Nuove opportunità di lavoro e stage nella GDO con Iper. La nota catena di ipermercati è alla ricerca di personale per assunzioni nei negozi e presso la sede operativa di Milano.
Di seguito vi presentiamo le posizioni aperte per lavorare negli ipermercati del Gruppo e in sede. Vi diamo anche informazioni utili sull’ambiente di lavoro, le carriere e come candidarsi per le assunzioni Iper.
IL GRUPPO
Iper – La Grande i è un’azienda della Grande Distribuzione Organizzata. E stata fondata, nel 1974, da Marco Brunelli. L’imprenditore italiano ha fondato anche le catene di supermercati Esselunga, GS e Finiper, proprietario della holding Finiper SpA. Il Gruppo Finiper si suddivide in tre grandi aree, ovvero ipermercati con l’insegna Iper, supermercati UNES e attività immobiliare. Quest’ultima incentrata nella gestione delle gallerie commerciali distribuite nel nord Italia e lungo la dorsale adriatica. Il primo ipermercato a insegna Iper è stato aperto a Montebello della Battaglia, in provincia di Pavia. Da allora, il brand ha conosciuto un grande successo. Ha visto susseguirsi le nuove aperture di punti vendita nel Nord e nel Centro Italia.
Oggi Iper è presente, con i propri ipermercati, in Lombardia (Brembate, Busnago, Cremona, Grandate, Lonato, Magenta, Milano – Portello, Montebello, Monza, Orio, Rozzano, Seriate, Solbiate, Varese, Vittuone), Piemonte (Serravalle, Tortona), Abruzzo (Colonnella, Ortona, Pescara), Marche (Civitanova, Pesaro), Emilia Romagna (Savignano sul Rubicone), Friuli Venezia Giulia (Udine) e Veneto (Castelfranco, Verona).
IPER OFFERTE DI LAVORO
Periodicamente, Iper seleziona personale per assunzioni e stage nei supermercati e in sede. Le opportunità di lavoro in Iper sono rivolte, generalmente, a candidati a vari livelli di carriera. Anche a giovani senza esperienza.
Al momento, ad esempio, sono aperte le selezioni prevalentemente per la copertura di posti di lavoro Iper in Lombardia, Veneto, Friuli Venezia Giulia, Emilia Romagna e Piemonte. Ecco un breve excursus delle figure ricercate in questo periodo:
BIG DATA MANAGER – Milano
I candidati ideali sono laureati in Ingegneria Informatica, Business Organization and Information Systems o ambiti affini. Hanno esperienza biennale in ambito IT e un’ottima conoscenza della lingua inglese.
IMPIEGATO AMMINISTRATIVO / DATA ENTRY – Milano
La ricerca è rivolta a diplomati, da inserire all’interno della Direzione Acquisti. Devono possedere un’ottima padronanza di Office, in particolare di Excel. Completano il profilo capacità relazionali e di comunicazione, e predisposizione a lavorare in team.
SPECIALISTA ORTOFRUTTA – Castelfranco Veneto (Treviso)
SPECIALISTI SALUMI E FORMAGGI, GASTRONOMIA, BAR PIZZERIA – Martignacco (Udine)
SPECIALISTI MACELLERIA / POLLERIA – San Martino Buon Albergo (Verona), Lonato del Garda (Brescia), Arese (Milano)
Le offerte di lavoro Iper La Grande i sono rivolte a diplomati in materie di produzione e trasformazione di alimenti o candidati che hanno frequentato corsi in questo settore. Richieste esperienza pregressa e capacità di utilizzo delle attrezzature e gestione delle schede di costo.
SENIOR PAYROLL SPECIALIST – Milano
Si richiedono laurea in Economia o Giurisprudenza o diploma in ambito amministrativo, e 5 anni di esperienza nel ruolo. E ancora buona conoscenza del CCNL Commercio e buona dimestichezza con l’utilizzo dei programmi informatici.
STAGE ASSICURAZIONE QUALITA’ NO FOOD – Milano
I tirocinanti sono laureati in discipline scientifiche e sono predisposti al lavoro di gruppo. Possiedono, inoltre, una conoscenza fluente della lingua inglese.
ADDETTO CONTROLLO QUALITA’ ORTOFRUTTA – Bertinoro (Forlì Cesena)
Si ricercano laureati in Agraria, disponibili al lavoro notturno. Per candidarsi occorre possedere doti di organizzazione ed essere capaci di lavorare in squadra.
SECURITY OPERATION SPECIALIST ( Specialista Sicurezza) – Serravalle Scrivia (Alessandria)
La risorsa ricercata ha conseguito un diploma e ha maturato almeno 2 anni di esperienza in mansioni analoghe. Dev’essere capace di utilizzare strumenti di videosorveglianza e antitaccheggio. E’ requisito preferibile il possesso della certificazione di RSPP.
ADDETTO UFFICIO LOGISTICA – Bertinoro
Richiesti diploma e disponibilità al lavoro in orario serale / notturno. Tra i requisiti anche la padronanza nell’uso di Office, soprattutto di Excel, e la flessibilità oraria.
OPPORTUNITA’ PER I GIOVANI – TALENTIPERILDOMANI
Il Gruppo è anche alla ricerca di laureati e diplomati per il programma ‘Talentiperildomani’. Si tratta di un percorso di formazione e lavoro per i giovani, finalizzato all’inserimento in azienda, per coprire posizioni di responsabilità. Per ulteriori dettagli potete leggere questo approfondimento.
ALTRE OFFERTE DI LAVORO
Iper La Grande i seleziona anche i seguenti profili:
– Stage Contabile Junior – Milano;
– Stage Financial Analyst – Milano;
– Auditor Interno settore Ortofrutticolo – Settala (Milano);
– IT Omnichannel Project Manager – Milano;
– Specialisti Freschi (Gastronomia, Percheria, Macelleria, Ortofrutta, Salumi e Formaggi, Rosticceria, Panetteria, Pasticceria, Cioccolateria, Gelateria) – Colonnella (Teramo), Monza, Civitanova Marche (Macerata).
AMBIENTE DI LAVORO
Per Iper le persone sono la base del successo dell’azienda, per questo ha adottato una politica interna per le Risorse Umane che punta sullo spirito di squadra, il senso di appartenenza dei dipendenti e la loro formazione e crescita professionale. Il Gruppo, infatti, investe in particolare sui giovani, che forma sul campo, permettendo loro di imparare veri e propri mestieri, quali quello del panettiere, del pizzaiolo, del macellaio ed altri, per cui è fondamentale la preparazione pratica.
Il clima lavorativo è caratterizzato dall’attenzione alla sicurezza dell’ambiente di lavoro, dal rispetto reciproco e dal confronto costante. Il personale è incentivato, inoltre, ad essere autonomo nella gestione del proprio ruolo, a condividere le responsabilità e a collaborare con superiori e colleghi.
CONDIZIONI DI LAVORO
Iper impiega, attualmente, oltre 7Mila collaboratori, di cui la maggior parte sono assunti con contratto di lavoro a tempo indeterminato, con orario sia part time che full time. Ai lavoratori il Gruppo garantisce un giusto equilibrio tra vita lavorativa e vita familiare, adottando iniziative quali la flessibilità dell’orario di lavoro, il diritto al part time e i permessi retribuiti in caso di visite specialistiche per determinate categorie di lavoratori, e concrete opportunità di valorizzazione e carriera.
Non mancano, inoltre, vantaggi e benefit per i dipendenti Iper La Grande i, quali, ad esempio, offerte dedicate, buoni sconto sulla spesa e il premio salario variabile, una forma di remunerazione incentivante, basata sul conseguimento da parte dei lavoratori di obiettivi prefissati dall’azienda. Presso gli uffici centrali e nei punti vendita, inoltre, viene offerta frutta fresca ai collaboratori, per sensibilizzarli all’adozione di uno stile alimentare sano, variegato e corretto.
FORMAZIONE DEL PERSONALE
Iper investe molto nella formazione dei collaboratori, ai quali offre l’opportunità di seguire veri e propri percorsi formativi in vari ambiti, rivolti alle diverse funzioni aziendali, anche in aula. Uno dei principali progetti formativi dell’azienda è la cosiddetta Scuola ei Mestieri, nata con l’obiettivo di preparare figure professionali specifiche per i punti vendita, attraverso percorsi strutturati in moduli formativi in aula, materiali didattici multimediali e formazione on the job. Una parte importante della formazione è riservata, poi, ai temi legati alla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, una delle questioni prioritarie per il Gruppo.
IPER LAVORA CON NOI
Se desiderate lavorare nei supermercati Iper il Gruppo mette a vostra disposizione un’apposita area del sito www.iper.it, dedicata alle carriere e selezioni, attraverso la quale è possibile prendere visione delle posizioni aperte e inviare la candidatura. Tramite la sezione web Iper Lavoro, infatti, si possono consultare le offerte di lavoro Iper attive, effettuando anche una ricerca tematica, utilizzando appositi filtri quali sede di preferenza, parole chiave, settore e/o professione di interesse, tipologia contrattuale, titolo di studio richiesto e altri ancora, ed è possibile rispondere online a quelle di interesse, inserendo il curriculum vitae nel data base aziendale.
Per farlo occorre registrarsi gratuitamente sul portale Iper, inserendo i propri dati e allegando il cv, e creando il proprio profilo, anche in vista di prossime selezioni di personale. Una volta effettuata questa operazione, infatti, per le successive candidature sarà sufficiente effettuare il login, utilizzando le credenziali di accesso scelte in fase di registrazione, individuare l’annuncio o gli annunci di preferenza, e cliccare su “Invia Candidatura”. In qualsiasi momento, inoltre, è possibile inviare un’autocandidatura per lavorare in Iper.
SELEZIONE
Le selezioni Iper sono articolate, generalmente, in diverse fasi, a cominciare dalla valutazione delle candidature pervenute online. La valutazione del personale da assumere si concentra sulla verifica delle caratteristiche professionali e psicoattitudinali dei candidati, e l’iter selettivo può essere affidato sia a soggetti interni all’azienda che a fornitori esterni di servizi.
COME CANDIDARSI
Gli interessati alle future assunzioni Iper e alle opportunità di lavoro negli ipermercati della Grande ‘i’ possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle ricerche in corso del Gruppo, Iper “Lavora con noi”, e inviando il cv tramite l’apposito form online.
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