Nuove opportunità di lavoro e stage nella GDO con Iper. La nota catena di ipermercati è alla ricerca di personale per assunzioni nei negozi e presso la sede operativa di Milano.
Di seguito vi presentiamo le posizioni aperte per lavorare negli ipermercati del Gruppo e in sede. Vi diamo anche informazioni utili sull’ambiente di lavoro, le carriere e come candidarsi per le assunzioni Iper.
IL GRUPPO
Iper – La Grande i è un’azienda della Grande Distribuzione Organizzata. E stata fondata nel 1974 da Marco Brunelli. L’imprenditore italiano ha fondato anche le catene di supermercati Esselunga, GS e Finiper, ed è proprietario della holding Finiper SpA. Il Gruppo Finiper si suddivide in tre grandi aree, ovvero ipermercati con l’insegna Iper, supermercati UNES e attività immobiliare. Quest’ultima è incentrata nella gestione delle gallerie commerciali distribuite nel nord Italia e lungo la dorsale adriatica. Il primo ipermercato a insegna Iper è stato aperto a Montebello della Battaglia, in provincia di Pavia. Da allora, il brand ha conosciuto un grande successo. Ha visto susseguirsi le nuove aperture di punti vendita nel Nord e nel Centro Italia.
Oggi Iper è presente, con i propri ipermercati, in Lombardia (Brembate, Busnago, Cremona, Grandate, Lonato, Magenta, Milano – Portello, Montebello, Monza, Orio, Rozzano, Seriate, Solbiate, Varese, Vittuone), Piemonte (Serravalle, Tortona), Abruzzo (Colonnella, Ortona, Pescara), Marche (Civitanova, Pesaro), Emilia Romagna (Savignano sul Rubicone), Friuli Venezia Giulia (Udine) e Veneto (Castelfranco, Verona).
IPER OFFERTE DI LAVORO
Iper seleziona periodicamente personale per assunzioni e tirocini nei supermercati e in sede. Le opportunità di lavoro in Iper sono rivolte, generalmente, a candidati a vari livelli di carriera. Anche a giovani senza esperienza. Il Gruppo cerca, inoltre, risorse da assumere presso i punti vendita a insegna Unes Supermercati.
Al momento sono aperte le selezioni per vari profili, da assumere in Lombardia, Emilia Romagna e Piemonte. Ecco un breve excursus delle figure ricercate in questo periodo.
ASSUNZIONI NEI SUPERMERCATI
SPECIALISTI, ESPERTI E ADDETTI AI BANCHI FOOD (prodotti freschi)
Le offerte di lavoro Iper La Grande i sono rivolte a diplomati in materie di produzione e trasformazione di alimenti o candidati che hanno frequentato corsi in questo settore. Devono avere esperienza pregressa e capacità di utilizzo delle attrezzature specifiche del ruolo. Inoltre devono possedere attitudine alle relazioni interpersonali, capacità di lavorare in team, precisione e serietà.
Ecco le posizioni aperte e le sedi di lavoro:
- Unes Supermercati, Specialisti Reparto Pescheria – Milano;
- Unes Supermercati, Addetti Reparti Macelleria / Salumeria / Pescheria / Ortofrutta – Zelo Buon Persico;
- Unes Supermercati, Specialisti Reparto Salumeria – Trezzo sull’Adda;
- Unes Supermercati, Specialisti Reparti Freschi – Zelo Buon Persico;
- Esperti di Pescheria – Milano, Arese;
- Addetti Salumi / Formaggi / Prosciutteria (Part-time) – Orio al Serio;
- Pasticceri – provincia di Monza e Brianza;
- Addetta / Addetto Gastronomia – Orio al Serio;
- Specialista settore Ortofrutta – Castelfranco Veneto;
- Unes Supermercati, Addetti Reparto Pescheria – Buccinasco;
- Addetti Pescheria – Grandate;
- Esperto di Panetteria – Brembate;
- Specialisti di Macelleria – Milano;
- Specialisti di Salumi e Formaggi – Milano;
- Panettieri – provincia di Bergamo;
- Specialista di Pasticceria – Busnago.
CUOCHI
Sede di lavoro: Brembate, provincia di Bergamo
L’offerta di lavoro è rivolta a candidati appassionati di cucina, con diploma alberghiero o che abbiano frequentato corsi specifici (scuola di cucina). Serve una precedente esperienza di lavoro come addetto reparto nella Grande Distribuzione Organizzata o presso gastronomie, cucine o ristoranti.
ADDETTI VENDITE /CASSE / REPARTI
Le selezioni sono rivolte a diplomati, con esperienza pregressa in ruoli analoghi presso aziende della GDO o DMO. Si richiedono competenze specifiche della merceologia del reparto nel quale si viene inseriti. Inoltre servono attitudine alle relazioni interpersonali e all’utilizzo delle attrezzature, e capacità di gestire le schede di costo. Oltre alla capacità di lavorare in team e a doti di precisione e serietà.
Ecco un elenco dei profili richiesti con le relative sedi:
- Specialista settore Ortofrutta – Orio al Serio;
- Unes Supermercati, Addetti Vendita Part-time – Parma;
- Addetti Scatolame Part-time – Lonato del Garda;
- Addetti Vendita / Casse stagionali (periodo natalizio) – Milano, Savignano sul Rubicone;
- Unes Supermercati, Addetti Vendita e Cassa – Torino, Parma, Trezzo sull’Adda, Zelo Buon Persico;
- Specialista Fiori – Solbiate Olona.
HOSTESS DI CASSA (Part-time)
Sede: Olbiate Olona
Si ricercano diplomati, che sappiano lavorare bene in team. Devono essere seri, precisi e responsabili nella gestione del denaro. Inoltre devono possedere capacità di comunicazione e di relazione, e saper gestire la clientela. Preferibilmente devono aver maturato esperienza nel ruolo.
SPECIALISTA NON FOOD REPARTO BAZAR
Sedi di lavoro: Gadesco Pieve Delmona
La risorsa ha conseguito un diploma o una laurea. Ha maturato esperienza di almeno 2 anni nella gestione del reparto non food presso un’azienda della GDO o DMO o presso esercizi commerciali al dettaglio. Possiede competenze specifiche sui prodotti trattati nel reparto, conoscenza base di gestione del conto economico, capacità di lavorare in gruppo, orientamento al cliente.
ADDETTI SCATOLAME
Sede di lavoro: Lonato del Garda
Si selezionano diplomati con esperienza come addetto di reparto commerciale nel settore GDO o DMO, o maturata presso negozi specializzati. Servono competenze specifiche sui prodotti oggetto della vendita e la conoscenza delle tecniche di vendita.
OFFERTE DI LAVORO PER FIGURE DI STAFF
Iper cerca periodicamente personale da inserire presso i propri uffici in area Acquisti, Finanza, Marketing, HR, Qualità, Amministrazione. L’assunzione può avvenire presso la sede centrale di Milano oppure gli uffici delle sedi territoriali. Le selezioni sono rivolte sia a figure senior con esperienza che a giovani neolaureati o diplomati per i quali l’azienda prevede inserimenti in stage.
Ecco le selezioni in corso:
- Unes, Junior Buyer Food – Vimodrone;
- Assistente Buyer, Referenze Ittiche – Liscate;
- Unes, Addetto Sviluppo Private Label – Vimodrone;
- Senior Administrator and Payroll Specialist (Sostituzione Maternità) – Milano;
- Stage IT Digital Analyst – Milano;
- Stage Junior Digital Marketing – Milano;
- Responsabile Marketing & Comunicazione per consociata Gruppo Finiper – Pavia;
- Specialista Assicurazione Qualità – Savignano Sul Rubicone.
AMBIENTE DI LAVORO
Per Iper le persone sono la base del successo dell’azienda, per questo ha adottato una politica interna per le Risorse Umane che punta sullo spirito di squadra, il senso di appartenenza dei dipendenti e la loro formazione e crescita professionale. Il Gruppo, infatti, investe in particolare sui giovani, che forma sul campo, permettendo loro di imparare veri e propri mestieri, quali quello del panettiere, del pizzaiolo, del macellaio ed altri, per cui è fondamentale la preparazione pratica.
Il clima lavorativo è caratterizzato dall’attenzione alla sicurezza dell’ambiente di lavoro, dal rispetto reciproco e dal confronto costante. Il personale è incentivato, inoltre, ad essere autonomo nella gestione del proprio ruolo, a condividere le responsabilità e a collaborare con superiori e colleghi.
CONDIZIONI DI LAVORO
Iper impiega, attualmente, oltre 7Mila collaboratori, di cui la maggior parte sono assunti con contratto di lavoro a tempo indeterminato, con orario sia part time che full time. Ai lavoratori il Gruppo garantisce un giusto equilibrio tra vita lavorativa e vita familiare, adottando iniziative quali la flessibilità dell’orario di lavoro, il diritto al part time e i permessi retribuiti in caso di visite specialistiche per determinate categorie di lavoratori, e concrete opportunità di valorizzazione e carriera.
Non mancano, inoltre, vantaggi e benefit per i dipendenti Iper La Grande i, quali, ad esempio, offerte dedicate, buoni sconto sulla spesa e il premio salario variabile, una forma di remunerazione incentivante, basata sul conseguimento da parte dei lavoratori di obiettivi prefissati dall’azienda. Presso gli uffici centrali e nei punti vendita, inoltre, viene offerta frutta fresca ai collaboratori, per sensibilizzarli all’adozione di uno stile alimentare sano, variegato e corretto.
FORMAZIONE DEL PERSONALE
Iper investe molto nella formazione dei collaboratori, ai quali offre l’opportunità di seguire veri e propri percorsi formativi in vari ambiti, rivolti alle diverse funzioni aziendali, anche in aula. Uno dei principali progetti formativi dell’azienda è la cosiddetta Scuola ei Mestieri, nata con l’obiettivo di preparare figure professionali specifiche per i punti vendita, attraverso percorsi strutturati in moduli formativi in aula, materiali didattici multimediali e formazione on the job. Una parte importante della formazione è riservata, poi, ai temi legati alla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, una delle questioni prioritarie per il Gruppo.
IPER LAVORA CON NOI
Se desiderate lavorare nei supermercati Iper il Gruppo mette a vostra disposizione un’apposita area del sito www.iper.it, dedicata alle carriere e selezioni, attraverso la quale è possibile prendere visione delle posizioni aperte e inviare la candidatura. Tramite la sezione web Iper Lavoro, infatti, si possono consultare le offerte di lavoro Iper attive, effettuando anche una ricerca tematica, utilizzando appositi filtri quali sede di preferenza, parole chiave, settore e/o professione di interesse, tipologia contrattuale, titolo di studio richiesto e altri ancora, ed è possibile rispondere online a quelle di interesse, inserendo il curriculum vitae nel data base aziendale.
Per farlo occorre registrarsi gratuitamente sul portale Iper, inserendo i propri dati e allegando il cv, e creando il proprio profilo, anche in vista di prossime selezioni di personale. Una volta effettuata questa operazione, infatti, per le successive candidature sarà sufficiente effettuare il login, utilizzando le credenziali di accesso scelte in fase di registrazione, individuare l’annuncio o gli annunci di preferenza, e cliccare su “Invia Candidatura”. In qualsiasi momento, inoltre, è possibile inviare un’autocandidatura per lavorare in Iper.
SELEZIONE
Le selezioni Iper sono articolate, generalmente, in diverse fasi, a cominciare dalla valutazione delle candidature pervenute online. La valutazione del personale da assumere si concentra sulla verifica delle caratteristiche professionali e psicoattitudinali dei candidati, e l’iter selettivo può essere affidato sia a soggetti interni all’azienda che a fornitori esterni di servizi.
COME CANDIDARSI
Gli interessati alle future assunzioni Iper e alle opportunità di lavoro negli ipermercati della Grande ‘i’ possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle ricerche in corso del Gruppo, Iper “Lavora con noi”, e inviando il cv tramite l’apposito form online.
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