MITD: assunzioni per 147 assistenti e manager, stipendio fino 90mila Euro

Ministro per l'innovazione tecnologica e la transizione digitale

Il Dipartimento per la trasformazione digitale del Ministro per l’innovazione tecnologica e la transizione digitale (MITD) prevede nuove assunzioni di assistenti e manager.

In particolare, saranno conferiti incarichi a un totale di 147 esperti che lavoreranno sui progetti di digitalizzazione e innovazione del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR). Per accedere alla selezione pubblica è richiesta esperienza unitamente a laurea o diploma.

La scadenza per la presentazione delle domande è il 20 Maggio 2022. Ecco il bando da scaricare, i dettagli sulle posizioni aperte e come candidarsi.

ASSUNZIONI ASSISTENTI E MANAGER MITD

Si prevedono, dunque, 147 assunzioni di esperti nei profili di assistenti e manager a supporto dell’operatività territoriale del Transformation Office nell’ambito del Dipartimento per la trasformazione digitale (DTD) del Ministro per l’innovazione tecnologica e la transizione digitale (MITD).

I posti saranno ripartiti come segue:


  • n. 58 Account Manager, che saranno responsabili della gestione e dello sviluppo della relazione sia con gli enti pubblici locali sia con i rispettivi fornitori di servizi digitali per la pubblica amministrazione (es. software house);

  • n. 61 Technical Implementation Manager, che dovranno favorire l’attuazione delle misure del PNRR presso le amministrazioni pubbliche e gli enti locali interessati dai processi di trasformazione digitale previsti dal PNRR;

  • n. 28 Operations Assistant, che avranno il compito di supportare i soggetti e gli enti interessati al fine di garantire la corretta implementazione della strategia per la trasformazione digitale di competenza del Dipartimento.

AMBITI TERRITORIALI

Gli esperti selezionati saranno assegnati alle seguenti aree territoriali e città di riferimento:

  • n. 29 presso pubbliche amministrazioni centrali; città: Roma;
  • n. 17 nel nord est (Emilia-Romagna, Veneto, Friuli Venezia Giulia, Trentino Alto Adige – province di Bolzano e Trento); città: Bologna, Padova;
  • n. 19 nel nord ovest 1 (Lombardia); città: Milano;
  • n. 17 nel nord ovest 2 (Piemonte, Liguria, Valle d’Aosta); città: Torino;
  • n. 23 nel centro (Lazio, Toscana, Marche, Umbria, Sardegna); città: Roma;
  • n. 21 nel sud ovest (Campania, Calabria, Sicilia); città: Napoli;
  • n. 21 nel sud est (Puglia, Basilicata, Abruzzo, Molise); città: Bari.

REQUISITI GENERALI

I candidati alle assunzioni del MITD per assistenti e manager devono possedere i requisiti generali di seguito riassunti:

  • godimento dei diritti civili e politici;
  • inclusione nell’elettorato politico attivo;
  • assenza di condanne penali passate in giudicato per reati che comportano l’interdizione dai pubblici uffici;
  • non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego presso una pubblica amministrazione oppure interdetti dai pubblici uffici in base a sentenza passata in giudicato;
  • assenza di condanne penali o applicazioni della pena su richiesta di parte, incluse quelle, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel capo I del titolo II del libro secondo del codice penale;
  • non essere stati destinatari di provvedimenti che riguardano l’applicazione di misure di sicurezza e di misure di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti nel casellario giudiziale ai sensi della vigente normativa;
  • non essere a conoscenza di avere procedimenti penali pendenti inclusi quelli, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel capo I del titolo II del libro secondo del codice penale.

REQUISITI SPECIFICI

Sarà necessario, per poter accedere alla selezione pubblica, possedere anche i seguenti requisiti specifici, in base alla figura professionale per la quale ci si candida:


ACCOUNT MANAGER

  • laurea triennale, specialistica, magistrale o vecchio ordinamento ed esperienza pari o superiore a 5 anni nell’ambito di account management / key account management o aree assimilabili nel settore delle piattaforme digitali e dei servizi digitali;
  • oppure in assenza di laurea triennale, specialistica, magistrale o vecchio ordinamento: diploma di istruzione secondaria di secondo grado ed esperienza pari o superiore a 10 anni nell’ambito di account management / key account management o aree assimilabili, nel settore delle piattaforme digitali e dei servizi digitali.

TECHNICAL IMPLEMENTATION MANAGER

  • laurea triennale, specialistica, magistrale o vecchio ordinamento ed esperienza pari o superiore a 5 anni nella gestione di progetti di sviluppo di piattaforme digitali, applicazioni web e mobile;
  • oppure in assenza di laurea triennale, specialistica, magistrale o vecchio ordinamento: diploma di istruzione secondaria di secondo grado ed esperienza di almeno 10 anni nella gestione dello sviluppo di piattaforme digitali, applicazioni web e mobile.

OPERATIONS ASSISTANT

  • laurea triennale, specialistica, magistrale o vecchio ordinamento ed esperienza pari o superiore a 5 anni di assistenza direzionale, office management, supporto e accompagnamento all’implementazione dei processi di lavoro;
  • oppure in assenza di laurea triennale, specialistica, magistrale o vecchio ordinamento: diploma di istruzione secondaria di secondo grado ed esperienza pari o superiore a 10 anni in ambito di assistenza direzionale, office management, supporto e accompagnamento all’implementazione dei processi di lavoro.

Per conoscere le qualifiche / competenze chiave specifiche di ciascun profilo, che saranno verificate in fase di selezione, invitiamo a consultare l’avviso pubblico allegato a fine articolo.

RETRIBUZIONE

Di seguito il compenso per l’incarico di ciascun profilo professionale:

  • Account Manager: compenso annuo lordo fino a € 80.000,00;
  • Technical Implementation Manager: compenso annuo lordo fino a € 90.000,00;
  • Operations Assistant: compenso annuo lordo fino a € 50.000.

PROCEDURA SELETTIVA

Le candidature saranno esaminate attraverso l’utilizzo della piattaforma digitale “IoLavoroNelPubblico” che, sulla base dei criteri predeterminati in relazione al profilo professionale contenuto nell’Avviso, restituirà l’elenco dei candidati ammessi alla fase successiva.

Questi ultimi saranno sottoposti a una preselezione per titoli ed esperienze sulla base di griglie di valutazione per ciascun profilo e riportate nel bando.

La piattaforma elaborerà quindi l’elenco degli ammessi alla fase successiva, che consisterà in una prova di analisi delle attitudini individuali e di ragionamento, da svolgersi in modalità telematica automatizzata.

Per ogni area territoriale e per ogni profilo, sarà chiamato a sostenere un colloquio tecnico un numero di candidati pari al triplo dei posti messi a disposizione, inclusi gli ex aequo, tra coloro che avranno maturato un punteggio maggiore nella prova sopra menzionata.

Si specifica che la valutazione dei titoli e la prova di analisi delle attitudini individuali e di ragionamento non concorrono alla graduatoria finale, in quanto quest’ultima sarà stilata solo sulla base degli esiti del colloquio tecnico.

DIPARTIMENTO PER LA TRASFORMAZIONE DIGITALE – MITD

Il Dipartimento per la trasformazione digitale supporta il Ministro per l’innovazione tecnologica e la transizione digitale nel promuovere e coordinare le azioni del Governo volte a definire una strategia unitaria in materia di trasformazione digitale e di modernizzazione del Paese attraverso le tecnologie digitali. Ha sede in Largo Pietro di Brazzà 86, a Roma.

DOMANDA DI AMMISSIONE

La domanda di partecipazione alla procedura selettiva per il reclutamento di esperti dovrà essere presentata entro il 20 Maggio 2022 esclusivamente con modalità telematica, collegandosi a questa pagina, dove selezionare il profilo di proprio interesse. Qui i candidati saranno reindirizzati alla piattaforma “IoLavoroNelPubblico” della Società Adecco Italia S.p.A., alla quale si potrà accedere tramite SPID o mediante registrazione.

I concorrenti potranno candidarsi per un solo profilo professionale e per una sola area territoriale.

Dovranno inoltre allegare all’istanza il proprio curriculum vitae formativo-professionale con l’autorizzazione al trattamento dei dati.

Maggiori dettagli sono contenuti nell’avviso di seguito disponibile.

AVVISO PUBBLICO 2022 ASSISTENTI E MANAGER PNRR MITD

Gli interessati alle assunzioni MITD per assistenti e manager ai quali affidare incarichi sono invitati a leggere con attenzione l’AVVISO (Pdf 218 Kb) pubblico.

ULTERIORI INFORMAZIONI

Gli elenchi dei candidati che avranno superato ciascuna delle fasi di selezione, nonché l’esito finale della procedura selettiva, saranno pubblicati sul sito internet del MITD.

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