Johnson & Johnson Lavora con noi, come candidarsi

johnson&johnson sede

Siete alla ricerca di un impiego nel settore farmaceutico? Johnson & Johnson offre interessanti opportunità di lavoro in Italia, sia per figure senior sia per giovani senza esperienza.

La raccolta delle candidature avviene attraverso la pagina web Johnson & Johnson lavora con noi. Ecco come candidarsi e informazioni utili sulle selezioni di personale e sulle opportunità di carriera.

L’AZIENDA

Johnson & Johnson è una multinazionale farmaceutica, con headquarter a New Brunswick (New Jersey), negli Stati Uniti. É specializzata nella produzione e commercializzazione di dispositivi per le terapie chirurgiche e farmaceutiche, apparecchiature mediche, farmaci e prodotti per la cura personale e l’automedicazione. Il Gruppo, fondato nel 1866 dai fratelli Robert Wood, James Wood e Edward Mead Johnson, è presente oggi in ben 60 paesi del mondo. Conta oltre 250 aziende e circa 130 mila collaboratori, ed è quotato al NYSE. Johnson & Johnson è proprietaria di alcuni noti marchi quali Aveeno, Neutrogena, RoC,  Acuvue, Clean & Clear e molti altri.

J&J ITALIA

Johnson & Johnson è presente anche in Italia con 3 società del Gruppo. La prima, Johnson & Johnson SpA, è attiva nel Largo Consumo e ha sede istituzionale e produttiva a Santa Palomba (Pomezia – Roma). C’è poi Johnson & Johnson Medical SpA, che opera nei Dispositivi Medici & Diagnostici ed ha sedi a Pratica di Mare (Pomezia – Roma) e Milano. Janssen-Cilag SpA, invece, opera in ambito farmaceutico e ha sede istituzionale a Cologno Monzese (Milano) e produttiva a Borgo San Michele (Latina).

JOHNSON & JOHNSON OFFERTE DI LAVORO

Il colosso farmaceutico è alla ricerca di nuove risorse in Italia, in vista di assunzioni e tirocini presso varie sedi sul territorio nazionale. Gli interessati alle assunzioni Johnson & Johnson possono valutare le ricerche di personale attive in questo periodo.

Le offerte di lavoro Johnson & Johnson sono rivolte, generalmente, a laureati e diplomati, da assumere principalmente presso le sedi situate nel Lazio e in Lombardia. Si selezionano candidati a vari livelli di carriera, per assunzioni con contratto sia a tempo determinato che indeterminato. L’azienda valuta anche giovani senza esperienza, per i quali sono previste opportunità di svolgere stage.

Gli inserimenti possono interessare diverse aree tra cui Marketing, Info Technology, R&D, Operations e altri ambiti. Dato il contesto internazionale di riferimento ai candidati si richiede la conoscenza della lingua inglese.

POSIZIONI APERTE

Ecco un elenco con tutte le figure cercate in questo periodo:

  • AD, Global Market Research;
  • Bud Ethicon Lead Italy – Pratica di Mare (Roma);
  • Business Insights Manager EMEA (pro-active assessment);
  • Director Deliver Metrics and Network COE;
  • EMEA Business Analytics and Forecasting Manager (pro-active assessment);
  • EMEA Real World Evidence (RWE) Partnership Lead;
  • EMEA Strategic Project Manager;
  • IT Manager Application Reliability Engineer MD Care4Today;
  • IT Manager Solution Lead MD Visioncare;
  • IT Manager TS Solution Lead iConnect and CCM Janssen Commercial EMEA;
  • J&J Italy – JJPS Cluster Lead – Pomezia (Roma);
  • J&J Italy – Technical Project Leader – Pomezia (Roma);
  • Janssen Italy – Diagnostic Manager – Cologno Monzese (Milano);
  • Janssen Italy – Operation Support Specialist – Latina;
  • Janssen Italy- Principal Engineer – Latina;
  • Lead Product Analyst – SAP Central Finance and Reporting;
  • Medical Affairs Manager – Hematology – Cologno Monzese (Milano);
  • Principal Statistician – Neurology – Pomezia (Roma);
  • QA Operation Manager – Latina;
  • SAP Solution Analyst – Latina;
  • Scientist, Model Based Process Characterization – Latina;
  • Solution Architect.

2021 MBA FULL TIME IRDP (International Recruitment and Development Program)
J&J cerca anche giovani iscritti ad un MBA o ad un master da inserire attraverso un programma finalizzato alla formazione di figure in grado di coprire posizioni di leadership in azienda. I candidati devono avere almeno dai 3 ai 5 anni di esperienza nel settore per il quali si candidano.

OFFERTE DI STAGE JOHNSON & JOHNSON

Gli stage costituiscono il principale canale di ingresso per i giovani in J&J, un utile punto di partenza per formarsi ed intraprendere una eventuale carriera professionale in azienda, ed hanno generalmente durata semestrale. Si tratta di tirocini retribuiti che, per lo più, prevedono un rimborso spese mensile e l’accesso alla mensa e ad eventuali strutture sportive aziendali.

Ai tirocinanti si richiede, per lo più, una buona conoscenza della lingua inglese. Al momento è attivo lo Stage in Customer Service a Pratica di Mare (Roma).

Vi ricordiamo che l’azienda raccoglie, durante l’anno, le candidature di laureati in materie scientifiche e tecniche, per l’attivazione dei percorsi di formazione e lavoro in Johnson & Johnson.

CANDIDATURE SPONTANEE

J&J raccoglie, inoltre, periodicamente, candidature spontanee di neolaureati in materie scientifiche ed economiche, da inserire in tirocini o mediante contratti di lavoro a tempo determinato presso la sede di Pratica di Mare. In particolare, si valutano candidati che hanno conseguito una laurea in Farmacia, Chimica, Chimica e Tecnologie Farmaceutiche, Economia, Management, Statistica e Ingegneria Meccanica / Chimica / Gestionale / Energetica / Biomedica.

Le aree di inserimento sono, solitamente, le seguenti:

  • Customer Development;
  • Engineering;
  • Finance;
  • Human Resources;
  • Marketing;
  • Research and Development (R&D);
  • Supply Chain and Operations;
  • Technology.

RECLUTAMENTO

Il principale canale di recruiting della multinazionale USA è la raccolta delle candidature online, tramite la piattaforma web dedicata alle ricerche di personale in corso, Johnson & Johnson Lavora con noi. Attraverso questo sito è possibile prendere visione delle selezioni attive in vista di prossime assunzioni sia in Italia che all’estero, rispondere agli annunci di interesse ed inviare una candidatura spontanea. La sezione Johnson & Johnson lavoro permette di personalizzare la ricerca delle opportunità professionali utilizzando alcuni filtri quali parola chiave, località o funzione aziendale di interesse.

PROCESSO DI SELEZIONE

Gli addetti alle selezioni del personale J&J valutano attentamente i curriculum pervenuti tramite la banca dati online, individuando i profili che presentano le caratteristiche più in linea con le figure ricercate che vengono contattati per una prima intervista telefonica. L’iter di valutazione prosegue, per le risorse ritenute idonee, attraverso prove di gruppo e individuali, e colloqui motivazionali che, in parte, si svolgono in lingua inglese per testare le competenze linguistiche degli aspiranti.

FORMAZIONE PER I DIPENDENTI

Lavorare in Johnson & Johnson significa entrare a far parte di una realtà che investe molto nelle Risorse Umane, nella convinzione che solo sviluppando le potenzialità dei collaboratori si può accrescere la competitività e la produttività di un’azienda. Proprio per questo la formazione rappresenta uno dei punti di forza della compagnia americana che offre ai neoassunti la possibilità di partecipare a percorsi formativi e di sviluppo delle capacità manageriali, attraverso attività in aula e on the job, al fine di accrescerne le competenze.

COME CANDIDARSI

Gli interessati alle future assunzioni e alle offerte di lavoro J&J attive in Italia possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle posizioni aperte nel nostro Paese – Johnson & Johnson lavora con noi e registrando il curriculum vitae nell’apposito form.

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