Il settore della Grande Distribuzione Organizzata (GDO) è uno dei più dinamici in Italia e offre costantemente numerose opportunità di lavoro e di crescita professionale.
Sono diverse le catene di supermercati, ipermercati e grandi magazzini che, durante l’anno, selezionano personale da assumere.
Si tratta di grandi strutture o Gruppi con molti punti vendita come supermercati, ipermercati, discount, grandi magazzini, distribuiti su tutto il territorio nazionale, che operano non solo nel settore alimentare ma anche in quello degli elettrodomestici, del giardinaggio, dell’elettronica, dell’arredamento e in altri ambiti.
Queste aziende sono quasi sempre alla ricerca di persone da inserire nei punti vendita, sia esperte che anche senza esperienza.
Per trovare lavoro nella GDO basta dunque utilizzare i canali ufficiali messi a disposizione dalle aziende stesse per candidarsi.
In questa guida chiara e dettagliata diamo consigli utili per lavorare nei supermercati, ipermercati e grandi magazzini delle più importanti società che operano nella Grande Distribuzione Organizzata – GDO in Italia.
Mettiamo anche a disposizione i contatti diretti con le principali catene, attraverso un elenco di link per accedere alle rispettive sezioni web per candidarsi.
COME LAVORARE NELLA GDO
Per trovare lavoro nelle grandi aziende e nelle catene di supermercati e ipermercati attive nella GDO occorre utilizzare i canali giusti. La maggior parte di queste società dispone di piattaforme online per il recruiting, attraverso le quali vengono pubblicate le posizioni aperte, ossia le selezioni di personale attive.
Le principali aziende della Grande Distribuzione Organizzata dispongono generalmente di una sezione denominata “Lavora con noi” o “Carriere” nei propri siti web, dalla quale è possibile visionare le offerte di lavoro e rispondere a quelle di interesse. In molti casi è anche possibile inviare un’autocandidatura, registrando il proprio curriculum vitae nella banca dati aziendale.
Quando si aprono nuove ricerche di personale le aziende consultano prima di tutto i propri data base, dove sono raccolti i CV di coloro che si sono candidati attraverso il sito web aziendale. Inoltre, i recruiter aziendali possono valutare i candidati già registrati attraverso il modulo di candidatura spontanea, i cui cv vengono conservati per diverso tempo e consultati, periodicamente, dagli addetti alle Risorse Umane che selezionano i profili più adatti alle offerte di lavoro attive.
Questo suggerisce che non basti inviare una o due candidature, ma conviene agire su più fronti e candidarsi presso più catene e supermercati che cercano personale. Registrare il CV su diversi portali aziendali aumenta significativamente le probabilità di essere contattati per un colloquio di lavoro.
DOVE INVIARE IL CV PER TROVARE LAVORO NEI SUPERMERCATI
Di seguito forniamo un elenco dei link utili per candidarsi subito per lavorare nella GDO, che danno accesso diretto alle pagine web delle grandi catene distributive dove sono pubblicate le opportunità di lavoro e sono indicate tutte le modalità per candidarsi (compilazione di moduli online, contatti e-mail a cui mandare il cv, strumenti web per caricare il proprio curriculum vitae, ecc.):
In questo elenco abbiamo voluto includere non solo le aziende che operano nella distribuzione alimentare, ma anche quelle della Grande Distribuzione specializzata nell’elettronica, nel giardinaggio / fai da te, nell’arredamento, nell’abbigliamento e in altri settori, per ampliare le opportunità disponibili.
PROFILI RICERCATI E REQUISITI
Che lavori si possono fare al supermercato? Le catene della GDO ricercano profili molto vari, adatti a diversi livelli di esperienza. Si va dagli addetti alle vendite a cassieri, banconisti, responsabili di reparto, magazzinieri, impiegati, manager, commessi e altri profili.
Che requisiti servono per lavorare in un supermercato e per trovare lavoro nella GDO? La carriera all’interno della GDO è adatta a chi possiede abilità personali e soft skills come l’orientamento al cliente, la capacità di lavorare sotto stress, la flessibilità e la predisposizione a lavorare in squadra e su turni.
Anche chi non ha esperienza può trovare un’opportunità, così come persone senza formazione. Per molti incarichi, infatti, non è richiesto un titolo di studio specifico, mentre per altri può essere sufficiente il diploma.
Tra i requisiti più apprezzati figurano abilità come la capacità di lavorare su turni, la resistenza allo stress, un buon orientamento al cliente e una predisposizione al lavoro in team.
CONSIGLI UTILI
Ecco 5 suggerimenti utili per accedere alle opportunità nella GDO:
1) verificare sempre la sezione “Lavora con noi” delle catene di distribuzione che interessano, per restare aggiornati sulle opportunità di impiego disponibili;
2) registrarsi alle piattaforme di recruiting delle aziende ed eventualmente impostare alert per restare aggiornati sulle nuove offerte;
3) non limitarsi a una sola azienda, ma candidarsi a più catene e coprire più aree geografiche, per aumentare le chance di trovare un impiego;
4) preparare un CV ad hoc, evidenziando competenze rilevanti per la GDO come flessibilità, attitudine al lavoro sotto stress, orientamento al cliente, esperienza su turni, lavoro di squadra. Per chi ne avesse bisogno, rendiamo disponibili questi modelli gratuiti di CV ed anche le guide con tutti i consigli utili per scriverlo al meglio;
5) allegare una lettera di presentazione sintetica, se possibile, in cui si spiega l’interesse specifico per lavorare nella distribuzione moderna organizzata. Può fare la differenza, soprattutto per le candidature spontanee. A questo proposito, di grande utilità è la nostra guida su come scrivere una lettera di presentazione efficace.
Speriamo che questa guida pratica su come trovare lavoro nella GDO vi possa essere di aiuto nella ricerca di un impiego.
Per chi fosse interessato, rendiamo disponibile anche l’elenco di 300 aziende che cercano personale a cui inviare il curriculum vitae, con i link diretti alle pagine per candidarsi.
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Fantastico! Grazie per le vostre guide sono sempre utilissime!