Il Comune di Vicenza (Veneto) ha indetto un concorso pubblico rivolto a diplomati per il ruolo di istruttore amministrativo-contabile.
Sono previste assunzioni con contratto a tempo indeterminato e pieno, nell’Area degli Istruttori del comparto Funzioni Locali.
Per partecipare basta il diploma di maturità: non è richiesta alcuna esperienza lavorativa.
La retribuzione annua lorda parte da 25.451,70 euro, a cui si aggiungono il trattamento accessorio e i premi legati agli obiettivi.
La domanda di partecipazione va inviata entro il 9 ottobre 2026.
Di seguito presentiamo tutto ciò che serve sapere sul concorso, i requisiti richiesti, come si svolge l’iter selettivo, come inviare la domanda di ammissione e rendiamo disponibile il bando da scaricare.
Indice:
CONCORSO COMUNE DI VICENZA PER ISTRUTTORI AMMINISTRATIVO-CONTABILI
Il concorso, per soli esami, è finalizzato all’assunzione di 3 istruttori amministrativo-contabili a tempo pieno e indeterminato, inquadrati nell’Area degli Istruttori del CCNL Funzioni Locali (l’ex categoria C).
Le risorse selezionate saranno assegnate ai diversi settori dell’amministrazione comunale, in base alle esigenze organizzative dell’ente.
Questo concorso serve a coprire le esigenze di personale amministrativo e contabile previste dal Piano triennale dei fabbisogni 2026-2028: le persone assunte entrano stabilmente nell’organico comunale.
COSA FA L’ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO-CONTABILE
L’istruttore amministrativo-contabile è la figura che manda avanti, dal punto di vista giuridico e amministrativo, le pratiche degli uffici comunali. In concreto, a seconda del settore di assegnazione, si occupa di:
- ricevere e istruire procedimenti amministrativi, anche di natura finanziaria e contabile, e redigere atti e provvedimenti, compresa la protocollazione, la fascicolazione e l’archiviazione informatica;
- supportare la verbalizzazione delle sedute di organi e commissioni;
- utilizzare le piattaforme elettroniche per il caricamento dei dati, anche nelle procedure di acquisto di beni e servizi;
- collaborare alla redazione di contratti e atti negoziali, monitorare la corretta esecuzione dei servizi da parte dei fornitori e predisporre i provvedimenti di liquidazione della spesa;
- gestire il front-office e i rapporti con cittadini, fornitori, colleghi e amministratori;
- coordinare operativamente, su precise istruzioni, il personale di pari grado o inferiore su attività specifiche.
REQUISITI RICHIESTI
Per poter partecipare al concorso per diplomati presso il Comune di Vicenza è necessario essere in possesso dei requisiti generali di accesso ai concorsi pubblici, ovvero:
- cittadinanza italiana o dell’Unione Europea – requisiti previsti dall’articolo 38, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
- età non inferiore a 18 anni;
- assenza di condanne penali con sentenza passata in giudicato, di procedimenti penali e di procedimenti amministrativi per l’applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione o precedenti penali a proprio carico iscrivibili nel casellario giudiziale, fermo restando l’obbligo di indicarli in caso contrario;
- idoneità psico-fisica allo svolgimento delle mansioni previste per il profilo;
- non essere stati destituiti, dispensati, dichiarati decaduti o licenziati dall’impiego presso una pubblica amministrazione;
- godimento dei diritti civili e politici e, pertanto, non essere esclusi dall’elettorato politico attivo;
- posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva, per i candidati di sesso maschile nati entro il 31 dicembre 1985.
Ai candidati è inoltre richiesto il possesso del diploma di istruzione secondaria di secondo grado (diploma di maturità) o di un titolo superiore, conseguito presso un istituto statale, paritario o legalmente riconosciuto (vale qualsiasi diploma di maturità).
STIPENDIO
Il trattamento economico è quello previsto dal CCNL del comparto Funzioni Locali 2022-2024 ed è composto da una retribuzione annua lorda di 25.451,70 euro, comprensiva dello stipendio tabellare, dell’indennità di comparto e della tredicesima mensilità.
A questa cifra si aggiungono l’indennità di vacanza contrattuale, il trattamento economico accessorio e gli altri compensi e indennità previsti dal contratto in relazione alla prestazione svolta. A seguito della valutazione della performance vengono inoltre liquidati compensi aggiuntivi legati al raggiungimento degli obiettivi.
L’impiego risulta particolarmente interessante anche sotto il profilo delle condizioni lavorative: il Comune di Vicenza mette infatti a disposizione del personale un articolato sistema di welfare che comprende giornate di lavoro agile, compatibilmente con le attività svolte, buoni pasto, flessibilità oraria, permessi e ferie, periodi di congedo e aspettativa e gli altri istituti previsti dal CCNL Funzioni Locali.
COME AVVIENE LA SELEZIONE
I candidati saranno sottoposti a una selezione per soli esami, senza valutazione dei titoli e senza prova preselettiva. Sono previste due prove:
- una prova scritta, a contenuto teorico-pratico, che si svolge da remoto tramite piattaforma online: consiste in uno o più quesiti a risposta multipla e nella contestuale redazione di uno schema di atto giuridico-amministrativo;
- una prova orale, in presenza in un’aula aperta al pubblico, che consiste in un colloquio di approfondimento sulle materie della prova scritta.
Le prove d’esame vertono sulle seguenti materie:
- ordinamento istituzionale, finanziario e contabile degli Enti Locali (D.Lgs. 267/2000);
- elementi di diritto amministrativo e costituzionale;
- norme in materia di procedimento amministrativo e diritto di accesso (Legge 241/1990);
- rapporto di lavoro nell’ente locale (D.Lgs. 165/2001);
- elementi in materia di documentazione amministrativa (D.P.R. 445/2000);
- codice di comportamento dei dipendenti pubblici;
- elementi in materia di Codice dei contratti pubblici (D.Lgs. 36/2023);
- elementi in materia di trasparenza e di prevenzione della corruzione nella Pubblica Amministrazione;
- normativa in materia di protezione dei dati personali.
Durante il colloquio viene accertata anche la conoscenza della lingua inglese (lettura e comprensione di un articolo, con traduzione o breve conversazione) e delle applicazioni informatiche più diffuse, anche con esemplificazioni al computer: entrambe danno luogo solo a un giudizio di idoneità e non fanno punteggio.
Ciascuna prova si supera con una votazione di almeno 21/30; alla prova orale accede chi ha raggiunto questa soglia nello scritto. Il punteggio finale, su un massimo di 60 punti, è dato dalla somma dei voti delle due prove. La presente selezione pubblica rispetta le nuove regole previste dal regolamento dei concorsi pubblici.
La graduatoria finale resta valida per tre anni e può essere utilizzata dal Comune di Vicenza anche per assunzioni a tempo determinato, a tempo pieno o parziale, oltre che da altri enti che ne facciano richiesta: per gli idonei non vincitori restano quindi aperte concrete possibilità di assunzione successiva. In caso di parità di merito si applicano i titoli di preferenza previsti dalla legge, che vanno anch’essi dichiarati nella domanda.
COME PRESENTARE LA DOMANDA E BANDO
Le candidature al concorso devono essere inviate entro le ore 23:59 del 9 ottobre 2026 esclusivamente per via telematica tramite il portale inPA, collegandosi a questa pagina e cliccando sul link per l’invio delle domande di ammissione. Nella domanda vanno dichiarati il possesso dei requisiti, le eventuali riserve e i titoli di preferenza.
In caso di problemi nell’invio della domanda vi consigliamo di leggere questa guida che spiega in modo semplice e chiaro come registrarsi al portale inPA e candidarsi. Ricordiamo che per accedere alla piattaforma è necessario autenticarsi mediante SPID, CIE, CNS o credenziali eIDAS.
È sempre utile, quando si partecipa a una selezione pubblica, avere un proprio indirizzo di posta elettronica certificata (PEC) in quanto gli Enti possono comunicare con i candidati anche tramite la PEC. Chi non ha una PEC può leggere in questa pagina come attivarne una immediatamente, online, anche da smartphone.
Per accedere alla procedura selettiva è richiesto il versamento di una tassa di concorso di 10,00 euro.
Per tutti gli ulteriori dettagli sul concorso per istruttori amministrativo-contabili del Comune di Vicenza vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente il BANDO (Pdf 311 KB).
Per completezza informativa segnaliamo che l’avviso di selezione è stato pubblicato in questa sezione del sito web dell’Ente.
SUCCESSIVE COMUNICAZIONI
La prova scritta si terrà da remoto il 15 ottobre 2026, mentre la prova orale si svolgerà in presenza a partire dal 26 ottobre 2026.
I requisiti tecnici per lo svolgimento della prova scritta da remoto, il calendario e la sede della prova orale, gli elenchi degli ammessi e la graduatoria finale vengono pubblicati sul sito web del Comune di Vicenza, nella sezione “Amministrazione trasparente – Bandi di concorso”, all’albo pretorio online e sul portale inPA.
Queste pubblicazioni valgono come convocazione ufficiale: non arriva nessuna comunicazione personale, quindi è bene controllare le pagine indicate nei giorni che precedono le prove.
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Per aiutarvi ad affrontare in maniera efficace le procedure concorsuali abbiamo predisposto una guida pratica nella quale forniamo tutti i consigli e le risorse su come prepararsi al meglio ai concorsi pubblici.
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