Corso gratuito Sviluppo Soft Skills e Competenze Individuali

Corso Formazione Classe S

Nuove opportunità di formazione nel Lazio per candidati disoccupati.

L’ente di formazione Eulab Consulting, in collaborazione con Obiettivo Lavoro, organizza un corso gratuito di ‘Sviluppo Soft Skills e Competenze Individuali’ a Roma.

Per candidarsi c’è tempo fino al giorno 8 novembre 2016.

CORSO GRATIS SVILUPPO SOFT SKILL

Il corso di formazione mira a formare profili in grado di affrontare con competenza manageriale la gestione delle Risorse Umane all’interno di organizzazioni del settore privato e pubblico, attuando scelte strategiche nella selezione, nell’amministrazione, nella formazione e nello sviluppo del personale.

Il Manager delle Risorse Umane, infatti, riveste oggi un ruolo fondamentale anche nella rete di comunicazione aziendale: media tra il vertice, la linea e le altre risorse, migliora le situazioni conflittuali interne e gestisce la delicata interdipendenza tra i meccanismi di sviluppo e coordinamento del personale e le dimensioni più strutturali e tecniche del funzionamento organizzativo.

DESTINATARI

Il corso è rivolto a 15 allievi disoccupati e inoccupati iscritti presso Obiettivo Lavoro. Inoltre i candidati non dovranno essere titolari di Partita IVA.

OFFERTA FORMATIVA

Il percorso di formazione si articola in 120 ore, di cui 68 di teoria e 52 di pratica. Nello specifico, la didattica prevede lezioni frontali, sessioni specifiche dedicate ad esercitazioni pratiche, lavori di gruppo e casi aziendali tipici della realtà operativa dell’organizzazione, al fine di garantire un’efficace ed immediata trasferibilità, nell’operatività quotidiana, delle conoscenze e degli strumenti acquisiti dai partecipanti. Di seguito il programma dettagliato del corso:

MODULO N° 1 Salute e sicurezza sui luoghi di lavoro

MODULO N° 2 Diritti e doveri dei lavoratori

MODULO N° 3 Capacità di diagnosi: conoscere l’organizzazione e il contesto
– teorie organizzative, elementi costitutivi e strutture delle organizzazioni;
– analisi delle culture organizzative e strategie di promozione del cambiamento;
– il benessere organizzativo e il raggiungimento degli obiettivi condivisi;
– il sistema integrato dei processi HR;
– i processi di selezione, valutazione, sviluppo e formazione.

MODULO N° 4 Capacità di comunicazione e relazione
– la comunicazione nel gruppo;
– la leadership: modelli di riferimento.

MODULO N° 5 Capacità di risolvere i problemi
– le fasi del problem solving (F.A.R.E.);
– risolvere problemi in gruppo;
– l’aiuto del feedback .

MODULO N° 6 Capacità di sviluppo di soluzioni creative e propositive
– cos’è la creatività;
– sviluppare soluzioni creative.

MODULO N° 7 Capacità di concertazione e negoziazione con soluzioni e risorse diverse in situazioni individuali o di gruppo
– la gestione dei conflitti e l’arte della negoziazione;
– situazioni, stili e strumenti negoziali;
– consapevolezza delle proprie soft skills nell’interpretazione del ruolo di Gestore HR.

Al termine del percorso formativo è previsto il rilascio di un attestato di partecipazione per tutti coloro che abbiano frequentato almeno il 70% delle ore totali corrispondenti a 84 ore.

DOVE E QUANDO

Il corso gratis si svolgerà in via Fermo 4E e via Casilina 110b a Roma dal 14 novembre al 5 dicembre 2016, con impegno full time dal lunedì al venerdì dalle 9:00 alle 18:00.

I colloqui di selezione si terranno presso la sede di Eulab Consulting Srl in Via Casilina 110/b il 10 novembre.

SELEZIONE

La fase di selezione consisterà in un colloquio conoscitivo – motivazionale in cui sarà preso in esame il Curriculum Vitae del candidato e saranno valutate tutte le informazioni inerenti alla sua istruzione, comprese le qualifiche e gli attestati conseguiti.

COME PARTECIPARE

Per candidarsi al corso è necessario compilare il form d’iscrizione online entro il giorno 8 novembre 2016.

Per tutti i dettagli riguardo il corso gratuito Sviluppo Soft Skills e Competenze Individuali vi rimandiamo alla SCHEDA del percorso formativo (Pdf 816 Kb) e alla pagina web sul sito di Eulab Consulting.

Subscribe
Notificami
0 Commenti
Inline Feedbacks
View all comments