Optima Italia Lavora con noi: posizioni aperte, come candidarsi

Nuove opportunità di lavoro nel settore dei servizi con Optima Italia

L’azienda cerca personale in vista di assunzioni presso la propria sede centrale e anche sul territorio.

Di seguito vi presentiamo le posizioni aperte e come candidarsi per lavorare presso Optima Italia.

Vi diamo anche informazioni utili sull’ambiente di lavoro, le opportunità di carriera e gli stipendi.

L’AZIENDA OPTIMA ITALIA

Optima Italia SpA è una Digital Utility italiana, con sede operativa in Corso Umberto I n. 174 a Napoli, operante nei settori dell’energia, delle telecomunicazioni e delle assicurazioni. Fondata nel 1999 da Danilo Caruso e Alessio Matrone, la società conta oggi su una struttura di vendita ramificata su tutto il territorio nazionale e circa 1 milione di servizi attivi.

Optima Italia vanta un team di oltre 300 dipendenti diretti e una rete di oltre 1.000 consulenti commerciali. Il suo obiettivo è veicolare un’unica offerta integrata – denominata “Tutto-In-Uno” – e una sola bolletta per tutti i servizi di casa e ufficio: luce, gas, internet, mobile e soluzioni assicurative.

Optima Italia, inoltre, opera attraverso la piattaforma digitale “MyOptima”, che consente ai clienti la gestione online di utenze, consumi e pagamenti, ed è attiva sia nel mercato residenziale sia in quello business con un modello di servizio fortemente digitalizzato e centralizzato.

OPTIMA ITALIA OFFERTE DI LAVORO

Optima Italia sta cercando differenti profili per la sede di Napoli. Si ricercano laureati e diplomati, a vari livelli di carriera, e candidati anche senza esperienza.

Ecco l’elenco delle posizioni aperte per la sede di Napoli:

• Addetto alla segreteria;
• Addetto bar;
• Business Analyst;
• Insurance Quotation & Client Advisor;
• Telco Strategy & Innovation Analyst;
• Marketing Data Analyst Intern (stage).

Selezioni per consulenti in Italia:

Optima è alla ricerca di consulenti commerciali per i propri servizi in varie zone d’Italia. I consulenti percepiscono un trattamento economico composto da un fisso mensile supportato da un piano provvigionale e bonus al raggiungimento degli obiettivi, che consentono di traguardare guadagni medi superiori a 3.000 € al mese.

Al consulente vengono forniti strumenti digitali per l’attività, tra cui un tablet aziendale completo di applicativi per la ricerca, la configurazione delle offerte e la gestione del portafoglio clienti. L’inserimento può prevedere contratti di collaborazione o l’apertura della Partita IVA, per la quale la rete aziendale offre servizi di consulenza e supporto alla gestione fiscale.

A fine articolo indichiamo come candidarsi per ogni posizione aperta. Ovviamente nel corso del tempo possono essere aggiunte anche nuove selezioni.

AMBIENTE DI LAVORO

La società offre ai propri dipendenti un contesto professionale giovane, altamente digitalizzato ed in costante espansione, con concrete opportunità di crescita e sviluppo delle competenze. Le politiche per le Risorse Umane sono orientate alla collaborazione, alla propositività e alla responsabilizzazione individuale, promuovendo un ambiente di lavoro dinamico, meritocratico e informale, in cui il contributo personale viene costantemente valorizzato.

Particolare attenzione viene dedicata alla formazione e all’aggiornamento continuo, gestiti anche attraverso percorsi interni dedicati (come la Optima Academy), con l’obiettivo di favorire l’acquisizione di nuove competenze e l’allineamento ai rapidi cambiamenti del mercato energetico, delle telecomunicazioni e dei servizi assicurativi. Il contesto lavorativo è caratterizzato da una forte interazione tra i team, da spazi di lavoro moderni e orientati al benessere organizzativo, e da una cultura incentrata sul raggiungimento degli obiettivi, che favorisce la crescita sia individuale sia collettiva.

CONTRATTO DI LAVORO E STIPENDI

Per le figure interne che lavorano presso la sede centrale di Napoli o nelle filiali operative di Optima Italia (escludendo quindi la rete di consulenti commerciali a partita IVA), il trattamento contrattuale è regolato principalmente dal CCNL Telecomunicazioni o dal CCNL Commercio e Terziario, a seconda dello specifico inquadramento di reparto. Entrambi i contratti garantiscono tutele solide, una struttura su 13 o 14 mensilità e l’accesso ai fondi di assistenza sanitaria integrativa.

Per farsi un’idea sugli stipendi in Optima Italia, ecco la panoramica delle Retribuzioni Annue Lorde (RAL) e dei netti mensili medi stimati per le principali figure professionali.

• Customer Care Specialist / Addetto all’Assistenza Clienti: per le figure che gestiscono il supporto e la risoluzione dei problemi legati alle utenze, la RAL oscilla tra 20.000 € e 24.500 € (circa 1.250 € – 1.450 € netti al mese).

• Impiegato Amministrativo / Back Office Utenze: per i ruoli che curano la fatturazione, la contabilità o la gestione dei contratti di energia e telecomunicazioni, la RAL si attesta tra 22.000 € e 28.000 € (circa 1.350 € – 1.650 € netti).

• Inside Sales / Account Manager Interno: per le figure commerciali che operano dalla sede gestendo il portafoglio clienti business, la RAL parte da circa 23.000 € e può superare i 30.000 € (circa 1.400 € – 1.750 € netti), grazie a una forte componente variabile legata ai premi sui target.

• Junior Software Developer / IT Specialist: data la natura di “Digital Utility” dell’azienda, i profili tecnici d’ingresso nel team IT partono da una RAL di 26.000 € – 29.000 € (circa 1.550 € – 1.700 € netti).

• Team Leader / Responsabile di Reparto: per chi coordina i gruppi di lavoro del customer care o delle attività operative, la RAL varia tra 32.000 € e 42.000 € (circa 1.850 € – 2.250 € netti).

Il pacchetto retributivo aziendale è completato da un sistema di premi di risultato (MBO) legati alle performance individuali e di team. Tra i benefit principali figurano l’assistenza sanitaria integrativa, ticket restaurant per i giorni di presenza e la possibilità di accedere a programmi di smart working regolamentati. L’azienda si distingue per un forte tasso di stabilità, prediligendo contratti a tempo indeterminato dopo percorsi iniziali di stage o apprendistato finalizzati alla conferma.

COME CANDIDARSI, OPTIMA ITALIA LAVORA CON NOI

Chi è interessato a lavorare in Optima Italia può candidarsi tramite questa pagina – Optima Lavora con noi. Attraverso questa sezione si può prendere visione delle posizioni aperte effettuando anche la ricerca tematica con l’aiuto di appositi filtri, quali parola chiave e sede lavorativa. Dopo aver selezionato l’annuncio di proprio interesse si puà inviare la candidatura online.

Inoltre, in fondo alla pagina è presente un form per inviare, in qualsiasi momento, una candidatura spontanea.

Se avete bisogno di aiuto per scrivere il curriculum, vi invitiamo a visitare la nostra pagina con esempi e modelli di CV. Potete scaricare gratuitamente il template di curriculum vitae che preferite e personalizzarlo con i vostri dati.

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