Sono disponibili 10 posti di lavoro per addetti all’accoglienza e all’informazione presso Enti Pubblici di Roma (Lazio).
La selezione di personale è rivolta a disabili, appartenenti alle categorie protette.
Ecco tutti i dettagli e come candidarsi.
LAVORO PER 10 ADDETTI ALL’ACCOGLIENZA PRESSO ENTI PUBBLICI ROMA
La Regione Lazio ha reso nota un’opportunità di lavoro rivolta ad addetti all’accoglienza e informazioni che lavoreranno presso imprese ed enti pubblici a Roma.
Nello specifico è prevista l’assunzione di 10 risorse, disabili, appartenenti alle categorie protette.
I candidati ritenuti idonei saranno assunti dalla cooperativa sociale Maggio82 che si occupa di fornire personale ad aziende ed enti pubblici, tra cui le ASL di Roma, dove probabilmente verranno collocate le risorse oggetto di selezione.
Si offre inserimento con contratto a tempo determinato, part time 20 ore, con retribuzione lorda pari a 756 euro.
A CHI SI RIVOLGE LA SELEZIONE
La selezione è aperto alle categorie protette (Legge 68/99) iscritte al collocamento mirato e in possesso del diploma di scuola superiore di secondo grado.
Si richiede la conoscenza base della lingua inglese e dimestichezza nell’uso del pc, in particolare del pacchetto office e dell’utilizzo di programmi di mailing e internet.
Inoltre è preferibile avere la patente A o B ed essere automuniti.
COME CANDIDARSI
Gli interessati possono candidarsi presentando il proprio CV dettagliato, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali, da redigere possibilmente in formato Europass con estensione .doc o .pdf e nominando il file con nome e cognome del candidato, all’indirizzo candidature@maggio82.it.
Nell’oggetto della mail è necessario indicare il riferimento ID dell’annuncio ‘P526CSI’.
Il termine ultimo per candidarsi è fissato al 10 marzo 2026. Segnaliamo che l’azienda potrebbe decidere di chiudere l’invio delle candidature anche prima della data stabilita.
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Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977
