Coop Lavora con noi: posizioni aperte e come candidarsi

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Vi piacerebbe lavorare in Coop? Sono disponibili nuove offerte di lavoro nei supermercati ed ipermercati.

Il noto marchio GDO seleziona personale in vista di assunzioni presso varie sedi in Italia. Di seguito vi presentiamo le posizioni aperte, come candidarsi e consigli utili.

IL GRUPPO

Coop é un sistema di Cooperative di Consumatori italiano. Ha sede principale a Casalecchio di Reno, presso Bologna. Gestisce una rete di superettes, supermercati ed ipermercati attivi nella Grande Distribuzione Organizzata di alimentari e beni di largo consumo. La società nasce nel 1967 con Coop Italia, consorzio nazionale d’acquisto di tutte le cooperative di consumo italiane. Oggi quest’ultimo è divenuto la centrale di marketing del Gruppo. E’ presente con i propri negozi in ben 17 regioni italiane. Attualmente il sistema Coop è composto da 135 Società Cooperative di piccola, media o grande dimensione. Conta 1.394 punti vendita e oltre 55mila dipendenti.

OFFERTE DI LAVORO COOP 

Le offerte di lavoro Coop sono rivolte, generalmente, a candidati con e senza esperienza. Flessibili e dinamici, devono essere dotati di capacità organizzative e di spirito commerciale. Oltre che disponibili a lavorare sia full time che part time, per lo più su turni comprendenti i fine settimana e i giorni festivi. La maggior parte delle selezioni in corso prevedono assunzioni per diplomati e laureati. Per figure quali i Farmacisti, è richiesta anche l’iscrizione al relativo Albo professionale. Gli inserimenti possono essere finalizzati alla copertura di posti di lavoro legati al turn over dei dipendenti oppure connessi alle nuove aperture di negozi. A tutte le offerte di lavoro Coop viene data visibilità nelle sezioni web Coop Lavora con noi delle diverse divisioni delle cooperative. Per agevolare la ricerca delle opportunità noi le rendiamo disponibili di seguito attraverso un riassunto delle figure richieste.

COOP NORD OVEST

Ecco un breve excursus delle figure ricercate in questo periodo da Coop Nord ovest (Coop Liguria, Coop Lombardia e Novacoop).

  • Farmacisti – provincia di Torino, Albenga, Savona, Genova, Carasco, Sarzana, La Spezia, Mondovì, Varese, Genova, Como, Milano e provincia (Vignate), Monza;
  • Addetti alle Vendite per lavoro domenicale – Cantù (Como), Milano e provincia (Vignate), Crema, Treviglio (Bergamo);
  • Personale Stagionale Ipeercoop Liguria – La Spezia, Sarzana, Carasco, Genova, Savona, Albenga;
  • Addetti Vendita – Voghera (Pavia);
  • Stagisti Addetti alle Vendite (Categorie Protette) – Milano, Cremona, Varese, Brescia, Pavia, Bergamo;
  • Stage Direzione Logistica – Pieve Emanuele (Milano);
  • Responsabile Punto Vendita – provincia di Torino;
  • Allievi Responsabili di Negozio – Lombardia;
  • Addetti ai Reparti Freschi – Cassano d’Adda (Milano);
  • Banconista Salumeria – Busto Arsizio (Varese);
  • Addetti Vendita Categorie Protette – Piemonte;
  • Studenti Universitari per lavoro nel weekend – Torino, Pinerolo (TO), Biella, Verbano Cusio Ossola;
  • Allievi Specialisti Reparti Freschi – Milano, Monza Brianza, Varese, Como, Brescia, Bergamo, Pavia, Cremona e Lodi;
  • Content Manager e Web Copywriter – Vercelli;
  • Digital Planner – Vercelli;
  • Addetto Portfolio Management Nova AEG – Vercelli;
  • Allievi Responsabili di Negozio – varie sedi in Lombardia;
  • Addetti Reparto Pescheria – Cassano d’Adda (Milano) e Monza;
  • Analista Funzionale e Tecnico Nova AEG – Vercelli.

COOP ALLEANZA 3.0

Di seguito le figure ricercate al momento da Coop Alleanza 3.0:

  • Farmacisti – provincia di Mantova, Formigine (Modena), Scandiano e Ariosto (Reggio Emilia);
  • Farmacisti per corner salute – Ferrara, altre sedi;
  • Ottico – Piacenza;
  • Macellaio – Castel San Giovanni (Piacenza);
  • Addetto Reparto Pescheria – Castelnuovo Rangone (Modena);
  • Toelettatori Pet Store – negozi di nuova apertura.

UNICOOP FIRENZE

Ecco i profili richiesti da Unicoop Firenze:

  • Analista Marketing Strategico – Firenze;
  • Addetto/a Vendite Reparto Gastronomia/Forneria GDO – Mugello (Arezzo);
  • Addetto/a Vendite GDO – Arezzo ;
  • Addetto/a Contabilità Merci – Firenze;
  • Studente part time Weekend Reparto Ortofrutta GDO – Zona Valdarno;
  • Addetto/a Vendite Reparto Gastronomia Forneria GDO – Zona Valdarno;
  • Addetto/a al Controllo di Gestione – Firenze.

OPPORTUNITA’ PER I GIOVANI – LAVORO PER ALLIEVI CAPI REPARTO

Periodicamente Coop apre le candidature per partecipare al percorso di formazione e lavoro Coop per Allievi Capi Reparto. Si tratta di un programma finalizzato all’assunzione, per coprire posizione di responsabilità all’interno dei punti vendita.

Le assunzioni per Allievi Capi Reparto Coop sono rivolte a giovani laureati. I candidati ideali sono disponibili alla mobilità negli ipermercati situati nelle zone di riferimento e sono predisposti al lavoro di squadra. Come si svolgono le selezioni? Generalmente, le selezioni Coop per Allievi Capi Reparto sono suddivise in varie fasi. Dopo un iniziale screening dei curriculum, i candidati preselezionati devono sostenere dei test psico attitudinali. A questi possono seguire colloqui di gruppo e interviste individuali.

AMBIENTE DI LAVORO

Lavorare nel sistema di Cooperative Coop significa diventare parte di una realtà che opera nel rispetto dei valori della cooperazione, ovvero mutualità, solidarietà e progresso economico e sociale. Agli ideali cooperativi si uniscono, poi, l’attenzione per l’ambiente e l’attaccamento al territorio, per favorirne la crescita economica ed occupazionale. E’ per questo che grande attenzione viene dedicata alle risorse umane, alle quali l’azienda offre un contesto professionale che assicura pari opportunità e condizioni di lavoro eque. La politica interna applicata al personale non solo è improntata al rispetto della dignità personale, ma è anche meritocratica, mirata a valorizzare i talenti e a favorire la crescita professionale e personale dei collaboratori.

BENESSERE DEI DIPENDENTI E BENEFIT

Il Gruppo è sempre attento alle condizioni lavorative del personale ed ha adottato alcuni strumenti per favorire la conciliazione dei tempi di vita e lavoro. Coop Adriatica, ad esempio, ha adottato un interessante pacchetto per il welfare aziendale, che vale fino a 1.000 Euro. Prevede possibilità di flessibilità oraria, buoni ore e congedi aggiuntivi per le emergenze familiari, opportunità di telelavoro, sportelli d’ascolto, assistenza sanitaria integrativa con sconti per le cure odontoiatriche, borse di studio e prestiti, convenzioni con campi estivi per i figli, ferie lunghe per i dipendenti stranieri, sconti per gli acquisti e molto altro ancora.

RECRUITING ONLINE E COME CANDIDARSI

Il sistema Coop è composto da 8 grandi cooperative, Coop Alleanza 3.0, nata, nel 2016, dalla fusione fra Coop Adriatica, Coop Estense e Coop Consumatori Nordest, a cui si è unita poi Coop Sicilia, Coop Centro Italia, Coop Liguria, Coop Lombardia, Novacoop, Coop Consorzio nord Ovest, Unicoop Tirreno e Unicoop Firenze, che fanno capo a 3 raggruppamenti principali corrispondenti alla porzione del territorio nazionale di riferimento, Nord Ovest, Alleanza e Distretto Tirrenico. Le cooperative utilizzano, come principale strumento di raccolta delle candidature, i portali riservati alle carriere e selezioni, Coop Lavora con noi, relativi a ciascuna macroarea, che vengono aggiornati con le posizioni aperte nei supermercati presenti nelle aree di riferimento e in sede. Attraverso il servizio web i candidati possono prendere visione delle opportunità professionali disponibili nelle regioni di interesse, inserire il cv nel data base aziendale e rispondere online agli annunci di interesse.

Inoltre gli interessati alle future assunzioni Coop e alle offerte di lavoro attive possono candidarsi visitando questa pagina dedicata alle ricerche in corso del Gruppo – Coop “Lavora con noi” – e registrando il curriculum vitae nell’apposito form.

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