Nuove opportunità di lavoro e stage nella GDO con Iper. La nota catena di ipermercati è alla ricerca di personale per assunzioni nei negozi e presso la sede operativa di Milano.
Di seguito vi presentiamo le posizioni aperte per lavorare negli ipermercati del Gruppo e in sede. Vi diamo anche informazioni utili sull’ambiente di lavoro, le carriere e come candidarsi per le assunzioni Iper.
IL GRUPPO
Iper – La Grande i è un’azienda della Grande Distribuzione Organizzata. E stata fondata nel 1974 da Marco Brunelli. L’imprenditore italiano ha fondato anche le catene di supermercati Esselunga, GS e Finiper, proprietario della holding Finiper SpA. Il Gruppo Finiper si suddivide in tre grandi aree, ovvero ipermercati con l’insegna Iper, supermercati UNES e attività immobiliare. Quest’ultima incentrata nella gestione delle gallerie commerciali distribuite nel nord Italia e lungo la dorsale adriatica. Il primo ipermercato a insegna Iper è stato aperto a Montebello della Battaglia, in provincia di Pavia. Da allora, il brand ha conosciuto un grande successo. Ha visto susseguirsi le nuove aperture di punti vendita nel Nord e nel Centro Italia.
Oggi Iper è presente, con i propri ipermercati, in Lombardia (Brembate, Busnago, Cremona, Grandate, Lonato, Magenta, Milano – Portello, Montebello, Monza, Orio, Rozzano, Seriate, Solbiate, Varese, Vittuone), Piemonte (Serravalle, Tortona), Abruzzo (Colonnella, Ortona, Pescara), Marche (Civitanova, Pesaro), Emilia Romagna (Savignano sul Rubicone), Friuli Venezia Giulia (Udine) e Veneto (Castelfranco, Verona).
IPER OFFERTE DI LAVORO
Iper seleziona personale per assunzioni e stage nei supermercati e in sede. Le opportunità di lavoro in Iper sono rivolte, generalmente, a candidati a vari livelli di carriera. Anche a giovani senza esperienza.
Ecco un breve excursus delle figure ricercate in questo periodo:
SPECIALISTI, ESPERTI E ADDETTI AI BANCHI FOOD (prodotti freschi)
Le offerte di lavoro Iper La Grande i sono rivolte a diplomati in materie di produzione e trasformazione di alimenti o candidati che hanno frequentato corsi in questo settore. Richieste esperienza pregressa e capacità di utilizzo delle attrezzature specifiche del ruolo. Servono attitudine alle relazioni interpersonali, capacità di lavorare in team, precisione e serietà. Ecco nel dettaglio le mansioni cercate e le sedi di lavoro:
– Esperti di Panetteria, Solbiate Olona;
– Pizzaiolo esperto, Orio Al Serio;
– Esperto di Pescheria, Arese;
– Specialista Salumi e Formaggi, Orio Al Serio;
– Specialisti Pasta Fresca, Busnago;
– Addetti Punto Ristoro Bar/Caffetteria, Monza;
– Specialista Salumi e Formaggi, Monza;
– Addetti Rosticceria, Busnago;
– Specialista Macelleria, Arese;
– Esperti di Panetteria, Solbiate Olona;
– Specialista Macelleria, Varese;
– Esperti di Panetteria, Brembate;
– Specialista Macelleria, Orio Al Serio;
– Specialista Salumi e Formaggi, Arese;
– Specialista di Pasticceria, Brembate;
– Specialista Salumi e Formaggi, Brembate;
– Specialista Macelleria, Brembate;
– Specialista Salumi e Formaggi, San Martino Buon Albergo;
– Specialisti Bar/Caffetteria, Gelateria, Arese;
– Addetti Panetteria, Castelfranco Veneto;
– Specialisti Punto Ristoro Bar/Caffetteria, Varese;
– Esperti di Panetteria, Busnago;
– Esperto di Pescheria, Milano.
CUOCO
Sede di lavoro: Orio al Serio (BG)
L’offerta di lavoro è rivolta a candidati appassionati di cucina, con diploma alberghiero o che abbiano frequentato corsi specifici (scuola di cucina). Serve una precedente esperienza di lavoro come addetto reparto nella Grande Distribuzione Organizzata o presso gastronomie, cucine o ristoranti.
ADDETTI PICKING IPERDRIVE
Sede di lavoro: Darkstore di Arese (MI)
Previsto inserimento nell’ambito del servizio di consegna spesa a domicilio. La selezione è rivolta a diplomati. I candidati si occuperanno del monitoraggio
ordini effettuati dai clienti e presa in carico per la preparazione, picking e stoccaggio spesa, interfaccia con il delivery service.
ADDETTI VENDITE / ADDETTI REPARTI
Le selezioni sono rivolte a candidati diplomati che abbiano maturato un’esperienza pregressa di addetto vendita / addetto di reparto commerciale presso un’azienda della GDO o DMO. Si richiedono competenze specifiche della merceologia del reparto nel quale si viene inseriti. Inoltre servono: attitudini alle relazioni interpersonali, utilizzo delle attrezzature, capacità di gestire schede di costo, capacità di lavorare in team, precisione e serietà. Ecco nel dettaglio le mansioni cercate e le sedi di lavoro:
– Addetti settore Macelleria (Full Time), San Martino Buon Albergo;
– Addetta / Addetto reparto Libero Servizio (PLS), Monza;
– Addetti Cantinetta Vini, Solbiate Olona;
– Addetti Cantinetta Vini, Varese;
– Addetti settore Ortofrutta, Orio Al Serio;
– Addetti settore Ortofrutta (Part Time), San Martino Buon Albergo.
ADDETTI SECURITY
Sedi di lavoro: Monza, Varese, Busnago
I candidati ideale possiedono un diploma di scuola media superiore (la laurea in ambito Security costituisce un plus) ed esperienza pregressa di almeno 2 anni come antitaccheggio oppure guardia giurata, esercito o forze di polizia. Serietà e flessibilità.
SPECIALISTI NON FOOD REPARTO BAZAR – TESSILE
Sedi di lavoro: Castelfranco Veneto, Varese
Il candidato/a ideale è diplomato / laureato e ha maturato un’esperienza pregressa di almeno 2 anni nella gestione del reparto non food dove verrà inserito presso un’azienda della GDO o DMO o presso esercizi commerciali al dettaglio. Richieste competenze specifiche sui prodotti trattati nel reparto, conoscenza base di gestione del conto economico, capacità di lavorare in gruppo, orientamento al cliente.
ADDETTI PET FOOD / ADDETTI SCATOLAME
Sedi di lavoro: Castelfranco Veneto, Varese, Busnago
Posti di lavoro rivolti a diplomati con esperienza come addetto di reparto commerciale nel campo GDO o DMO o presso negozi specalizzati. Servono competenze specifiche sui prodotti oggetto della vendita e conoscenza delle tecniche di vendita.
OFFERTE DI LAVORO PER FIGURE DI STAFF
Iper cerca periodicamente personale da inserire presso i propri uffici in area Acquisti, Finanza, Marketing, HR, Qualità, Amministrazione. L’assunzione può avvenire presso la sede centrale di Milano oppure gli uffici delle sedi territoriali. Le selezioni sono rivolte sia a figure senior con esperienza sia a giovani neolaureati o diplomati per i quali l’azienda prevede inserimenti in stage.
Ecco le selezioni in corso:
– Assistente Buyer Ortofrutta, Liscate;
– Assistente Buyer referenze Ittiche, Liscate;
– Impiegato Amministrativo Contabile (sostituzione maternità), Brembate;
– Junior Controller (sostituzione maternità), Milano;
– Junior digital customer service, Milano;
– Specialista Assicurazione Qualità / No Food, Milano.
AMBIENTE DI LAVORO
Per Iper le persone sono la base del successo dell’azienda, per questo ha adottato una politica interna per le Risorse Umane che punta sullo spirito di squadra, il senso di appartenenza dei dipendenti e la loro formazione e crescita professionale. Il Gruppo, infatti, investe in particolare sui giovani, che forma sul campo, permettendo loro di imparare veri e propri mestieri, quali quello del panettiere, del pizzaiolo, del macellaio ed altri, per cui è fondamentale la preparazione pratica.
Il clima lavorativo è caratterizzato dall’attenzione alla sicurezza dell’ambiente di lavoro, dal rispetto reciproco e dal confronto costante. Il personale è incentivato, inoltre, ad essere autonomo nella gestione del proprio ruolo, a condividere le responsabilità e a collaborare con superiori e colleghi.
CONDIZIONI DI LAVORO
Iper impiega, attualmente, oltre 7Mila collaboratori, di cui la maggior parte sono assunti con contratto di lavoro a tempo indeterminato, con orario sia part time che full time. Ai lavoratori il Gruppo garantisce un giusto equilibrio tra vita lavorativa e vita familiare, adottando iniziative quali la flessibilità dell’orario di lavoro, il diritto al part time e i permessi retribuiti in caso di visite specialistiche per determinate categorie di lavoratori, e concrete opportunità di valorizzazione e carriera.
Non mancano, inoltre, vantaggi e benefit per i dipendenti Iper La Grande i, quali, ad esempio, offerte dedicate, buoni sconto sulla spesa e il premio salario variabile, una forma di remunerazione incentivante, basata sul conseguimento da parte dei lavoratori di obiettivi prefissati dall’azienda. Presso gli uffici centrali e nei punti vendita, inoltre, viene offerta frutta fresca ai collaboratori, per sensibilizzarli all’adozione di uno stile alimentare sano, variegato e corretto.
FORMAZIONE DEL PERSONALE
Iper investe molto nella formazione dei collaboratori, ai quali offre l’opportunità di seguire veri e propri percorsi formativi in vari ambiti, rivolti alle diverse funzioni aziendali, anche in aula. Uno dei principali progetti formativi dell’azienda è la cosiddetta Scuola ei Mestieri, nata con l’obiettivo di preparare figure professionali specifiche per i punti vendita, attraverso percorsi strutturati in moduli formativi in aula, materiali didattici multimediali e formazione on the job. Una parte importante della formazione è riservata, poi, ai temi legati alla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, una delle questioni prioritarie per il Gruppo.
IPER LAVORA CON NOI
Se desiderate lavorare nei supermercati Iper il Gruppo mette a vostra disposizione un’apposita area del sito www.iper.it, dedicata alle carriere e selezioni, attraverso la quale è possibile prendere visione delle posizioni aperte e inviare la candidatura. Tramite la sezione web Iper Lavoro, infatti, si possono consultare le offerte di lavoro Iper attive, effettuando anche una ricerca tematica, utilizzando appositi filtri quali sede di preferenza, parole chiave, settore e/o professione di interesse, tipologia contrattuale, titolo di studio richiesto e altri ancora, ed è possibile rispondere online a quelle di interesse, inserendo il curriculum vitae nel data base aziendale.
Per farlo occorre registrarsi gratuitamente sul portale Iper, inserendo i propri dati e allegando il cv, e creando il proprio profilo, anche in vista di prossime selezioni di personale. Una volta effettuata questa operazione, infatti, per le successive candidature sarà sufficiente effettuare il login, utilizzando le credenziali di accesso scelte in fase di registrazione, individuare l’annuncio o gli annunci di preferenza, e cliccare su “Invia Candidatura”. In qualsiasi momento, inoltre, è possibile inviare un’autocandidatura per lavorare in Iper.
SELEZIONE
Le selezioni Iper sono articolate, generalmente, in diverse fasi, a cominciare dalla valutazione delle candidature pervenute online. La valutazione del personale da assumere si concentra sulla verifica delle caratteristiche professionali e psicoattitudinali dei candidati, e l’iter selettivo può essere affidato sia a soggetti interni all’azienda che a fornitori esterni di servizi.
COME CANDIDARSI
Gli interessati alle future assunzioni Iper e alle opportunità di lavoro negli ipermercati della Grande ‘i’ possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle ricerche in corso del Gruppo, Iper “Lavora con noi”, e inviando il cv tramite l’apposito form online.
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