Ferrari sta vivendo una fase di crescita che potrà portare nuove assunzioni nel corso del 2026, per sostenere i programmi di sviluppo e gli investimenti previsti nei prossimi anni.
Gli ottimi risultati economici raggiunti nel 2025 e le linee guida presentate dall’azienda nel Piano strategico al 2030, che prevede il lancio di nuovi modelli, il rafforzamento delle competenze tecnologiche interne e importanti investimenti nella ricerca e sviluppo, potranno richiedere anche un incremento del personale e l’introduzione di nuove figure in azienda.
Vediamo di seguito quali sono i principali segnali che fanno prevedere nuove opportunità di lavoro in Ferrari, quali figure professionali saranno maggiormente richieste e come candidarsi per lavorare presso la nota casa automobilistica.
POSSIBILI NUOVE ASSUNZIONI IN FERRARI CON IL PIANO STRATEGICO AL 2030
Le prospettive di nuove assunzioni si inseriscono in un contesto di forte crescita per Ferrari. Il Gruppo di Maranello ha chiuso il 2025 con ricavi netti pari a 7,15 miliardi di euro, in aumento del 7% rispetto all’anno precedente, e ha raggiunto con un anno di anticipo gli obiettivi di redditività fissati nel precedente Piano industriale al 2026.
L’azienda automobilistica prevede un’ulteriore crescita nel 2026 nell’ambito del nuovo Piano Strategico al 2030, che punta a ricavi di circa 9 miliardi di euro, sostenuti da un intenso programma di innovazione e investimenti.
Tra gli elementi più rilevanti figurano il lancio di quattro nuovi modelli all’anno fino al termine del Piano, l’introduzione della prima Ferrari elettrica, l’espansione delle attività legate al mondo Lifestyle e il potenziamento delle competenze interne nelle tecnologie elettriche e ibride.
Si tratta di iniziative che potranno tradursi in un incremento del fabbisogno di personale già a partire dal 2026. In questo scenario di espansione e di continui investimenti, è infatti probabile che l’azienda possa rafforzare progressivamente il proprio organico per sostenere i nuovi programmi di sviluppo, la produzione e l’internalizzazione di competenze considerate strategiche.
PROSPETTIVE OCCUPAZIONALI
Uno dei fattori che potrebbe generare nuove opportunità di lavoro in Ferrari è sicuramente il programma di sviluppo della gamma di autoveicoli, con l’obiettivo di presentare mediamente quattro nuove vetture all’anno fino al 2030.
Per sostenere questo ritmo di sviluppo l’azienda dovrà probabilmente rafforzare i team impegnati nella progettazione, nell’ingegnerizzazione e nella validazione dei veicoli, assumendo figure quali ingegneri di sviluppo prodotto, progettisti meccanici, specialisti testing e validazione, project manager, tecnici, esperti di omologazione.
Un altro elemento significativo riguarda la strategia di elettrificazione. Ferrari ha ribadito la volontà di sviluppare internamente competenze considerate strategiche, mantenendo a Maranello attività di progettazione, sviluppo e produzione di componenti chiave per i futuri modelli elettrici.
Questa scelta potrebbe favorire l’inserimento di nuove risorse specializzate in ingegneria elettrica, sistemi batteria, elettronica di potenza, motori elettrici, sistemi di controllo e ambiti correlati. Anche il settore software potrebbe assumere un ruolo sempre più centrale nello sviluppo delle future vetture.
L’incremento della gamma dei veicoli e l’arrivo di nuove tecnologie potranno inoltre determinare un rafforzamento delle attività industriali, con l’inserimento di addetti alla produzione, alla qualità, alla pianificazione e alla logistica, manufacturing engineer, ingegneri di processo e altri profili.
Nel Piano strategico Ferrari trovano spazio anche gli obiettivi di sostenibilità e decarbonizzazione. Per raggiungere i target fissati al 2030, il Gruppo potrebbe ampliare le attività dedicate a sostenibilità aziendale, analisi del ciclo di vita dei prodotti, gestione energetica, ESG, economia circolare, ingegneria ambientale, con l’inserimento di figure legate ai c.d. green jobs. Ulteriori opportunità potrebbero riguardare inoltre gli specialisti dei materiali innovativi e dei compositi, settori sempre più importanti per il miglioramento delle prestazioni e dell’efficienza dei veicoli.
Le prospettive di sviluppo non riguardano esclusivamente l’area automotive. Ferrari punta a rafforzare ulteriormente il business Lifestyle attraverso nuove iniziative commerciali, l’espansione della presenza internazionale e il potenziamento delle esperienze dedicate ai clienti. In questo ambito potrebbero aprirsi opportunità per figure quali addetti marketing, specialisti digital, esperti CRM, professionisti retail, event manager, specialisti customer experience e simili.
OPPORTUNITÀ PER GIOVANI TALENTI
Tra i progetti strategici del Gruppo per i prossimi anni figura anche il potenziamento delle attività formative, attraverso iniziative dedicate allo sviluppo di tecnici e ingegneri.
Questa scelta potrebbe tradursi in un aumento delle opportunità rivolte a giovani laureati e diplomati, attraverso stage, percorsi di apprendistato, graduate program, collaborazioni con università e istituti tecnici.
CANDIDATURE
Gli interessati alle future assunzioni Ferrari possono visitare la pagina dedicata alle carriere (Lavora con noi) presente sul portale web del Gruppo, per scoprire le posizioni aperte al momento – basta cliccare su Inviaci la tua candidatura – e candidarsi online, inviando il cv tramite l’apposito form in risposta agli annunci di interesse o presentando una candidatura spontanea in vista di prossime selezioni di personale.
Continuando a monitorare la pagina è possibile inoltre restare aggiornati sulle nuove ricerche di personale che l’azienda potrà avviare nel prossimo periodo, nell’ambito del Piano strategico al 2030.
Per chi ne avesse bisogno, rendiamo disponibili questi modelli di cv da scaricare gratuitamente e personalizzare e le guide con tutti i consigli utili sul cv per redigerlo al meglio.
FERRARI AZIENDA
Ferrari è uno dei marchi automobilistici più riconosciuti e prestigiosi a livello internazionale. Fondata in Italia da Enzo Ferrari nel 1947, l’azienda rappresenta oggi un simbolo di eccellenza nel settore delle auto sportive di lusso ed è controllata da Exor, la holding della famiglia Agnelli Elkann che detiene la quota di maggioranza della società.
Il Gruppo Ferrari opera nella progettazione, sviluppo e produzione di vetture ad alte prestazioni, combinando innovazione tecnologica, ricerca e artigianalità. Oltre al business automobilistico, Ferrari è protagonista nel mondo delle competizioni sportive attraverso la Scuderia Ferrari, una delle realtà più iconiche del campionato di Formula 1.
La sede principale dell’azienda si trova a Maranello, in Emilia-Romagna, dove vengono concentrate le attività strategiche di ricerca, sviluppo e produzione. La presenza Ferrari è tuttavia internazionale, con una rete globale di stabilimenti, concessionari, punti vendita e strutture dedicate alla relazione con i clienti.
ALTRE RICERCHE DI PERSONALE E AGGIORNAMENTI
Vi invitiamo a visitare la nostra pagina riservata alle aziende che assumono per non perdere altre interessanti opportunità di impiego.
Iscrivetevi alla nostra newsletter gratuita, al canale Telegram e al canale Whatsapp per restare aggiornati su tutte le novitàe per leggere le notizie in anteprima.
Potete inoltre scoprire le notizie più interessanti seguendo il nostro canale TikTok @ticonsigliounlavoro, la nostra pagina Facebook e l’account Instagram. Seguiteci anche su Google News mettendo una spunta (basta cliccare sul quadratino).
Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977
