Nuove assunzioni a tempo indeterminato nel Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane: RFI – Rete Ferroviaria Italiana ha aperto le selezioni rivolte a ingegneri da inserire nella Direzione Stazioni con il ruolo di Specialista Impianti a Sede Fissa.
Per candidarsi serve la laurea in Ingegneria e non serve aver maturato esperienza professionale, chi viene assunto segue un percorso di formazione e qualificazione interno.
Il trattamento economico è molto interessante per chi è al primo impiego, lo stipendio va da 33.697,50 a 36.027,46 euro lordi l’anno, con inquadramento ai livelli B2-B1 del Contratto della Mobilità, a cui si aggiungono buoni pasto, welfare integrativo, assicurazione sanitaria e carta di libera circolazione.
Le posizioni sono aperte in diverse regioni italiane.
Le selezioni arrivano mentre il Gruppo FS porta avanti un piano industriale da oltre 100 miliardi di euro di investimenti.
Vediamo insieme tutto ciò che serve sapere sulle nuove assunzioni, sui progetti di crescita del Gruppo e come candidarsi.
ASSUNZIONI FERROVIE DELLO STATO PER INGEGNERI SENZA ESPERIENZA
Le figure ricercate saranno assunte nel ruolo di “Specialisti Impianti a Sede Fissa” e inseriti nella Direzione Stazioni di RFI, la società del Gruppo che gestisce l’infrastruttura ferroviaria nazionale.
Il lavoro riguarda gli impianti elevatori e traslatori delle stazioni ferroviarie: ascensori, scale mobili e marciapiedi mobili, cioè gli apparati che rendono accessibili i piani delle stazioni e i sottopassaggi ai binari.
È prevista un’attività di presidio dell’efficienza operativa di questi impianti, con tre compiti principali:
- la verifica tecnica dei progetti degli impianti traslo-elevatori;
- l’esecuzione di visite ispettive per valutare i requisiti di sicurezza degli impianti;
- il supporto alla programmazione degli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria, con l’esecuzione delle verifiche periodiche.
Chi viene selezionato partecipa a un percorso di formazione e qualificazione professionale pensato per acquisire le competenze tecniche necessarie al presidio degli impianti.
Il percorso rende la selezione interessante anche per chi si è appena laureato: l’esperienza specifica sugli impianti elevatori non è infatti obbligatoria e le persone selezionate seguiranno una formazione finalizzata ad acquisire le competenze tecniche necessarie per il presidio degli impianti.
Le posizioni sono aperte in 6 regioni italiane, ossia: Lombardia, Piemonte, Veneto, Friuli Venezia Giulia, Emilia Romagna e Toscana. Le sedi interessate sono Milano, Torino, Verona, Venezia, Trieste, Bologna e Firenze.
A CHI SI RIVOLGE LA SELEZIONE
Possono candidarsi le persone in possesso dei seguenti requisiti:
- laurea magistrale in Ingegneria;
- iscrizione all’Ordine degli Ingegneri, Sezione A (chi non è ancora iscritto può comunque candidarsi e regolarizzare la posizione prima dell’assunzione);
- conoscenza della lingua inglese almeno di livello B1 del quadro europeo;
- patente di guida B ordinaria, senza la limitazione del codice 78, quindi con abilitazione alla guida con cambio manuale;
- residenza anagrafica nella Regione della sede di assunzione o in una Provincia confinante con quella Regione;
- possesso dei requisiti fisici previsti per il ruolo, accertati con la visita medica che fa parte dell’iter di selezione.
Un dettaglio importante riguarda i tempi: tutti i requisiti vanno posseduti alla data di scadenza dell’annuncio, con due eccezioni. L’iscrizione all’Ordine degli Ingegneri e la residenza nella Regione di assunzione devono essere possedute soltanto alla data di assunzione.
Significa che chi si è laureato da poco e non ha ancora completato l’iscrizione all’Ordine, oppure chi oggi vive altrove ma è disposto a trasferire la propria residenza in uno dei territori ammessi, può comunque candidarsi, purché il requisito sia posseduto alla data di assunzione.
Non è richiesta esperienza professionale. L’aver già lavorato in ruoli tecnici sui sistemi di trasporto a impianti a sede fissa – ascensori, scale e marciapiedi mobili – presso amministrazioni pubbliche o aziende private è indicato come requisito preferenziale, non come condizione di accesso. Non è previsto alcun limite di età.
Sul piano delle competenze trasversali RFI indica tensione al risultato, pianificazione e organizzazione, orientamento al cliente e problem solving.
La selezione rappresenta quindi un’opportunità anche per chi si è appena laureato in Ingegneria e cerca il primo impiego stabile.
STIPENDIO E CONTRATTO
L’inserimento avviene con contratto a tempo indeterminato, con applicazione del Contratto della Mobilità – Area contrattuale Attività Ferroviarie e del Contratto Aziendale di Gruppo FS.
RFI indica direttamente negli annunci un range salariale annuo lordo compreso tra 33.697,50 e 36.027,46 euro, corrispondente ai livelli di inquadramento B2 e B1.
Il CCNL prevede 14 mensilità, comprendendo quindi tredicesima e quattordicesima. Rapportando il range salariale annuale dichiarato da RFI alle 14 mensilità, si ottiene un valore medio compreso tra circa 2.407 e 2.573 euro lordi per mensilità.
Considerando i contributi previdenziali a carico del lavoratore, le aliquote IRPEF vigenti nel 2026, le detrazioni spettanti per il lavoro dipendente e una stima delle addizionali regionali e comunali, la retribuzione può essere stimata intorno ai 1.800 – 1.900 euro netti al mese.
Si tratta di una stima indicativa: l’importo effettivamente percepito varia in base alla situazione fiscale personale, al luogo di residenza e alle relative addizionali regionali e comunali. Il calcolo prende come riferimento il range salariale annuale dichiarato da RFI nell’offerta e non considera eventuali ulteriori componenti della retribuzione.
Al trattamento economico si aggiungono i benefit previsti dal Gruppo:
- carta di libera circolazione sui treni del Gruppo FS;
- buoni pasto;
- welfare integrativo;
- assicurazione sanitaria.
COME CANDIDARSI
Per candidarsi occorre collegarsi a questa pagina, cercare l’annuncio Specialista Impianti a Sede Fissa con la sede di interesse tra Milano, Torino, Verona, Venezia, Trieste, Bologna e Firenze, e compilare la candidatura online allegando il curriculum vitae. È richiesta la registrazione al portale.
Prima di inviare conviene verificare e aggiornare il curriculum e i dati inseriti nel profilo: è su quelle informazioni che viene valutata la candidatura nella prima fase dello screening.
Il termine per candidarsi è il 14 ottobre 2026.
Per preparare al meglio la propria candidatura sono utili i nostri modelli di curriculum vitae e le guide sul curriculum, oltre alle indicazioni su come scrivere una lettera di presentazione e all’autorizzazione al trattamento dei dati personali da inserire nel CV.
IL GRUPPO FERROVIE DELLO STATO ITALIANE
Il Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane è una delle maggiori realtà industriali del Paese e opera nei settori del trasporto ferroviario di passeggeri e merci, delle infrastrutture ferroviarie e stradali e dei servizi collegati alla mobilità.
RFI – Rete Ferroviaria Italiana, la società che ha aperto queste selezioni, è il gestore dell’infrastruttura ferroviaria nazionale. Si occupa della gestione in sicurezza della circolazione, del mantenimento in efficienza della rete e delle stazioni e della realizzazione degli investimenti destinati allo sviluppo e al potenziamento dell’infrastruttura.
Le nuove selezioni arrivano in una fase di forti investimenti e trasformazione della rete ferroviaria. Il [Piano Strategico 2025-2029 del Gruppo FS] prevede infatti oltre 100 miliardi di euro di investimenti in cinque anni e un importante programma di rafforzamento dell’organico, con l’obiettivo di realizzare 20.000 assunzioni in FS entro il 2029.
I numeri più recenti mostrano già la dimensione di questo percorso: il Gruppo FS ha chiuso il 2025 con ricavi operativi record per 17,3 miliardi di euro, in crescita del 4% rispetto al 2024, e investimenti tecnici record per 18,3 miliardi di euro. Il risultato netto è tornato positivo, con un utile di 30 milioni di euro, rispetto alla perdita di 208 milioni registrata nell’anno precedente. Nel corso del 2025 il Gruppo ha inoltre effettuato 8.515 nuove assunzioni da mercato.
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