LIDL Arezzo: assunzioni per nuova apertura, Recruiting Day

Lidl aprirà un nuovo supermercato in Toscana, ad Arezzo, e cerca personale per le assunzioni nel punto vendita.

La selezione delle risorse da impiegare nel discount avverrà tramite un apposito Recruiting Day che si terrà il 26 giugno 2026.

Le opportunità sono rivolte a vari profili, tra cui addetti vendita e operatori di filiale, anche senza esperienza.

Ecco cosa sapere sulle nuove assunzioni Lidl ad Arezzo e come candidarsi per lavorare nel negozio di prossima apertura.

LIDL ASSUNZIONI AD AREZZO PER NUOVO DISCOUNT

La nota catena tedesca della GDO, presente in Italia con oltre 700 punti vendita, continua a potenziare la sua presenza sul territorio nazionale. In questo momento Lidl ha in programma l’apertura di un nuovo discount ad Arezzo e ha avviato la campagna di assunzioni per reclutare il personale che lavorerà nel negozio.

Sono disponibili posti di lavoro a tempo pieno e part time, e anche contratti a chiamata o ad 8 ore. Inoltre, alcune posizioni sono rivolte a persone senza esperienza, da inserire ad esempio con contratti di apprendistato o in mansioni operative.

Anche la nuova apertura in programma ad Arezzo rientra nel piano di espansione che il Gruppo sta portando avanti in Italia e che, si stima, porterà alla creazione di circa 3.000 posti di lavoro in Lidl entro il 2030 grazie all’avvio di nuovi discount.

Vediamo di seguito quali sono i profili cercati per lavorare nel supermercato Lidl che aprirà ad Arezzo.

PROFILI RICHIESTI

Le opportunità di lavoro in Lidl presso il nuovo discount di Arezzo sono rivolte alle seguenti figure:

• Assistant Store Manager: figura che opera a supporto dello Store Manager, occupandosi di gestione del personale, assortimento e attività manageriali del negozio. È richiesta una precedente esperienza nel settore Retail o GDO.

• Addetti Vendita: risorse deputate ad attività di cassa, di rifornimento merce e all’assistenza ai clienti.

• Apprendisti Addetti alle Vendite: giovani che hanno terminato gli studi, di età compresa tra 18 e 29 anni e senza esperienza, interessati a prepararsi per lavorare nella GDO. In affiancamento al team, svolgono attività di rifornimento prodotti, cassa e assistenza al cliente.

• Operatori di Filiale: ruolo rivolto a chi è alla prima esperienza nel settore del commercio. Prevede operazioni di pulizia e attività di supporto al rifornimento degli scaffali.

• Addetti Vendita 8 ore domenicali: opportunità per studenti, persone che hanno già un lavoro part time o giovani con meno di 25 anni e senza esperienza.

• Addetti Vendita a chiamata: opportunità per persone con meno di 25 anni o con età pari o superiore ai 55 anni in cerca di un lavoro che offra flessibilità.

REQUISITI

I requisiti principali richiesti per candidarsi sono:

• possesso del diploma di maturità;
• orientamento al cliente e attitudine al lavoro di squadra;
• essere in grado di gestire più attività contemporaneamente attribuendo le giuste priorità;
• interesse per il settore della Grande Distribuzione.

IL RECRUITING DAY LIDL

Le selezioni per le assunzioni di Lidl presso il nuovo discount si terranno in presenza ad Arezzo, il 26 giugno 2026, dalle ore 09:00 alle ore 12:30.

Per partecipare occorre inviare il cv online. L’azienda contatterà poi i candidati ritenuti in linea con le posizioni da coprire nel punto vendita fornendo le indicazioni di dettaglio sulle modalità e sul luogo di svolgimento del Recruiting day.

CANDIDATURE

Gli interessati alle assunzioni nel negozio Lidl che aprirà ad Arezzo possono visitare questa pagina dedicata alle carriere (Lavora con noi) sul sito web della catena. Da qui, scrivendo Arezzo nel campo Quale opportunità cerchi? e cliccando sul tasto Cerca, è possibile prendere visione del relativo annuncio e candidarsi online, compilando l’apposito form per inviare il cv.

Attenzione: l’azienda potrebbe rimuovere l’annuncio in qualsiasi momento, pertanto vi consigliamo di non aspettare per mandare la candidatura.

Dalla stessa pagina è possibile conoscere tutte le offerte di lavoro in Lidl disponibili e restare aggiornati su nuove selezioni che l’azienda potrà avviare per assunzioni nei supermercati, nei centri logistici e in sede.

Per preparare un curriculum efficace da inviare per candidarsi, potete utilizzare questi modelli gratuiti di cv ed anche le guide con tutti i consigli utili sul CV per scriverlo al meglio.

Non dimenticate di inserire l’Autorizzazione al trattamento dei dati personali nel cv.

LIDL ITALIA

LIDL Italia è una catena di discount appartenente al Gruppo tedesco Schwarz.

Possiede più di 700 supermercati distribuiti su tutto il territorio nazionale e conta sul lavoro di oltre 21.000 collaboratori.

L’azienda è stata più volte premiata come Top Employer per la qualità dell’ambiente di lavoro e per le opportunità di carriera e crescita offerte ai dipendenti.

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