Calzedonia Lavora con noi: posizioni aperte e come candidarsi

Calzedonia
Photo Credit: sylv1rob1 / Shutterstock.com

Nuove opportunità di lavoro con Calzedonia.

Il Gruppo Calzedonia seleziona personale per assunzioni nei negozi e in sede.

Vi presentiamo le posizioni aperte e come candidarsi per lavorare in Calzedonia. Vi diamo anche consigli utili sulle selezioni di personale e le opportunità di carriera.

IL GRUPPO CALZEDONIA

Calzedonia SpA è un’azienda italiana, con headquarter in veneto, a Dossobuono di Villafranca, presso Verona, specializzata nella realizzazione e commercializzazione di abbigliamento intimo, calze e costumi, per donna, uomo e bambino. Il Gruppo, nato a Vallese di Oppeano nel 1986, opera attraverso i marchi Calzedonia, Intimissimi, Tezenis, Falconeri e Atelier Emè. É titolare anche delle enoteche Signorvino, dell’Hotel Veronesi La Torre di Verona e di Calzedonia stock Cash & Carry, punto vendita all’ingrosso che si rivolge a stockisti possessori di partiva IVA. Calzedonia vanta oggi una rete di vendita composta da oltre 5.000 negozi, sia a gestione diretta che in franchising, presenti in 55 Paesi. Possiede stabilimenti produttivi e logistici in Italia e all’estero, in Croazia, Bulgaria, Romania, Serbia, Bosnia, Etiopia e Sri Lanka. Conta oltre 30.000 dipendenti a livello globale.

CALZEDONIA OFFERTE DI LAVORO

Il Gruppo è alla ricerca di diversi profili per assunzioni presso nei punti vendita e nell’headquarter in Veneto. Sono numerose, infatti, le opportunità di lavoro Calzedonia attive per i negozi del brand e in sede. Periodicamente sono disponibili opportunità di impiego nei negozi e negli stabilimenti produttivi, e presso gli uffici di Dossobuono.

Gli interessati a lavorare per l’azienda di moda possono valutare le ricerche in corso in questo periodo, pubblicate sul portale Calzedonia lavora con noi. Ecco un elenco delle figure ricercate attualmente e delle offerte di lavoro attive:

OPPORTUNITÀ DI LAVORO NEI NEZOZI

SALES ASSISTANT (ADDETTI VENDITA)
Sedi di lavoro: Assago (Milano), Avio (Trento), Bagnolo San Vito (Mantova), Barberino di Mugello (Firenze), Bari, Cadriano (Bologna), Capri (Napoli), Castel di Lama (Ascoli Piceno), Castel Guelfo (Bologna), Città Sant’Angelo (Pescara), Civitanova Marche, Avio (Trento), Castel Romano (Roma), Fiano Romano (Roma), Incisa (Firenze), Marcianise (Caserta), Milano, Misterbianco (Catania), Palmanova (Udine), Riccione, Roma, San Giuliano Milanese (Milano), Segusino (Treviso), Serravalle Scrivia (Alessandria), Valdichiana (Arezzo), Vallese di Oppeano (Verona), Valmontone (Roma), Vicolungo (Novara)
L’offerta di lavoro si rivolge a candidati con una buona conoscenza della lingua inglese che si occuperanno del supporto ai clienti nei loro acquisti, del riassortimento e dell’organizzazione dell’area vendita e del magazzino.

MAGAZZINIERE
Sedi di lavoro: Outlet Noventa di Piave (Venezia), Outlet Vallese di Oppeano (Verona), Castel Goffredo (Mantova)
Il Gruppo Calzedonia è alla ricerca di un magazziniere, una persona pragmatica, di mentalità aperta e che lavori con impegno.

STORE MANAGER (RESPONSABILE NEGOZIO)
Sedi di lavoro: Avio (Trento), Castel Guelfo (Bologna), Cadriano (Bologna), Vallese di Oppeano (Verona), Noventa di Piave (Venezia), Bagnolo San Vito (Mantova)
La figura professionale si occuperà di incrementare le vendite del negozio, massimizzare il profitto e fidelizzare il cliente. La ricerca è rivolta a candidati con esperienza nel ruolo o che abbiamo svolto la mansione di sale assistant.

LAVORO IN SEDE A VERONA

  • ASPP – Addetto Servizio Prevenzione e Protezione – sedi industriali / logistiche / amministrative;
  • Controlling and Operation Manager;
  • Creativity&Production Specialist – Producer;
  • Designer Architect;
  • Help Desk Service Specialist;
  • Impiegata/o Ufficio Parco Automezzi Aziendali;
  • Industrial Engineer;
  • International Sales Specialist;
  • Junior Project Manager;
  • Junior Sales / Allocation Analyst;
  • Junior SAP Business Analyst;
  • Modelle/i per Prove Fitting Interne;
  • Network System Specialist;
  • Project Manager;
  • Store Design Specialist;
  • Sustainability Specialist;
  • Talent Acquisition Specialist;
  • Technical Project Manager;
  • Tecnico Elettricista – Ufficio Gestione Immobili Civili;
  • Tecnico Manutentore;
  • Visual Graphic Design Specialist;
  • Visual Purchasing Specialist.

LAVORO PRESSO ALTRE SEDI IN ITALIA

  • Addetto/a al Taglio Prototipia – Calzedonia Mare – Segusino (Treviso);
  • Cucitrice Campionarista – Calzedonia Mare – Segusino (Treviso);
  • Ingegnere Gestionale – Warehouse Specialist – Castagnaro (Verona);
  • Security Operator – provincia di Brescia;
  • Transportation Specialist – laureato in economia/ingegneria gestionale per area trasporti – Vallese (Verona).

AMBIENTE DI LAVORO

Il Gruppo Calzedonia è una realtà in forte espansione ed offre numerose opportunità professionali sia presso gli uffici della sede centrale di Verona che all’interno della rete commerciale e negli stabilimenti produttivi. L’azienda investe molto sulle risorse umane, alle quali chiede doti quali affidabilità, motivazione e ambizione, ed offre concrete possibilità di carriera e crescita in azienda, e ha fatto dello spirito di squadra e della professionalità dei dipendenti due dei propri valori principali.

FORMAZIONE DEL PERSONALE

Il Gruppo investe molto nella formazione dei suoi collaboratori. L’azienda, infatti, provvede all’affiancamento e alla formazione del personale in ingresso, sia per fornirgli le competenze necessarie per partecipare attivamente ai progetti e alle attività quotidiane, sia per stimolarne il senso di appartenenza e il coinvolgimento nel contesto aziendale. La formazione di Calzedonia Group si suddivide in tre aree:

  • formazione tecnica commerciale, per il personale retail di negozio;
  • formazione base sui comportamenti organizzativi, per i dipendenti della sede centrale;
  • percorso sul miglioramento dello stile di leadership, rivolto ai responsabili di seder, retail, prodotto e produzione.

É poi attivo il Talent Program, un percorso della durata di un anno destinato a Ingegneri Gestionali che vogliono ricoprire ruoli di responsabilità all’estero. E ancora, la SAP Career Academy, formazione propedeutica ai profili del team SAP dell’area IT rivolta a neolaureati in materie economiche, informatiche o ingegneristiche. Infine, è possibile partecipare anche al Retail Career Program, un percorso formativo di 3 mesi per District Manager e Visual Merchandiser. Sono poi previsti percorsi di crescita sia interna che internazionale e programmi di formazione specifica e continua all’interno delle singole aziende.

OPPORTUNITÀ PER I GIOVANI

Il Gruppo Calzedonia offre un’opportunità di lavoro e formazione a giovani laureandi /laureati di ricoprire il ruolo di Junior Production Engineer tramite l’International Production Career Program. L’iniziativa prevede un anno di job rotation tra l’headquarter del Gruppo e i Plant Produttivi all’estero (tra Est Europa, Africa e Asia). Possono candidarsi al programma i laureati in ingegneria gestionale e, in particolare per il ruolo di Junior Production Engineer, è gradita l’esperienza di almeno 1 anno maturata nella gestione e organizzazione produttiva di un Plant. Si richiedono poi forte predisposizione all’approfondimento delle tecniche produttive del settore tessile e conoscenza fluente della lingua inglese.

AREE DI INSERIMENTO

Generalmente le assunzioni Calzedonia vengono effettuate nell’ambito dei seguenti settori, aree e figure professionali:

RETAIL

  • Fashion – Sales Assistant, Store Manager, District Manager, Visual Merchandiser;
  • Wine & Food – Store Manager, Wine Specialist, Chef de rang / Waiters, Chef / Food Specialist.

CORPORATE

  • Corporate Services;
  • Digital & Communication;
  • Expansions;
  • Sales Department.

PRODUCT & MANUFACTURING

  • Creative Product Development;
  • Logistics;
  • Technical Product Development;
  • Supply Chain & Production.

ITER DI SELEZIONE

Come avvengono i recruiting di personale? Le selezioni sono articolate, per tutti i marchi del brand, in colloqui individuali e di gruppo, che possono prevedere anche la somministrazione di test attitudinali e di personalità. La società è sempre interessata ad incontrare giovani talenti e, ai fini del reclutamento di nuove risorse, considera requisiti preferenziali eventuali esperienze di studio e lavoro all’estero, mentre per l’inserimento in area retail dà importanza fondamentale alla disponibilità a trasferte e trasferimenti sia in Italia che all’estero.

COME CANDIDARSI, CALZEDONIA LAVORA CON NOI

Il brand utilizza come canale preferenziale per il reclutamento del personale la sezione riservata alle posizioni aperte del sito web aziendale, Calzedonia lavora con noi, che è stata recentemente rinnovata. In quest’ultima vengono pubblicate le offerte di lavoro attive presso i vari marchi del Gruppo. Attraverso la piattaforma i candidati possono visionare gli annunci disponibili, effettuando la ricerca tramite appositi filtri quali parola chiave, sede di lavoro e area aziendale, inserire il cv nel data base informatizzato e rispondere online a quelli di interesse.

Gli interessati alle future assunzioni Calzedonia e alle offerte di lavoro attive possono quindi candidarsi visitando la pagina con l’elenco delle posizioni aperte – Calzedonia lavora con noi e caricare il curriculum vitae nell’apposito form in risposta agli annunci.

Per conoscere le posizioni aperte presso gli altri brand del Gruppo vi invitiamo a leggere i nostri approfondimenti con tutte le offerte di lavoro:

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Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.



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