Comune di Bologna: concorsi per 13 assunzioni di dirigenti e figure di alta specializzazione

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** Questo articolo fa parte del nostro archivio, i contenuti potrebbero non essere aggiornati. **

Il Comune di Bologna (Emilia Romagna) ha indetto due concorsi per numerose assunzioni di dirigenti e figure di alta specializzazione.

Le selezioni pubbliche, infatti, prevedono la copertura di 13 posti di lavoro mediante contratto a tempo determinato (fino al 30-09-2026).

La scadenza per la presentazione delle domande è fissata al 9 Marzo 2022. Ecco i bandi e le informazioni per candidarsi.

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CONCORSI ASSUNZIONI COMUNE BOLOGNA, BANDI

I concorsi del Comune di Bologna prevedono, dunque, 13 assunzioni nei seguenti profili professionali:


N. 8 DIRIGENTI:

  • n. 1 dirigente nell’ambito dei servizi di manutenzione dei lavori pubblici;
  • n. 1 dirigente nell’ambito dei servizi di manutenzione di verde e strade;
  • n. 1 dirigente nell’ambito delle entrate e bilancio;
  • n. 1 dirigente nell’ambito delle attività produttive e commercio;
  • n. 1 dirigente responsabile dell’unità intermedia “Sistema integrato di educazione e istruzione da 0 a 6 anni” area educazione, istruzione e nuove generazioni;
  • n. 1 dirigente nell’ambito dei rapporti internazionali dei fondi diretti e strutturali, PON- REACT EU – PNRR;
  • n. 1 dirigente nell’ambito dell’organizzazione, gestione e sistemi di valutazione del personale;
  • n. 1 dirigente nell’ambito della programmazione, acquisizione e assegnazione risorse umane.

BANDO (Pdf 258 Kb) e MODULO (Pdf 50 Kb) dichiarazione titoli;


N. 5 FIGURE DI ALTA SPECIALIZZAZIONE PER PERSONALE NON DIRIGENTE:

  • n. 1 specialista esperto in progettazione ed esecuzione di infrastrutture complesse per la mobilità;
  • n. 1 specialista responsabile in sistemi innovativi e progettazione per la gestione di applicativi e dati;
  • n. 1 responsabile dell’area disciplinare “Arte moderna e contemporanea” dell’Istituzione Bologna Musei;
  • n. 1 specialista esperto giuridico della tutela dei minori e delle famiglie e di adulti, anziani e disabili a supporto dei servizi sociali;
  • n. 1 responsabile dell’unità organizzativa “Controllo qualità pasti e prassi igieniche nei servizi educativi e scolastici”.

BANDO (Pdf 253 Kb) e MODULO (Pdf 49 Kb) dichiarazione titoli.


Per maggiori informazioni sulle specifiche posizioni ricercate, sui requisiti specifici e sui trattamenti economici, invitiamo a leggere con attenzione i bandi sopra allegati e pubblicati per estratto sulla Gazzetta Ufficiale n. 15 del 22-02-2022.

REQUISITI GENERALI

I candidati ai concorsi per assunzioni Comune di Bologna devono possedere i requisiti generali di seguito riassunti:

  • cittadinanza italiana oppure di Stati appartenenti all’Unione Europea;
  • età non inferiore ai 18 anni e non superiore a quella prevista dalle norme vigenti per il collocamento a riposo (65 anni);
  • godimento dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza;
  • idoneità fisica;
  • inesistenza di provvedimenti, presso una Pubblica Amministrazione, di destituzione o dispensa dall’impiego o licenziamento a seguito di procedimento disciplinare o di decadenza a seguito dell’accertamento che l’impiego venne conseguito mediante produzione di documenti falsi e comunque con mezzi fraudolenti;
  • insussistenza di condanne penali, procedimenti penali pendenti o misure di sicurezza o prevenzione che impediscano, ai sensi della normativa vigente, la costituzione di rapporti di impiego con la Pubblica Amministrazione;
  • assenza di cause di inconferibilità permanente;
  • posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva per i cittadini italiani soggetti a tale obbligo;
  • conoscenza della lingua inglese e di elementi di informatica applicata.

REQUISITI SPECIFICI

DIRIGENTI

  • Diploma di laurea di cui all’ordinamento previgente al D.M. 3 novembre 1999, n.509 (vecchio ordinamento) o Laurea specialistica / magistrale, di cui ai D.M. 509/99 e D.M. 270/04;
  • esperienza lavorativa almeno quinquennale con funzioni dirigenziali presso enti o aziende pubblici o privati o come dipendenti di Amministrazioni Pubbliche in posizioni funzionali per l’accesso alla Dirigenza presso Amministrazioni pubbliche.

FIGURE ALTA SPECIALIZZAZIONE

  • Diploma di laurea di cui all’ordinamento previgente al D.M. 3 novembre 1999, n.509 (vecchio ordinamento) o Laurea specialistica / magistrale, di cui ai D.M. 509/99 e D.M. 270/04;
  • comprovata esperienza lavorativa almeno triennale nell’ambito della posizione per la quale si partecipa, maggiori informazioni nel bando.

SELEZIONE

Le procedure selettive consisteranno nella valutazione dei titoli e nel superamento di una prova orale.

Le materie d’esame sono elencate nei rispettivi bandi scaricabili a inizio articolo e ai quali si rimanda per maggiori informazioni.

DOMANDA DI AMMISSIONE

Per candidarsi ai concorsi del Comune di Bologna per nuove assunzioni è necessario presentare la domanda di partecipazione entro le ore 12,00 del 9 Marzo 2022 esclusivamente per via telematica mediante questa pagina, dove cliccare sul bando di proprio interesse, quindi compilare un modulo online.

La domanda dovrà essere corredata della seguente documentazione:

  • modulo dichiarazione titoli, compilato e scansionato, sopra allegato;
  • curriculum vitae preferibilmente in formato europeo;
  • scansione del proprio documento di riconoscimento, datata e sottoscritta, per i candidati che non presentano la domanda con firma digitale.
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SUCCESSIVE COMUNICAZIONI

Tutte le successive comunicazioni inerenti alle due procedure concorsuali saranno pubblicate sul sito internet del Comune, alla sezione “Governo > Concorsi, avvisi, graduatorie e bandi di gara > Concorsi”.

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di Federico S.
Psicologo del lavoro, esperto di pubblico impiego.
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