Nuove opportunità di lavoro e stage nella GDO con Iper. La nota catena di ipermercati è alla ricerca di personale per assunzioni nei negozi e presso la sede operativa di Milano.
Di seguito vi presentiamo le posizioni aperte per lavorare negli ipermercati del Gruppo e in sede. Vi diamo anche informazioni utili sull’ambiente di lavoro, le carriere e come candidarsi per le assunzioni Iper.
IL GRUPPO
Iper – La Grande i è un’azienda della Grande Distribuzione Organizzata. E stata fondata, nel 1974, da Marco Brunelli. L’imprenditore italiano ha fondato anche le catene di supermercati Esselunga, GS e Finiper, proprietario della holding Finiper SpA. Il Gruppo Finiper si suddivide in tre grandi aree, ovvero ipermercati con l’insegna Iper, supermercati UNES e attività immobiliare. Quest’ultima incentrata nella gestione delle gallerie commerciali distribuite nel nord Italia e lungo la dorsale adriatica. Il primo ipermercato a insegna Iper è stato aperto a Montebello della Battaglia, in provincia di Pavia. Da allora, il brand ha conosciuto un grande successo. Ha visto susseguirsi le nuove aperture di punti vendita nel Nord e nel Centro Italia.
Oggi Iper è presente, con i propri ipermercati, in Lombardia (Brembate, Busnago, Cremona, Grandate, Lonato, Magenta, Milano – Portello, Montebello, Monza, Orio, Rozzano, Seriate, Solbiate, Varese, Vittuone), Piemonte (Serravalle, Tortona), Abruzzo (Colonnella, Ortona, Pescara), Marche (Civitanova, Pesaro), Emilia Romagna (Savignano sul Rubicone), Friuli Venezia Giulia (Udine) e Veneto (Castelfranco, Verona).
IPER OFFERTE DI LAVORO
Periodicamente, Iper seleziona personale per assunzioni e stage nei supermercati e in sede. Le opportunità di lavoro in Iper sono rivolte, generalmente, a candidati a vari livelli di carriera. Anche a giovani senza esperienza.
Ecco un breve excursus delle figure ricercate in questo periodo:
ADDETTI VENDITE PART TIME 8 ORE DOMENICALI – Civitanova Marche
SALES ASSISTANT WEEKEND – Savignano sul Rubicone
ADDETTI ALLE VENDITE PT 8 ORE DOMENICA – Martignacco
Le selezioni sono rivolte a studenti che abbiano un’età compresa tra 18 e 28 anni. Il lavoro si svolge esclusivamente durante il fine settimana.
SPACE PLANNING SPECIALIST – Milano
La figura si occuperà di progettazione e mantenimento Planogrammi o Display: gestione e ottimizzazione dello spazio espositivo secondo le logiche di merchandising.
Inoltre seguirà lo studio e lo sviluppo del Layout del punto vendita. Indispensabile la conoscenza del programma Space Management. Sono richieste precisione, proattività, concretezza, teamworking e spiccata doti di problem solving.
IMPIEGATA/O AMMINISTRAZIONE PERSONALE – Torreano di Martignacco (UD)
La ricerca è rivolta a diplomati di età compresa tra i 20 e i 30 anni. La risorsa sarà inserita a supporto dell’ufficio amministrazione personale di punto vendita. Si occuperà di: rilevazione presenze, comunicazioni obbligatorie agli enti, gestione pratiche inerenti il rapporto di lavoro, data entry nel sistema paghe.
VIVAIO IPER – Milano
Vivaio Iper è un programma di formazione e lavoro dedicato a 30 giovani neolaureati / neodiplomati con la passione per il mondo del commercio. Avranno l’opportunità di intraprendere un percorso di crescita all’interno degli ipermercati Iper. E’ previsto un inserimento iniziale tramite tirocinio formativo della durata di 6 mesi. Al termine dello stesso le migliori risorse entreranno a far parte della squadra Iper continuando il percorso formativo che darà loro l’opportunità di ricoprire in prospettiva un ruolo di responsabilità. Requisiti: passione per il mondo del retail, orientamento al risultato, spirito imprenditoriale, flessibilità e predisposizione al teamworking. Servono inoltre capacità di analisi, proattività e pensiero critico. La disponibilità territoriale a livello nazionale costituisce requisito indispensabile.
STAGISTA DIGITAL COMMUNICATION IN STORE – Arese
Il tirocinante si occuperà di sviluppare contenuti testuali e grafici destinati alla pubblicazione sui social aziendali. Il candidato ideale è laureando / laureanda in Scienze della Comunicazione, Marketing o discipline affini, con un’ottima conoscenza del pacchetto Office e delle tecniche di digital & social media marketing.
JUNIOR DIGITAL MARKETING & COMMUNICATION – Milano
Previsto inserimento nella Direzione Marketing e Comunicazione per dare supporto allo sviluppo di progetti digital legati al mondo web e social. La risorsa si occuperà di implementazione di testi e immagini sul sito web, creazione di contenuti per i social network e creazione di newsletter. Dovrà inoltre monitorare le performance digitali e gestire il Customer Care dei canali social e web. La selezione è rivolta a chi ha una Laurea Specialistica in Marketing, Economia o affini.
STAGISTA ASSICURAZIONE QUALITA’ NO FOOD – Milano
Affiancando il Tutor di riferimento, si occuperà dei settori no food/bazar e della normativa europea ed italiana applicabile a tali settori. In particolare relativa a: marcatura CE, materiali a contatto con gli alimenti, articoli tessili, articoli per tempo libero e per il fai da te, mobili e decorazione. I candidati ideali sono laureati in discipline scientifiche con conoscenza fluente della lingua inglese.
SPECIALISTA CONTROLLO QUALITA’ ORTOFRUTTA (Ortonfin Srl) – Settala
La risorsa si occuperà della controllo qualità dei prodotti ortofrutticoli ricevuti sulla piattaforma logistica e di quanto previsto dalle norme di igiene e sicurezza alimentare e dal protocollo HACCP. Serve disponibilità al lavoro notturno e festivo. Richiesta Laurea in Agraria euna pregressa esperienza di almeno 1 anno nello stesso ruolo.
STAGE JUNIOR RECRUITER (HR) – Milano
Lavorando nella Direzione Risorse Umane si occuperà di: organizzazione selezioni, pianificazione colloqui; supporto durante i colloqui di selezione; contatto pre e post selezione con i candidati. Il tirocinio è rivolto a laureati in discipline umanistiche o economiche. La specializzazione in ambito Risorse Umane è considerata un plus.
STAGISTA HR AREA FORMAZIONE E SVILUPPO – Milano
La risorsa, in affiancamento al tutor di riferimento, si occuperà di: gestione amministrativa piani finanziati, gestione portale formazione, organizzazione corsi formazione obbligatoria. Seguirà anche lo sviluppo progetti formativi manageriali, i progetti alternanza scuola/lavoro e le certificazioni ISO. Stage rivolto a laureati in materie umanistiche o giuridico economiche con un percorso orientato sulla gestione delle risorse umane. Serve ottima conoscenza pacchetto Office.
HR GENERALIST – Milano
Si occuperà della gestione del personale dei punti vendita del territorio (Lombardia, Piemonte, Emilia-Romagna). Principali attività: analisi fabbisogno personale, reclutamento e selezione, piani di formazione, relazioni sindacali. Richiesta esperienza di almeno 3/5 anni nel ruolo e Laurea Specialistica in discipline umanistiche (la specializzazione in ambito Risorse Umane costituisce requisito preferenziale).
RESPONSABILE DI PANETTERIA / PASTICCERIA – Monza, Solbiate Olona
I candidati ideali sono diplomati in materie di produzione e trasformazione di alimenti e hanno frequentato corsi di arte bianca. E’ richiesta inoltre un’esperienza pregressa di almeno 3 anni nella gestione di un reparto di panetteria / pasticceria presso un’azienda della GDO o DMO o presso esercizi commerciali di panetteria al dettaglio.
ADDETTI SECURITY – Monza, Varese, Brembate
I candidati ideale possiedono un diploma di scuola media superiore (la laurea in ambito Security costituisce un plus) ed esperienza pregressa di almeno 2 anni come antitaccheggio, guardia giurata, esercito o forze di polizia.
ADDETTI PUNTO RISTORO BAR/CAFFETTERIA – Monza
Iper è alla ricerca di diplomati in materie di produzione e trasformazione di alimenti o candidati che abbiano frequentato corsi specifici in materia. Richiesta esperienza pregressa nel ruolo presso un’azienda della GDO o DMO o presso esercizi al dettaglio (Bar/Caffetterie).
SPECIALISTI FRESCHI, PESCHERIA – Monza
SPECIALISTI SALUMI E FORMAGGI – Monza
ESPERTI DI PANETTERIA / PASTICCERIA – Solbiate Olona, Busnago, Monza
SPECIALISTA DI PANETTERIA – Gadesco-pieve Delmona
ADDETTI FOOD COURT / BAR – Castelfranco Veneto
SPECIALISTI FOOD COURT / BAR – Busnago, Milano
SPECIALISTI DI CUCINA / GASTRONOMIA – Milano
SPECIALISTA SALUMERIA – Milano
SPECIALISTI MACELLERIA – Orio al Serio (BG)
SPECIALISTA ORTOFRUTTA – Solbiate Olona
Le offerte di lavoro Iper La Grande i sono rivolte a diplomati in materie di produzione e trasformazione di alimenti o candidati che hanno frequentato corsi in questo settore. Richieste esperienza pregressa e capacità di utilizzo delle attrezzature specifiche del ruolo. Servono attitudine alle relazioni interpersonali, capacità di lavorare in team, precisione e serietà.
CUOCO – Monza
L’offerta di lavoro è rivolta a candidati appassionati di cucina, con diploma alberghiero o che abbiano frequentato corsi specifici (scuola di cucina). Serve una precedente esperienza di lavoro come addetto reparto nella Grande Distribuzione Organizzata o presso gastronomie, cucine o ristoranti.
SPECIALISTA NON FOOD REPARTO TECNOLOGIA – Milano
SPECIALISTA NON FOOD REPARTO BAZAR – Torreano di Martignacco (UD)
Il candidato/a ideale è diplomato / laureato e ha maturato un’esperienza pregressa di almeno 2 anni nella gestione del reparto non food dove verrà inserito presso un’azienda della GDO o DMO o presso esercizi commerciali al dettaglio. Richieste competenze specifiche sui prodotti trattati nel reparto, conoscenza base di gestione del conto economico, capacità di lavorare in gruppo, orientamento al cliente.
ADDETTI PET FOOD – Milano, Busnago
ADDETTI SCATOLAME – Lonato del Garda
Posti di lavoro rivolti a diplomati con esperienza come addetto di reparto commerciale nel campo GDO o DMO o presso negozi specalizzati. Servono competenze specifiche sui prodotti oggetto della vendita e conoscenza delle tecniche di vendita.
AMBIENTE DI LAVORO
Per Iper le persone sono la base del successo dell’azienda, per questo ha adottato una politica interna per le Risorse Umane che punta sullo spirito di squadra, il senso di appartenenza dei dipendenti e la loro formazione e crescita professionale. Il Gruppo, infatti, investe in particolare sui giovani, che forma sul campo, permettendo loro di imparare veri e propri mestieri, quali quello del panettiere, del pizzaiolo, del macellaio ed altri, per cui è fondamentale la preparazione pratica.
Il clima lavorativo è caratterizzato dall’attenzione alla sicurezza dell’ambiente di lavoro, dal rispetto reciproco e dal confronto costante. Il personale è incentivato, inoltre, ad essere autonomo nella gestione del proprio ruolo, a condividere le responsabilità e a collaborare con superiori e colleghi.
CONDIZIONI DI LAVORO
Iper impiega, attualmente, oltre 7Mila collaboratori, di cui la maggior parte sono assunti con contratto di lavoro a tempo indeterminato, con orario sia part time che full time. Ai lavoratori il Gruppo garantisce un giusto equilibrio tra vita lavorativa e vita familiare, adottando iniziative quali la flessibilità dell’orario di lavoro, il diritto al part time e i permessi retribuiti in caso di visite specialistiche per determinate categorie di lavoratori, e concrete opportunità di valorizzazione e carriera.
Non mancano, inoltre, vantaggi e benefit per i dipendenti Iper La Grande i, quali, ad esempio, offerte dedicate, buoni sconto sulla spesa e il premio salario variabile, una forma di remunerazione incentivante, basata sul conseguimento da parte dei lavoratori di obiettivi prefissati dall’azienda. Presso gli uffici centrali e nei punti vendita, inoltre, viene offerta frutta fresca ai collaboratori, per sensibilizzarli all’adozione di uno stile alimentare sano, variegato e corretto.
FORMAZIONE DEL PERSONALE
Iper investe molto nella formazione dei collaboratori, ai quali offre l’opportunità di seguire veri e propri percorsi formativi in vari ambiti, rivolti alle diverse funzioni aziendali, anche in aula. Uno dei principali progetti formativi dell’azienda è la cosiddetta Scuola ei Mestieri, nata con l’obiettivo di preparare figure professionali specifiche per i punti vendita, attraverso percorsi strutturati in moduli formativi in aula, materiali didattici multimediali e formazione on the job. Una parte importante della formazione è riservata, poi, ai temi legati alla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, una delle questioni prioritarie per il Gruppo.
IPER LAVORA CON NOI
Se desiderate lavorare nei supermercati Iper il Gruppo mette a vostra disposizione un’apposita area del sito www.iper.it, dedicata alle carriere e selezioni, attraverso la quale è possibile prendere visione delle posizioni aperte e inviare la candidatura. Tramite la sezione web Iper Lavoro, infatti, si possono consultare le offerte di lavoro Iper attive, effettuando anche una ricerca tematica, utilizzando appositi filtri quali sede di preferenza, parole chiave, settore e/o professione di interesse, tipologia contrattuale, titolo di studio richiesto e altri ancora, ed è possibile rispondere online a quelle di interesse, inserendo il curriculum vitae nel data base aziendale.
Per farlo occorre registrarsi gratuitamente sul portale Iper, inserendo i propri dati e allegando il cv, e creando il proprio profilo, anche in vista di prossime selezioni di personale. Una volta effettuata questa operazione, infatti, per le successive candidature sarà sufficiente effettuare il login, utilizzando le credenziali di accesso scelte in fase di registrazione, individuare l’annuncio o gli annunci di preferenza, e cliccare su “Invia Candidatura”. In qualsiasi momento, inoltre, è possibile inviare un’autocandidatura per lavorare in Iper.
SELEZIONE
Le selezioni Iper sono articolate, generalmente, in diverse fasi, a cominciare dalla valutazione delle candidature pervenute online. La valutazione del personale da assumere si concentra sulla verifica delle caratteristiche professionali e psicoattitudinali dei candidati, e l’iter selettivo può essere affidato sia a soggetti interni all’azienda che a fornitori esterni di servizi.
COME CANDIDARSI
Gli interessati alle future assunzioni Iper e alle opportunità di lavoro negli ipermercati della Grande ‘i’ possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle ricerche in corso del Gruppo, Iper “Lavora con noi”, e inviando il cv tramite l’apposito form online.
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