Per i deputy manager la retribuzione è più alta: da 29.000 a 38.000 euro lordi annui a Verona e da 32.000 a 44.000 euro nell’outlet di Vicolungo, cioè all’incirca da 1.630 a 2.110 euro netti al mese su 14 mensilità.
I tirocini prevedono invece un rimborso di 600-800 euro netti al mese per un impegno a tempo pieno.
Il Gruppo offre inoltre formazione continua attraverso la PVH University, programmi per il benessere dei dipendenti, iniziative di volontariato e sconti sui prodotti dei suoi marchi.
LE OPPORTUNITÀ ALL’ESTERO
Per quanto riguarda le posizioni disponibili fuori dall’Italia, gli Stati Uniti guidano la lista, seguiti da Germania, Australia, Regno Unito e Paesi Bassi, poi Nuova Zelanda, Francia e Canada. Si cercano soprattutto addetti alle vendite, supervisor e store manager per i negozi, con numerosi contratti stagionali per il periodo natalizio.
Per chi ha un profilo specialistico ci sono poi le posizioni negli uffici di New York, quartier generale del marchio: designer per l’abbigliamento donna e uomo e per gli accessori, figure del marketing, dei social media e delle pubbliche relazioni, buyer, merchandiser e analisti finanziari. Altre opportunità riguardano la filiera produttiva a Hong Kong, in Bangladesh e in Sri Lanka.
I contratti sono locali, regolati dalla normativa del Paese di destinazione, e per i ruoli di negozio è generalmente richiesta la conoscenza della lingua del posto, mentre negli uffici internazionali la lingua di lavoro è l’inglese. Per chi valuta un’esperienza fuori dall’Italia è utile anche la nostra guida su come trovare lavoro all’estero.
CANDIDATURE
Gli interessati alle nuove assunzioni in Clavin Klein possono visitare la pagina dedicata alle carriere (Lavora con noi) del Gruppo PVH. Da qui basta selezionare Calvin Klein nel filtro “Company” e il Paese di interesse, aprire la posizione scelta e cliccare su “Apply now” per registrarsi e caricare il cv.
Per preparare la candidatura potete consultare i nostri modelli di cv da scaricare gratuitamente e personalizzare ed anche le guide su come scrivere il curriculum.
Ricordate di inserire nel cv l’autorizzazione al trattamento dei dati personali.
CALVIN KLEIN E IL GRUPPO PVH
Calvin Klein nasce a New York nel 1968 dall’omonimo stilista ed è diventato in oltre cinquant’anni uno dei marchi di abbigliamento più riconoscibili al mondo, dal denim all’intimo fino alle fragranze. Dal 2003 fa parte di PVH Corp., gruppo americano fondato nel 1881 che controlla anche TOMMY HILFIGER e che punta a fare dei due brand i marchi lifestyle più desiderati al mondo attraverso il piano strategico PVH+.
Nei primi sei mesi del 2026 Calvin Klein ha realizzato ricavi per 1,81 miliardi di dollari. Il Gruppo, che ha appena nominato come nuovo direttore finanziario Alexis Rollier, ex CFO globale di Sephora, ha annunciato un aumento degli investimenti in marketing nel terzo trimestre: una spinta sui marchi che passa anche dal rafforzamento delle squadre nei negozi.
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