Calzedonia Lavora con noi: posizioni aperte e come candidarsi

Calzedonia
Photo Credit: sylv1rob1 / Shutterstock.com

Nuove opportunità di lavoro con Calzedonia.

Il Gruppo Calzedonia seleziona personale per assunzioni nei negozi e in sede.

Vi presentiamo le posizioni aperte e come candidarsi per lavorare in Calzedonia. Vi diamo anche consigli utili sulle selezioni di personale e le opportunità di carriera.

IL GRUPPO CALZEDONIA

Calzedonia SpA è un’azienda italiana, con headquarter in veneto, a Dossobuono di Villafranca, presso Verona, specializzata nella realizzazione e commercializzazione di abbigliamento intimo, calze e costumi, per donna, uomo e bambino. Il Gruppo, nato a Vallese di Oppeano nel 1986, opera attraverso i marchi Calzedonia, Intimissimi, Tezenis, Falconeri e Atelier Emè. É titolare anche delle enoteche Signorvino, dell’Hotel Veronesi La Torre di Verona e di Calzedonia stock Cash & Carry, punto vendita all’ingrosso che si rivolge a stockisti possessori di partiva IVA. Calzedonia vanta oggi una rete di vendita composta da oltre 5.000 negozi, sia a gestione diretta che in franchising, presenti in 55 Paesi. Possiede stabilimenti produttivi e logistici in Italia e all’estero, in Croazia, Bulgaria, Serbia, Bosnia, Etiopia e Sri Lanka. Conta oltre 40.700 dipendenti a livello globale.

CALZEDONIA OFFERTE DI LAVORO

Il Gruppo è alla ricerca di diversi profili per assunzioni presso nei punti vendita e nell’headquarter in Veneto. Sono numerose, infatti, le opportunità di lavoro Calzedonia attive per i negozi del brand e in sede. Periodicamente sono disponibili opportunità di impiego nei negozi e negli stabilimenti produttivi, e presso gli uffici di Dossobuono. Gli interessati a lavorare per l’azienda di moda possono valutare le ricerche in corso in questo periodo, pubblicate sul portale Calzedonia lavora con noi. Ecco un elenco delle figure ricercate attualmente e delle offerte di lavoro attive:

OPPORTUNITÀ DI LAVORO NEI NEZOZI

SALES ASSISTANT (ADDETTI VENDITA)
Sedi di lavoro: Capri (Napoli), cc.le Olbia Mare, Roma, Sassari, Torino, Milano, Outlet Bagnolo San Vito (Mantova), Outlet Barberino di Mugello (Firenze), Outlet Città Sant’Angelo (Pescara), Outlet Civitanova Marche (Macerata), Outlet Fiano Romano (Roma), Outlet Incisa (Firenze), Outlet Noventa di Piave (Venezia), Outlet San Giuliano Milanese (Milano), Outlet Segusino (Treviso), Outlet Serravalle Scrivia (Alessandria), Outlet Vallese di Oppeano (Verona), Outlet Valmontone (Roma), Roma
Requisiti:
L’offerta di lavoro si rivolge a candidati con una buona conoscenza della lingua inglese che si occuperanno del supporto ai clienti nei loro acquisti, del riassortimento e dell’organizzazione dell’area vendita e del magazzino.

MAGAZZINIERE
Sedi di lavoro: Outlet Cadriano (Bologna), Outlet Noventa di Piave (Venezia), Outlet Valdichiana (Arezzo), Outlet Vallese di Oppeano (Verona)
Il Gruppo Calzedonia è alla ricerca di un magazziniere, una persona pragmatica, di mentalità aperta e che lavori con impegno.

STORE MANAGER (RESPONSABILE NEGOZIO)
Sedi di lavoro: Roma, Outlet Barberino di Mugello (Firenze), Outlet Segusino (Treviso)
La figura professionale si occuperà di incrementare le vendite del negozio, massimizzare il profitto e fidelizzare il cliente. La ricerca è rivolta a candidati con esperienza nel ruolo o che abbiamo svolto la mansione di sale assistant.

LAVORO IN SEDE A VERONA

  • Accounts Receivable Specialist
  • Addetto Servizio Prevenzione / Protezione e alla Sicurezza Alimentare (HACCP) – Punti Vendita;
  • Creativity&Production Specialist – Producer;
  • Data Protection Specialist;
  • ERP Maintenance Specialist;
  • Executive Assistant;
  • Finance and Controlling Manager;
  • Finance Coordinator Sri Lanka;
  • Industrial Engineer;
  • International Sales Specialist;
  • Junior Sales / Allocation Analyst;
  • Junior SAP Business Analyst;
  • Media Specialist;
  • Production Planning Specialist;
  • Project Manager;
  • Stage IT E-Commerce;
  • Store Design Specialist;
  • Sustainability Specialist;
  • Talent Acquisition Specialist;
  • Technical Project Manager – International;
  • Tecnico Controllo Qualità Tessuti e Accessori;
  • Tecnico Manutentore;
  • Visual Design Specialist.

LAVORO PRESSO ALTRE SEDI IN ITALIA

  • Assistente Ufficio Prodotto – Calzedonia Mare – Segusino (Treviso);
  • Operations Engineer – Logistica – Castagnaro (Verona), Vallese (Verona);
  • Security Operator – provincia di Brescia e Verona;
  • Transportation Specialist – laureato in Economia / Ingegneria Gestionale per Area Trasporti – Vallesse (Verona).

AMBIENTE DI LAVORO

Il Gruppo Calzedonia è una realtà in forte espansione ed offre numerose opportunità professionali sia presso gli uffici della sede centrale di Verona che all’interno della rete commerciale e negli stabilimenti produttivi. L’azienda investe molto sulle risorse umane, alle quali chiede doti quali affidabilità, motivazione e ambizione, ed offre concrete possibilità di carriera e crescita in azienda, e ha fatto dello spirito di squadra e della professionalità dei dipendenti due dei propri valori principali.

FORMAZIONE DEL PERSONALE

Il Gruppo investe molto nella formazione dei suoi collaboratori. L’azienda, infatti, provvede all’affiancamento e alla formazione del personale in ingresso, sia per fornirgli le competenze necessarie per partecipare attivamente ai progetti e alle attività quotidiane, sia per stimolarne il senso di appartenenza e il coinvolgimento nel contesto aziendale. La formazione di Calzedonia Group si suddivide in tre aree:

  • formazione tecnica commerciale, per il personale retail di negozio;
  • formazione base sui comportamenti organizzativi, per i dipendenti della sede centrale;
  • percorso sul miglioramento dello stile di leadership, rivolto ai responsabili di seder, retail, prodotto e produzione.

É poi attivo il Talent Program, un percorso della durata di un anno destinato a Ingegneri Gestionali che vogliono ricoprire ruoli di responsabilità all’estero. E ancora, la SAP Career Academy, formazione propedeutica ai profili del team SAP dell’area IT rivolta a neolaureati in materie economiche, informatiche o ingegneristiche. Infine, è possibile partecipare anche al Retail Career Program, un percorso formativo di 3 mesi per District Manager e Visual Merchandiser. Sono poi previsti percorsi di crescita sia interna che internazionale e programmi di formazione specifica e continua all’interno delle singole aziende.

OPPORTUNITÀ PER I GIOVANI

Il Gruppo Calzedonia offre un’opportunità di lavoro e formazione a giovani laureandi /laureati di ricoprire il ruolo di Junior Production Engineer tramite l’International Production Career Program. L’iniziativa prevede un anno di job rotation tra l’headquarter del Gruppo e i Plant Produttivi all’estero (tra Est Europa, Africa e Asia). Possono candidarsi al programma i laureati in ingegneria gestionale e, in particolare per il ruolo di Junior Production Engineer, è gradita l’esperienza di almeno 1 anno maturata nella gestione e organizzazione produttiva di un Plant. Si richiedono poi forte predisposizione all’approfondimento delle tecniche produttive del settore tessile e conoscenza fluente della lingua inglese.

AREE DI INSERIMENTO

Generalmente le assunzioni Calzedonia vengono effettuate nell’ambito dei seguenti settori, aree e figure professionali:

RETAIL

  • Fashion – Sales Assistant, Store Manager, District Manager, Visual Merchandiser;
  • Wine & Food – Store Manager, Wine Specialist, Chef de rang / Waiters, Chef / Food Specialist.

CORPORATE

  • Corporate Services;
  • Digital & Communication;
  • Expansions;
  • Sales Department.

PRODUCT & MANUFACTURING

  • Creative Product Development;
  • Logistics;
  • Technical Product Development;
  • Supply Chain & Production.

ITER DI SELEZIONE

Come avvengono i recruiting di personale? Le selezioni sono articolate, per tutti i marchi del brand, in colloqui individuali e di gruppo, che possono prevedere anche la somministrazione di test attitudinali e di personalità. La società è sempre interessata ad incontrare giovani talenti e, ai fini del reclutamento di nuove risorse, considera requisiti preferenziali eventuali esperienze di studio e lavoro all’estero, mentre per l’inserimento in area retail dà importanza fondamentale alla disponibilità a trasferte e trasferimenti sia in Italia che all’estero.

COME CANDIDARSI, CALZEDONIA LAVORA CON NOI

Il brand utilizza come canale preferenziale per il reclutamento del personale la sezione riservata alle posizioni aperte del sito web aziendale, Calzedonia lavora con noi, che è stata recentemente rinnovata. In quest’ultima vengono pubblicate le offerte di lavoro attive presso i vari marchi del Gruppo. Attraverso la piattaforma i candidati possono visionare gli annunci disponibili, effettuando la ricerca tramite appositi filtri quali parola chiave, sede di lavoro e area aziendale, inserire il cv nel data base informatizzato e rispondere online a quelli di interesse.

Per conoscere le posizioni aperte presso gli altri brand del Gruppo vi invitiamo a leggere i nostri approfondimenti con tutte le offerte di lavoro:

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Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.



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