DHL Lavora con noi: posizioni aperte, come candidarsi

Vi piacerebbe lavorare in DHL?

La nota azienda di spedizioni e logistica cerca personale per assunzioni in Italia.

Scopriamo l’azienda, le posizioni aperte e come candidarsi alle offerte di lavoro DHL. Vi diamo anche consigli e informazioni utili sull’ambiente di lavoro, l’iter di selezione e gli stipendi.

L’AZIENDA DHL

DHL è un’azienda tra le maggiori al mondo che operano nel settore logistico. È specializzata in spedizioni internazionali, servizi courier e trasporti espressi. La società prende il nome dalle iniziali dei cognomi dei suoi fondatori, Adrian Dalsey, Larry Hillblom e Robert Lynn, che l’hanno creata nel 1969. Oggi fa parte di DHL Group (nuovo nome ufficiale di Deutsche Post DHL Group), Gruppo quotato alla Borsa di Francoforte con sede a Bonn. DHL è presente in oltre 220 Paesi e territori del mondo e impiega circa 590.000 collaboratori a livello globale.

DHL opera attraverso diverse divisioni specializzate, tra cui DHL Express, DHL Global Forwarding, DHL Supply Chain e DHL eCommerce, ciascuna focalizzata su specifici segmenti del mercato logistico. Il Gruppo investe fortemente in innovazione tecnologica e digitalizzazione dei processi per migliorare l’efficienza e la tracciabilità delle spedizioni. Particolare attenzione è rivolta alla sostenibilità ambientale: attraverso la strategia “Strategy 2030”, DHL punta a ridurre le emissioni e a raggiungere la neutralità climatica (Net-Zero) entro il 2050.

DHL OFFERTE DI LAVORO

Il Gruppo offre interessanti opportunità di lavoro in Italia. Le selezioni sono rivolte a candidati a vari livelli di carriera, sia giovani che figure esperte. Le assunzioni in DHL sono previste prevalentemente in Lombardia, Veneto, Emilia Romagna e Toscana.

Ecco quali sono le figure cercate e le relative sedi di lavoro:

• Operativo Specializzato in Healthcare & LifeScience – Pozzuolo Martesana (MI);
• Security Specialist – Peschiera Borromeo (MI);
• Field Sales Executive – Campogalliano (MO);
• Field Sales Specialist – Quarto d’Altino (VE);
• Senior HR Business Partner – Pozzuolo Martesana (MI);
• Caribbean, Central & South America OPS-CS Specialist – Livorno;
• AFR & OFR Import Ops/CS Specialist – Bologna;
• Major Account Executive – Treviso (TV);
• Key Account Manager – Life Sciences & Healthcare (Pharma) – Settala (MI);
• Facility & Maintenance Specialist – Peschiera Borromeo (MI);
• CRE Property Analyst – Peschiera Borromeo (MI);
• AFR Operations Controlling Senior Specialist – Pozzuolo Martesana (MI);
• Key Account Manager Healthcare & LifeScience – Pozzuolo Martesana (MI);
• Industrial Projects Junior Coordinator – Pozzuolo Martesana (MI);
• Oracle Design & Development Specialist – Milano;
• Lean Logistics & WMS Solutions Internship – Peschiera Borromeo (MI);
• Stage Extracurriculare ETS CS OPS Specialist – Milano.

A fine articolo è indicato come candidarsi.

AMBIENTE DI LAVORO

Lavorare in DHL significa operare all’interno di un contesto internazionale e altamente strutturato, dove la precisione e la puntualità sono i pilastri della cultura aziendale. L’ambiente è caratterizzato da un ritmo sostenuto e da una forte componente tecnologica: l’integrazione di sistemi di monitoraggio avanzati e soluzioni logistiche digitali è fondamentale per garantire l’efficienza della rete globale.

L’azienda promuove una cultura basata sul “Can Do Spirit“, dove il lavoro di squadra e il rispetto dei protocolli di sicurezza si uniscono a una spiccata attenzione per la sostenibilità e l’innovazione. In DHL viene premiata l’affidabilità e la capacità di problem solving, offrendo un clima meritocratico che valorizza la diversità e favorisce la crescita interna attraverso percorsi di formazione continua.

CONTRATTO DI LAVORO E STIPENDIO

In DHL, il rapporto di lavoro è regolato dal CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizione. L’azienda offre un ventaglio di soluzioni contrattuali che spaziano dall’apprendistato professionalizzante per i giovani talenti, fino ai contratti a tempo indeterminato per i ruoli core. Per gestire i picchi di attività legati all’e-commerce e alle festività, DHL ricorre spesso a contratti a tempo determinato. La flessibilità è garantita anche da turnazioni variegate, fondamentali per assicurare l’operatività h24 della rete logistica.

Gli stipendi in DHL riflettono la complessità delle mansioni e la responsabilità del ruolo all’interno della filiera. Di seguito una panoramica delle Retribuzioni Annue Lorde (RAL) e dei netti mensili medi stimati (calcolati su 14 mensilità):

• Addetto al magazzino / Movimentazione merci: la RAL d’ingresso oscilla tra 20.000 € e 23.000 € (circa 1.300 € – 1.450 € netti), a cui si aggiungono le indennità per i turni notturni o straordinari.

• Corriere / autista (patente B): la retribuzione si attesta mediamente tra 21.000 € e 25.000 € lordi (circa 1.350 € – 1.600 € netti), integrata da diaria giornaliera e premi legati alla puntualità delle consegne.

• Impiegato operativo / Customer Service: lo stipendio parte da una RAL di circa 24.000 € – 28.000 € (circa 1.500 € – 1.750 € netti), in base all’esperienza e alle competenze linguistiche richieste.

• Operations Supervisor / Team Leader: per questo ruolo di coordinamento, la RAL si aggira tra 32.000 € e 40.000 € lordi (circa 1.900 € – 2.300 € netti), con una componente variabile legata al raggiungimento dei KPI operativi.

• Station Manager / Operations Manager: per i ruoli dirigenziali o di alta responsabilità, la RAL parte solitamente dai 50.000 € e può superare i 65.000 €, includendo bonus annuali consistenti e benefit aziendali (come l’auto ad uso promiscuo).

Il sistema premiante di DHL si distingue per l’attenzione alla performance e al benessere. I dipendenti hanno accesso a premi di produzione legati all’efficienza del sito logistico e a un solido pacchetto welfare. Quest’ultimo include solitamente buoni pasto, l’iscrizione ai fondi di assistenza sanitaria integrativa di settore (Sanilog o Fasi) e programmi di formazione continua attraverso la “DHL Academy”. Inoltre, l’azienda promuove programmi di riconoscimento interno (come l’Employee of the Quarter) che prevedono incentivi monetari o benefit esperienziali.

COME CANDIDARSI, DHL LAVORA CON NOI

Gli interessati alle assunzioni DHL in Italia possono candidarsi da questa pagina dedicata alle selezioni in corso – DHL Lavora con noi. Dalla stessa è possibile prendere visione delle posizioni aperte al momento e candidarsi online, inviando il cv tramite l’apposito form.

Per consultare gli annunci è possibile effettuare una ricerca tematica, indicando posizione, categoria professionale, e/o la sede di interesse. Una volta individuate le opportunità di impiego di interesse si può rispondere online, cliccando su Apply e compilando il modulo di candidatura, a cui è possibile allegare il curriculum vitae. Il sistema consente anche di attivare un servizio di Job Alert per riceve tramite mail, direttamente nella propria casella di posta elettronica, avvisi relativi alle opportunità di lavoro di interesse.

ITER DI SELEZIONE

L’iter di selezione in DHL è strutturato per valutare non solo le competenze tecniche, ma anche la propensione al dinamismo e alla precisione, tratti distintivi del settore logistico. Il processo ha inizio con lo screening dei curricula pervenuti attraverso il portale ufficiale DHL Careers, dove i reclutatori verificano il possesso dei requisiti fondamentali per la posizione aperta. I candidati il cui profilo risulta in linea vengono solitamente inseriti in una fase di pre-selezione, che può consistere in un colloquio telefonico o in un video-colloquio conoscitivo volto ad approfondire le motivazioni e le disponibilità di base.

Successivamente, il percorso prosegue con colloqui individuali più approfonditi, tecnici e attitudinali, con i responsabili di area; per determinati ruoli operativi o programmi dedicati ai giovani talenti, l’azienda organizza frequentemente degli Assessment Center, ovvero sessioni di valutazione di gruppo con prove pratiche e casi aziendali. Il ciclo si conclude infine con un feedback strutturato, garantendo trasparenza ai candidati che hanno affrontato le fasi finali della selezione e predisponendo l’eventuale proposta di inserimento.

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