Johnson & Johnson Lavora con noi: come candidarsi

Johnson&Johnson
Photo Credit: Sundry Photography / Shutterstock.com

Siete alla ricerca di un impiego nel settore farmaceutico?

Johnson & Johnson offre interessanti opportunità di lavoro in Italia, sia per figure senior sia per giovani senza esperienza.

Ecco come candidarsi e informazioni utili sulle selezioni di personale e sulle opportunità di carriera.

L’AZIENDA

Johnson & Johnson è una multinazionale farmaceutica, con headquarter a New Brunswick (New Jersey), negli Stati Uniti. É specializzata nella produzione e commercializzazione di dispositivi per le terapie chirurgiche e farmaceutiche, apparecchiature mediche, farmaci e prodotti per la cura personale e l’automedicazione. Il Gruppo, fondato nel 1866 dai fratelli Robert Wood, James Wood e Edward Mead Johnson, è presente oggi in ben 60 paesi del mondo. Conta oltre 275 aziende e circa 126 mila collaboratori, ed è quotato al NYSE. Johnson & Johnson è proprietaria di alcuni noti marchi quali Aveeno, Neutrogena, RoC,  Acuvue, Clean & Clear e molti altri.

J&J ITALIA

Johnson & Johnson è presente anche in Italia con 3 società del Gruppo. La prima, Johnson & Johnson SpA, è attiva nel Largo Consumo e ha sede istituzionale e produttiva a Santa Palomba (Pomezia – Roma). C’è poi Johnson & Johnson Medical SpA, che opera nei Dispositivi Medici & Diagnostici ed ha sedi a Pratica di Mare (Pomezia – Roma) e Milano. Janssen-Cilag SpA, invece, opera in ambito farmaceutico e ha sede istituzionale a Cologno Monzese (Milano) e produttiva a Borgo San Michele (Latina).

OFFERTE DI LAVORO JOHNSON & JOHNSON

Il colosso farmaceutico è alla ricerca di nuove risorse in Italia, in vista di assunzioni e tirocini presso varie sedi sul territorio nazionale. Gli interessati alle assunzioni Johnson & Johnson possono valutare le ricerche di personale attive in questo periodo.

Le offerte di lavoro Johnson & Johnson sono rivolte, generalmente, a laureati e diplomati, da assumere principalmente presso le sedi situate nel Lazio e in Lombardia. Si selezionano candidati a vari livelli di carriera, per assunzioni con contratto sia a tempo determinato che indeterminato. L’azienda valuta anche giovani senza esperienza, per i quali sono previste opportunità di svolgere stage. Gli inserimenti possono interessare diverse aree tra cui Marketing, Legal, Engineering, Quality, Info Technology, R&D, Operations e altri ambiti. Dato il contesto internazionale di riferimento ai candidati si richiede la conoscenza della lingua inglese.

POSIZIONI APERTE

Ecco un elenco con tutte le figure cercate in questo periodo:

LATINA

  • ERP Product manager – SAP4 Hana;
  • Janssen Italy – 2 TO Assistant Scientists;
  • Janssen Italy – Finance Analyst;
  • Janssen Italy – Technical Launch Integrator;
  • Lead Validation Engineer;
  • Process Improvement Specialist.

SANTA PALOMBA (POMEZIA)

  • Business Analyst Global Consumer BT;
  • EHS Data Analyst;
  • External Manufacturing MAKE Manager;
  • J&J Consumer – Demand Planner;
  • J&J Consumer – EMEA Oral Care Scientist;
  • J&J Consumer – IT Senior Analyst;
  • J&J Consumer – PMO Senior Specialist;
  • J&J Consumer – Process Improvement Engineer;
  • J&J Consumer – Project Engineer;
  • Master Data Analyst;
  • Principal EHS, Management Systems & Competency;
  • Product Quality Management Senior Manager;
  • Production Planning Lead;
  • Regional Program Manager Capacity Optimization;
  • Regional Program Manager Waste;
  • Regulatory Affairs Specialist;
  • Senior Principal EHS, IH & Chemical Safety;
  • Senior Principal, Environmental Health Safety, Contractor Safety;
  • Sr. Manager EHS, EMEA Deliver, Office & Road Safety;
  • Sr. Manager Occupational Health, EMEA & ASPAC Regions;
  • Sr. Principal Environmental Health Safety, Process Safety Management.

PRATICA DI MARE (ROMA)

  • Account Manager – DePuy Synthes – Joints Reconstruction – Puglia;
  • Acuvue Account Manager – Piemonte;
  • Environment Health Safety Project and Portfolio Management;
  • J&J Medical – CSS IBP Planning Lead;
  • J&J Medical – Field Effectiveness Specialist;
  • J&J Medical – OE IBP Planning Manager;
  • J&J MedTech – Product Specialist, Toscana;
  • Senior Financial Analyst Franchise BUF.

ALTRE SEDI

  • Business Insights Manager EMEA;
  • Cell Therapy (CAR-T) Technology Manager;
  • Congress Management Specialist;
  • EMEA Business Analytics and Forecasting Manager;
  • EMEA customer engagement analytics lead;
  • EMEA Salesforce Excellence Manager;
  • EMEA Senior Manager HEMAR Policy;
  • Global Digital Engagement Lead E2E;
  • IT Lead, Product Analyst;
  • Mentor Senior Marketing Manager EMEA;
  • Platform Reliability Engineer – Supply Chain Planning applications – Roma;
  • Portfolio Lead Clinical Programming (SDTM);
  • SAP Security Lead – Roma;
  • Senior Director, Head, Global Government Grant Office;
  • Senior Local Trial Manager – Cologno Monzese (Milano);
  • Senior Manager Privacy UK & EEA;
  • Senior Site Manager (CRA) – Cologno Monzese (Milano).

OFFERTE DI STAGE JOHNSON & JOHNSON

Gli stage costituiscono il principale canale di ingresso per i giovani in J&J, un utile punto di partenza per formarsi ed intraprendere una eventuale carriera professionale in azienda, ed hanno generalmente durata semestrale. Si tratta di tirocini retribuiti che, per lo più, prevedono un rimborso spese mensile e l’accesso alla mensa e ad eventuali strutture sportive aziendali. Ai tirocinanti si richiede, per lo più, una buona conoscenza della lingua inglese. Ecco i tirocini attualmente disponibili:

  • Stage in Automation – Latina;
  • Stage in Content Analytics – Cologno Monzese (Milano);
  • Stage in Engineering – Latina;
  • Stage in Manufacturing Engineering – Latina;
  • Stage in Medical Affairs – Pomezia (Roma);
  • Stage in Operations Support – Latina;
  • Stage in Process Improvement Engineering – Pomezia (Roma).

OPPORTUNITÀ PER I GIOVANI

Periodicamente Johnson & Johnson attiva infatti dei programmi dedicati alle nuove generazioni. Al momento è possibile candidarsi alle seguenti opportunità:

IRDP 2022 – International Recruitment and Development Program
J&J cerca anche giovani iscritti ad un MBA o ad un master da inserire attraverso un programma finalizzato alla formazione di figure in grado di coprire posizioni di leadership in azienda. I candidati devono avere almeno 3 anni di esperienza nel settore per il quale si candidano.

EMEA Global Operations Leadership Development (GOLD) Program – Class of 2022
Un percorso di formazione e lavoro della durata di due anni e mezzo che aiuta i neolaureati a sviluppare le competenze necessarie per costruire una carriera da leader. Ai giovani verranno assegnati incarichi a rotazione in diversi sedi europee, in Svizzera e nel Regno Unito. Per candidarsi è necessario aver conseguito una laurea (preferibilmente magistrale) in Economia, Ingegneria Gestionale o affini, aver ottenuto ottimi risultati accademici, aver maturato un’esperienza professionale in ambito logistica, analisi dati, ricerca sviluppo o campi correlati. Al termine del percorso formativo è previsto l’inserimento in azienda.

CANDIDATURE SPONTANEE

J&J raccoglie, inoltre, periodicamente, candidature spontanee di neolaureati in materie scientifiche ed economiche, da inserire in tirocini o mediante contratti di lavoro a tempo determinato presso la sede di Pratica di Mare. In particolare, si valutano candidati che hanno conseguito una laurea in Farmacia, Chimica, Chimica e Tecnologie Farmaceutiche, Economia, Management, Statistica e Ingegneria Meccanica / Chimica / Gestionale / Energetica / Biomedica.

Le aree di inserimento sono, solitamente, le seguenti:

  • Affari pubblici e comunicazione;
  • Affari regolatori;
  • Aree professionali per medici;
  • Assicurazione qualità;
  • Amministrazione generale;
  • Comunicazioni;
  • Conformità e policy sanitaria;
  • Design;
  • Direzione generale;
  • Economia sanitaria / Market Access / Rimborsi;
  • Facilities;
  • Finanza;
  • Global Services;
  • Ingegneria;
  • Information Technology;
  • Marketing;
  • Operations;
  • Pianificazione strategica;
  • Ricerca e Sviluppo;
  • Risorse umane;
  • Settore legale;
  • Vendite.

FORMAZIONE PER I DIPENDENTI

Lavorare in Johnson & Johnson significa entrare a far parte di una realtà che investe molto nelle Risorse Umane, nella convinzione che solo sviluppando le potenzialità dei collaboratori si può accrescere la competitività e la produttività di un’azienda. Proprio per questo la formazione rappresenta uno dei punti di forza della compagnia americana che offre ai neoassunti la possibilità di partecipare a percorsi formativi e di sviluppo delle capacità manageriali, attraverso attività in aula e on the job, al fine di accrescerne le competenze.

PROCESSO DI SELEZIONE

Gli addetti alle selezioni del personale J&J valutano attentamente i curriculum pervenuti tramite la banca dati online, individuando i profili che presentano le caratteristiche più in linea con le figure ricercate che vengono contattati per un colloquio che può essere registrato (si chiede al candidato di rispondere a delle domande ed inviare il video risposta) oppure in video chiamata.

COME CANDIDARSI, JOHNSON & JOHNSON LAVORA CON NOI

Il principale canale di recruiting della multinazionale USA è la raccolta delle candidature online, tramite la piattaforma web dedicata alle ricerche di personale in corso, Johnson & Johnson Lavora con noi. Attraverso questo sito è possibile prendere visione delle selezioni attive in vista di prossime assunzioni sia in Italia che all’estero, rispondere agli annunci di interesse ed inviare una candidatura spontanea. La sezione Johnson & Johnson lavoro permette di personalizzare la ricerca delle opportunità professionali utilizzando alcuni filtri quali parola chiave, località o funzione aziendale di interesse.

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Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.



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Omar Diallo

Salve!! Mi chiamo Omar e cerco lavoro, mi fa molto piacere a lavorare con voi.