Vedetta 2 Mondialpol, uno dei principali istituti di vigilanza privata italiani, assume: sono aperte le selezioni per oltre 100 posti di lavoro tra guardie particolari giurate, operatori fiduciari, addetti alle sale conta, tecnici installatori, impiegati e commerciali.
Le opportunità sono distribuite in sette regioni: Lombardia, Piemonte, Veneto, Friuli Venezia Giulia, Liguria, Marche e Sardegna, dove si cercano guardie giurate a Elmas, in provincia di Cagliari.
Molte selezioni sono aperte a chi non ha esperienza e gli aspiranti guardie giurate possono candidarsi anche senza il decreto prefettizio, mentre per gli operatori fiduciari basta la patente B. Non è previsto alcun limite di età.
Gli stipendi base vanno da 17.940 euro lordi annui per gli operatori fiduciari a 35.000 euro per i profili commerciali più esperti, con 14 mensilità e aumenti retributivi già fissati dal 1° dicembre 2026.
Le assunzioni arrivano pochi mesi dopo l’entrata in vigore di un accordo aziendale con i sindacati che porta passaggi di livello automatici, nuove indennità, buoni pasto più alti e più welfare.
Ecco cosa sapere sulle nuove assunzioni in Mondialpol, sul nuovo accordo su stipendi e welfare e come candidarsi per lavorare presso l’azienda.
ASSUNZIONI MONDIALPOL: SELEZIONI APERTE E NUOVO ACCORDO SU STIPENDI E WELFARE
Il 10 dicembre 2025 Vedetta 2 Mondialpol ha firmato con Filcams CGIL, Fisascat CISL e UILTuCS UIL un accordo integrativo sulle politiche retributive, operativo nel corso del 2026.
Nel testo le parti indicano apertamente il problema che l’intesa vuole affrontare: il settore della vigilanza e dei servizi di sicurezza non armati soffre di una forte carenza di personale. Rendere il lavoro più pagato e più stabile è la leva scelta per attrarre nuovi addetti, ed è il contesto in cui si inseriscono le oltre cento ricerche aperte in queste settimane.
Per chi entra adesso a lavorare in Mondialpol sono previsti, infatti, i seguenti vantaggi:
- passaggi di livello automatici: le guardie giurate inquadrate al VI e al V livello salgono al livello successivo dopo 12 mesi di permanenza, quindi chi viene assunto al V livello passa al IV dopo un anno;
- ingresso al livello D per gli addetti ai servizi di sicurezza non armata assunti direttamente, con l’esclusione del livello più basso previsto dal contratto nazionale;
- indennità aggiuntive per i servizi specialistici: da 10 a 20 euro lordi a turno per gli operatori delle centrali operative certificate, 3 euro al giorno per i servizi notturni non armati, un’indennità giornaliera per la sala conta che passa da 3,50 a 5 euro dal 2027, un livello in più per gli autisti del trasporto valori con patente C e CQC;
- buoni pasto per guardie giurate e amministrativi di 6 euro dal marzo 2026, che salgono a 7 euro nel 2027 e a 8 euro nel 2028;
- buoni spesa di 75 euro a luglio 2027 e di 100 euro a luglio 2028 per il personale con almeno dodici mesi di anzianità;
- previdenza complementare più ricca, con il contributo aziendale che sale allo 0,75% nel 2026 e all’1% dal 2027;
- una banca ore solidale per i colleghi con figli o familiari malati, ulteriori giornate di ferie per chi affronta malattie oncologiche o croniche e iniziative per la parità di genere.
«Questo accordo rappresenta un passo importante nel percorso di valorizzazione delle persone e di sviluppo dell’Azienda», hanno dichiarato il presidente Fabio Mura e il responsabile delle risorse umane Massimo Ambrosio, spiegando che l’obiettivo è anche «rendere più attrattiva la professione della Guardia Giurata e degli Addetti ai Servizi di Sicurezza».
QUALI FIGURE CERCA MONDIALPOL
La gran parte delle opportunità di lavoro Mondialpol attive al momento riguarda il cuore dell’attività dell’istituto, cioè vigilanza, trasporto e custodia valori e servizi fiduciari, ma non mancano opportunità negli uffici e nella rete commerciale. Queste le famiglie professionali ricercate:
- Guardie particolari giurate: si cercano per la vigilanza ispettiva e il pronto intervento, i piantonamenti, il trasporto valori, i caveau e le centrali operative. Serve il decreto di nomina a guardia giurata con il porto d’armi (da almeno un anno per il trasporto valori), la cittadinanza italiana o di un Paese Ue e l’auto propria. Per alcune posizioni in centrale operativa e nei caveau il decreto è solo un titolo preferenziale.
- Aspiranti guardie giurate: selezioni aperte a chi non ha ancora i titoli prefettizi ed è disposto ad avviare l’iter per ottenerli, con la patente e l’auto propria. Non è richiesta esperienza, anche se un passato nei corpi armati o nella security è apprezzato.
- Operatori fiduciari e receptionist: controllo accessi, portineria, reception, front desk e custodia di edifici e siti, anche come hostess e steward. È richiesta la patente B; in alcune sedi di Milano serve anche l’inglese di livello base o intermedio. Ci sono posti part time e con contratto a chiamata.
- Addetti sala conta: trattamento e conteggio di banconote e monete con macchinari conformi agli standard BCE, per cui basta saper usare il computer.
- Tecnici installatori: installazione e manutenzione degli impianti di sicurezza, anche in versione junior, con un diploma in elettrotecnica, elettronica, informatica o indirizzi affini.
- Impiegati e ruoli commerciali: nella sede centrale di Como si cercano impiegati per l’ufficio assunzioni e per l’amministrazione, con diploma di ragioneria o laurea in economia, e un energy manager laureato in ingegneria energetica o ambientale. A Milano ci sono posti per il customer care junior (diploma o laurea), per account assistant diplomati e sales account specialist. A Milano, Bergamo, Brescia e Torino si cercano agenti di vendita, anche senza esperienza nel settore.
Mondialpol ha aperto anche selezioni per operatori fiduciari nella filiale di Como rivolte alle categorie protette, sia iscritte ai sensi della legge 68/99 sia ai sensi dell’articolo 18 della stessa legge.
SEDI DI LAVORO
La Lombardia è la regione con più opportunità: si lavora a Milano e nell’hinterland, a Como, Monza e Brianza, Brescia, Bergamo, Varese, Lecco, Lodi e Pavia. Seguono il Veneto, con Padova (e i servizi estivi di Bibione), Belluno e Cortina, Treviso, Venezia, Vicenza, Rovigo e Bassano del Grappa, e il Friuli Venezia Giulia, con Udine, Gorizia, Trieste e Pordenone.
In Piemonte i posti sono a Gattico e nell’area del Verbano-Cusio-Ossola, a Cuneo, Collegno e Torino. Completano il quadro Genova, Jesi, nelle Marche, ed Elmas, alle porte di Cagliari, dove si cercano guardie giurate per la vigilanza e il trasporto valori.
STIPENDI E CONTRATTI
Quasi tutte le assunzioni avvengono con il CCNL Vigilanza Privata e Servizi di Sicurezza, che prevede 14 mensilità. Gli stipendi base annui lordi (RAL) sono i seguenti:
- operatori fiduciari e receptionist (livello D): 17.940,02 €, che diventano 18.200 € dal 1° dicembre 2026;
- guardie giurate, addetti sala conta e caveau: 19.514,18 € al V livello e 20.564,32 € al IV livello, che dal 1° dicembre 2026 salgono a 20.306,16 e 21.404,32 €. A Jesi ed Elmas l’ingresso può avvenire anche al VI livello, con 18.114,18 € (18.906,16 € da dicembre), da cui si sale automaticamente dopo un anno;
- customer care junior (IV livello): 20.564,32 €, poi 21.404,32 €;
- impiegati dell’ufficio assunzioni e dell’amministrazione (III livello): 23.118,34 €, poi 24.126,34 €;
- account assistant: da 24.000 a 26.000 €;
- energy manager: da 24.000 a 30.000 €;
- sales account specialist: da 26.000 a 35.000 €, in base all’esperienza.
A questi importi si aggiungono le maggiorazioni, le indennità previste dal contratto nazionale e dall’accordo aziendale e i buoni pasto.
Quanto si guadagna al mese? Per una guardia giurata al V livello i 19.514 euro lordi corrispondono a circa 1.394 euro lordi per ciascuna delle 14 mensilità (1.450 euro dopo l’aumento di dicembre). Tolti i contributi a carico del lavoratore, l’Irpef al netto delle detrazioni da lavoro dipendente e le addizionali, e considerata la somma esente riconosciuta ai redditi fino a 20.000 euro, si può stimare un netto di circa 1.200 euro al mese. Per un operatore fiduciario il netto stimato è di circa 1.150 euro per 14 mensilità. Si tratta di stime sulla sola retribuzione base: l’importo reale dipende dalle detrazioni personali e dalle addizionali del comune di residenza, e cresce con le indennità di turno, i servizi notturni e festivi e le indennità specialistiche.
I tecnici installatori sono assunti con il CCNL Metalmeccanici Industria, che prevede 13 mensilità, con stipendi che vanno da 23.204,22 € lordi annui per i junior (livello D1) a 25.731,71 € per i tecnici di livello D2, pari a circa 1.980 euro lordi e, secondo una stima, a circa 1.600 € netti al mese, sempre con buoni pasto e indennità.
Per l’ufficio assunzioni è previsto un contratto a tempo determinato o indeterminato, per l’amministrazione un tempo determinato. Tra le posizioni operative ci sono anche offerte part time (per esempio a 24 ore settimanali) e con contratto a chiamata. Gli agenti di vendita lavorano con contratto di agenzia, provvigioni, auto aziendale e formazione continua sulla sicurezza.
CANDIDATURE
Le candidature per le assunzioni in Monialdpol si inviano online attraverso questa pagina dedicata al reclutamento (Lavora con noi). Basta scegliere la posizione di interesse nell’elenco Posizioni aperte, dove per ogni offerta sono indicate sede e area aziendale, e compilare il modulo di candidatura per inviare il cv online. Chi non trova un profilo adatto può inviare una candidatura spontanea.
Prima di candidarvi vi consigliamo di aggiornare il curriculum: potete utilizzare i nostri modelli di curriculum vitae da scaricare gratuitamente e personalizzare e consultare le nostre guide su come scrivere il cv per redigerlo al meglio.
Ricordate di inserire nel curriculum l’Autorizzazione al trattamento dei dati personali.
VEDETTA 2 MONDIALPOL AZIENDA
Le origini di Vedetta 2 Mondialpol risalgono al 1927, quando il carabiniere in congedo Francesco Congiu fondò in provincia di Varese l’istituto di vigilanza La Vedetta Lombarda. Oggi l’azienda, con sede a Como e guidata dal presidente Fabio Mura, è a capo di un gruppo che opera in più di 30 province italiane con quasi 4.000 addetti e oltre 14.000 impianti di allarme collegati alle proprie sale operative.
Mondialpol si occupa di vigilanza armata e servizi fiduciari, trasporto, conteggio e custodia valori, videosorveglianza, progettazione di sistemi di sicurezza e anche di vigilanza con droni. Nel 2026 l’istituto ha contribuito alla sicurezza dei Giochi invernali di Milano Cortina. L’azienda è inoltre certificata per la parità di genere (UNI PdR 125:2022).
Chi cerca lavoro nel settore della sicurezza può leggere anche il nostro articolo sulle assunzioni di guardie giurate in Sicuritalia.
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