Ecogest ha aperto una nuova selezione rivolta a diplomati senza esperienza per assunzione nell’ambito dell’Ufficio Risorse Umane della sede di Cotignola.
L’azienda, specializzata nella manutenzione del verde su strade e autostrade, propone un contratto di apprendistato con una retribuzione annua lorda da 18.000 a 20.000 euro.
È richiesto il diploma di scuola superiore e non serve una precedente esperienza nel ruolo: il lavoro si impara sul campo, al fianco del team HR.
Vediamo insieme tutto ciò che serve sapere e come candidarsi.
ASSUNZIONE ECOGEST PER DIPLOMATI NELL’UFFICIO RISORSE UMANE
La nuova selezione riguarda la figura di Impiegato/a Ufficio Risorse Umane, con inserimento nella squadra che si occupa della gestione del personale di Ecogest.
Le attività vengono affidate gradualmente, in affiancamento al team HR, e comprendono:
- il supporto nelle attività amministrative e organizzative dell’ufficio;
- l’archiviazione e l’aggiornamento della documentazione del personale;
- il supporto nella gestione di presenze, assenze e dati dei dipendenti;
- la collaborazione nelle attività di selezione e ricerca del personale;
- il supporto nella gestione delle comunicazioni interne e delle pratiche relative al personale.
Si entra così in contatto con i diversi ambiti di un ufficio HR, dall’amministrazione del personale al recruiting.
Ecogest mette a disposizione formazione sul campo e la possibilità di acquisire competenze amministrative e organizzative nel settore delle risorse umane, all’interno di un percorso di crescita professionale in azienda.
A CHI SI RIVOLGE LA SELEZIONE
Possono candidarsi le persone in possesso di diploma di scuola superiore, preferibilmente in ambito amministrativo, economico o umanistico.
Non è richiesta una precedente esperienza nel ruolo.
Ecogest chiede inoltre:
- una conoscenza di base del pacchetto Microsoft Office, in particolare di Excel e Word;
- buone capacità comunicative e relazionali;
- precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli;
- riservatezza nella gestione delle informazioni.
L’azienda considera fondamentali anche la predisposizione all’apprendimento, il desiderio di crescere professionalmente e l’interesse per il mondo delle risorse umane e per la gestione del personale.
Contano inoltre proattività, curiosità e spirito di iniziativa, la capacità di lavorare in team, la disponibilità a ricevere indicazioni, l’organizzazione, la flessibilità e un atteggiamento positivo.
In generale, l’apprendistato si rivolge a chi ha tra 18 e 29 anni.
STIPENDIO E CONTRATTO
L’inserimento avviene con contratto di apprendistato e applicazione del CCNL Agricoltura Impiegati.
Ecogest indica una retribuzione annua lorda compresa tra 18.000 e 20.000 euro.
Il contratto collettivo prevede 14 mensilità, comprendendo quindi tredicesima e quattordicesima. Considerando il range indicato dall’azienda e la distribuzione della retribuzione su 14 mensilità, lo stipendio può essere stimato intorno ai 1.150 – 1.250 euro netti al mese.
Si tratta di una stima indicativa, poiché lo stipendio netto effettivo può variare in base alla situazione fiscale personale del lavoratore, alle detrazioni spettanti e alle addizionali regionali e comunali. Il calcolo prende come riferimento il range salariale annuo dichiarato da Ecogest nell’offerta e non considera eventuali ulteriori componenti della retribuzione.
COME CANDIDARSI
Per candidarsi alle assunzioni Ecogest nell’Ufficio Risorse Umane bisogna collegarsi a questa pagina del portale carriere dell’azienda e aprire la posizione «Impiegata/o ufficio risorse umane», con sede a Cotignola, tra quelle disponibili.
La procedura prevede la compilazione del modulo di candidatura online, con l’inserimento delle informazioni professionali richieste e il caricamento del cv.
Per preparare la candidatura potete consultare i nostri modelli di curriculum vitae, le guide sul curriculum e i consigli su come scrivere la lettera di presentazione.
ECOGEST
Ecogest S.p.A. ha sede a Cotignola e opera nella manutenzione del verde e nei servizi ambientali connessi alle infrastrutture stradali e autostradali, settore in cui si presenta come azienda leader in Italia. Nasce nel 1995, proseguendo il percorso imprenditoriale avviato dalla famiglia Molinari fin dal 1967, e ha in Valerio Molinari il proprio azionista di riferimento.
Oltre che in Italia, il gruppo è presente con proprie società in Romania, Canada e Stati Uniti. In Ontario la controllata Ecogest North America ha acquisito Greenbrier Landscaping, attiva nel paesaggismo urbano e infrastrutturale.
Il bilancio 2025 di Ecogest S.p.A. riporta ricavi delle vendite e delle prestazioni per 14,7 milioni di euro, rispetto ai 15,4 milioni del 2024, e un utile di 509.873 euro, a fronte dei 586.519 euro dell’anno precedente. Il numero medio di dipendenti nell’esercizio è stato di 172.
Nel primo semestre 2026 i ricavi sono cresciuti del 5,16% in Italia e del 44,20% in Nord America. Il portafoglio ordini complessivo ha superato i 122 milioni di euro, di cui circa 17,9 milioni in Nord America, con un incremento dell’821%.
Nel corso del 2026 le nuove acquisizioni sul mercato italiano hanno superato i 10 milioni di euro, compreso l’incarico triennale da 3,2 milioni per la manutenzione delle opere a verde di Autostrada Pedemontana Lombarda.
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