Iper Tosano Lavora con noi: offerte di lavoro, come candidarsi

Nuove opportunità di lavoro nei supermercati Iper Tosano.

La nota catena di punti vendita della Grande Distribuzione Organizzata seleziona varie figure per assunzioni nei negozi in Italia.

Di seguito vi presentiamo le posizioni aperte e come candidarsi per lavorare in Iper Tosano. Inoltre, vi diamo informazioni utili sull’ambiente di lavoro, sulle opportunità di carriera e sugli stipendi.

L’AZIENDA SUPERMERCATI TOSANO

Supermercati Tosano srl è una catena italiana di supermercati ed ipermercati, fondata nel 1970. Nato come piccolo supermercato a conduzione familiare, oggi il Gruppo è una delle maggiori realtà attive nella GDO presenti in Veneto, Lombardia, Emilia Romagna, Friuli Venezia Giulia e Toscana, ed è associato al Gruppo VéGé, società di imprese distributive. Iper Tosano oggi impiega circa 4.500 collaboratori e conta circa 22 ipermercati, tutti a gestione diretta, ed è una realtà in espansione, come mostra la periodica apertura di nuovi punti vendita e il potenziamento dei poli logistici.

Nel corso degli anni il Gruppo ha continuato a investire nell’innovazione dei propri punti vendita, puntando su spazi ampi, reparti freschi specializzati e una forte attenzione alla convenienza. La filosofia aziendale rimane quella di offrire un assortimento molto profondo, con un vasto numero di referenze anche nei prodotti locali e a marchio del distributore. Tosano è inoltre conosciuto per la politica dei prezzi competitivi, resa possibile da una gestione snella, da una logistica all’avanguardia e da approvvigionamenti diretti.

IPER TOSANO OFFERTE DI LAVORO

Iper Tosano offre interessanti opportunità di lavoro nei negozi del Gruppo e periodicamente sono aperte anche posizioni presso l’headquarter di Cerea (Verona). In generale si ricercano vari profili per assunzioni, con orario part time o full time, presso varie sedi, anche in vista di nuove aperture di supermercati.

Gli interessati a lavorare nei supermercati e in sede possono valutare le posizioni aperte e candidarsi online. Ecco un elenco delle figure cercate con le relative sedi di lavoro:

• Vice direttore di punto vendita – Veneto, Lombardia;
• Direttore di punto vendita – Veneto, Lombardia;
• Addetti cassa – Lombardia;
• Addetto imbustatore – Lombardia;
• Addetto alle vendite part – time fine settimana – Veneto, Lombardia;
• Addetto alle vendite part – time domenicale – Lombardia;
• Addetto alle vendite – sala / murale / ortofrutta – Veneto, Lombardia;
• Addetto reparto corsie, cassa e consegna spese drive – Veneto, Lombardia;
• Addetto alle vendite / addetto pulizie – categorie protette L.68/99 – Veneto, Lombardia, Toscana;
• Addetto pulizie – Veneto, Lombardia, Toscana;
• Addetto servizio vigilanza – Veneto, Lombardia, Toscana;
• Addetto magazzino / carico-scarico – Veneto, Lombardia;
• Addetto reparto macelleria – macellaio / confezionatore / caricatore – Veneto, Lombardia;
• Addetto alla produzione – pasticcere / panettiere / cuoco – Veneto, Friuli Venezia Giulia, Lombardia;
• Ispettore reparto ortofrutta – Lombardia;
• Banconiere – salumi – formaggi / pane – pasticceria / pescheria – Veneto, Lombardia;
• Capo reparto temperature controllate – Lombardia;
• Capo reparto macelleria – Lombardia;
• Capo reparto panetteria – Lombardia;
• Capo reparto pasticceria – Lombardia;
• Capo reparto cucina – Lombardia;
• Caporeparto sala (corsie / cassa) – Lombardia;
• Vice – caporeparto macelleria – Lombardia.

A fine articolo è indicato come candidarsi.

AMBIENTE DI LAVORO

Il Gruppo Tosano offre ai propri collaboratori un contesto professionale che coniuga solidità aziendale e spirito familiare, incentivando la collaborazione e valorizzando l’apporto individuale. L’azienda garantisce concrete opportunità di crescita sia professionale che personale, investendo con regolarità nella formazione del personale per svilupparne il potenziale, con particolare attenzione alle norme di sicurezza e alla qualità del servizio.

La società è costantemente alla ricerca di nuovi talenti, ai quali offre piani di inserimento strutturati e periodi di affiancamento operativo per facilitare l’integrazione nella cultura aziendale. Alle risorse si richiede dinamismo, spirito di adattamento e capacità di problem solving. È fondamentale il rispetto delle procedure aziendali, unitamente all’impegno, alla responsabilità e a un forte orientamento al cliente. In Tosano, la trasparenza nelle relazioni e la passione per il proprio lavoro sono considerati elementi chiave per costruire un percorso di carriera basato sul merito e sulla stabilità.

CONTRATTO DI LAVORO E STIPENDI

Per il Gruppo Tosano, il trattamento contrattuale segue le linee guida della Grande Distribuzione Organizzata (GDO). Il contratto di riferimento è il CCNL Commercio e Terziario, che si distingue per la presenza della 13ª e 14ª mensilità e un sistema di tutele consolidato.

Per farsi un’idea sugli stipendi in Iper Tosano ecco la panoramica delle Retribuzioni Annue Lorde (RAL) e dei netti mensili medi stimati per le princiapali figure professionali.

• Addetto Vendita / Cassiere / Scaffalista: per le figure operative all’inizio del percorso, la RAL oscilla tra 19.000 € e 23.000 € (circa 1.200 € – 1.400 € netti al mese per 14 mensilità).

• Addetto ai Reparti Freschi (Macellaio, Gastronomo, Panettiere): per i profili specializzati, la RAL è leggermente superiore e varia tra 24.000 € e 28.000 € (circa 1.450 € – 1.650 € netti).

• Operatore Logistico / Magazziniere: per chi opera nel centro distributivo, la RAL si attesta tra 21.000 € e 26.000 € (circa 1.300 € – 1.550 € netti), spesso integrata da indennità per turni o lavoro notturno.

• Capo Reparto / Floor Manager: per i responsabili di settore, la RAL varia tra 30.000 € e 38.000 € (circa 1.750 € – 2.050 € netti).

• Direttore di Ipermercato: per i ruoli apicali di gestione del punto vendita, la RAL parte da 45.000 € e può superare i 60.000 € (oltre i 2.400 € netti), con l’aggiunta di premi legati al fatturato e alla gestione dello store.

Il pacchetto retributivo è arricchito da un sistema di premi produzione e bonus legati agli obiettivi di vendita. Il welfare aziendale include l’assistenza sanitaria integrativa (Fondo Est) e convenzioni dedicate. Un punto di forza di Tosano è la stabilità occupazionale: l’azienda predilige l’inserimento con contratti a tempo indeterminato e offre concrete possibilità di promozione interna, permettendo a molti dipendenti di passare da ruoli operativi a posizioni di coordinamento grazie all’esperienza maturata sul campo.

COME CANDIDARSI, IPER TOSANO LAVORA CON NOI

La raccolta delle candidature viene effettuata attraverso il portale web dedicato alle carriere – Iper Tosano lavora con noi. Qui è possibile prendere visione delle opportunità di impiego disponibili, effettuando anche una ricerca tematica per posizione, sede o orario lavorativo di interesse, e rispondere online agli annunci, inserendo il cv nella banca dati dell’azienda. In qualsiasi momento, inoltre, è possibile inviare un’autocandidatura in vista di prossime selezioni di personale.

Si segnala inoltre che periodicamente vengono organizzati dei Recruiting Day in varie regioni per la selezione di nuovi profili professionali.

ITER DI SELEZIONE

Le selezioni Iper Tosano prevedono la valutazione delle candidature pervenute online, a seguito della quale i profili idonei vengono contattati per una prima intervista telefonica o in videochiamata.

Coloro che superano positivamente questo step vengono invitati per un colloquio conoscitivo presso la sede o direttamente nel punto vendita di riferimento, a cui può seguirne un secondo di approfondimento tecnico con i responsabili di reparto.

ALTRE INTERESSANTI OPPORTUNITÀ DI LAVORO

Se siete interessati a lavorare nel settore della Grande Distribuzione Organizzata (GDO) potete consultare la nostra guida dedicata alla ricerca di lavoro nei supermercati, ipermercati e grandi magazzini.

Scoprite anche le altre opportunità di lavoro nella GDO attive e le migliori aziende che cercano personale in Italia, consultando la pagina che raccoglie le offerte di lavoro più interessanti. Vi invitiamo a conoscere anche quali sono le aziende che assumono e i relativi piani di inserimento e sviluppo, per candidarsi per tempo.