Calzedonia Lavora con noi: posizioni aperte e come candidarsi

Nuove opportunità di lavoro con Calzedonia.

Il Gruppo Oniverse – precedentemente Gruppo Calzedonia – seleziona personale per assunzioni nei negozi e in sede.

Vi presentiamo le posizioni aperte e come candidarsi per lavorare in Calzedonia. Vi diamo anche consigli utili sulle selezioni di personale e le opportunità di carriera.

ONIVERSE, NUOVO NOME DEL GRUPPO CALZEDONIA

Calzedonia SpA è un’azienda italiana, con headquarter in Veneto, a Dossobuono di Villafranca, presso Verona, specializzata nella realizzazione e commercializzazione di abbigliamento intimo, calze e costumi, per donna, uomo e bambino. Il Gruppo, che di recente ha cambiato nome in Oniverse, è nato a Vallese di Oppeano nel 1986, ed opera attraverso i marchi Calzedonia, Intimissimi, Tezenis, Falconeri e Atelier Emè. É titolare anche delle enoteche Signorvino, dell’Hotel Veronesi La Torre di Verona e di Calzedonia stock Cash & Carry, punto vendita all’ingrosso che si rivolge a stockisti possessori di partiva IVA. Calzedonia vanta oggi una rete di vendita composta da oltre 5.000 negozi, sia a gestione diretta che in franchising, presenti in 57 Paesi. Possiede stabilimenti produttivi e logistici in Italia e all’estero, in Croazia, Bulgaria, Serbia, Bosnia, Etiopia e Sri Lanka. Conta oltre 40.700 dipendenti a livello globale.

CALZEDONIA OFFERTE DI LAVORO

Il Gruppo è alla ricerca di diversi profili per assunzioni presso nei punti vendita e nell’headquarter in Veneto. Sono numerose, infatti, le opportunità di lavoro Calzedonia attive per i negozi del brand e in sede. Periodicamente sono disponibili opportunità di impiego nei negozi e negli stabilimenti produttivi, e presso gli uffici di Dossobuono. Gli interessati a lavorare per l’azienda di moda possono valutare le ricerche in corso in questo periodo, pubblicate sul portale Calzedonia lavora con noi. Ecco l’elenco delle figure ricercate attualmente e delle offerte di lavoro attive.

OPPORTUNITÀ DI LAVORO NEI NEGOZI

ADDETTI VENDITA (SALES ASSISTANT)
Sedi di lavoro: Lazio, Lombardia, Trentino Alto Adige, Campania.
L’offerta di lavoro si rivolge a candidati con una buona conoscenza della lingua inglese che si occuperanno del supporto ai clienti nei loro acquisti, del riassortimento e dell’organizzazione dell’area vendita e del magazzino.

STYLE SPECIALIST – LEGWEAR
Sede di lavoro: Veneto
Si cercano persone con una Laurea o Diploma in Fashion Design o materie affini e una spiccata sensibilità verso la moda. Questa figura si occuperà di ricerca e analisi delle tendenze, monitorando costantemente i trend emergenti, i materiali innovativi e le preferenze dei consumatori e di creare e sviluppare nuove collezioni, che riflettano lo stile e l’identità del brand.

Inoltre periodicamente Calzedonia seleziona anche le seguenti figure professionali:

STORE MANAGER (RESPONSABILE NEGOZIO)
La figura professionale si occupa di incrementare le vendite del negozio, massimizzare il profitto e fidelizzare il cliente. La ricerca generalmente è rivolta a candidati con esperienza nel ruolo o che abbiamo svolto la mansione di sales assistant.

MAGAZZINIERI
Persone pragmatiche, di mentalità aperta e che lavorino con impegno.

VISUAL MERCHANDISER
Il candidato ideale è laureato o in procinto di conseguire una laurea e/o esperienza come visual in store o visual itinerante.

DISTRICT MANAGER
Brillanti giovani neolaureati, preferibilmente in ambito economico, con passione per il settore fashion/retail e/o con breve esperienza nelle vendite.

OFFERTE DI LAVORO ALL’ESTERO

Calzedonia offre anche numerose opportunità di lavoro all’estero. Al momento sono aperte numerose posizioni in Francia, Brasile, Portogallo, Germania, Svezia, Slovenia, Olanda, Belgio e molti altri paesi.

Si cercano principalmente figure nel settore Retail, come  Sales Assistant e Store Manager. Anche queste offerte possono essere visionate attraverso l’apposita sezione Lavora con noi di Calzedonia.

AMBIENTE DI LAVORO

Il Gruppo Calzedonia è una realtà in forte espansione ed offre numerose opportunità professionali sia presso gli uffici della sede centrale di Verona che all’interno della rete commerciale e negli stabilimenti produttivi. L’azienda investe molto sulle risorse umane, alle quali chiede doti quali affidabilità, motivazione e ambizione, ed offre concrete possibilità di carriera e crescita in azienda, e ha fatto dello spirito di squadra e della professionalità dei dipendenti due dei propri valori principali.

FORMAZIONE DEL PERSONALE

Il Gruppo Oniverse dedica particolare attenzione alla formazione del personale, garantendo un affiancamento iniziale per fornire le competenze necessarie e favorire il coinvolgimento nell’ambiente aziendale. La formazione si articola in tre aree principali:

• Formazione tecnica e commerciale, dedicata al personale dei negozi;
• Formazione comportamentale di base, rivolta ai dipendenti della sede centrale;
• Sviluppo della leadership, pensato per i responsabili di sede, Retail, prodotto e produzione.

Calzedonia propone inoltre programmi di crescita specifici come il Talent Program, un percorso della durata di un anno destinato a Ingegneri Gestionali che vogliono ricoprire ruoli di responsabilità all’estero. E ancora, la SAP Career Academy, formazione propedeutica ai profili del team SAP dell’area IT rivolta a neolaureati in materie economiche, informatiche o ingegneristiche. A cui si aggiungono il progetto Communication Academy e Style Academy. Infine, è possibile partecipare anche al Retail Career Program, un percorso formativo di 3 mesi per District Manager e Visual Merchandiser.  L’azienda offre opportunità di crescita sia a livello nazionale che internazionale, con programmi di formazione continua in tutte le divisioni aziendali.

OPPORTUNITÀ PER I GIOVANI

Il Gruppo Calzedonia offre un’opportunità di lavoro e formazione a giovani laureandi /laureati tramite l’International Operations Engineer, un programma di formazione internazionale che permette ai partecipanti di iniziare una carriera nell’Area Operations. I primi mesi di questa esperienza si svolgeranno tra la sede centrale di Verona e gli stabilimenti produttivi di Calzedonia nell’Europa dell’Est. Successivamente i partecipanti potranno volare in Portogallo per partecipare ad un programma di formazione tecnica di un mese presso Modatex, un centro di eccellenza portoghese nella formazione tessile. Si richiedono poi forte predisposizione all’approfondimento delle tecniche produttive del settore tessile e conoscenza fluente della lingua inglese.

AREE DI INSERIMENTO

Generalmente le assunzioni Calzedonia vengono effettuate nell’ambito dei seguenti settori, aree e figure professionali:

RETAIL

• Fashion – Sales Assistant, Store Manager, District Manager, Visual Merchandiser;
• Wine & Food – Store Manager, Wine Specialist, Chef de rang / Waiters, Chef / Food Specialist.

CORPORATE

• Corporate Services;
• Digital & Communication;
• Expansions;
• Sales Department.

PRODUCT & MANUFACTURING

• Creative Product Development;
• Logistics;
• Technical Product Development;
• Supply Chain & Production.

ITER DI SELEZIONE

Come avvengono i recruiting di personale? Le selezioni sono articolate, per tutti i marchi del brand, in colloqui individuali e di gruppo, che possono prevedere anche la somministrazione di test attitudinali e di personalità. La società è sempre interessata ad incontrare giovani talenti e, ai fini del reclutamento di nuove risorse, considera requisiti preferenziali eventuali esperienze di studio e lavoro all’estero, mentre per l’inserimento in area retail dà importanza fondamentale alla disponibilità a trasferte e trasferimenti sia in Italia che all’estero.

COME CANDIDARSI, CALZEDONIA LAVORA CON NOI

Gli interessati a lavorare presso il brand devono candidarsi attraverso questa sezione riservata alle posizioni aperte del sito web aziendale, Calzedonia lavora con noi, che è stata recentemente rinnovata.

In quest’ultima vengono pubblicate le offerte di lavoro attive presso i vari marchi del Gruppo. Attraverso la piattaforma i candidati possono visionare gli annunci disponibili, effettuando la ricerca tramite appositi filtri quali parola chiave, sede di lavoro e area aziendale, inserire il cv nel data base informatizzato e rispondere online a quelli di interesse.

ALTRE OFFERTE DI LAVORO

Scoprite quali sono le aziende che assumono in Italia e i relativi piani di inserimento e sviluppo. Inoltre vi invitiamo a conoscere anche le altre offerte di lavoro nel commercio attive e le migliori aziende che cercano personale consultando la pagina che raccoglie le opportunità di lavoro.